1 第一道曙光每一个职位的更替都会在看似波平浪静的办公室掀起阵阵涟漪，更何况是举足轻重的财务总监了。 这天，当缇香刚推开办公室门时，恰好和马来西亚总监、香港总监一前一后的身影撞到了一起。她愣了下，有点尴尬地闪在了一边，扶着门让他们先出去。下意识地回头，恰好和香港总监尹家胥的眼神不期而遇。她微笑着问候他：“尹先生，您好！”他也回她友善灿烂的一笑：“你好，缇香。”真没想到他一下子就叫出了她的名字，缇香心里莫名兴奋了起来。 缇香在这家享有国际声誉的五星级酒店耕耘数年，始终郁郁不得志。本来马先生离开前都答应给她升职了，但被总会计师付蓉和财务副总监辛枫给否定了。这个穿着飘逸风衣，走路如风，目光炯炯的新总监，让她突然间升腾起一股一定要擦亮他眼球的豪情。...
地产战争 第一部分（1）“万科的房子打折了，最低打到折，一套100多平方米的只卖60来万！” 一接通电话，那边就急急把这一串话吐将过来。 “真的吗？”亚斯本来就是想问问这位前同事，杭州那边的情况，看来，下半年价格战必然开打，只是没想到首个出战的竟然是万科。 “真的，真的啦，”那位前同事急急道：“我建议你今天就回杭州，明天去万科看看，进货啊！” “啊？你想进货？”亚斯哑然失笑，“现在房价刚进入下跌通道，你现在进货，明天后悔死！”说完，他迟疑了一下，“再说，现在我走不开。” 事实上，现在想走也走不了，基本上，他算是被控制起来了，虽然还没有正式被拘留。他合上手机，走到窗前，往外面看了看楼下大门上的合影，回到办公桌前。桌上全是摊开的报纸，一个又一个大大的标题，反复提醒他：你完了，你们所有的人都完了。...
Chapter 1“那天，你让我在一夕之间明白我们的爱情真的只是一秒天堂，在片刻的爱恋后，剩下的便是撕心裂肺的痛，我以为我的人生会就此枯萎，可痛着的心却在提醒着我—我还活着” —徐晓柔 “本台最新消息，国家特遣队破获十年来最大的毒品集团，因主犯徐军拒捕，当场被卧底队员汪雨深击毙。三天后，本台会直播国家对特遣队的表彰大会，欢迎大家届时收看，下面播出另外一则消息…….” 徐青阳拿起一旁的遥控器关掉电视，看着坐在病床上没有任何表情的徐晓柔，阳刚的脸瞬间被悲伤侵占，走到她面前，坐在床边的椅子上默默的看着徐晓柔，他想安慰她，却知她的伤太深，他是无法抚平的，突然他愤恨自己，他第一次这么恨自己，为什么他永远只能看着她走向悲伤，却没有能力及时带她逃离。...
带你走进危机下的美国-新浪财经亲历系列活动2008年在世界经济史上是非常寻同的一年，为了帮助中国网友更好地了解我们面临的机遇和挑战，新浪财经倾力推出《亲历华尔街》系列报道。2008年11月底新浪财经派出专题报道组前往位于金融风暴中心的美国纽约，创网络媒体赴境外采访之先河。 继2008年重磅推出《亲历华尔街》专题报道后，2009年3月到4月，新浪财经再次推出亲历系列第二季——《亲历变革中的美国》。这次报道以经济危机应对之策为核心，历时36天，报道组横穿美国大陆，途径西雅图、洛杉矶、芝加哥、底特律，纽约等7个城市，相继采访了美国各大行业领袖企业高管，包括波音副总裁、通用汽车CFO、芝加哥交易所首席执行官、SUN公司副总裁等，还有诸多政府要员，如加州副州长、旧金山市市长、原白宫金融顾问等。此外，新浪财经赴美报道组还对话了3位诺贝尔经济学奖得主（迈克尔·斯宾塞，2001；埃德蒙·菲尔普斯，2006；埃里克·...
书评 智慧之旅（陈晓明）文/陈晓明（北大中文系教授、博导） 在整个八十年代，柯云路象新星一样在文坛上空照耀，耀眼的光芒刺得人睁不开眼；九十年代，柯云路象外星人一样在文坛的一些神秘地带徘徊，让人不可捉摸。 他的写作与行为，都具有常人难以企及的神奇之处。 阅读《破译命运密码》，不得不为柯云路的别样思维所折服。 每一章节，每一段落，细细品味，无不给人奇妙新奇之感。 从童话中读出人格，这个角度就颇为新颖。过去读童话，只是从中感受教益，明白事理。柯云路显然更进一层，他要揭示这些事理是如何与人类心理成长相关。这些脍炙人口的童话包含着人类原初的心理经验。而这些原初心理经验可以还原为儿童的心理人格的塑造与成长。 关于“狼来了”的童话(寓言)，柯云路看到其中所建构的儿童“说谎”机制。成人的生活要依靠说谎来维持平衡，而这种机制在童年就形成了。童年就在“说谎”中培养出了一套规...
圈子 圈套 2 第一章(1)大厅里的光线逐渐暗了下来，只剩下两侧墙面上的几盏壁灯照射出柔和的黄色光芒，邓汶仿佛感觉自己双眼的瞳孔正随着四周亮度的减弱而放大，他可以依稀辨别出一排排座位上刚才还人头攒动的听众都静了下来，之前一直在耳畔嘈杂的声音也远去了，大厅正前方的大屏幕上是投影仪投射上去的动画，邓汶所在公司的标志像一片叶子在画面中飘舞。 邓汶站在大厅前部的角落里，尽量让自己的心情宁静下来，他贴紧身后的墙面，希望微微颤抖的双腿得以放松。邓汶看见一个高大的身影缓步走向讲台，虽然在昏暗中看不清这个人的容貌，但他心里知道这个人是公司的CEO。CEO在讲台上站定，对着台下的听众讲了几句，邓汶什么也没听清，但台下已经响起一片掌声，CEO也转过身朝他站立的方向象征性地拍着巴掌，邓汶知道，自己该上场了。...
秦始皇的梦想(1)秦始皇的梦想（连载一） 长生不老的灵丹妙药 话说秦始皇统一六国、君临天下，迎来了中国历史上的第一个太平盛世，于是号令天下修长城造阿房。从此，秦始皇住的是金碧辉煌、吃的是山珍海味，拥的是国色天香，正所谓“天下之土莫非王属”。然而，始皇帝的脸上却始终难掩淡淡的忧愁，那么，已经成为天下至尊的他又为何事发愁呢？ “人生苦短”是历代文人墨客、帝王将相共同的慨叹， “长生不老”则是整个人类共同的追求。秦始皇所在的年代，人们的平均寿命只有30几岁，而此时的秦始皇已经30有余。面对欣欣向荣的世界，体验奢侈豪华的人间快感，自己却来日无多，他怎么能不愁呢？每当想起这事儿，他便一个人掩面长叹：咳…能够多活几年该多好啊！ 为了实现长生不老的愿望，秦始皇广召天下贤士，先后20余次研究秘籍良方，消息很快传遍了大江南北黄河上下，人们议论纷纷：生老病死都是上天规定的劫数，真的能...
不是美女，谁跟你有缘？我不是一个好人，但也不是一个坏人。 熟悉我的朋友都称呼我为“痞子”。不是因为我痞，而是叫我痞子的人痞而已。对这称号，我并不在乎，就一称呼而已。 刚从那女人的胯下爽完，甩下一张红票子后，我飘然而去。 这深圳夏天的天气，闷热。就算是晚上，也不例外。此时已是夜晚，深圳的夜晚很炫丽，霓虹灯下的生活，我很穷困。这夜色下的深圳上空，漂浮着众多孤寂空虚的灵魂。 忘记跟大家说了，我，也就是痞子，只是一家证券公司的证券经纪人。证券经纪人，这名字响亮得很，在美国。在我们这个国度，不过就是一业务代表而已。这称呼，如同我那痞子的外号一般。 办完事，我漫无目的地走在回出租房的路上。一路上，行人还是比较多。深圳从不缺人，夜生活，从不缺少激情。...
基金经理 序 赵迪是南开大学金融学系2004届的毕业生。在校期间，赵迪组织他的同学们办杂志、搞社团，是一个非常活跃的学生。现在，看到他在自己喜爱和擅长的领域钻研并取得了一些成绩，我很为他高兴。同时，我也希望，赵迪今后能够在关注金融业前沿动态的同时继续深造，夯实专业基础，以期在金融领域做出更大的成绩。 是为序。 范 小 云 中国金融学会理事 南开大学国际金融研究中心主任 2007年1月基金经理 致谢(1) 中国的基金行业诞生时间较短，但始终保持着青春的朝气和较快的增长速度。年轻的基金经理们在中国资本市场这个大舞台上尽情展示着他们横溢的才华。但和任何的新兴行业相同，基金行业在发展中也暴露出了一些值得警惕的问题。与此同时，公募基金经理还受到了本土私募基金经理、海外对冲基金经理等不同投资主体的挑战。这种精英之间的博弈也越来越受到市场参与者的关注。相信，拙作所讲述的故事不管...
第一章 迪斯尼的唯一主题： 为人们提供娱乐活动 当今世界80%以上的人们都知道这样一个“欢乐巨人”：它的形象超越年龄与国界，深入民心，能给大家带来无限欢乐。它就是以制造欢乐和传播欢乐为使命的“欢乐巨人”——沃尔特迪斯尼公司（Walt Disney Corporation）。沃尔特迪斯尼公司由沃尔特迪斯尼和他的兄弟罗伊迪斯尼于1923年创立，原名迪斯尼兄弟制作室（Disney Brother Studio）。经过八十多年的演进，迪斯尼公司已经成为拥有影视娱乐、主题公园、媒体网络和玩偶商品等业务的世界最著名的企业，年收入超过270亿美元，品牌价值达到292亿美元。回首这八十多个春秋，迪斯尼公司的发展历史既是创始人沃尔特迪斯尼用梦想、信念、勇气和行动演绎的一部电影长片，也是娱乐事业迈向产业化的成功范例，迪斯尼公司以自己特有的方式向世人证明了“欢乐=财富”这一魔法公式。...
前言“这是一个美好的时代，这也是一个混乱的时代；这是智慧的年代，这也是愚蠢的年代……”在大文豪狄更斯的笔下，时代是矛盾而躁动的。今天，我们恍然进入另一个“热钱”的时代，在利益“梆梆”的鼓声中，我们不由自主地置身于趋利的“击鼓传花”游戏。 2006年以来，疯狂的事件此起彼伏：普洱茶突然间成为中国最为风光的饮料，被誉为能喝的“古董”，价格扶摇直上；一直被古代皇室深爱的红木，也在走入寻常百姓家，依靠不断上升的价格似乎重新归入只有皇家人士才能典藏的行列；本来作为收藏的艺术品，在资本的追逐下开始逐渐脱离实质的价值，被吹成一个个天大的泡沫；还有那现实版的“疯狂的石头”，动辄上百万的赌本，红了眼的人们早已失去了理性；中国的股市也在国人的疯狂下，被捧上难以想象的巅峰，股票的衍生物—权证，更是不断地以一天100%、300%、500%的涨幅刷新一个个上涨的纪录；就连一向被认为属于商业正常发展模式...
前言根据近几年的管理经验和培训经历，我深深感触到，现在的员工责任心和忠诚度普遍较差。责任心和忠诚度因年代而异，上个世纪60年代以前的人普遍比较好，60年代要比70年代的人好，70年代的人比80年代的人要好，真可谓一代不如一代。在现代企业中，忠诚敬业精神的严重匮乏越来越成为下属与上司之间不好相处的重要原因，日益为人们所关注。 2002年12月，北京市社会心理研究所就北京市企业工作员工的工作态度开展了一次调查结果显示，竟有％的被调查者对工作“比较不满意”和“很不满意”，％的人表示自己没有在工作中投人大部分或全部精力，仅仅有％的被调查者在业余时间“经常”或“总是”考虑工作。在不满意者中，最不满意的地方集中在管理和利益方面，％的人表示“如果可以重选择职业，要调到别的单位，做不同的工作”，准备在一年内辞职或“跳槽”的竟达到％。对于不满意于工作却仍留在目前岗位上的人进行进一步分析表明，只...