书名：与世界对话——对外交流演讲答问实录作者：李忠杰出版社：人民出版社作者简介：李忠杰，男，江苏人，1952年10月生。教授、博士生导师。中共党员。现任中共中央党史研究室副主任；中央马克思主义理论研究和建设工程咨询委员会委员、中国中共党史学会常务副会长、中国中共党史人物研究会常务副会长、中国中共文献研究会副会长等。内容简介：书摘正文第一章一、赴美国加拿大介绍中国党代会精神实录赴美国加拿大介绍十七大精神并作交流的情况时间：2008年1月20日—2月2日2008年1月20日至2月2日，按照中央部署，我率“中国的发展和未来走向”专家交流团，对美国、加拿大进行交流访问，主要任务是向美国加拿大各界介绍中共十七大的精神，增进其对于中国的了解。交流团一行4人，我任团长，时任国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部部长张军扩、国务院新闻办公室时任二局处长陈遥遥、外交部翻译室翻译蔡悦为成员。...
序企业应当如何应对变革？在确定战略时应该注意哪些问题？应当如何最大限度地使自己的员工发挥才能？如何才能吸引或培养出优秀的人才？怎样才能成为一名出色的管理者？如何在日常管理中实现创新？怎样把产品卖出去，实现从生产到商品，再到品牌的那一跃…… 作者具有较深的人文修养，又具备相当的管理学背景，结合大量的案例及史实，旁征博引，深入浅出，娓娓道来，相信读者掩卷之余，必将会心一笑，对企业管理之道有更加深刻的了解。目录contents 战略篇 戒律1．避免隧道视野，谨防“坐井观天”／2 隧道视野效应／2 谨防“坐井观天”，做望远镜不做显微镜／3 突破隧道视野：思考全球化，行动本土化／7 戒律2．许多人懂得“变是唯一的不变”，但困惑的是不知该如何改变／10...
导语：他是人生规划咨询大师徐小平先生唯一认可的弟子； 他是青年刊物的专栏作家； 人才门户网站的特聘职业规划专家； 他是近年来在全中国与大学生及年轻人对话最多的学长； 无论是十几岁的小朋友还是七旬老翁，无论是北大骄子还是牛津妈妈； 无论问题涉及的是留学、就业、考研，还是恋爱、网瘾、偷渡、逃婚…… 他敢让全奖博士生退学，敢说哈佛对你没有意义，他敢把优秀青年变成“问题青年”； 他大声说应试教育的坏话，单页认为顶尖人才从来不是批量生产， 而是手工打造的结果； 他长叹学校里不能给你的人生思想， 并说这不只是知识性的对话， 而是沟通校园与社会两种价值体系的对话…… . 想看书来目录目录： 他序：我跟“李令彬先生”的不解之缘Ⅰ...
书名：神奇的人体生物钟作者：（德）蒂尔·伦内伯格译者：张丛阳出版社：重庆大学出版社作者简介：蒂尔·伦内伯格，德国慕尼黑路德维希大学的医学心理学教授，时间生物学领域的代表人物。内容简介：早睡早起一定身体好吗？年轻人为什么常常晚上睡不着，早上睡不醒？对全球到处旅行的"空中飞人"们来说，怎样才能顺利倒时差？倒班工作是怎么影响人体健康的？书摘正文：前言您将会了解到，个人体内生物钟产生的时间是如何运行的。这种时间就像身高、瞳孔颜色和个性一样，是因人而异的。但是同时，也与太阳时间和社会时间有关联。虽然体内时间对我们自己来说是最重要的时间——比太阳时间和社会时间更重要——但是很少有人会关注它。每天我们在大约16个小时里都是清醒的，直到我们把活动、思考和愿望放到一边，进入一种像失去意识一样的状态，我们称之为"睡眠"。这种状态的变化每天都在自动地进行，多年以来完全没有人去探究决定这...
第十六章 吵死人了(1)回世纪畅想我第一眼看到了方宁的时候，吃了一惊。她瘦得厉害，眼窝都陷下去了，本来就挺大的眼睛显得更大，但看上去却非常黯淡。我试图和她说话，但她除了工作外什么都不肯谈，这让我感到很纳闷，我决定专门找时间弄清楚她到底是怎么了。 杜元朗是一名成熟的干部。在我走的这几天，所有的工作被安排的井井有条，甚至有些我没有想到的他都做了。回来后我们谈了一次，他高兴地告诉我，自己终于找到可以不需要管别的，没有干扰，一心一意只考虑怎么样把工作做好的感觉了。老杜是一个喜欢工作的人，这个人有没有野心我不知道，但他的敬业我是深深了解的。 徐曼莉是消息灵通者，当我本周第一次回到世纪畅想自己的办公室时，她已然伴着香风而至。看到我格外热情，不停地赞美，夸我不但人帅，也真的好有能力。她的这种表现我虽然觉得有些肉麻，但好话毕竟是人所喜闻乐见的，同时这又是一个漂亮*的女人说的，自然...
所有孩子天生就是富孩子和聪明孩子（1）第1章 所有孩子天生就是富孩子和聪明孩子 我的两个爸爸都是非常棒的老师，也都非常精明，只是两个人的精明之处有所不同，教给我的东西也不一样。虽然他们两人之间差别很大，但是他们在对孩子的看法上却颇为一致，他们都认为所有的孩子生来就是聪明孩子和富孩子，只是在后来的成长过程中，有些孩子学会了做穷人，有些孩子学会了相信自己不如别人聪明。我的两个爸爸都是很棒的老师，因为他们坚信每个孩子都与生俱来地拥有各种天赋。换句话说，他们认为我们不应该对孩子进行“填鸭式”的教育，而应当发掘孩子们各自的天分，因材施教。 “education（教育）”一词源于拉丁文的“educare”，意思是“取出、抽出”。遗憾的是，我们中很多人印象中的教育都是冗长而枯燥的死记硬背——为应付考试而死记硬背。考试一结束，刚记住的东西马上就忘得一干二净了。之所以说两个爸爸都是伟大的教师，是...
·6月30日 晴: 梦,醒了. 我,决定做一个坏人！ 我觉得,我不是一个做好人的料.但是我也同样知道,自己不是一个做坏人的料.我就是那种平平淡淡过日子,然后活活饿死的料.我不是在开玩笑,我是说真的.真的真的好空虚,好迷茫. 从这一刻起,我不在孤单了.有阴谋相伴,有死亡共舞.我不是国际刑警那般的在刀锋上跳探戈,只是为了保全一条小命的徘徊于死亡和逃亡的杀手.对,就是杀手！ “为了活下去”. 我给自己找了个这样的借口.不知道这算不算得上借口.或许是我在耍矫情吧.看着天空,活着就是一种幸福.你说,杀手是什么? 杀手其实什么也不是,杀手就是一颗棋子.老天爷想要谁死,就用杀手这颗棋子去剥夺了谁的生命. 杀手,潇洒、可悲、无奈、冷酷、笑看人生、飞扬跋扈、放荡不拘于世俗……...
看一个城市的消费指数，只要停下车，打一张停车票就知道了。在Weinheim（这个城市很少出现在中文版的旅游手册上，先给它取个直接音译的中文名字叫万海姆，意思是“葡萄酒之家”）市中心的街道旁找了个停车位，去打票，一看乐了：第一小时免费，接下来每半小时0.5欧元，一天最高停车费7欧元。相比之下，法兰克福市每小时2欧元，一次陪朋友吃饭再逛街，停车费就12欧元，心疼啊。锁了车门，正要从iPhone上搜寻老城区的方向，一位路过的慈眉善目的老太太看我拎了个相机，停下脚步，用一种类似童声的好听声音问我：“你要去老城啊？”阳光下她的金色头发真好看。我点点头。她指着前方100米处的一栋白色房子：“那是Galerie，是百货商场，到了那房子后往右拐，有条街道叫Hauptstrasse，是步行街，走300米路，就是广场了，那里真的是非常非常漂亮！”┄米┄花┄书┄库┄ __...
变形金刚alt时光底片2009年七月变形金刚2卷土重来, 汽车人进入地球,似乎让时光沙漏吸收了“魔方碎片”的宇宙巨能量，超光速飞泻到一座巅峰“象牙塔”前，之后回旋坠落于塔后那张诡异的时光底片上，匪夷所思的，看见一个在迷雾中奔跑的女生，从医学角度分析可能是急性大脑神经元控制混乱，EQ:山里迷路出来的12岁懵懂小孩，从技术角度分析是被外星人大脑重组， 又或者在魔界看来是鬼上身？ 难道那座最绚烂的终极象牙塔让她遗失了过去累计的所有精密装备，然而她却浑然无知？ …言归正传。。 故事的男主角是小晴的第一任上司， 不知道那段记忆在他大脑里经过这么多年的物质转换后化成了什么形态。 也许早就被时间这个可怕的杀手清除的不留痕迹了。 ...
书名：王牌特卫4作者：梅雨情歌出版社：云南人民出版社作者简介：内容简介：中南海保镖、金牌狙击手李建，经过血与火的洗礼，荣升特卫团团长。他不远万里，带队远赴R国，乔装保护石油大亨女郎玛利亚，粉碎R国黑帮光头党、J国黑山会、M国教廷组织多股恐怖组织的阴谋，成功保卫石油管道铺设，并出色完成首长出行、航母护航等护卫任务为祖国的建设和安全、稳定做出卓越贡献。﹏米﹏花﹏书﹏库﹏ http://__书摘正文：第一章老北京糖葫芦“唐建，我的兄弟，好样的，你真厉害！”尼古拉的保镖队长伊万走了过来，两人紧紧地抱在一起。李建能感受到伊万的激动和真诚。...
骗术之《以小搏大》你们家既有和绅的扇子，又有纪晓岚的烟斗，你不知道这两个人是大冤家吗？你们祖宗到底是站在哪一边的，谁的东西都收，墙头草啊？”突然看见桌上还有一个料器鼻烟壶，立刻拿起来说：“这一定是刘罗锅用过的鼻烟壶！” 黄忆江和郑岩找到电话中郑万春说的地点，走进一座院子，院子不大，是个破败的老宅子。院内，郑万春正和一个中年汉子煞有介事地对着一个石墩子聊天。看到郑岩二人走进来，郑万春急忙起身迎上去，低声道：“哎呀，你怎么才来？快快快，听说这个宅子有不少好东西，我一着急就先来了。你们帮我看看，说不定能捡到大漏。” 郑岩打量了一下这个老院子，周围的情形落在他眼中，脑中立刻有了一个判断：“这宅子有些年头了。我要是没记错的话，这里住过一个前清的吏部尚书，姓刘，因为是山西人，所以挑了个离山西会馆近的地方盖了宅子……”...
【编辑推荐】据统计，在全球各地、各主要行业中，竟有高达三分之一到二分之一的员工，正在饱受挫败感的困扰！管理者们常常抱怨手下的员工不够敬业，不能理解公司的难处，甚至动辄离职。然而，他们没有意识到的是，正是管理出了问题：并非员工不够敬业，不想把工作做好，而是组织给予这些好员工的支持度不够！作为全球最具影响力的管理咨询公司之一，美国合益集团的这部新作集7年潜心研究的最新成果，从管理层角度剖析“员工敬业度不足”这一问题，揭示了被大多数管理者长期忽视的“绩效隐性杀手”。↑米↑花↑在↑线↑书↑库↑ ..内容简介【内容简介】为何越是领导眼中的优秀下属，就越容易黯然离职？为何许多员工即便尽职尽责，工作业绩仍无起色？...