中产宣言（代序）中国人关于中产的启蒙是从好莱坞电影开始的。 讲述中产阶级离婚大战的《克莱默夫妇》，中年男人性幻想的《美国丽人》，少妇红杏出墙的《不忠》，以及《毕业生》、《冰风暴》……在这些影片中，中国人看到的往往不是中产阶级的精神危机，而是中产阶级富裕生活的图景——郊区的独立house，不止一辆小车，全电气化的生活设施，衣冠楚楚、举止优雅的主人公，悠长的带薪的假期…… 中产阶级的概念源自西方社会理论，是西方学者对西方现代化社会变迁中出现的一类社会分层群体的描述与解释，大致是指那些接受了较好的现代教育，以工资及薪金谋生，在社会上拥有一定职业、声望、生活水准以及有一定社会影响力的人。 中产阶级又称中产阶层或中间阶层，在英文中的对应词是“ middle class”。middle是中间、中部、正中、中等的意思，并没有中文“中产”中“产”字的意思，只不过是翻译者将之翻译成中文时，用上了“...
音乐响起他的声音里有猎豹抓住兔子的喜悦， 让我浑身暖洋洋的。 兔子的天命哦。 李梦石的中午饭很简单。两条生黄瓜，一杯白开水，再加两个煮熟的鸡蛋。这在哪怕是蔬菜很贵的上海也算得上是很简单了。关键是李梦石可以吃更好的午餐，可以鱼翅汤泡饭吃，可以吃人体宴，天天，只要他愿意。李梦石是亿万富翁，三年前就是。 三十五岁的李梦石衣着更其简单。除了特殊的日子——那一般指接待政府官员或者需要出席某个仪式，而后一种情形少之又少，李梦石是很少面对公众的——李梦石总是穿着那双地摊上拣来的棕色轻便鞋，从没熨整也是不知哪个地摊上拣来的西服，皱皱巴巴的裤子，四季不变其白的劣质衬衫。全身行头四百大元人民币就能搞定。 李梦石开奔驰，不配司机。李梦石说，全公司包括那些专职司机的驾驶技术都没他强。牛皮不是吹的，事实也确是如此。李梦石的奔驰是从惠州走私进来的，至今仍然挂着粤L的牌照。不知是...
第一章 懵懂出走（1）郎桥一觉醒来已是天光大亮了，他马上意识到今天他应该离开春都市。他心爱的贝奇走了，他一个人不想在这个令他伤心的城市再待下去了。 贝奇跟他是一起放弃高考从家里逃出来的。其原因很简单，他跟贝奇偷吃了禁果，被父母发现了，父亲为他在备战高考的关键时刻还贪恋儿女情长而恼羞成怒，打了他一个耳光，在他的记忆里这是父亲第一次这么粗暴地对待他，就是这一个耳光导致他下定决心跟贝奇一起走出从来都没有离开过的家。想不到的是，出门在外，花钱的地方太多了，吃饭、住宿、喝矿泉水、买卫生纸、上网，还要购买牙膏、牙刷、水杯……处处要花钱，怪不得人们拼命赚钱，原来钱这东西像血液一样支撑着人的生命。当他们把身上带的那一点钱花光后，才想到应该打工养活自己，他们终于知道，离开父母的呵护之后，独立生存的第一感受是什么了，那就是需要工作，要自己赚钱养活自己。但眼下在大城市里找工作实在是太...
一、 晚归D*id放下电话，疲惫的揉了揉眼睛。 美国佬这个越洋电话会开了整整两个小时，肚子也咕噜咕噜地叫了120分钟。每周两次啊，都是晚上八点后，因为那是美国公司刚上班的时间。他常常想，啥时候让他们适应一下咱们的时间啊？没戏，公司是人家的，咱们是打工的，谁让咱report(汇报)给他，要是哪天他report给咱们，哼。那一刻，他想起了小学时，每当老师强迫大家做作业时，曾经对老师有类似的想法，虽然他最终没有报考师范。 看看表，已是晚上十点多。往玻璃墙外面䁖了一眼，cubicle（屏风里的开放座位）已经是人走灯黑。这帮小子丫头的鬼着呢，平时都是等，老板不走，他们不走，星期一、四，老板开电话会，他们就都早早地撤了。 回身站到窗前，站在几十层高的楼上，望着这个国际大都市，满眼灯火辉煌。高架路上的车流缓缓地动着，像是钢厂里流动的铁水。坐了这么久，该伸个懒腰，活动一下脖子。手还没抬起来，脖子刚要扭...
成功甩掉玫瑰的“小鞋”：与上司保持一致（1）身处职场底层的员工都有这样一个担心，那就是害怕上司给自己“穿小鞋儿”，那种滋味可是很难捱的。那么，怎样才能避免这种事情发生在自己身上呢？其实也不难，只要你能成为上司赏识和器重的下属。那么，又怎样才能获得上司的赏识和器重呢？对于这个问题，美国人力资源管理学家科尔曼曾经这样说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的认可程度。”也就是说，上司对你的认可是你职业前途是否光明、是否顺畅的一个很关键的问题。那么，接下来你一定会问了，到底什么样下属更能获得上司的认可呢？当然，自身的努力、勤奋和对上司的忠诚是必不可少的条件，另外，还有很关键的一点，那就是，一定要时刻与上司保持一致，只有做到了这一点，你才可以真正成为被上司认可的员工。...
《体制迷墙》作者：佚名第1节：序体制与人，人与体制--读熊丙奇《体制迷墙》陈丹青说它清楚，是因为其中搜罗列举了当今大学几乎所有层面的问题，简直是一部“百科全书”，凡在职在校大学师生日常熟知的种种弊端、恶迹、丑行、怪现象，书中都有翔实的交代与评析。卷首那张妙不可言的《大学利益结构图》，更是当代教育研究的珍贵资料。说它糊涂，则书中的议论者虽然提呈了大学教育的症状与处方，可是至关重要的问题却是无解的、被悬置的--谁造成这一切？谁愿意出面辩护？谁承担责任？最后，谁能够改变局面--然而问题可能真是无解的，只能被悬置：在议论者口口声声的教育“体制”中，确实看不见“人”，即便当议论的内容几乎对准具体的“人”，焦距便会自动模糊、闪开，回向那作为全景观式的教育“体制”。...
《企业管理制度》大全I目录企业管理制度文本 ................................................................................................................................................................. 1第一章内部管理细则文本 .......................................................................................................................................... 1内部管理细则参考格式 ......................................................................................................................................................... 2公司内部细则 ...........................................................................................................................................
Chapter 1冬天的湖蓝堡开足了暖气。古婉素坐在画室里，设计着来年的春季准备发布的作品。这已经是她跟外孙女岚若和外孙远隽在湖蓝堡生活的第七个年头了。 若不是岚若小的时候总是体弱多病，她也不会在法国买下这幢小城堡。但愿这里舒适的环境能让岚若真正地好起来。 此时，岚若在自己的琴房里，正埋首弹琴。钢琴声从岚若的手下溜出，像一篇篇华丽的乐章。这是岚若要送给外婆婉素65岁的生日礼物，亲自谱的钢琴曲《水之光》。 “叩”“叩”门外传来了敲门声。 “请进”岚若扬声道。 琴房的门被拉开，沈管家走了进来，“小姐，刚刚接到国内打来的电话，鞠先生和宇先生后天就会抵达湖蓝堡，有事找小姐您商量。” “好的，我知道了沈管家。他们要来，这是我早就想到的。”...
序言(1)阿布是纵横在商界和政界的名人，有着数不完的金钱和荣耀。2003年3月，年仅37岁的阿布被《福布斯》杂志评为俄罗斯第二大富豪，而美国《财富》杂志的评估结果是，阿布拥有106亿美元资产，在美国以外40岁以下的富豪中排名第一。到2004年2月，俄罗斯的《财经》杂志确认，阿布以120亿美元的财产成为俄罗斯首富。 实际上，阿布只用了11年的时间，分三步完成了财富积累的过程。很多关于阿布的传闻，大多是不实的道听途说。 阿布原本是一个默默无闻的小人物。4岁时失去双亲，由伯父抚养长大，从小就过着困苦的生活。童年遭遇使这个孤儿炼就了一副豪爽、执着但却有些冷酷的奇特性格。尤其年幼失去双亲使小阿布过早成熟，也造就了其日后的成功。在他很年少的时候，就已表现出过人的野心和天赋。以后的岁月里，他那超乎寻常的成熟和处事方面的冷静都与他的实际年龄不相称——苦难有时反而是一种激励、一种财富。...
【书名】无知的博弈：有限信息下的生存智慧【作者】董志强【类别】财经【状态】连载【来源】爬书网【更新】2010-04-08已更新至27章【本册章节】第1-27章【简介】这是许多博弈论爱好者正在寻找的一部著作——它值得放在床头上，每天入睡前读上半个小时；也可以放在衣兜里，乘公共汽车时打开看一看；当然，如果你被迫参加一些无聊的会议，也可以拿出来在桌下翻一翻……---开始阅读---[1]献给女儿多多（1） 我也希望她将来可以懂一点博弈论，以便更好地理解世界，而不是盲目地批判世界；更理性地融入社会，而不是局限于关注自己；希望她学会在一个互动的社会里如何尊重他人，如何影响他人，如何遵守游戏规则，如何做一个理性的现代公民。 【更新慢或者章节错误，点击举报（请详细说明）】...
离开公司你什么都不是 正式出版职场智慧指南：《离开公司你什么都不是》出版 岁末年终，为了找寻更好的平台或是更高的薪资，许多职场人士又开始谋划着新的跳槽机会。然而真的是“跳，并快乐着”吗？被称为“打工牛人”的赵强先生最新出版的《离开公司你什么都不是》一书，对职场跳槽的深刻原因做出智慧地剖析，并用他多年的职场经历及创业故事，娓娓道出开心工作与成功人生的真谛，这是一本职场生存智慧指南，更是一番成功前辈的谆谆教导。 也许一天又一天平凡琐碎的小事慢慢消耗了你的工作热情，也许公司高强度高压力的任务让你发现你已经找不到工作的乐趣，也许你正在为自己的才华不被伯乐赏识而沮丧，也许你正在做着你完全不能理解的工作内容，这些时候，选择全盘否定的离开，也许是最容易的一件事情。然而，就在你行动之前，我们推荐你抽出一天的时间，仔细阅读赵强先生的这本《离开公司你什么都不是》。...
朱镕基和格林斯潘在成长过程中都没有父亲的陪伴。朱镕基的父亲在他出生前就去世了；而在格林斯潘5岁时，他的父母便离异了，从此他跟随母亲生活。他们两人都在20世纪30年代逐渐成熟起来，成长为十分独立自主而又求知欲强的人。这样的品质使他们成为20世纪90年代中国和美国经济政策的制定者。早年的苦难让朱镕基最终蜕变成为一个十分坚强的人。他就是那位令当代中国实现市场化的清廉的改革者。而格林斯潘在美国经济大萧条期间长大，亲眼见证了经济繁荣的变化无常。他们两人对于意识形态在经济政策的制定中所起的作用有一些分歧。朱镕基的关注点更加偏向实际：他贯彻了以邓小平的“实事求是”的经济理念为框架的改革开放。而格林斯潘作为美联储主席，比朱镕基更多地将意识形态带入经济政策的探讨中。他极度依赖于艾茵·兰德的自由放任的客观主义哲学，就好像这是他的自由市场模式的理论支持。1米1花1书1库1 http://www.7mihua...