不想当省长的公务员不是好公务员的-第25部分
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但这顿饭袁伟注定是要后悔的。因为，即便没有武威的帮助，他也不会不及格。这里不是一般的学校，是省委党校，不允许不及格的现象存在。
果然，考试前一天，不知是哪一位神通广大的英雄，不仅弄来了试题，还把标准答案一并搞到了手，而且发扬有难同当有福同享的精神，复印了几十份，分发到每一位学员，确保人手一份。
考试那天，大家聚精会神，目不斜视，专心致志地答题。秩序井然，没有其他考试那样交头接耳、抄袭作弊的现象发生。连那个要么不来、来了就睡觉的袁伟同志也是独立完成的。
监考老师十分满意，坐在讲台上专心致志地看报纸、玩手机。
考试的结果不出大家所料，全体学员顺利通过，圆满完成了学习任务，交出了学校满意、单位满意、个人也满意的“三满意”答卷。
但党校学习并未结束。为了深刻领会古人“读万卷书，行万里路”的精神，党校还安排了一项实践性很强的学习任务——考察。
到哪儿考察，考察什么呢？这是一个很重要的问题，因此考试前便提上了议事日程。学员们虽然都来自省直机关，但从事的工作五花八门，考察的内容也就不太好确定；另外考察的地点也是众口难调，有的主张去东北，有的主张去西藏，也有人主张去昆明，还有人主张去新疆。
但困难难不倒共产党员，何况还是当领导的或者即将当领导的共产党员。经过长期酝酿，充分发扬党内*，再借鉴其他培训班的先进经验，最后形成了一个大家都接受的考察方案。考查内容为中国各地的风土人情和旅游资源。学员按自愿原则，分为三个考察组。考察地点分别是：东北、西藏，云南。新疆据说不太稳定，为安全起见，就不列为本次考察目的地了。
计划拟定，大家动身踏上了考察的行程。 。。
第十一章 新官上任
武威党校学习回来仍然在办公室上班，依旧充当革命的一块砖。一切似乎没有任何改变，改变的也许只有心境。
但在一切依旧的表面现象下，农林厅传说许久的人事调整进入了实施阶段。首先进行的是*测评，分为处级干部和科级以下干部两个层级。厅级干部归省委组织部管，不在测评之列。测评之前，武威接到了许多电话和短信，有的含蓄，有的直接，内容却完全一致，无非是请多多关照，这就是传说中的“拉选票”。武威因此认识了许多人——主要是名字，同时也被许多人所认识——当然也是名字。
*评议花了两个下午的时间。第一天是评议处级干部，正处和副处分开进行。不评不知道，一评吓一跳。农林厅真是藏龙卧虎之地，竟然潜伏了这么多的处级干部，占全体干部的一半还要多。当然，大部分都是有名无实的调研员、副调研员。第二天评议的是科级以下干部，没有再细分，烧水下饺子——一锅煮。科级干部的主要成分是近年转业的军转干部和招考进来的公务员。年龄两极分化，有的和处长们差不多，有的才二十出头。
评议采取无记名投票方式，但结果并不公开。所以大家并不知道别人对自己的评议，也不知道谁投了自己一票。投李报桃这样的事无法验证，可能投了李，没有收到桃；也可能没有投李，却收到了桃。因为无法查验，所以未发生同事反目、上下级对骂的情形，缺少台湾立*的火爆场面，少了许多热闹和茶余饭后的谈资。但却维护了安定团结的大好形式，增强了同事之间、上下级之间的团结与和谐。
武威是个老实人，来厅里的时间又不长，人也认不全。于是，他本着我为人人、人人为我的朴素想法，在每一个名字后面都画上了对勾，尽管他还不能把这些人名和他们的光辉形象一一对应起来。
政府机关人事部门的办事效率是有目共睹的，简直可以申报吉尼斯最慢纪录。热热闹闹的*评议把大家的胃口吊起来之后，却突然没有了下文，好像什么事都没发生似的。
只有消息灵通人士在酒足饭饱之后，时不时的透露出一星半点小道消息。小道消息就像算命先生的鬼话，不能不信，又不能全信。最先透露出来的是评议结果，内容十分详细，说得有鼻子有眼的。比如，正处级干部谁谁谁得票最多，谁谁谁得票最少；副处级干部谁谁谁得多少票，谁谁谁又得多少票；科级干部情况又是如何。谁谁谁要提拔，谁谁谁没有戏；谁谁谁当处长，谁谁谁当副处长。分析得清清楚楚、头头是道，由不得人不信。
据说，武威的得票只是中等，不高也不低。他的党校同学袁伟则是惨不忍睹，在科级干部里得票垫底。因此有人断言，袁伟这次没戏了。
武威听了这些小道消息后，只是付之一笑。他在部队是老政工，人事任免这里面的道道怎么会不知道呢！他坚信，不管是自己或是袁伟，这次一定会有所进步，除非发生黄大庆那样的意外。这不是因为他自大，而是来自于他对徐厅长的了解，以及自己上班以来所做的努力。
徐厅长是一个十分强势的人。他看上的人没有不被重用的，这从他以前的秘书温清泉和司机袁伟的进步就可以看得出来。至于厅长对他的看法，武威觉得虽然不能跟温清泉、袁伟比，但有了杜大凤、黄大庆这层关系，也不会差到哪儿去。
对杜大凤，武威是最有信心的。他感觉到杜大凤对自己有那么一点意思，只是因为女人的矜持和羞涩，以及贤淑善良的品格，加上自己刻意保持距离，才没有表现出来。就像一座未爆发的火山，表面风平浪静，但谁敢说里面没有炽热流淌的岩浆？至少杜大凤现在把他当做了可以信赖的朋友，不再对他掩盖她与徐明理的关系就是一个证明。他们虽然见面不多，但电话联系还是比较密切的。武威已经把自己的想法告诉了她，请她在方便的时候吹吹枕边风。他坚信，杜大凤会帮这个忙，也能够帮这个忙。
有一句老话叫“铁打的营盘流水的兵”，说的是部队人员流动性大，每年都会转业复员一批人，来一批人，就像流水一样。所以，人员的调整比较频繁，领导也容易操作。地方就不一样了，尤其是公务员队伍，简直是一潭死水，几乎没有流动。公务员就像古代的贞妇烈女，抱着从一而终的坚定信念，生是公家人、死做公家鬼，一辈子就在一个单位待着，从结婚生子一直到寿终正寝，度过平凡而光辉的一生。
在省直机关，厅级干部还有交流任职的机会，变动较大；处级以下干部基本上出不了单位的大院。一个人一旦坐上处长的位子，如果升不上去，就要坐到退休。不管你用着顺不顺手，只要他不违法乱纪，犯大的错误，你就不能把他的位子撤了。
伟人说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”但现实却是，想撤的下不来，想提的上不去，这让领导们也颇为为难。
徐明理当了农林厅厅长之后，对人事工作高度重视，针对现状想出了一个高招，这就是著名的轮岗转任制。然后轰轰烈地在全厅推行开来，效果很好，于是固定下来，隔两三年就搞一次。只不过有的时候动作大一点，有的时候动作小一点。好像果树一样，有大小年之分。今年是小年，属于微调。虽然处以下干部都参加了*评议，但只是例行的干部考评，真正牵涉职务变动的人并不多。
所谓的轮岗，通俗的说法叫轮流坐庄。农林厅别看处室不少，光厅机关就有近三十个，但核心的也就那么三五个处室。所以，同样是处长，但在不同的处室权力就不一样。比如说计财处处长和老干处处长，行政上是平级的，权力上则不可同日而语。就像省长和省政协主席一样。徐厅长的做法很简单，不顺手的就给轮岗到无人问津的处室，信任的就安置在要害位置。看上去很公正，别人也说不出什么来。
转任则是同级别职务改任，主要指领导职务和非领导职务之间的转换。比如，处长转任调研员，或者调研员转任处长；副处长转任副调研员，或者副调研员转任副处长。如果说轮岗是权力大小的问题，转任则是有权没权的问题。
徐明理通过轮岗转任制，很快建立了自己的权威，再也没人敢虎口拔毛，成了说一不二的人物。
所以，尽管*评议得票不高，武威仍然信心满怀，稳坐钓鱼船。
经过耐心的等待，公示名单终于出来了，武威和袁伟果然榜上有名。武威拟任宣传处副处长，袁伟拟任人事处副处长。
这大大出乎武威的预料，不禁喜出望外。他原本只是希望提升为副调研员，解决副处级待遇，然后找机会再调到一个好一些的业务处室，就心满意足了。没成想，一步上了两台阶，直接当了副处长。可见，徐厅长对自己还是重视的，杜大凤也是帮了大忙的。武威心想，一定要好好报答他们。
又过了一段时间，正式文件才下来。人事处余处长带领武威到宣传处上任。宣传处和办公室在同一层楼办公共，只不过一个在东，一个在西。大家天天照面，也都比较熟悉。
余处长和武威先到宣传处处长办公室，和孟处长见了面。孟处长是个老同志，五十多岁了，处长都当了十多年，身体一直不太好，前些时候还住了院，最近一直在家休养，很少上班。所以，武威很少看见他。孟处长今天是专门为了欢迎武威才来办公室的。寒暄了几句，孟处长带领他们进了兼当会议室的大办公室。
宣传处的其他同志早已等候多时。待大家坐定，孟处长宣布开会，然后请余处长讲话。
余处长宣读了任命通知，接着讲了一通冠冕堂皇的话，无非是厅党组和厅领导们如何重视宣传工作，宣传工作多么重要；为了加强宣传队伍，厅党组决定武威同志到宣传处工作；希望大家再接再厉，把宣传工作做好，更上一层楼，如此等等。讲完以后，他对孟处长说：“我还有个会议，先走了。你们忙吧。”
送走了余处长，孟处长又讲了一番，对武威来宣传处工作表示欢迎。武威也表了态，但很低调，短短几句话就完了。他不想多说，一来不熟悉情况，二来他不是一把手，说多了反而不好。
开完了大会，孟处长又召集两位副处长到他办公室开了个小会，研究下一步的工作，并进行了分工。除了武威，宣传处还有一位副处长钟鸣，大个子，起码有一米八，但年纪并不大，和武威相仿。他以性格直率而著称，心里什么话都存不住，不管什么场合都可能发飙，常常弄得领导下不了台，为此得罪了不少人。但钟鸣业务能力强，不光文章写得好，摄影方面也颇有造诣，是搞宣传的一把好手。
孟处长说：“钟鸣同志仍然分管内部宣传和杂志社。武威同志以后负责对外宣传，要注意协调好和媒体记者的关系，加强宣传报道，争取在党报党刊等重要媒体多发一些文章，大力宣传农林工作。我身体不太好，年纪也大了，心有余而力不足，以后有劳两位多多操心。”
武威说：“孟处长，你放心。我一定协助你做好工作，向你和钟副处长学习，工作中多汇报、多请教，争取把工作做好。”
钟鸣说：“老武太客气了，
