官策-第1041部分
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这些材料几乎涵盖到了全国各个地区,涉及到各类问题,材料多,牵扯到的地区和行业多,虽然在此前有心理准备,但是面对这突如其来的海量材料,还是让他们有些措手不及。
陈京看着两人一脸疲惫迷茫的样子,心中叹了一口气。
传统纠风工作,都是被动式的。
一般都是领导有要求,然后纠风室按照领导的要求来做工作,领导指到哪里,打到哪里。
可现在有了举报,这一下牵扯到这么多地区和行业,这里面有多少利益纠葛?zhongyāng的意图是怎么样的?部里的意图是怎么样的?
在这些意图没搞清楚之前,纠风工作怎么开展?
不得不说,这些材料一下成了烫手山芋,把两个老主任都难住了。
陈京亲自给两人冲了一杯茶,道:“老余,老侯。我们纠风络举报平台上线就能有如此关注,这是好事。这说明我们一直以来和下面的沟通工作还做得不够。
我知道你们的想法,现在材料比较多,也比较杂,你们不知道怎么处理!这都可以理解。”
陈京顿了顿,话锋一转道:“上次我们电视电话会议上谈到了今年的工作,国务|院以及部领导对我们的工作有明确的要求,其中最重点提到的就是让我们改变工作方式!
我们的工作方式怎么改?现在就到了考验我们的时候了!”
陈京把茶杯往桌上一放,道:“我们现在把桌上的材料分类,问题小的我们分一类,马上想办法解决。问题不大不小的,我们自己派工作组下去逐一解决。前面这两类问题不用涉及大规模处理,也不牵扯到官员干部违规违纪问题,我们的速度可以。
至于最后一类问题严重的,我们逐一攻坚,该处理的,我们可以酌情处理。牵扯到范围比较大,问题比较大的,我们写报告处理!”
“总之一句话,我们必须要行动,而且要立刻行动。我们要让全社会证明,我们的络举报平台不是花架子,不是形式主义,而是确实有强大作用的平台!”
陈京斩钉截铁的道。
随即,他宣布综合组、机关组和地方组联合行动,一共分六组。
两组一搭配,按照三个分类分头工作,该下去的要下去,该转交其他部门处理的,立刻转交其他部门。
争取在一个月内大家攻关,把所有问题全部解决彻底,解决好!
看着余、侯两人疑惑迟疑的目光,陈京不由得叹一口气,改变工作方式谈何容易?自己这个常务副主任,需要顶的压力大啊!未完待续……)
正文 第一千零八十二章 逃不脱的任务!
纠风室的分组很快完成。
正如陈京所说;网络举报平台绝对不是一场秀。
既然有人通过网络举报;而且举报内容有看上去确实可信;举报材料证据充分;那纪委纠风室就不能将其束之高阁;置之不理。
什么叫转变工作方式?要根据举报材料;主动出击;在全国范围内展开工作;真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。
这次纪委分六个组出动。
六个组四个组派往地方;东北、华北、西北、中原及华南各一个组;机关组两个;陈京强调;这一次工作涉及的问题广泛;内容繁多;工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。
要借助各省市党委和政府的力量;对一二类问题弄清情况;立刻转交省市相关部门处理。
对问题比较典型、突出的;工作组需写详细报告递交监察部甚至国务院;严肃处理相关事件。
然而在这个时候;让陈京没料到的是;岭南那边出了事情了。
军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。
他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。
工作组到当地;引起当地军区剧烈的反响。
而他们查了近一个月;什么都查不出来;他们的压力很大;地方情绪不稳;军队高层领导震怒。
周海东找到陈京;道:“陈京。军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲;严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料。通过材料你应该也看得出来;这里面肯定存在问题。
既然有问题;为什么查不出问题?”
陈兢长的吐了一口气;周海东是领导;他不好说什么。
有问题查不出问题还能是什么?这只能说明工作方法不对;或者是干工作的人能力不行。
前几年是国企改革的高峰;最近军队甩包袱;军队企业改制又是高峰。
一家企业的改制有没有问题。从材料上是看不出来的。
国资流失也分很多情况。
一种情况是党员干部把关不严;自身不正;在其中存在违纪问题。
另一种情况则是企业改制下面规定了期限;下达了指标;下面人为了完成指标;不顾企业实际价值;贱卖企业。加速甩包袱也有可能。
对第一种情况可以查;可是对第二种情况怎么查?
你可以追究国资流失的责任;但是也仅此而已;真要刨根问题的查问题;有时候未免强人所难。
而这真是陈京感到棘手的地方。
周海东提到这个问题;陈京心中就明白。这个工作肯定又要赖到自己身上了。
果然;周海东话锋一转;道:“陈京;我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在他们的工作遇到问题;我们不能够坐视不管!”
他顿了顿。又道:“再说了;军队甩包袱。军企转地方;这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好;在全国都有示范作用。
对这样的典型案子;我们要考虑认真做好!”
陈京道:“周部长;我也知道案子典型;但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报平台上线;这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。
我们通过筛选;大家一致认为我们需要去处理的典型案例就有上千个。
最近我们整个纠风室分成了六组行动;大家都感到压力很大;很紧张!”
他沉吟了一下;道:“网络平台今年是咱们工作的重点;也是我们转变工作方式的关键举措。我们现在在起步阶段如果不做好;不盯紧;这势必影响纪委的权威!”
周海东皱皱眉头;闷头喝茶不做声。
陈京说的是实际情况;并不是有意推诿。
纠风室从保守到主动;人员问题实在是一个难题;目前上面没有给纠风室提编制的问题;周海东也没有主动跟上面申请。
一切都还需要观察;用现有的人办好事;下面压力很大。
但是……
周海东犹豫了很久;还是道:“那这样;岭南那边你亲自去一趟。岭南你工作多年;那边情况你熟悉;你那边的关系也多;方便展开工作。再说了;我听说你离开岭南很匆匆。
现在回去一趟也和老朋友们有机会叙叙旧嘛!”
陈京笑笑;道:“周部长;您话说到这个份儿上了。那我也得强调一点;这几年军企转地方步子迈得有些大;由于改制的具体方案和要求;在初期没有规范。所以这个工作一直都比较混乱。
就算是国有资产流失;情况也很复杂;我不能够先入为主;认为一定下面就有问题。
您也知道;从材料上看是看不什么来的。
哪怕是一家资产上亿的企业最后国家只收到一千万;那也不能说明在其中真有人违规违纪;您说是不是?”
周海东愣了愣;深深的看了陈京一眼。
陈京这句话听上去简单;实际上包含的内容极其复杂。
什么叫先入为主的有问题?这个话内涵尤其深。
陈京说这话;担心的是这几个案子可能牵扯到军方的某种博弈。
军方博弈;外界不了解情况;就这样一头冒冒失失的扎进去;万一出什么问题;谁负责?
周海东来回在房间里踱步;陈京的话一下点中了关键;周海东不是傻子;他自然早就考虑到了这一块。
但是考虑到了;怎么解决?有没有办法解决?
这还是个天大的问号!
不知过了多久;周海东盯着陈京的脸庞;道:“陈京;你做工作我放心。你能考虑到这些;我也相信你能把握好工作。我叮嘱你四个字:‘实事求是’。是怎么样就怎样;这是我们的工作原则!”
从周海东办公室出来;陈京叫来副局级监察员秦山河;道:“老秦啊;没办法;本来准备留咱们两个在厩看家的。可是刚刚周部长给我布置了新的工作;让我们去岭南配合军纪委的工作。
我们俩在带两个助手过去;今天就过去;事情有点急;情况稍微有些复杂;我们在飞机上聊吧!”
秦山河有些受宠若惊;道:“陈主任;是什么工作这么急?不会是大任务吧?”
陈京摆摆手道:“不是什么大任务;只是人家军纪委纠风室在岭南碰了钉子;要我们过去给他们找台阶!不然人家怎么下来?”
秦山河愣了愣;意味深长的一笑;道:“我当是什么事情这么紧急来;原来是这样!军地一家亲;果然我们时刻要支援子弟兵!”
他顿了顿;道:“那好;我立刻去安排;我们下午出发!”
秦山河是老监察员了;可是级别一直卡在副局级上不去。
说到原因一眼难尽。
秦山河和周海东两人是一同进纪委工作的。
周海东是副部长了;他还是副局级监察员。
官场上事情就是这么难以捉摸;有时候上不去就是上不去;也并不是说什么人要压他。
官场就是金字塔;位置就是哪些;大家都想争;僧多粥少;上去总是少数;上不去的总是多数。
秦山河也不过是这些多数人中的一员而已。
陈京观察秦山河;似乎也没有多少上进之心了。
平常在单位;他不怎么露锋芒;工作也是朝九晚五;从来不在办公室多待哪怕一分钟。
纠风室的行动;他参与得也不多;常常都是留下来看家的人。
在纪检干部中;秦山河是少数子女都在国外的干部;不能说他是裸官;因为他的妻子还在厩某个大学做教授。
但实际上他和裸官差不多;他常常在纠风室说的话都是退休以后怎么怎么地;去国外颐养天年云云。
陈京带秦山河去岭南;也并都是因为无人可用;岭南很复杂;而这次还涉及到部队;更是复杂。
陈旧不敢带余浩杰这种花花肠子多的人过去。
到领导需要防的人本来就多;陈京没有精力去处处还要去防身边的人。
秦山河办事很仔细;中午时分;他就联系了机关服务中心;机票酒店行程人员都安排得妥妥当当了。
他还兴致勃勃的买了一张最新版的粤州地图;在地图上画了很多圈。
陈京笑问他干什么?
他嘿嘿一笑;道:“陈主任;粤州的吃最出名;这些地方都是卖粤州特产的。好些年没过去了;这次如果有空我想多买一些;孙子五一节要回来;我这个做爷爷的总得准备一点特色东西吧?”
陈京哑然一笑;道:“你倒是想得很好;行吧!我们这次是陪太子读书去的;时间会有充裕;到时候你见缝插针;肯定能把地图上标的地方都跑一遍!”
“哈哈!”秦山河一笑;道:“陈