当直销遇到困惑-第2部分
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眠,不识旧友,不待乡亲,不理家政,不伺候老婆,不教育子女,忘记穿袜子,忘记打领带,下雨不打伞,烈日下疾走如飞,吃万般的苦,还要说值得。值得什么?说穿了,有回报才值得。没有回报,或者回报小于我们的期望,是不是觉得好心酸?心酸到要抱头痛哭的程度?如果我们付出已多,而等到回报的时候已经无缘享受,有钱了,身体垮了;有吃的了,人老了味觉差了牙没了;有穿的了,胳臂伸不直了;有屋住了,子女却不在身边了。这时候是不是要为自己抱屈?直说生命虽美好,世界多可爱,我的命却不好!凡此种种,都是没有及时享受生活的恶果。
享受生活就要把当下我们的所为一切全当生活来看待。直销就是生活,你只有怀着一份欣然的心情,懂得在工作中实现自己的人生,才能使生活愉快充实;只有落实在生活里,才能体会到快乐。我想很多成功人士能把事业做到一个境界,全在于他把自己做的一切,都看成重要的生活,尽享过程中的种种乐趣。看成生活,不容易放弃,可使坚强的品质形成;享受过程,不汲汲于最终的占有,慢嚼细品,视点滴成长为最大快乐。
有人问亨利?华滋华斯?郎费罗到底有什么秘诀,可以多人生时时保持高昂的兴趣,郎费罗指着附近一颗苹果树说:“这颗苹果树每年都会长出一些新的树芽,这就是它生命的目的;我也希望自己每年都能有所成长。”
我们做任何事情当然都需要得出一个结果,但是没有品味过程而得到的结果,就像一只熟鸡没有放佐料就吞进了肚子,索然无味。跑一百米的人当然是要争第一的,是他自己亲自跑在了第一名,他当然很高兴,如果是火箭把他发射到一百米终点的,你再看他有什么感觉。
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你始终就在生活(3)
以生活的态度去进行工作,也有利于得把自己的事业看成生活投注心血,你便有一颗安然的心,有非常抱定的信念,有悠然的态度进展生命的细细微微、方方面面的一切,并把它们自然和谐的结合到一块,形成快乐的景像;活着,做事,皆疾徐有度,舒张自如,即重视结果,又享受过程,苦也是乐,劳即是闲。人们经常说直销是倍增的市场,是爆炸式的,其实我看它更多是渐进的事业,一天天,一点点,日积月累,渐渐成长。一个关注过程的人,会渴望挑战,以便寻找打破制约自己发展的习惯和成见,这样的人,往往是制定规则的人,因此也是可以成为团队领袖的人。我们如果能够抱着欣赏的态度去看待这个过程,持以喜悦的心情去期待完美的人生,如此这般,我说不单做直销感觉舒适,也算是做人达到一个境界了。乔?卡普有句名言:“成功就是充分发挥你的潜能,仅此而已。早晨面带微笑起床,然后倾注全力追求人生——好好享受、品味、感悟人生。”格伦?范?艾克伦说:“成功的人明白成功并不是什么遥远的目的地或是最后的成就,而是一种生活过程。”我想对于事业和生活的关系,没有比这更好的描述了。
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激发我们共同的责任感(1)
激发我们共同的责任感
任何的成功都需要你首先担负起责任。各种分析显示,所有成功者身上都有一项共同的品质,那就是他们能够担负责任。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,使我们有勇气排除万难,甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感,即使是做我们最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。
我每月要走很多城市,做直销做了近十年,我会很用心地观察直销商的成长和直销团队文化的营造。在我的无数次和他们的探讨中,“责任感”则是我无法回避的一个主题。一个人的自我成长需要个人责任感,一个直销团队的健康发展需要集体责任感,整个直销行业的“拨乱反正”,同样需要我们每个人担负起对待这个社会的责任感。
在直销行业中,良好的领袖从不以受害者的心态自居,他们清楚地认识到人生责任的归属,遇到困境,他们不会去怪罪父母、配偶、儿女、政府、上级、下级,他们勇敢地面对人生的承传转折,知道惟有全力以赴、负责到底。我经常讲的一个例子就是浙江宁波一位普通家庭主妇的故事,在生意破产后,欠了几十万的债务,面对每天一拨拨前来逼债的人,她无数次想到了结束自己的生命,甚至想到过偷渡到日本,把自己“卖”给别人来偿还债务。但是,当她真正走到海边的时候,她的头脑里就闪现自己可爱的孩子,孩子以后怎么办,一个没有妈妈的孩子一定会受到别人的歧视和欺负……“我不能成为一个不负责任的母亲!”就是这样一种对自己孩子、对自己家庭的责任感,每当她再次遇到困境和挫折的时候,她就告诉自己一定要挺着、坚持住。正是因为这种最原始的动力,如今的她在直销行业中获得了巨大的成功。
在直销团队文化的建设中,我会很努力地去激发每个人内心中的责任感:对自己的责任,对家庭的责任,对直销商的责任,对社会的责任等等。一旦我们内心的责任感呈现以后,产生的力量将会是无穷的。
在某一个时刻或某一段时间,我们总是有着责任感的,否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识,深入到工作中的每一点每一滴,并一直坚持下去却十分困难,因为在坚持的过程中,诱惑太多。不是所有的时候,理智能战胜感情;也不是所有时候,责任感能战胜懒散。
我培养了太多的高级直销商,他们成功的更大因素是来自他们自身强烈的责任感。以下就是这群具有责任感的人展现出来的共同品质:
1. 渴望改变,采行积极的人生态度
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激发我们共同的责任感(2)
我所接触的直销领袖中,他们来自社会的各类行业,既有处在生存边缘的木匠、人力车夫,也有每天靠麻将来消磨时间的家庭主妇、退休太婆,也有一群“有钱了但得不到开心”的公司老板……最后他们都汇集在这里,经过了一段时间,成为了中国直销业的精英人物。无论他们处于一种什么样的生活状态、也无论他们拥有一种什么样的知识水平,有一个共同的特征就是:渴望改变,是的,太渴望改变了。这种渴望,既有生活品质上的转变或者延续,也有精神境界上的提升,甚至有的人的初衷就是在这里能够体验人间真情。在山西,我见到一位做煤炭生意的老板,他告诉我,以前他不想见的人要见,还要喝酒应酬,想见的人求了多次见不着,没有真情都是利益关系,他寻求了多年终于找到直销这样的舞台。由此见,他们一旦调整了自我,找到一个自己所向往的舞台,他们就会展现出无比的热情和积极而不抱怨的人生态度,并全力以赴。这就是他们前进的源动力。
2.有明确的目标
每一天,我们都可能遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。你可知道,在这些对自己处境不满意的人中,有98%对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画,他们没有改善生活的目标,没有一个人生目的去鞭策自己。结果是,他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。没有了明确的目标,就谈不上任何的责任感。正如贸易巨子J?C?宾尼所说:“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的人;一个心中没有目标的人,只能是个平凡的职员。”
我会经常让直销商在从事这个职业第一天开始,就要敢于设想:我想完成哪些事?想要成为怎样的人,哪些东西才能使我满足?抄写下面的题目,并写下你的回答,或许能帮到你。
一、10年以后的工作方面:
◇我想要达到哪一种收人水准?
◇我想要寻求哪一种程度的责任?
◇我想要拥有多大的成就?
◇我希望帮助多少人获得改变?
二、10年以后的家庭方面:
◇我希望我的家庭达到哪一种生活水准?
◇我想要住进哪一类房子?
◇我喜欢哪一种旅游活动?
◇我希望如何抚养我的小孩?
三、10年以后的社交方面:
◇我想拥有哪种朋友呢?
◇我想参加哪种社团呢?
◇我希望取得哪些社区的领导职位呢?
◇我希望参加哪些社会活动呢?
四、10年以后的身体方面
◇我希望我的身体打多少分?
激发我们共同的责任感(3)
◇我希望身体的哪些方面还能更好一些?
◇我还想挑战什么样的运动?
◇我还有哪些梦想没有实现?
3.把关爱和帮助别人当作一种习惯
给予别人关爱和帮助,除了传授一些业务知识以外,还会进行一些无形的引导,比如经常和团队伙伴们交心谈心,把他们当作自己生命中真正的朋友,“朋友”的定义是坦诚的、没有任何索取的,这种东西是高于任何利益的。同时,也为他们指引一种高品质的生活方式,比如经常发动周围的人开展一些献血、捐款、收养孤儿等社会慈善活动,告诉他们这个世界上除了钱还有很多值得我们追求的东西,透过交流,让你所引导的一切成为一种群体习惯,形成一种很温馨的氛围……而这一切,都不是刻意的“作秀”,而是一种自然流露的责任感和习惯。这种习惯一旦在团队里引导,并形成一种氛围的时候,威力将是巨大的。别人就会感觉到这是一个很有爱心的群体,一个很负责任的群体,一个乐于奉献的整体。
记得1997初,当我们得知长沙市一些特困企业的职工过春节都没办法过,就主动跟团市委一起发动一些团队伙伴捐款捐物,三天时间筹了几十万由市委书记送到困难职工的家中,这件事情也在当地传为佳话。
没有了责任感,如果一支团队的聚集,仅仅是因为利益而捆绑在一起,尔虞我诈,那么这支团队是无法接受市场的考验的。我也曾遇到过一些直销商,在自己还没有把一件事情分析透彻之前,就让自己的下级伙伴去判断和选择,把下级当作自己的一块筹码和挡箭牌,这是我们必须摒弃的;相反,一群有责任的团队成员,靠一种情感凝聚在一起,营造一种很和谐的氛围,为了一个共同的目标并肩作战,他们必定会成为上帝的宠儿!是的,努力去激发你自己的责任感,并尝试引导和帮助周围的人,一旦你做到了,你将会有意外的收获。
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“ABC法则”还可以更灵活(1)
“ABC法则”还可以更灵活
在运用ABC法则中,与其过分地推崇一种级别或者权威,不如真诚地营造一种轻松和简单。
A不再只是你的介绍人,抬起头来,很多A都有待于你去挖掘。
直销讲究复制,人皆熟知。但是复制不是简单照着做。如果简单照着做就能在这个行业里成功,那为什么大家都做同样一个动作,结果却殊有不同呢?这里面就有悟性问题。所谓的悟,我看就是在别人教给你的东西中发现适合自己运用的真经秘籍,发现那真理、奥妙的根本所在,乃至能够创造性地发挥。
譬如ABC法则,大家闭着眼睛都会讲,觉得是个简单的动作。它也几乎成为了直销商天天运用的工作习惯