新编企业人力资源管理方案写作-第26部分
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“是”一栏打“？”的总数：
第四部分你所喜欢的职业
下面列举了许多职业，请根据自己的评价态度进行选择。如果
你喜欢某项职业，请在“是”一栏中打“？”，如果不喜欢，则请
在“否”一栏中打“？”。这一部分测验也要求每题必做。
R型
你喜欢下列职业吗？是否
1？飞行机械技术人员□□
2？鱼类和野生动物专家□□
3？自动化工程技术人员□□
4？木工□□
5？机床安装工或钳工□□
6？电工□□
7？无线电报务员□□
8？长途汽车司机□□
9？火车司机□□
10？机械师□□
11？测绘、水文技术人员□□
“是”一栏打“？”的总数：
I型
你喜欢下列职业吗？是否
1？气象研究人员□□
2？生物学研究人员□□
3？天文学研究人员□□
4？药剂师□□
5？人类学研究人员□□
6、化学研究人员□□
7？科学杂志编辑□□
8？植物学研究人员□□
9？物理学研究人员□□
10？科普工作者□□
11？地质学研究人员□□
“是”一栏打“？”的总数：
A型
你喜欢下列职业吗？是否
1？诗人□□
2？文学艺术评论家□□
3？作家□□
4？记者□□
5？歌唱家或歌手□□
6？作曲家□□
7？剧本创作人员□□
8？画家□□
9？相声演员□□
10？乐团指挥□□
11？电影演员□□
“是”一栏打“？”的总数：
S型
你喜欢下列职业吗？是否
虹←桥书←吧←BOOK。←
第35节：员工招聘录用方案（19）
1？街道、工会或妇联负责人□□
2？中学教师□□
3？青少年犯罪问题专家□□
4？中学校长□□
5？心理咨询人员□□
6？精神病医生□□
7？职业介绍所工作人员□□
8？导游□□
9？青年团负责人□□
10？福利机构负责人□□
11？婚姻介绍所工作人员□□
“是”一栏打“？”的总数：
E型
你喜欢下列职业吗？是否
1？供销主管□□
2？推销员□□
3？旅馆经理□□
4？商店管理人员□□
5？厂长□□
6？律师或法官□□
7？电视剧制作人□□
8？饭店或饮食店经理□□
9？书店经理□□
10？服装批发商□□
11？企业管理咨询人员□□
“是”一栏打“？”的总数：
C型
你喜欢下列职位吗？是否
1？会计师□□
2？银行出纳员□□
3？税收管理员□□
4？计算机操作员□□
5？簿记人员□□
6？成本核算员□□
7？文本档案管理员□□
8？打字员□□
9？法庭书记员□□
10？人口普查登记员□□
“是”一栏打“？”的总数：
第五部分能力类型简评
下表是六个职业能力方面的自我评分表（见表1）。你可以先与同龄人比
较一下自己在每一方面的能力，然后经斟酌以后对自己的能力作出
评价。评分时请在表中适当的数字上画圈。数字越大则表示能力越
强。
表1职业适应性测验评分标准
高？中？低机械操作能力科学研究能力
解释表达能力商业洽谈能力事务执行能力艺术创作
能力
777777
666666
555555
444444
333333
222222
111111
高？中？低
R型I型A型S型E型C型
体育技能数字技能音乐技能交际能力领导能力办公技能
777777
666666
555555
444444
333333
222222
111111
将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的六种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型和C型）得分填入下表（见表2），并作纵向累加。
表2职业适应性测验汇总得分
测验R型I型A型S型E型C型
第二部分第三部分第四部分第五部分（A）第五部分（B）总
分累加后将上表中的六种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右重
新
排列：型、型、型、型、型、型
最高分？职业倾向性得分？最低分
2？2？23工作主动性测验
××公司工作主动性测验
每道题有三个答案，根据实际情况，选择适合自己的。
1？在工作中你愿意：
A？与别人合作B？说不准C？自己单独进行
2？在接受困难任务时：
A？有独立完成的信心
B？拿不准
C？希望有别人的帮助和指导
3？希望把你的家庭设计成：
A？有自己活动和娱乐的个人世界
B？与邻里朋友活动交往的空间
C？介于A、B之间
4？解决问题借助于：
A？独立思考B？与别人讨论C？介于A、B之间
5？在以前与异性朋友的交往：
A？较多B？一般C？比别人少
6？在社团活动中，是不是积极分子？
A？是的B？看兴趣C？不是
7？当别人指责你古怪不正常时：
A？非常生气B？有些生气C？我行我素
8？到一个新城市找地址，一般是：
A？向别人问路B？看地图C？介于A、B之间
9？在工作上，喜欢独自筹划或不愿别人干涉：
A？是的B？不好说C？喜欢与人共事
10？你的学习多依赖于：
A？阅读书刊B？参加集体讨论C？介于A、B之间
测验答案，见下表：
表工作主动性测验题答案
题号得分12345678910
A0222000022
B1100111210
C2011222101
测验结果评价：
15～20分：自主性很强。自立自强，当机立断。
11～14分：自主性一般。对某些问题常常拿不定主意。
0～10分：自主性低。依赖、随群、附和。
2？2？24人际交往能力测验
××公司人际交往能力测验
在一个公司里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，
尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
本测验为判断一个人才的交往能力提供参考依据。
下面是25个测验题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
（1）你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否
（2）你是否喜欢举行联欢会？是否
（3）你是否喜欢团体游戏？是否
（4）你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否
（5）你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否
（6）你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否
（7）度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否
（8）你是否认识很多人？是否
（9）你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否
（10）你是否喜欢蹦迪？是否
（11）路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否
（12）你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否
（13）你喜欢接触不同的人吗？是否
（14）你家经常有很多的朋友来吗？是否
（15）你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否
（16）即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否
（17）你很在乎别人对你的看法吗？是否
（18）你喜欢认识陌生人吗？是否
（19）如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否
（20）你喜欢和小孩玩吗？是否
（21）作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否
（22）你很喜欢交朋友吗？是否
（23）你是否知道大部分邻居的名字？是否
（24）老实说你乐于助人吗？是否
（25）群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否
测验结果评价：
以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。
如果总分为16～25分，则说明你是个标准的“社交专家”。
如果总分为8～15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到
寂寞。
如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。
××公司人际交往能力测验
下面是19个单选题，请作出选择。
1？同事生病住医院了，你：
（1）有空就去探望，没有空就不去了。
（2）只探望与你关系密切者。
（3）主动探望。
2？某个同事向你吐露了一件私事，你会：
（1）不假思索就把它告诉别人。
（2）守口如瓶。
（3）根据情况决定是否要告诉别人。
3？你刚交了一个朋友，原因是：
（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。
（2）他（她）乐于和你做朋友。
（3）你发现这个人能够使你感到愉快。
4？如果有人依赖于你，你的感觉是：
。←虫工←木桥 书←吧←
第36节：员工招聘录用方案（20）
（1）想办法摆脱这种人，避而远之。
（2）没什么感觉。
（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。
5？当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：
（1）失约，并希望对方会谅解你。
（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。
（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。
6？对于同事间的矛盾，你喜欢：
（1）打听、传播。
（2）绕道而行，不介入。
（3）设法缓和。
7？对待同事的优缺点，你的做法是：
（1）指出其缺点。
