海岛农场主-第213部分
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低层次的职位上。
“可是我现在只有会计证啊，连助理会计师的职称都没考呢。人家不会让我干的。”晴晴解释道。
“职称的事情慢慢来，你不是还准备上成教大专班吗。这些都是应该的，年轻人要求上进嘛。好，放这边吧。谢谢。”
正说着，服务员开始上菜了，最先登场的是一大盘蛏子和一大盘海螺。菜量还不少。
俩人随即开动起来。
第一百六十六章麻经理突然犯病
（） “小丁，你昨天旷工，严重违反公司的劳动纪律，这让我很难办啊。”麻经理又将目光转向丁雨晴。
丁雨晴撅起嘴，将脑袋偏向窗户一边。
“是这样的，麻经理。晴晴年纪还小，又刚从学校出来，不大懂事，难免有些什么地方做得不妥，就不用太过于计较了吧。另外，我觉得她也不适合继续留在贵公司上班，不如我们双方协商一下，让她办理离职手续算了。”江逸晨用平和的语气与对方商量。
“离职，可以。但得按照合同规定办事。违约金、培训费一分也不能少。还有，得提前一个月提交书面申请，在这期间，上班不能迟到早退，交付的工作也必须要完成。”麻经理用手指头敲敲桌面，一副毫不通融的姿态。
“合同？晴晴上班签合同了吗？我怎么不知道。”江逸晨惊讶地问道。
“当然，我们可是正规的公司，该有的程序一个不少。正所谓无规矩不成方圆，这对双方都是个约束，省得某些员工随随便便、毫无顾忌地做出损害公司利益的事情。”麻经理说着，又望了丁雨晴一眼，目光中现出一丝yīn沉。
这小丫头片子，前天晚上闹的那一出，可把他的脸面都丢光了。
事情发生后，他和助理豁出脸这通儿赔礼，还请那几位客户去了粼江最高级的场子，又是桑拿又是找红牌的，折腾了一溜够，还不知道对方现在彻底消气儿了没有。
“合同上到底是怎么规定的啊？拿原件让来我瞧瞧，要是该我们出的，一分也不会少。”江逸晨提出建议。
麻经理用狐疑的目光盯了面前的小伙子几眼，心里琢磨这位会不会耍什么花招。
“麻经理，空口无凭，只要是白纸黑字写着的，我们就认账。”江逸晨继续补充。
麻经理顿了一下，然后说合同一式两份，丁雨晴那儿也有，为什么不看她的。
丁雨晴按照晨子哥事先的交代，说自己当时急于找工作上班，合同条款什么的根本就没仔细看，回家后随便一扔，现在也不知道哪里去了。
麻经理沉默片刻，没有想出这事情有什么不妥，再说人家要看合同也是正当要求，似乎找不到什么理由回绝。
于是，他按铃把助理叫进来，让她去人力资源部取丁雨晴的劳动合同。
几分钟后，助理拿着文件进屋，交给麻经理。然后转身要出去。
“小王，你先别走。”麻经理说了一句，并给助理小王使了个眼sè。
助理小王心领神会，于是站到办公桌的一侧。
麻经理将合同翻开，找到违约金条例的那一页，然后调转平铺到桌面上。为防止对方抢夺，还用右手紧紧压住合同的一角。
“你来瞧瞧吧，就这儿清清楚楚地写着。”他对江逸晨说道。
江逸晨上前躬身低头，仔细观瞧桌上的文件。确实是与昨天出租屋里看到的一模一样。
“唉，你们公司的条款订得可真是苛刻啊，一点儿也不厚道。对了，有晴晴的签名吗？”他感叹了一声，然后继续问。
“当然了，在后面。”麻经理内心嗤笑，公司的用人合同都是经法律顾问审核制定的，白纸黑字，看你们还能挑出什么毛病？
他伸出另一只手，将合同翻到尾页，下部就是甲乙双方的签字盖章。
“就是这个啊，是晴晴的签名吗？我瞧着怎么不大像啊？”江逸晨凑得更近，用手指点着文件，嘴里嘟囔道。
哼，原来就想靠这个耍无赖啊，真是可笑，还以为他有什么高招，当真蠢不可及。麻经理脸上露出轻蔑的笑容。
突然，他感到右手指根处被什么东西刺了一下，顿时一阵疼痛袭来。
“你！”他条件反shè般地缩回右手，并怒视对方。
但他很快就说不出话来了，那疼痛越来越剧烈，并且伴随着一股寒气，迅速在身体里面穿行，让他更是冷得发抖。
麻经理靠着椅背，张嘴大口喘气，面部肌肉扭曲，全身颤抖，额头上冒出黄豆般大小的冷汗。
江逸晨挺直身体摊开双手，做出一个莫名其妙的表情。
助理小王本来紧盯着桌面上的合同，忽然只觉得眼前一花，那份文件瞬间诡异地凭空消失了。
她眨眨眼睛，再仔细瞧，桌面那一块儿干干净净的，仿佛从来就没有存在过其他的东西。
然后紧接着麻经理就出现异常状况了。
“经理，你怎么了？”她顿时大惊，顾不得探究合同的事，赶紧跑过去扶住麻经理的肩膀。
丁雨晴呆住了，不知道发生了什么。
“哎呀，这是怎么回事儿，像是犯病了，你们麻经理以前有过这种情况吗？”江逸晨也来到麻经理身边，急切地问道。
“我也不知道啊，以前没有见过。”助理小王匆匆回应了一句，然后找来一条毛巾，打湿了擦拭经理脑门儿上的汗珠。
“不管怎么样，犯病了可耽误不得啊。晴晴，还不赶紧去找人。”江逸晨扭头命令晴晴。
“哎，我就去。”晴晴听了这话，连忙转身开门跑出去叫人。
麻经理依然说不出话，目光望向身边的这位年轻人，像见了鬼一样。随后闭上了眼睛。
很快，外面进来两位员工，奔到麻经理的身旁，一通大呼小叫。
助理小王见情况不对，急忙拿起桌上的电话叫急救中心。
“可能是心脏病发作了，你们赶紧搜搜他身上，看看有没有速效救心丸、**啥的。”江逸晨张罗道。
员工们闻言赶紧照办，搜身上没有，又拉开办公桌的抽屉，翻了个乱七八糟，结果什么都没有找到。
助理小王没有接受过急救培训，只听说心脏病人发作时外人不能乱动，否则有生命危险。于是让那两名员工扶着麻经理就在座位上待着，等急救中心的医务人员到来时再做处理。她现在能做的只是拿着毛巾继续给病人擦汗。
大约五分钟后，屋里传来一声长长的呻吟。小王和另外两名员工定睛一瞧，只见麻经理双眼睁开，胳膊肘撑着扶手，身体正往前倾，看似能动弹了。
大家顿时都松了口气。
第一百六十五章 合同带来的麻烦
（） 晴晴继续讲述自己的遭遇。
今天的公司晨会上；她被脸yīn沉得快滴出水的麻经理公开点名批评；说什么现在的年轻人大多是独生子女；由于从小被家里娇生惯养；心理素质极差；进入社会后受不得一点儿委屈；啥都由着xìng子来；完全不顾公司的利益；导致公司蒙受重大损失。
鉴于此；做出扣发包括当月在内的三个月奖金的处罚；以儆效尤。
会上；丁雨晴并没有跟他顶嘴；只是觉得在这个公司干下去没意思了。于是会后她走进经理室；向麻经理提出辞职。
谁知对方竟然不允；还拿出合同相威胁；说她与公司签了两年；单方面提出离职的话要赔偿三个月工资的违约金。
而且公司还让她上过财务培训班；属于专项员工培训；所花费用也应该一并返还。
晴晴与他争辩了几句；双方说不通；随后一怒之下就离开了公司。
待回到家中；觉得很委屈；自个儿哭了一场；这才想起给晨子哥打电话。
“真是岂有此理。”江逸晨很是恼火；这什么叫什么麻经理的也太不要脸的吧。
“晴晴；合同你这里有吗？拿给我瞧瞧。”须臾；他觉得还是先瞧瞧合同条款为好。
“有的。”晴晴说着；起身去写字台抽屉中取出了一份儿文件。
江逸晨拿过合同；在茶几上展开仔细观瞧。
浏览了一遍。合同是标准格式；只是两处最关键的地方。值得推敲。
一处是工作职责范围；合同上标明；除了本职工作之外；乙方还应该无条件接受并完成甲方临时交予的其他工作任务。
另一处是违约责任；确实写着合同期内；甲乙双方单方面提出解约；需要向对方支付相当于当年度月工资三倍的违约金；作为补偿。
江逸晨对于劳动合同方面的情况并不太了解。话说自己和吴大娘所经营的只是餐饮业个体工商户；有关部门的要求没那那么严格；雇佣员工时还没有搞这些东东。
于是；他拿出手机；上网查询劳动法相关条例规定。
按照最新劳动合同法中违约金条款的解释；劳动者解除或终止劳动合同；需要提前三十天书面告知用人单位。
而关于违约金。仅仅适用于两种情况。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用；对其进行专业技术培训的。二是对负有保密义务的劳动者；用人单位与之签订了保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的。
既然如此；那么晴晴合同中的三倍月工资赔偿应属无效条例；但一番争执扯皮肯定是免不了的。另外财务培训费用更是有些麻烦。
“我一天也不想在公司待了；看见麻经理我就烦。”丁雨晴坐在旁边。也看见了三十天提前通告用人单位的规定；不禁皱起眉头。
江逸晨将手机交给晴晴；让她更方便地瞧清楚。自己则起身走到窗边；思索如何处理这件事情。
这家公司肯定是不用待了；这点毋庸置疑。
完全公事公办的话。那就找当地劳动争议仲裁委员会申诉；最多补交点儿那什么财务培训费。
但这样做的话。晴晴还得继续上一个月的班；期间也许还要遭受刁难和委屈。另外也太便宜那姓麻的混蛋了。
“晴晴；你的合同就签了两份吗？没有去别的机构；比如说劳动局啥的备过案吧。”过了一会儿；他想起点儿什么；又转头问。
“嗯；一式两份；我和公司各保留一份儿。现在能签合同的公司就算很正规了；谁没事儿往劳动局跑；找麻烦的。”丁雨晴摇摇头回应道。
“这样；我再好好想想；然后明天一早陪你去公司；找你们麻经理好好谈谈。”江逸晨决定把这事儿承担下来。
“晨子哥；麻经理很难对付的。”丁雨晴仍然很担忧。
“没关系；你哥我在学校可是优等学；尤其是政治思想课学得最好；理论水平高；一准儿能把你们麻经理给教育好了。”江逸晨故作轻松地说道。
丁雨晴对此半信半疑；不过现在也只能这样了。
“现在我们出去买菜；晚上我来炒几个拿手的。对了；晴晴；去洗把脸；都快成大花猫了。”江逸�
