好女孩上天堂,坏女孩走四方-第13部分

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自行车郊游已经不感兴趣了，但是她仍然不提出任何建议。　　　

　　有不少女人采用这种做法：小心翼翼地暗示还有其他解决问题的办法，或者把自己的方案悄悄地告诉别人。最后的结果是，别人根本不把她的建议当回事。还有些女人虽然也提出自己的要求，但是讲话的方式却像是在和谁打耳语，很容易被别人忽略掉，到头来感到委屈的还是女人自己。　　　

　　达到目的的同时又失去了目的有一种情况很糟糕，那就是女性得到了她们想要的东西，但是背地里却有人说三道四，说她们是踩着别人的肩膀爬上去的。觉得自己支配了别人，这种感觉折磨起她们来比没有权力更厉害，因为这种想法伴有一种担心，担心自己滥用了自己的权力。　　　　　　　　　

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第30节：好女孩上天堂，坏女孩走四方（30）　　　　　　　　　

　　女性对待权力的态度是矛盾的。她们要求得到权力，如果得不到，就会十分恼火。她们处于一种非常矛盾的境地，在工作的时候，她们非常想而且也必须承担义务，但是她们却没有足够的权力来履行自己的义务，她们经常缺乏必要的资金，或者她们的职权范围不允许她们聘用人员或发号施令。　　　

　　她们愿意承担责任，促进事业的发展，打破传统的束缚，改变陈旧的观念，获得决策的自由，拥有足够的资金权限。但是在争取的过程中，她们的努力常常是半心半意的，在这里作怪的想法是，如果自己的能力太大，喜欢自己的人就会越来越少。她们害怕自己以傲慢、目中无人的形象出现在众人的面前，害怕失去自己的女性特性，而这一切都是为了那么一点点权力。她们会觉得这样做的代价太高了。　　　

　　即使在两个女人之间也同样存在这样的问题。苏珊娜和罗丝维塔原来计划每年共同旅行一次。她们俩人兴趣和爱好各不相同，但是仍然愿意一块儿做点什么。苏珊娜旅游的目的是为了休养，罗丝维塔则是为了开眼界。这一次她俩又要出去了，苏珊娜建议到一个大城市附近去，那里有一座非常好的酒店，带桑拿，带游泳池。令人不可思议的是罗丝维塔竟然同意了苏珊娜的建议。整个度假期间，两个人看上去非常开心。大城市的文化气息和近郊的宁静自然的完美结合，令苏珊娜感到十分舒适，罗丝维塔的心情也很好。但是在回去的路上，罗丝维塔开始抱怨了，说自己不是苏珊娜的对手，她怎么说自己就怎么做了。其实她最想去的是巴黎，在那里通宵玩个够。听到这话，苏珊娜非常内疚。这种类型的指责，她以前也经受过，而且也有同事这样对她讲过。于是她来找我，希望我能帮助她，教她怎样才能收敛一点。她觉得自己就像神话中的赐死女神，让谁死，谁就得死，这样像个女独裁，一点女人味都没有。我首先请苏珊娜详细地描述一下，她都在什么时候压制了什么人。在对发生的几件事进行了仔细的剖析之后，她才认识到这次讨论的目的是什么。她意识到，她从来没有真心想去压制什么人，她只不过做出了一个决定，而其他人却害怕做决定。她所分析的几个情况都有共同之处：其他人根本不知道她们究竟想要什么，而苏珊娜在很多情况下对自己的要求和愿望有很清楚的认识，因此，她总是能很自信地把自己的要求提出来，她从不反对或压制别人提出建议，相反她总是希望别人提出自己的建议，然后大家商量，但是没有想到的是，采纳她的建议，对别人来讲是一种解脱。每次都是到了后来，别人才开始产生不服心理。谈到了解自己的要求和愿望，苏珊娜要远远高于女性的一般水平。直截了当，清晰明确，锲而不舍，这些性格特征很少能同时出现在一个女人身上。苏珊娜每次都直截了当地表明自己的想法，从不犹犹豫豫，从不低声下气。她很了解自己的愿望和要求，她打算要做的事情大部分也都能得到实现。苏珊娜从没想过要做一个凶神恶煞般的自私的女人，但是在那些善良温顺、随声附和的女人面前，她觉得自己和她们是那么格格不入，这些女人的外交举止是多么过分。我认为，苏珊娜要学的是更加坚定地维护自己坚强的性格。外交手腕和决策能力没有丝毫的关系，外交手腕应当是一种谈判的技巧。这个技巧如果掌握得当，其结果就是各方都能获利。　　　

　　权力等于剥削吗？　　　

　　艾莉卡是一个女商人，她告诉我说，她给员工的工资待遇相当不错，当然，她也希望员工能拿出相应的工作成绩来。要想做到这一点，她必须使出一定的力量来。但是她是怎么做的呢？　　　

　　她经常向自己的员工解释说，她虽然给他们的工资挺不错，但对他们并没有很高的要求。她想方设法不让自己落得一个公司女独裁者的名声，她总是提心吊胆，害怕自己会剥削别人的劳动成果，害怕会给员工提出过高的要求，这种做法造成的结果就是自己不堪重负。她不愿意〃用不好的工资待遇〃聘用临时工，因为这是一种剥削；但是她又不愿意让自己的固定员工加班，因为这也是一种剥削，可是〃工资待遇好的〃临时工她又雇不起。再说她从来也没有调查过，自己的员工是不是愿意加班；也从来没有了解过，自己提出的付给临时工的报酬究竟在什么水平上。　　　　　　　　　

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第31节：好女孩上天堂，坏女孩走四方（31）　　　　　　　　　

　　这种担心剥削人的想法，也体现在她的家庭生活中，一想到要减轻自己的家务活，她就总是犹犹豫豫。她很少要求孩子们和工作同样很繁忙的丈夫分担一点家务。在家务活方面，她的做法同很多家庭女人是一样的，别人还没有打扫，自己就快手快脚地把活儿先做完了。　　　

　　权力会毁灭性格吗？　　　

　　在很多女人的头脑里，有各种各样的偏见像幽灵一样窜来窜去，究其起因，都是由对权力的恐惧引起的。　　　

　　最令人于心不安的担心恐怕要算有了权力就等于出卖了自己的灵魂。权力是和魔鬼达成的一种契约，它很容易导致嗜血的乐趣，很容易造成以他人的屈辱为自己的快乐。她们虽然从没这么说过，但是内心里却是这么想的。〃　　　

　　对别人指手画脚发号施令，这我干不来！〃她们的内心中很容易产生恐怖的联想：〃这不和弓虽。暴别人差不多吗？　　　

　　〃有权的女人性格必然糟糕。就内心的情感来讲，这是一种危害非常深重的思想误区。它扎根于人的思想意识深处，因此很少有人能明确地把它说出来。和魔鬼结盟的人是什么狡猾恶劣的手段都能使出来的。善良温顺的女人知道这样的女同胞都有些什么样的本事。如果有一个女同事晋升了，大家立即就会交换〃会意〃的目光。这个目光的含义无非是：这个走运的人肯定和上司睡过觉了；或者是：还不是有钱的爸爸拿钱铺的路。　　　

　　总而言之，我们可以这样说，很多女人害怕承担责任，因为她们担心，这样会出卖掉自己的灵魂。　　　

　　女人不能承担责任！如果有什么事情没办好，那么承担责任的经常是女人。尽管有的时候女人同某些事几乎没有什么关系，她们仍然会主动承担责任。经常在事情还没有开始的时候，她们就会拒绝从事重要的工作，理由是怕承担责任。这样看来，女人很愿意放弃她们自己的影响能力，尽管到后来她们对事情仍然表现出极大的关心。　　　

　　施展自己的权力意味着通过自己的影响来让别人做事情，尽管这个人很有可能不情愿或者是不感兴趣。要让女人做出这种事是很困难的，这里面有两个方面的原因，一个原因是她们不愿意强迫人，另一个原因是她们觉得让别人做事情就意味着自己有责任把这件事办得非常稳妥出色，她们担心，那些被迫干活的人很有可能会把事情办得很糟糕。但是她们很少去了解，这些人是不是很喜欢干活。还有一个事实她们经常会忽略，她们自己也不能始终都满怀激情地去面对工作，她们有时也不得不逼着自己去工作，但是在这种情绪下，她们的工作仍然非常出色。既然她们能这样，那么别人也能这样。　　　

　　这些女人即便在自己没有心思、没有兴趣工作的时候，她们仍然要求自己出成绩、出质量，要求自己拿出耐力，干出令人信服的成绩。但是一旦落实到别人的身上，她们就不敢要求别人拿出自我克制的精神，她们好像对别人在工作中的惰性有充分的理解。虽然她们有时也抱怨自己的丈夫是个庸人，也埋怨手下的工作人员懒懒散散，但是她们却从不向他们提出严格的要求。　　　

　　身为领导肯定要给下属布置任务，这对很多女人来讲又是一个不可逾越的障碍，她们认为，每个人应当自己知道哪些工作是必须要完成的，因此应当主动去做。由于她们不愿意指挥别人，所以也就不愿意领导别人。很少有女人愿意靠自己的职位来改变别人的行为。如果她们觉得别人干了什么事全是自己逼的，那么这种感觉越强烈，她们觉得对有可能出现的错误所承担的责任就越是大。但是如果这些人获得了成功，她们反倒觉得和自己没有很大的关系，胜利的花环应当套在别人的脖子上。好女人要做的是将重任放在自己的肩膀上。她们不想做权威，她们分不清威信和独裁之间的界限。她们不知道，有威信的人才能施加影响，才能促使事物发生变化。　　　

　　权力和权威是结伴而行的。权威的来源有两个，一是一个人的智慧和实际的工作能力，二是一个人天生具有的某种气质，这种天生的威信可以在人和人的交往中从某一个人的身上自然地透射出来，别人会不由自主地感受到这种威信，并给予相应的尊重。具有天生威信的人如果运用自己的权力，就可以领导人，就可以促使事物发生变化。　　　　　　　　　

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第32节：好女孩上天堂，坏女孩走四方（32）　　　　　　　　　

　　大人物可怕吗？　　　

　　女人还要学会的一样东西是，让领导知道自己有能力。如果一个女领导已经同意下属人员参加演讲培训班，但是因为说服不了她自己的领导，所以下属人员又没去成，那么这种女领导给人的感觉是没有用的。很多女人认为，在工作中就要完全听命于自己的领导。如果她们敢于〃放肆〃一下，她们就会害怕保不住自己的工作。　　　

　　萨布黎娜是一家零售连锁商店的总经理助理。她打算不带薪休假半年去南美旅行，这次旅行她已经计划了很长时间。自己不在公司的时候，她希望一个女同事能代理她的工作。这位同事也表示愿意，她认为这是锻炼自己的一个好机会，她可以借这个机会施展自己的工作能力，以便将来能竞争类似的职位。现在的关键就看萨布黎娜能不能说服自己的领导了。萨布黎娜找出了一大堆理由，想证明如果自己外出度假对公司的业务不会有丝毫的损失。直接做领导的工作，这是十分重要的，仅仅让代理自己工作的人相信自己的工作能力远远不够，她还必须向上做工作，让上面的人感受到自己影响能力的存在。萨布黎娜很清楚，上司肯定不希望她走。因此她十分认真地对待上司提出来的各种