盛宴陷阱-第66部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
徐秘书长接着介绍说:“武瑛同志是我们东州财经大学今年刚刚毕业的博士生,以前在省外贸工作过,既有理论,又有实践,是位文武双全的工商业精英。老雷,你组织大家表决一下吧!”
雷成德让大家先安静下来,对新任董事长人选进行了表决。表决结果当场就出来了,武瑛以七比二票当选。
徐秘书长很满意,笑着对雷成德说:“老雷,不错嘛!我的任务完成了,你们继续开会吧!”
徐秘书长走了以后,雷成德把位置让给武瑛:“武董事长,下面的会议,请你主持了!”
武瑛没有挪位置,不过却把他的话接过来了:“那好,下面我们继续开会。我看了一下今天的董事会议程,主要是任命公司新的管理层人员。我刚到公司工作,大部分人都不认识,所以,我个人在这个问题上没有太多的发言权。我这里有一份文华公司草拟的管理人员推荐名单,正好在董事会上请大家讨论一下。”
她从文件袋里又拿出一张纸,展开来慢慢地看了一下。
她这个动作好像有无限的魔力,会议室顿时鸦雀无声。
在念名单之前,武瑛抬头朝左羽看了看,看见左羽正在微笑。接着,她又朝吴安生看了看,发现他也在微笑。于是,武瑛自己也微笑了一下,拿起名单缓缓念道:“晶富电子集团有限公司总裁:左羽;经营副总裁:吴安生;……”
左羽和吴安生同时惊呆了!
这真是沧海桑田般的剧变!
对于文华实业集团,吴安生是知道的,这家公司的老板,是秦文俊的儿子。当徐秘书长说他们收购了晶富电子时,吴安生在短暂的兴奋之后,立即发觉事情不妙。这么大的事,他在事前竟然一无所知,这不意味着他已经被老领导抛弃了吗?等到武瑛宣读文华公司推荐的高管名单时,吴安生顿时感觉像掉进了一个冰窟窿。
在不到一个小时的时间里,吴安生竟然经历了两重天。他费尽心血、苦心经营并且已经到手的胜利果实,还没来得及品尝,转眼之间就化成了泡影!他不能相信武瑛所说的一切。
他来不及听完武瑛所念的名单,就拿着手机走出会议室。他拨通了秦文俊的电话。
让他失望的是,秦文俊在电话里明确地告诉他,说晶富突然发生变故,文华公司对晶富的收购没来得及跟他商量,希望他对公司所作的人事安排表示理解,并且希望他大力支持武瑛的工作。
听完这个电话,吴安生彻底绝望了。他没想到,他战胜了一个强大的男人,却又败在了一个女人手下!
盛宴陷阱 (37)
尾声
在武瑛他们毕业离校以后,北极星沙龙很快又吸收了新的力量,照样还在周末开展活动。略有变化的是,由于石岷生在国内经济学界的快速崛起,校外活动太多,经常飞赴国内外讲学,参加沙龙的次数,比以前少多了。沙龙不得不调整活动的频次,改为一个月举行一次。
曹元明被双规以后,管理层收购这一现象引起了石岷生极大关注。他认真分析了晶富公司近年来的各种经济活动,发现曹元明在实施管理层收购上,确实煞费苦心。也许从三年前成立宏大公司开始,他就已经在为自己筹集资金了。不过,对于一个国营企业的老总来说,晶富公司的盘子实在太大了,仅仅是收购国资局所有的法人股,就要两亿多资金,这对曹元明来说,真是个天文数字!要想实现收购,他只能铤而走险了!
石岷生替曹元明惋惜,可是无法挽救他。他只能让他的同事、学生,从曹元明身上找出问题的症结,来提醒更多的人,不要重蹈覆辙。所以,他给沙龙拟了一个很现实的题目:如何规范企业行为防止国有资产流失?
因为石岷生的到来,今天的北极星沙龙人气分外兴旺,不仅有已经被提为副教授的姚保华、毕业留校的博士邓杰、在读博士郑明达,有沙龙的常客蔡万林,还有系里的几位教授带着他们的学生、石岷生新招的几个博士生,以及其他几个在读的研究生,真正是高朋满座、座无虚席。
石岷生操着他那四川味的普通话说:“各位,关于管理层收购这个问题,我们以前曾经讨论过多次了。有人说它是盛宴,有人说它是陷阱。曹元明现象,再次说明管理层收购在实践中的失败。今天,我们不能再停留在继续讨论管理层收购是与非的问题上了,因为管理层收购,现在已经成为我们国家中小企业改制的主流。现在,我们必须找到一条出路,让管理层收购实现规范化,只有这样,才能有效地防止国有资产流失,同时,又能够使国有企业顺利地进行民营化。你们说对不对?”
“对呀!”
“是该规范化了!不然,还不知道还有多少企业家,要跌进MBO这个陷阱哩!”
“这都是金钱、权力、地位的诱惑呀!”
“早建立合法的程序,就可以多挽救一些有作为的企业家。”
石岷生叼着烟说:“大家不要光议论这个嘛!现在要多提些建议性意见才对。谁先说?”
亲爱的读者,你准备好了吗?该你发言了。
(全文完)
二○○六年六月十八日创作于九皋堂
电子书 分享网站