[军文]一生相守-第100部分
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“上啊！”邹健吆喝道。
周志伟急忙跟着加入战局，然而一班的同学们很快就发现，他们的存在除了能帮衬几个拳脚外，几乎就是多余的存在。哪怕二班那群兔崽子一直在吹嘘他们散打实力高强，但是到了韩睿面前那就是送上门挨揍的货啊！
“韩，韩哥，你悠着点啊！”邹健在战圈外跳着脚喊。打得太重了医药费不好办啊！
韩睿一甩额头的汗珠，双脚一个爆踢，最后一个顽抗的二班学生终于不支倒地。
“来呀！”韩睿站在场中央，慢慢吁了口气。
没人动，还打，打个屁！
“不打啦？”韩睿有些失望，刚刚活动了筋骨，还没过瘾啊！
众人齐齐摇头，您够了吧？！
“真没劲。”韩睿从裤兜里掏出一叠钱，塞到邹健手里，道：“领他们到诊所看看，我把着劲儿呢，都是皮外伤。”
把着劲儿……众人一圈圈的蚊香眼，韩爷您要不要这么嚣张？！使出全力他们还有没有命在？！
交代完后事，韩睿大摇大摆的走了，他还没发泄完，要去找盛行远再干一场！
留在原地的众人只觉得韩睿的背影写满了无限恐怖，这他妈还是人吗是人吗是人吗？
经此一役，陆院再无一个学员敢顶撞韩睿，因为谁也不知道韩睿的拳头到底有多硬。当然后来到枪法战法等等课程时，韩睿已经是众人高高仰望的存在了。
再后来，没人敢叫他韩睿，一般都称他韩爷。
强大到无敌的存在，唯有称爷。
作者有话要说：真对不起到HJJ看文的各位，朗不知道格式贴错被删帖了，抱歉抱歉~~~~~
102
102、第一百零二章 。。。
盛行远彻底在H市扎根下来。
不仅是因为韩睿在H市，更重要的是经过H市分公司的一系列事件已经让他对未来的事业有了具体的努力目标。
经过炸楼等一系列大动作，H市分公司今年想要实现盈利已经不可能，财务经理报给他的数据显示，今年公司至少会亏损一千万。但是盛行远并不在意，钱没了可以再赚，信誉没了可是多少钱都赚不回来的，更何况盛氏的信念是盖好楼，盖结结实实的好楼，盖能让消费者放心入住的好楼。
为了赶工期，盛行远实行了新的激励政策，工人们都在加班加点的干活。但是盛氏除了高额的加班费外，还给工人们制定了最高加班限额，这一人性化关怀更让工人们热情高涨，直呼以后就赖在盛氏不走了！
“你他妈就是天生的奸商！”韩睿看着工地上热火朝天干活的工人，简直不敢相信自己的眼睛：“不过施了点小恩小惠，就能让人感恩戴德成这样！劳动人民也太没追求了！”
“你说的我也太损了，咱这是人性化管理好不好？”盛行远领着他参观整齐干净的宿舍区，得意道：“看看，像不像新兵宿舍？”
“差远了好吧？”韩睿挑剔道。
“你别鸡蛋里头挑骨头，你到全城的工地里去看看，有哪家像咱们家宿舍这么干净整洁的！”
“你还真当他们是当兵的啊！”
“这样比较好管理嘛！”
“我看你是洗脑洗得比较彻底！”韩睿啧啧两声，摇了摇头。
“你这话可就过分了啊，咱俩不都那么过来的嘛，多好。”盛行远拉着他往食堂走，一边走一边小声说：“我这不是想多赚点钱，好养你嘛！”
“我用你养？”韩睿斜睨他一眼：“老子吃穿住行国家都管，哪像你个平民百姓！”
“是，是，我错了。”盛行远笑道：“我该努力败家让你养，不过国家给的津贴够咱俩花吗？”
“唔……一分钱掰两半，吃糠咽菜也差不多吧！”
除了改善工地上的工作环境外，盛行远还在公司里实行了一系列的新措施。
比如说透明的升迁奖励机制，可以以年限分类，也可以以贡献分类，考核的办法全部上公司内网，任何人有异议都可以直接提出，可以匿名。但是提出的意见必须有理有据，否则不予采纳。
另外还建立了创新机制，鼓励员工开动脑筋集思广益，如果被公司百分之六十的人认可这项创新，那么公司就会给予相应的奖励。如果是对公司发展有重大贡献的，奖励的内容可是会丰厚到让人尖叫的！
一时间，H市分公司前所未有的活跃起来。因为越来越透明的管理，所以公司内的竞争开始了良性循环。
不过待在食堂的连志国可就不那么高兴了。这一天，他叫来了好兄弟张帅，偷偷抱怨道：“你说班长来了也有段时间了，我看他总经理的位子坐得稳稳的，怎么有好处就不想想咱们兄弟俩呢？”
张帅奇怪道：“不可能吧？班长对咱俩可好了。”
“好，好什么好，怎么我工资没涨啊！”
“我，我……”张帅听了这话，犹豫了一下，才老实说道：“可我的工资涨了啊！你不知道以前工头老给我少记工，现在谁干什么活干多少活都明示上墙，我现在工资比以前多了三分之一呢！”
“这么多？”连志国流口水了。
“我干得多啊！经理都夸我干活干得又快又好。”
“那我怎么不涨？”连志国郁闷道。
“你干活少吧？”张帅想了想，也想不出个所以然来，毕竟他是工地上的小组长又不是掂勺的师傅。“要不你在做菜上下下功夫？多做些花样？”
“哎，有道理！”连志国一拍脑门，讪笑道：“他娘的我一个人精竟然还不如你一根木头明白！”
“你就是想差了嘛，”张帅挠头笑笑：“班长就不是徇私的那种人，咱俩要是缺钱缺物的跟他张口他肯定全给，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上训了我好几回了。”
“怪不得他说让我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了。”连志国想了想最近盛行远的话意，不禁有些惭愧。
从此，连志国发奋研制新菜，并根据员工的口味做出调整后，很是拿出了几道拿手菜，这些菜的名声甚至都流传到外面去，搞得一些公司客户都指名来吃食堂。工资当然是涨上去了，盛行远的红包连志国也拿了，一时间真是各种志得意满，原来每个岗位都能发挥光和热，不靠上面的关照他照样能体现自己的价值。
公司的业务好转以后，盛行远又做出了新的决定。
兴建员工公寓及援建盛氏希望小学。
这个决定是源自于万叔的一次谈话，谈话中万叔提到了民工进城安家的问题和村里的孩子没学上的难处。
盛行远听了，沉默了很久，第二天就提出了一项新的计划。
撇开希望小学的项目不谈，员工公寓应该算是激励机制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造团队承建，公寓建好后，优先租用给公司的员工，并且员工满一定的工作年限后，可以以极低的价格买下。这一项福利，不论是公司的职工还是工地上正式签约的民工，都有权利参与。
“这是拿钱倒贴吗？”财务经理傻眼了，在房价日益高涨的时代，这项福利对员工来说简直就是天上掉馅饼啊！
“嗯，市郊交通不便的话，我们还应该实行班车制度。”盛行远补充道。
那得多少钱啊？财务经理一边计算自己的工作年限，一边计算这项计划公司要投入多少资金。对于个人来说，当然是举双手双脚赞成这项决定，但是对于公司来说，好不容易攒下的利润马上就要投入进去……可能还不够。
“大家有什么意见吗？”盛行远坐在主位，淡淡地道。
众经理面面相觑，任谁都可以想到此政策一出台会引起底下多大的欢呼，但是相对的，他们的赚钱任务变得更重了。要想让员工过更好的日子，就必须努力赚钱支撑这些项目运转啊！
他们到底是在做企业，还是在做慈善啊！经理们一边窃喜于自己的既得利益，一边又为以后的重担发愁。好纠结啊好纠结。
事情就这么定了，租用员工公寓的花名册已经出来了，并且有资格六折买房的员工名单也公示上墙。另外，想买公寓但是年资不够的，可以全款买房，价格比市价要低二成。
盛行远以身作则，用私房钱全额付款买了两套房子，房主署名连志国，张帅。
“盛总对连师傅和张组长是真好啊！竟然自己掏钱送他们房子，我怎么就没有这样的战友呢！”职员甲感叹道。
“难道我们不该重点关注盛总以身作则这件事吗？”职员乙向往道：“一出手就是两套房子，看来盛总家底很厚啊！”
“他是盛家人好不好？而且上次大老板过来力挺他，谁不知道这位盛总在大老板眼里的地位不一般啊！”
“他们长得好像，到底是父子还是叔侄啊！”
“去问连师傅！”
“他不肯讲。”
各种议论各种小风波不断，但是因为信息透明，所以也没有费多少周折，很快第一期公寓房开工了。
公寓房没有因为售价低廉就偷工减料，相反，不仅楼层户型小区配套设施由名家设计，建筑队因为是给自己人造房子，真恨不得把所有的好料都用上。房子还没盖好，就因为新颖的设计和踏实的用料让很多参观者心动不已。甚至有人跑到H市分公司，情愿按市价来购买员工公寓的房子。
一切都在有条不紊的进行，炸楼的小区提前竣工，员工公寓热火朝天地建设。H市分公司也充满了朝气，每个人都有明确的奋斗目标。
就在这时，难题来了。
“万叔，您怎么来了？”盛行远疑惑地看着局促的万叔，万叔不是回家探亲了吗，怎么这么快就回来了。
“盛总，咱们援建的希望小学可不能这样了啊！”万叔急切道。
“来，喝口水，慢慢说。”
“我回家住了两天，就去看咱们出资建的希望小学，可是你不知道……唉！”万叔叹了口气，道：“那材料使的，还不如咱们炸楼的废料，咱们捐得钱不知道都花在哪里了！这样的楼让娃娃用，哪个家长放心呢！”
盛行远的脸色沉了下来，慎重道：“您说的都是真的？”
万叔重重点头：“我要是有一句假话我天打五雷轰！一个学校里有多少孩子啊，这真要出点事……”
盛行远道：“万叔你放心，这事我会尽快解决。”
事不宜迟，盛行远安排好公司的事务开车和万叔一起回老家。
车行到小山村里已经是半夜，他打着手电和万叔一起去学校工地。
“这……”□在外的钢筋比设计用材小了两号，混凝土用手一抠就掉渣，盛行远当时脸色就变了。
“你看，我说的没错吧。”
“你们是什么人？”远处，有人打着手电过来了。
狗吠声也跟着快速传进耳朵。
眼看着汪汪嚎叫的大狗就要扑过来，盛行远抄起一根木棍往地上一杵，木棍砸在地上发出沉闷的声响。
或许是被他的气势震住，大狗夹着尾巴往主人身后躲去。
盛氏与当地教育局的沟通很不顺畅。
盛氏表明援建希望小学的事，由他们出资出人全权打理，保证建出超标准的小学校舍。而当地教育局的某些部门，大约是因为资金不经他们的手，没有既得利益的关系，对盛氏的援建实行多种阻挠。甚至以盛氏自建学校不符合规定为由，拒绝盛氏的申请。
乡亲们很�
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