小农民的桃花运:打工小子艳遇记-第8部分
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“那就辞退，没说的。”
三嫂坐到自己的位子上，心中还不平，喘着粗气。
志刚见三嫂手里拿着一封信，问道：“三嫂，你手里拿的是什么？”
“哦，我忘了。这是镇政府汪秘书带过来的，说是要我们派人去参加一个学习班。”
志刚打开信封，他看完对三嫂说：“这是区政府办的一个人力资源培训班通知，要求一年以内注册的新办企业都要派人参加。”
三嫂问：“收费吗？”
公司传真机天天收到这种通知，都是收费很高的各类学习班，所以三嫂这样问。
“通知里说，这是个政府服务项目，不收费。”
“不收费去也浪费时间。不过，要是不去人，政府会不会找我们麻烦？”
志刚笑了：“三嫂，你好象是初中毕业吧？”
“是啊。我的成绩好着呢，可是爸妈不让上高中，就嫁人了。”
“初中生也有学习能力了。三嫂，这个班就是花钱也应该上，何况还免费呢。这次我去学，下次就轮到你去。”
第22章 邻村模式
星期六一大早，冯志刚就赶到区委党校的教学点，正寻找教室，迎面碰上一位高个子、长头发的漂亮女子。
“史玉琴？”
“冯志刚！”
正是驾校的同期学员史玉琴。
冯志刚问：“你也是参加这个人力资源培训班？”
“是啊。不过我不是学习的，是给你们讲课的。”
志刚想起来，她是外资企业人力资源经理。看样子她在这个行业里还有点知名度。
在史玉琴的印象中，冯志刚就是个给老板开车的小司机，没想到他会来学习人力资源管理。
“你不做司机了？”
“不做了。”
“那你现在做什么工作？”
在驾校史玉琴就佩服冯志刚的聪明和机敏，但绝不相信这个高中生这么快就能和自己成为同行。
“我跟老板合作，创办了一个‘民工之家’。”
“就是媒体报道过的那个开创先河的‘民工之家’？”
“是啊。就是那个。”
“报道中提到的‘民工之家’创办人彭大志，就是你老板？”
“是的。”
“创办这个‘民工之家’，一定是你的主意。对吧？”
“对。”
史玉琴大拇指一竖：“牛。你知道你有多牛吗？”
“牛吗？我真不知道。”
“我把‘民工之家’作为一个案例，准备在课堂上详细解析一下，你来了正好，可以现身说法。”
“这也能成案例？跟人力资源有关系吗？”
“当然有关系，你听过就知道了。”
上课铃响了，冯志刚赶紧跑进教室，找个后面的位子坐下。史玉琴走上讲台，那种从容自信的气质，加上高挑丰满的身材、漂亮的大眼睛和瓜子脸，让冯志刚立刻产生了信赖和仰视的感觉。
“同学们，人力资源管理的定义讲义里有，我就不讲解了。你们记住它很容易，但是，真正理解人力资源管理，就不容易了。我敢说，不是每一个人力资源经理都能真正理解其内涵。”
史玉琴语出惊人，一下子就抓住了学员的心。看样子她经常讲课，也会讲课。
“简单务实地说，人力资源管理就是留住人、用好人，再提高一点就是能吸引人。要做到这些，非常不易。一个人力资源管理者可以学会所有方法和技巧，但是也未必能做到留住人、用好人、吸引人。为什么？因为所有的方法和技巧，都只是人力资源管理的外在而不是内核。”
史玉琴停顿一会，环视着课堂，观察学员的反应，享受着所有的目光都渴望地射向自己的那种感觉：“我今天给大家带来一个案例，通过这个案例，我们会形象地理解什么才是真正的人力资源管理，它的内核和最高境界是什么。不过，在讲案例前，我先请大家认识一个人。”
史玉琴对着后排的冯志刚说：“冯志刚，请你站起来和大家认识一下。”
所有的目光都射向后排，冯志刚措手不及，红着脸茫然地站起来。
“同学们，这位就是我要讲的案例的创造者，冯志刚。对不起，我还不知道你现在的身份，‘民工之家’的经理呢还是什么职务。”
掌声哗地一下淹没了教室。
“冯志刚请坐下吧。我是想让大家和你自己知道，你做的这件事有多么了不起，连我这个人力资源管理硕士、做了十几年人力资源管理工作的人都佩服。”
史玉琴以自己的方式把“民工之家”案例讲解了一遍，然后说：“人力资源管理是企业管理的一部分，因而也是企业文化的一部分，它的最高境界，就是在文化的高度和层次上来掌握和影响人力资源状态，这样才可以让所有的技巧和方法最大限度地发挥作用。不过，这个案例已经超越了企业的范畴，但是从城市这个更大的概念来讲，依然属于人力资源范畴。我们可以把城市比作一个企业，把民工看作是企业职工。‘民工之家’是在打工文化和城市发展文化的层次上，达到甚至超越了城市目前对民工的管理诉求和预期要求。‘民工之家’不仅融入了城市的文化，还丰富了城市文化。”
见大家都眨着眼不明白，史玉琴说：“简单具体地讲，民工怎么管理？上海有几百万民工，如果管理不好，发生一件群体性事件就贻害无穷。但是，你有什么机制或者有多少人来看住他们？看也看不住。怎么办？用文化来服务他们、影响他们、融合他们。‘民工之家’就在开创性地尝试做这件事。”
“可能冯志刚自己都不明白做这件事有多大的意义，正因如此，他的悟性和灵敏性更让人敬佩。”
“现在明白人力资源管理是干什么的了吗？不是监督员工干活，或者运用职权简单地把谁安排在哪个岗位上，而是营造一种氛围，在这个氛围里的人会不由自主地情愿地做出附合企业要求的事。”
冯玉刚还是不明白。不过到第二天史玉琴讲到很多人力资源管理的具体内容后，他开始有些开窍了。
第23章 三嫂的心事
培训班就周末两天时间，冯志刚觉得大有收获，才知道要学的东西太多。
星期一上班，志刚对三嫂说：“你和井儿一定要去学，学了才知道不一样。我问过了，每个月都有这种免费培训班。”
三嫂说：“叫井儿去学吧，我学不进去了。”
“那可不行。井儿可以学专一点，以行政人事为主，你和我一样，什么都要知道。什么企业管理、营销管理、财务管理，而有经济学原理等等，哪怕只知道点皮毛，对管理企业也有帮助。”
“对了，有一件事要和你商量。我把小赵和清洁工辞了，还要找两个人。”
“找吧。有人选没有？”
“我想把大鹏调过来，怎么样？”
“大鹏是技术骨干，工地上离不开他，就怕大志不答应。”
“你和大志说说。实在不行叫他先两边兼着，反正我们这边事不多。”
“这样也好。清洁工怎么办？”
“家芳昨天过来了，说她表妹可以来做。”
“行啊。叫她来吧。”
彭家芳接到电话，就带着表妹来了。她表妹叫蒋红艳，蒋家村人，也是三嫂婆家的村子。蒋红艳个子不高，大概不到一米六，但身材匀称，胸部饱满。农村姑娘几乎没有胸部不发达的，或许跟吃粗粮和经常劳动有关系。她长一双和表姐一样的丹凤眼，圆圆的脸，笑起来甜甜的很可爱，没有表姐那么浪。
三嫂打量着蒋红艳，问：“多大了？”
“十八。”
三嫂对家芳说：“我嫁到蒋家村时间不长就出来打工了，都没见过这姑娘。”
红艳甜甜地笑着说：“三嫂，我可见过你。你结婚的时候好漂亮，那时我还小，过家家时扮新娘，都照你的样子打扮。”
三嫂开玩笑说：“小姑娘不会说话，你的意思是三嫂现在就不漂亮了？”
“不是不是。村里男人都说你越来越有女人味了。”
农村男人议论女人，从来都不避人的，所以红艳也能听到。男人们议论的主要内容红艳没提，就是说她男人不行，她倒越来越有女人味了，没有男人滋润是不可能的，而且肯定不只一个男人。不知道他们是谁。三嫂也能猜出来他们说些什么。
红艳出去干活了，三嫂对家芳说：“你表妹一看就还是个姑娘，没有过男人，你就不怕在这里被毁了？”
“不毁能成女人吗？迟早有这一天。你看好你那小情人就行，别让他做了，叫你吃醋。”
“我吃啥醋？我知道你想他，让给你好了。”
“真的？那我就不客气了。”
“真的。”
“我知道你心里有数，他不喜欢我这样的，就喜欢你这样的*。”
“你才是淫妇。”
送走家芳，三嫂真的添了心思。她上学时就比其他女同学心大，成绩也真好，在全校排前10名，女同学中第一。初三毕业考试，她的成绩可以上镇办高中，但是父母不同意她上。农村女孩子上学晚，她那年已经18岁，够法定结婚年龄，父母就作主，让她和早已订好婚约的邻村蒋家三哥结婚了。婚后第二年生下女儿。女儿5岁时，她就出来打工了。人们都以为她有三十多岁了，那是因为她烧饭时从不打扮自己，实际上她今年29岁。
三嫂的心思倒不是怕志刚毁了红艳。她喜欢志刚，觉得他身上有股农村人所缺少的干练和理性，有想法，也有魄力，将来一定会有作为。这一点她和志刚相似，所以投缘。她从见到志刚起，心里就无端地产生了一种莫名的柔情，却不全像是爱情。她比志刚大十来岁，即便有爱情也很难成正果，何况她不想离开三哥。能成为情人她已经很满足了。她最关心的是志刚应该有自己的归宿。
三嫂原本想撮合志刚和井儿的，可井儿失身了，怕是志刚看不上她了。这个蒋红艳倒是满合适的，长得漂亮，性格活泼，又不像她表姐那样浪。
第24章 做媒
吃晚饭时，三嫂看志刚一眼，志刚就明白了。他俩现在有一种默契，看一眼就知道什么意思。今天三嫂的眼神里有一种柔情，是晚上想要他。
现在比以前方便多了，志刚单独住一个房间，但不知为什么，他和三嫂在一起并不多，上次作爱还是半个月前。
三嫂等井儿睡着了，才偷偷爬起来。不知什么原因，她就是不想让井儿看见自己和志刚偷情，其实她也知道井儿心里跟明镜似的。
志刚给她留了门，轻轻一推就开了。志刚正坐在床上看书，她把书拿开，就吻他。
志刚最喜欢三嫂的吻戏。三嫂吻遍他全身每一个角落，他也同样吻遍三嫂。三嫂已经把志刚培养成性爱高手，每次都在被调逗得下身难受之极、渴望之极时，才深入进去，让她欲仙欲醉。
摸着志刚的胸肌，三嫂感到志刚比才来时强健多了，越来越有成熟男人的气息，在床上的感觉也越来越有味。她现在只迷恋志刚的身体，和全发叔几乎已经不来往了，那个工头也好久没有联系了。全发叔现在比以前更不方便，他也感觉到三嫂的热情大不如以往，本来也有自卑感，自然就来得少了。不过，如果他来了，只要有机会，三嫂还是配合的。
三嫂吻着志刚的*，说：“志刚。”
“嗯？”
“你该找一个女朋友了。”
