与美女总裁同居的日子-第299部分
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，更不缺所谓的教导，我们有老子，我们有孔子，我们有各种各样的圣贤书，这些书籍上不缺远大的梦想，可是在浮躁的社会中，我们年轻的一辈，又有多少能够务实呢？从身边的小事开始，从手边的小梦想出发。我进入我父亲的公司，做的第一件事情就是到底层去，去工作了三个月。然后一步一步最后间接姓继承了我父亲的位置，成为我们家公司的掌门人。”
我没说话，陈晓燕所说的是事实。
我突然很奇怪的问她：“你为什么不在今天的演讲上说这一番话？”
陈晓燕举起酒杯说：“该务实的人已经在务实，不务实的人即便你说，他也不会务实。”
我眉头一皱说：“很奇怪的一句话。”
陈晓燕当天晚上就从上海回浙江去了，陈晓燕走了之后，我开车载着青语从机场回家。在车里我将我在首都的所见所闻对青语说了，说完之后我并没有问什么。青语却沉默了一会儿说：“晓燕想让我去浙江，去帮她的忙。并且她承诺帮我将这个项目做起来。”
“你怎么看。”我看着前方的路说。
“我没有答应她，因为你来帮我了。”青语说。
“其实你应该跟她去，她能给你更高的起点。”
很奇怪，我也不知道我为什么会说出这样的话。这话夏婉玉曾经似乎也对我说过，而当初我没有答应。现在的青语，也没有答应。她就这样愿意留下来和我一起来做这个项目，而我也调来关系来做这个项目。
生活一直都在变好，因为我每天都在向上爬。
我和青语在嘉定区曹王镇买了一块地，建造了一个创新工场。并在上海成立了一个公司，我和青语思考了好久，将公司命名为青青创新公司。这两个部门成立完之后，青语出去招人，招人的目标是家电创新工程师类型。有过家电开发，或者能读力完成家电开发者优先。
这样的人才不好找，不过只要条件福利好，任何人才都能拿下。我和青语商量之后给总工程师开价年薪五十万，并且只要公司盈利状况好，还能得到一定创始人股份。在经过多方面审查之后，一个叫聂浩的二十五岁青年进入了我和青语视线中。
这家伙大学读的是华北电力大学，毕业之后在某家知名企业内任职工程师，参与了多款家电产品的设计。不过不满公司的待遇，在我和青语招人的时候，就准备跳槽。
聂浩十分符合我么好青语的要求，我们当即一拍板，决定将他任命为总工程师。这是产品开发方面，我们还需要APP软件设计师，以及软件工程师。这一切我都交给了青语去做，青语很快就选好了人才，一共十名开发人员。基本上全部来自于大型企业，有过相关工作经历，这十个人的年工资在四五百万左右。很大的一笔开支，所以我和青语要物尽其用，压榨出他们身上的价值。
家电智能化早已不是什么先例，所以我和青语给他们下达了一个月时间的指标，让他们在一个月内开发出产品的模型，三个月内可以让产品使用，半年内产品可以上市。总工程师聂浩跟我保证，一定可以完成任务。
创新工场成立之后，我基本上一周有六天时间都住在创新工场里面，惹的夏婉玉十分不满。不过夏婉玉见我这么忙，也不好意思说些什么。于是她只好趁着每天闲暇的时间来创新工场中看看我，她每一次来都带一些好吃的，将东西发给工程师们。来时间久了，工程师们都叫夏婉玉嫂子，叫我郝哥。
夏婉玉也默认了他们的叫法。一个新产品的研发，总是要伴随着许多的失败和困难。我在创新工厂的第一个月里，我们每天早晨起床，一直到深夜才睡觉。电脑里的图纸画了一张又一张，方案改了一次又一次，调查做了一个又一个。冰箱里的红牛时常放的满当当的，各种工具买了一次又一次。光冰箱半个月内就买了四个，至于热水器、电风扇、空调，更是不间断的买。
在这期间，我学会了冰箱的九种制冷原理。学会了电机旋转的原理，理解了微波炉加热的原理。学会了许多化学方程式，更深入了解了电路的作用。以及APP的开发过程，和电脑软件的编写，数据库的管理等等。一个产品的开发，需要将太多太多的东西整合在一起，我没有时间去考虑别的事情，我每天都在考虑怎么样将产品做出来，将产品做好。
二十八天之后，我们的第一代产品模型终于下线。我们将产品安放在冰箱里面，通过手机软件，观察到了冰箱里的温度和各项食物安全指标。并且还可以通过手机来管理冰箱的供电和断电。而且这是一系列的产品，各种各样的家电APP控制器，都有。
而且我们还做出了可用APP控制的电源开关，任何电器只要用这种开关，都能够实现随时随地远程断电。更能够监控家庭电源使用情况，等等。但是，这一系列产品，在刚刚使用一天之后，就突然发生爆炸，检查之后发现，是因为电阻在产品使用中出现了问题。
重头再来，又奋战了一星期之后。
第一代产品终于下线，在经过两天两夜的反复测试中，产品没有出现任何问题。
而此时，距离我来到曹王镇，已经过去了将近一个月。
我带着第一代产品从曹王镇开车回家时，正值深夜。从嘉定往佘山去，要经过虹桥机场附近，经过虹桥机场时，看着一架飞机从远方朝着虹桥飞过来，突然有一种异样的感觉，好像这个城市很陌生一样。
第二百二十四章：妈妈味的发展计划
第一代产品开发出来之后，需要找用户来进行试用。然后进行产品信息反馈，就跟网络游戏的内测一样。需要进行内部测试，然后再开始在社会上进行公测。等产品测试结束之后，就需要开始定价销售。联系各地装修家电行业，进行销售加盟。
这是一个很漫长的过程，不过渡过了最开始的产品雏形设计，后面的应该会简单许多。作为投资人和创建人，刚开始我必须要事必躬亲，天天待在创新工场中。现在产品雏形设计出来之后，一切都由青语去打理，我则关注一下这个行业，顺便再将产品给薛明珠以及吕文慧邮寄过去一份。
这一个多月以来，每天都在开发产品的过程中渡过。尽管开发产品是工程师的事情，但是我每天都需要跟进和了解，以及补充一些关于电气自动化方面的知识。尽管过的很枯燥，但是却很充实。不过等我从产品研发的激情中退却出来后，才发现我忽略了自己身边的生活。
忽略了夏婉玉。
夏婉玉也没有怎么娇作，只是告诉我以后别再那么投入了。人嘛，钱是赚不完的，享受却是有限的。
对于我们开发出的产品，夏婉玉也表示出有些感兴趣。不过很快她就表示，我们这样的产品只能让人更懒，更依赖手机。我有些无奈的挠了挠头问她：“为什么？”
夏婉玉说：“以前开个空调还需要找遥控器，你们现在倒好，直接用手机替代了所有遥控器，我强烈建议你们将一切需要人力的东西全部换成电动的。”
我眉头一皱，心道对啊。现在懒人太多了，如果能够将一切生活习惯全部都改成电动一键完成式，应该更能扩大产品的优势。我将这个想法告诉青语，青语听了之后也表示这个办法可行，于是他当即就去做家庭调查，调查了五十户各个阶层的家庭生活习惯，了解如果在他们家进行自动化的话，他们会选择哪些人力的东西进行自动化。
得到的结果让人大吃一惊，各种小事成了自动化的首选。如开窗，关门，冲厕所，还有找电视机遥控器等等。
青语将这个调查反馈给我，我思考了一下却将这个调查放到了一旁说：“先不做这些，先将目前手头的事情做好。务实，一步步来。”
青语点了点头。
务实，陈晓燕说的对，我不能因为目前的这点成绩就沾沾自喜，我应该慢慢稳扎稳打的走下去。产品的开发还要一步一步走，不能着急。每一款产品的上市都需要经过千锤百炼，谁一口都吃不成个胖子。
杨洋的妈妈味汤包城重新开业之后并没有遇到什么阻难，马晓丹不去香港之后，就和杨洋一起经营妈妈味汤包城。杨洋投资了一家分店给马晓丹，赚的钱全都给马晓丹，不过马晓丹没要。
杨洋是一个有野心的女人，她最近正在谋划将自己的汤包做成一个品牌，然后将这个食品公司做大，做成上市企业。这个目标很宏大，她一个人自然完成不了。但是有马晓丹在，她决定搏一下。
妈妈味食品集团现在一共有五家直属美食城，离上市这个目标还非常远。但是杨洋同样是一个务实派，一个集团想要上市，最重要的还是资本的积累。杨洋现在的五家店铺年营业额在一千万左右。如果杨洋将店铺开遍全国各大城市，年营业额绝对能够翻番。
但是同样也有一个目前不能解决的问题在困扰着她，以杨洋手头现在的资金，根本做不到将店铺开遍全国。开一家店铺的前期投入在几十万到几百万之间，甚至如果店铺过大的话，还有可能上千万。并且还需要进行考察，考虑能不能赚回本钱，考虑当地的环境以及人群的口味等等。
所以杨洋想要将店铺开遍全国，以她和马晓丹之力，绝对不可能。
唯一的办法就是进行融资，吸引风投企业投资重金，或者是将公司变成股份制公司。
杨洋和马晓丹商议之后，决定将公司变成股份制公司，然后成立董事会，寻求资金帮助。并且完善汤包城的汤包配方及其附属产品的开发，成立妈妈味厨师协会，出任会长的厨师能够得到百分之五的股份，并且终生为汤包城工作，不得将汤包的秘方传出去。
在一系列内部的雷霆手段整理完毕之后，杨洋亲赴全国各大城市，进行考察，并且研究了一下国内几家大型汤包连锁品牌的销售模式。杨洋发现许多食品公司都是在一个地区成立工厂，然后将产品配送给加盟商，加盟商再从中赚取差价，从而达到将产品卖出去的目的。
杨洋认为这个办法不可取，这种模式的主要盈利方式就是差价和加盟费这两个环节。至于加盟商的好坏，企业基本上无从得知，而且一些加盟商做一段时间之后，还有可能不做。不稳定不固定，难以形成固定的客户群。杨洋和马晓丹商量之后，决定以一种全新的模式来做汤包。
以往来说，连锁餐厅有很多。比如说著名的俏江南等，这些企业都不是通过加盟商来开店的。这样的餐厅基本上都是总公司在各个城市考察，然后开餐厅，以餐厅的盈利来赚钱。但是这仅限于大型餐厅，而小型的小吃类店铺，则全部则通过加盟模式，比如说沙县小吃，味千拉面等。
而杨洋却要反其道而行之，将汤包做大，做成似狗不理和鼎泰丰那样的品牌。但是她要比狗不理和鼎泰丰更商业化，也更亲民化。杨洋的初步计划是调查全国的一线城市，然后在全国各个板块设立总部，在总部下面设立分店。通过分店的营业，来促进企业的快速增长。
但是，在完成这一切计划之前。
她们必须要解决一个问题，那就是资金问题。
公司变成股份制之后，马晓丹和杨洋两人一共持股百分之五十一，剩下的百分之四十九则需
