官网争锋-第829部分
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其实不管小邓同志当年的上司是不是美女，也不管邓某人和那些女上司之间有没有瓜葛，彭副处长已经先入为主判定，邓处长的晋升绝不是那么单纯，搞不好是靠身体上位的！
如此想来，彭副处长开始用女性的眼光看小邓同志，尽管刚刚进入二月，川渝市的温度还很低，可是邓华衣着并不多。常年锻炼让他有相当强壮的体魄，彭珊甚至可以透过衬衫感受到一双胸肌的强悍。
还有那双炯炯有神的眼睛，说话的时候底气十足，和五十多岁的老年人根本无法相比。彭珊自己都没有意识到，她的眼神从最初的恨之入骨，渐渐变成挑剔，女人对男人的挑剔。
小邓同志不知道女人心中所想：“距离换届还有一年时间，三处干部考核的任务很重，钱康同志把组织上汇总的考核名单交给我和各位副处长。大家要认真履行赋予我们的职责，认真审核每一个干部，凡是有异议的同志一定要下去面对面考核。”
这些都是老生常谈，没有什么新意，戴英男副处长有点迷糊，李晓似乎在想着什么，也不在状态。反而是对邓某人有敌意的彭珊，一直认真倾听还在做着笔记。
小邓同志从生死场中走过，对敌意相当敏感，那么问题来了，既然彭副处长看不上自己为什么还要做记录？几位科长还算认真，只有组织科科长刁明义不时溜号，老刁是不是春情勃发呀？
邓某人不无恶意的想：“干部任免是件大事，事关每一位同志前途的大事，我们身为组织干部，每一个决定都会影响到某位同志的终身，甚至影响到国家的经济建设，因此对干部的选拔任命一定要慎之又慎。包括我在内，都要对自己选拔的干部负责，在考核期内的干部出现问题，要追究提名者的责任，决不姑息！”
最后四个字，邓华是用玄妙诀功法说出来的，即便在普通的武者听来也有振聋发聩的作用。会议室里都是普通人，决不姑息四个字像是当头棒喝一般，深深烙印在每个人的心里！
可是干部负责制算是怎么一回事？
第1600章 五条规定（）
此前不是没有提过，可是没有哪一个组织干部真的承担过责任，毕竟人心隔肚皮，谁敢保证一眼看穿人品啊？问题是眼前小邓处长似乎不是说笑，而是要动真格的，难道真的要搞推荐干部负责制？
“咳咳咳！”彭珊咳嗽几声，“选拔干部是一项系统工程，组织部门所做的有限，仅仅是汇总各方信息、根据档案资料做出判断。说白了组织部就是最后临门一脚把人送上去，如果这也要承担责任，我看组织部工作没法干。”
三处也只有彭副处长有这个底气质疑邓华，媒体记者出身的彭珊反应敏捷，有着记者的反应速度和对关键词的把握。能够走到今天的位子，彭副处长也不只是花瓶，很多时候她比三处其他人更具活力，而不是死气沉沉的。
邓处长直视女人的眼神：“为什么组织干部见官大一级？是不是觉得享受待遇不用承担相应的责任？是不是觉得党和国家把你托举到现在的位子是应该的？是不是觉得自己只需要享受推送入门的乐趣，不用一滴汗水的付出？如果这么想的话，彭副处长可以考虑改行了，不承担责任的工作有，绝对不是组织干部！”
针尖对麦芒啊，小邓处长嘴够黑的，彭珊的脸变成紫绀色，偏偏还无法质疑。彭副处长终于明白一件事，三处不是从前的三处，眼前的处长也不再是从前的处长！
此前那位一向是老好人，你好我好大家好，很多时候都是彭珊提建议，处长大笔一挥通过。不客气地说之前的三处，彭副处长是影子处长，女人没想到小邓同志会突然跳出来，把影子处长扶正的希望打破。
处里面再也没有质疑，邓华扫视全场：“我和三位副处长各自带队下去考核，此次考核首先针对即将提拔任免干部，坚决制止违规用人现象的发生！这里是我针对组织工作写的五条规定，三处选拔任命干部要严格遵守，凡有违反五项规定的清除组织部门，涉及违法乱纪一律交纪委和司法部门处理！”
杀气！每一个人都感觉到杀气！这就是第一把火么？新官上任三把火，小邓同志直接烧向组织部工作程序，甚至给人才选拔任命戴上手铐脚镣，这是要颠覆选拔用人机制么？
此前中组部无数次要进行人事制度改革，事实上每一次都雷声大雨点小，现在小邓同志要干什么？想要把干部三处当成试点？好大的胆子啊！
彭副处长已经在心里给邓某人画上大大的红叉叉，刚上任就敢挑衅组织部的工作规范，这种狂人注定不会长久！彭珊忽然很庆幸，庆幸自己没有选择硬抗，抗上在体制内很伤人的，伤敌一千自损八百，有时候甚至是伤敌八百自损一千！
至于说什么五条规定？大家纷纷接过传递过来的的纸，上面简简单单五条：
第一：对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；
第二：对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；
第三：对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；
第四：对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；
第五：对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。
这五条是当年中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，正是在这一年首提防止带病提拔，跑官要官禁提拔并留案底。这也是邓华重生前记忆最深的，传达文件不久家里就出事了。
大家没想到刚刚到任的小邓处长已经拿出一套规矩，彭副处长脸色越发难看，在组织部门工作一向唯领导马首是瞻。新官上任的小邓处长居然立下规矩，这在组织部门极其罕见，这是要逆天的节奏么？
扫视一眼大家的表情，邓华沉声道：“这五条简单明了，我想不需要我一一解说，在座各位也都是老组干，相信都曾经遭遇过以上五条。可以说这五种选人用人惯见的情况，是组织工作的大忌，是官场败坏根源所在，是干部腐化变质的渊薮，其他部门我管不了也不想管，但是在干部三处坚决杜绝以上五点！”
嘶！这五条切中时弊，几乎囊括选人用人中的丑恶现象，几乎让那些违规提拔干部无处遁形。彭珊暗暗咬牙，女人不得不承认，邓某人在选人用人上有自己的独到之处，最少比自己更擅长总结归纳。
而总结归纳无疑是领导干部必备的能力，彭副处长案子恼火，自己怎么没有想过归纳这五条呢！看上去很简单么，不就是日常工作中面临的人情提拔么？
以上五条中，任一条都离不开人情，没有人情跑官要官没有机会，没有人情拉票贿选也是一句空话，没有人情谁敢把官帽子卖给你？分分钟被举报出事呀！
罕见地彭副处长心里涌起一股子酸意，彭珊很少吃醋的，凭女人堪称女神级的容颜和与之相配的智商，能让美女拈酸吃醋的机会几乎没有，没有人配让她吃醋！
偏偏眼前的小邓处长让彭珊心里酸溜溜的，是吃不着葡萄那种酸：“前三条邓处长总结十分到位，第四条需要实践检验需要时间检验，第五条很模糊，毕竟组织选拔干部也认同进贤任能嘛！对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的红线是什么？我们不能扩大打击面，如此一来谁还敢选拔干部？谁还敢进贤任能？没道理嘛！”
鸡蛋里挑骨头！邓华似笑非笑斜一眼彭珊：“以上五条理解的要执行，不理解的要在执行中理解！干部选拔任命事关我们的事业，一切工作都是由人来负责，我们就是要为国家为川渝市选拔足够优秀的干部充当后备人才！身为组织干部，如果不能选拔优秀的人才，要我们这些组织干部何用？”
第1601章 纠结的黄部长（）
“咳咳咳咳咳！”彭珊差点被小邓同志呛死，进入体制这么久，绝少有人会如此针锋相对。彭副处长有一副甜美可人的面孔，走在外面绝对会会被人看作是邻家女孩，想象不到是一个强势的女官员。
正因为如此，一路行来班子中的男同胞很少会与之为敌，常常是彭副处长一个楚楚可怜的媚眼，已经让对方缴械投降。可是眼前的邓某人似乎不谙世事，面对美女居然毫不动心，甚至还处处针锋相对，也太没有绅士风度了！
美女处长心里有点堵，一张俏脸被气的升腾起熟透的苹果色，那张樱桃小嘴嘟起来萌得人心都化了。男人们忍不住把眼神瞟向女神处长，几道炽热的眼神像是给了彭副处长自信心，让女人的胸膛越发坚挺！
五条规定第一时间出现在黄祺铭的办公桌上，黄部长看了十遍，他没想到邓华拿出这么一份答卷。五条规定几乎涵盖干部升迁过程中的一切问题，现在的干部跑官要官现象并不稀罕，买官卖官黄部长也不是没见过。
第五条中说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的更是见惯不怪，看来小邓同志在组织工作中的确有一份考量，黄部长忽然觉得把小邓同志调到干部三处，就是一项英明的决定。
假如干部任免中杜绝以上五条，组织工作会好做很多，黄部长找来秘书办公室主任姜洋：“把这份文件印发下去，印发到全市组织部门，做到科级干部人手一份。以后干部考核标准加上这五条，有人违反坚决按规定处理！”
“是！”
没想到邓华的五条会被部长如此重视，小邓同志比姜洋还小两岁，已经当过县长和县委书记。姜主任是从机关晋升的干部，到下面挂职副县长两年，回到组织部晋升正处。
从履历上讲，比小邓同志还要单薄一点，部里的各处处长都是从县委书记晋升的干部，之前还感觉不出什么。看了邓某人的五条姜洋终于明白，自己和人家的差距相当的大，实际工作经验不是挂职就能体验的。
就像去支教不可能真正体验到贫困山区教师的感觉，首先就缺乏认同感和责任感，很多时候他不过是一个旁观者。没错就是旁观者，挂职的时候人事安排不归他管，也不用承担什么责任。
经济建设也和挂职干部无关，因为地方gdp的数据和姜洋升迁无关，他同样不会感受到地方干部那还总迫切的心情。黄祺铭诧异道：“怎么？有事？”
“部长，我想下去，不是下去挂职，而是到县区任职！”第一次姜洋这么坚决，“邓华同志的五条，没有实际工作经验想不到也想不出来，我和他之间的差距不是文凭能够弥补的，因此我想要下去任职锻炼自己。”
黄部长笑了：“好！有这个想法是好事，说明你真正意识到自己的不足，先不急回去看看邓华同志的履历。虽然小邓同志只有初中学历，函授大专文凭刚刚拿到手不久，可是丰富的任职经验和任职履历，让他比那些硕士更懂得华夏的现实。”
其实姜洋跟在黄部长身边两年多，黄祺铭对这个办公室主任很满意，但是黄部长更知道一点，办公室成长起来的干部无法担当重任。姜洋�
