官网争锋-第1979部分
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小邓同志看向联合化工厂的领导，随即向电话那边说道：“传真号！账号！还有产品名录！接到传真后把产品名录给你，然后你按照”
“不用你教我！把电话给企业领导，我们直接交流！邓华同志感谢！非常感谢！群英市帮了燕京市的大忙，请放心，燕京市会记得兄弟城市的情谊，以后但有所求必然回报！”
第3716章 废物工程师？（）
那边是谁？居然敢替燕京城说这样的话？最少也是副市长吧？那就是副省级领导了，最主要的是，小邓市长居然跟这样的大人物如此平等交流。转眼间订单就发过来了：一次性口罩、消毒口罩、板蓝根冲剂、清开灵注射液、双黄连注射液、阿昔洛韦、病毒灵、消毒水、温度计、白醋、消毒喷水壶……
此前邓华要求联合化工厂生产的，全都在订单上面，企业的领导都要乐疯了！最主要是对方给出的价格，是现在市场价格的两倍，公司副董事长全海强脸色涨红：“邓副市长，我们是不是趁火打劫呢？”
哈哈！邓华大笑道：“你想多了！你们还真是不管不顾啊！回头上网查查，现在这些产品市场供应近乎断绝，价格已经完全脱离正常数值。现在还只有燕京市反应过来，估计在春节期间，这种有价无市的情况会越发明显。只要你们全面生产，别的不敢说，一季度满负荷运转是没有问题的。这笔钱足够干点实事，我希望这些钱不是都当成福利，而是搞点产品升级换代！”
如此庞大的企业，如果单纯靠这些产品养活，纯粹是痴人说梦。就算赚取寻常时候三倍的利润，那些产品衍生的市场还是有限的，谁敢保证萨斯病毒不消失啊？
公司新任总裁葛鸿飞郑重道：“请邓副市长放心，我们已经按照您的设想，开始给八分钟洗衣粉升级换代。同时向风雅集团购买了部分化妆品的专利技术，开始试生产个人卫浴用品系列，同时从白山化工学院购买了消毒液专利，最晚会参加2003年出口产品交易会。”
最难的就是观念转变，此前的联合化工厂，整天沉浸在国有大厂的幻想中。根本没想过自己搞产品升级换代和大营销，现在有邓华同志帮忙，企业领导终于看到了希望也感觉到了危机，一个庞大的企业已经开始。
有这样的认知就好！邓华很满意新班子的表现：“路就在你的脚下，但是选择什么样的路去走，还是要看各位自己的选择。我们拥有世界上最庞大的市场，你们生产的是日用消费品，是所有人一辈子都离不开的快销产品。如果这样的企业都能被各位干黄了，只能说企业的管理者垃圾，不管是谁！如果不能带领企业走上辉煌的道路，那么就请他接受离职审计，谁也别想当过官老爷后，可以逍遥自在的离开！”
这不是邓华同志第一次说这话，但是每一次都给在场的听众不一样的体验，对联合化工股份有限公司的领导来说，也许感受更深。毕竟他们的前任全都身陷囹圄了，现在轮到他们走上领导岗位，如果做不到最好也至于步人后尘。
邓副市长给座谈会定了调子，联合化工股份有限公司的领导，也请来了生产骨干和技术骨干。邓华、郝精颜等人变身为倾听者，他们今天就是来倾听的，倾听职工的心声，倾听大家对企业发展的建议。
有人提出：“研发在联合化工股份有限公司发展过程中就是一个笑话！那些技术人员赚着最高的薪水，却始终没有什么贡献，上次八分钟洗衣粉还是买的专利，要这样的工程师干什么？”
企业的总工程师一脸尴尬，这件事的确无话可说，新品研发对于联合化工来说的确是硬伤。实际上这些年来，群英市的联合化工厂新品研发都不咋样，几年前风光无限的一款产品，还是买来的专利而不是自己研发的。
难怪下面的职工会不满意，邓华点点头：“到现在为止，联合化工厂没有在新品研发获得超大利益，这也是企业不愿意投资的根源。但是各位看看世界顶级的企业，单纯日化企业而言，哪一个不是研发放在首位？永远买不来最先进的产品配方，买不来最有市场竞争力的产品生产线！”
这是无数的事实证明的，就像华夏前些年的彩电生产线，电冰箱生产线，最痛心的就是合资汽车厂。美其名曰技术换市场，结果是狼来了叼走了肉，国内的企业连口汤都没得喝！
偏偏还有某些砖家，为合资企业歌功颂德，眼睁睁看着国内的市场被外人占领，把国内企业挤兑的半死不活，一个个却睁眼瞎一般，这才是最大的悲剧呢！
想要抢占市场，想要在技术上领先，必须自己搞研发。就像十几年后的华为，就像奋发图强的军工企业，就像十几年后的高铁生产，那才是消化吸收了先进技术呢！
作为过来人的邓华深有感触：“作为有着十三亿人口超级市场做后盾的企业，有着几十年历史底蕴，有着国有资产管理公司做后盾的企业，却不能倾尽全力搞研发！这不是值得夸耀的事情，而研发部门绝非拖累企业的单位，也不是企业亏损的渊薮。恰恰相反这是联合化工股份有限公司陷入困境的症结所在，如果联合化工不能加大新产品研发投入，加大企业和院校之间的强强联合，相信不久的将来，连厂长都是要下岗的！”
啊！连厂长都下岗？那岂不是说企业倒闭了？刚刚提问的工人涨红了脸，在工人们眼中，联合化工的技术研发部门，简直就是一帮吃闲饭的，偏偏还赚的比工人多得多。
那些技术员搞新产品的能力没有一丝一毫，倒是争权夺利的本事一流，在企业内也是薪水最高的一帮。事实上企业的领导班子成员，也都是研发出身的，尽管对企业的技术进步没有一点贡献，但是人家有文凭啊！
仅仅是因为有文凭，就登上了领导的岗位，让下面那些辛辛苦苦的职工怎么看？这就是最大的不公平，一线工人没有升迁的希望，偏偏下岗的时候却要在首位，难怪工人们不满意！
邓华继续道：“华夏有着最庞大的市场，有着最宽松的竞争环境，却没有足够强大的日化企业冲出国界线走向世界，根本原因在于，那些企业管理者鼠目寸光！不只是不注重专利和技术投入，甚至把科技人员当成体力劳动者使用，对他们没有相应的待遇和尊重，您说呢？”
第3717章 新产品研发（）
有什么好说的？郝精颜正色道：“加入世贸组织以后，世界最顶级的日化企业正式进军华夏，已经收购了若干的国产日化品牌。有的美其名曰合资，事实上却雪藏了国有品牌，倾销来自国外的日化产品。这样的后果是明显的，几年后国产品牌销声匿迹，而境外品牌将会大行其道。到那个时候我们的日用化工企业所剩无几，相信这家企业在外资的围剿下，生存能力着实堪忧啊。”
还可以啊！邓华不禁对郝精颜刮目相看，不是每一个人都能看到这一点的，即便是前世的邓某人，也是从网上看到那些大神的分析，否则他也不会知道这些。
而眼前的郝区长却说出了关键，邓华点点头赞许道：“郝区长说的很好！入世后真的狼来了！像联合化工股份有限公司，不再只是面对来自民营企业的竞争，来自同行业国有企业和集体企业的竞争，还有来自世界最强企业的竞争和碾压！如果你们还是喜欢在家里自娱自乐，喜欢等着上面给你们分派任务，相信你们的未来一片晦暗。”
联合化工总厂现任领导，一个个满脸涨红，说实话之前他们的确没想那么远。计划经济体制内习惯了上命下派，习惯了一切都被安排的井井有条，不习惯动脑子想未来。最少这几位不习惯，确切的说是不习惯有自己的思想，所有人都成了体制化的干部。
在体制内的体制化干部还说得过去，就算不是创意满满最少可以有执行力，但是企业不一样。企业需要创意需要锐意进取，一个个等着上天安排的领导，怎么可能带领企业走向辉煌的未来？
最少邓华看不到联合化工的未来：“群英市企业最大的弊端，不是缺少市场也不是缺少能力，而是缺少活力！一个死气沉沉的企业，一个只知道上行下效的企业，是不可能走出困境的。我希望联合化工股份有限公司振作起来，在生产任务订单的同时，深挖企业潜能。不妨在自己能力不行的时候，多搞一些合作研发，不要怕花钱在新品开发上，一旦成功企业收获的更多。”
联合化工股份有限公司副董事长全海强郑重道：“谢谢邓副市长的教诲！我们会大力发展自己的新品研发，争取尽快形成自己的产业链，形成自己的拳头产品。新时代企业的竞争，归根结底是技术的竞争，是科学的竞争，是新技术新工艺和人才的竞争。我们已经决定，在新的一年到最好的学校去招新，到最强的科研院所寻求帮助！”
还是有明白人的，其实邓华对联合化工还是有着很高的期望，他的老师洪图教授，亲手打造的风雅集团，就是凭借风雅面膜的疯狂敛财，成就世界顶级财团的。
群英市的联合化工，虽然无法跟风雅集团的创新能力相提并论，但是这边也不是没有优势。首先联合化工股份有限公司产品线丰富，不是那种单一性的企业，在新产品研发上有诸多的选择余地。
小邓市长语重心长道：“联合化工股份有限公司前途无量！前提是有一个强有力的领导班子，现在市委市政府和区委区政府，大力扶持企业运营。如果此时还不能抓住发展良机，就是对国家对企业对工人的犯罪，任何人也不能不承担责任。日用化工企业不能做大做强，只能是企业自身的问题，只能是管理者的责任，这一点毋庸置疑！”
联合化工副总裁刘冬郑重承诺：“请邓副市长、郝区长放心！有各位领导的支持，我们有信心打造全新的联合化工，有信心让联合化工重新辉煌。正如邓副市长所说，个人卫浴用品前途无限，毕竟这是日用消费品是消耗品。此前的确是我们疏忽了这一点，总以为产品遇到了发展瓶颈，才会让企业陷入困境的。现在明白一件事，没有做不好的企业，只有做不好的产品！”
啪啪啪！邓华为刘副总裁鼓掌，他看向各位参与座谈会的工人：“这句话说得好！都说汽车生产是夕阳产业，但是还是有年营收数百亿美金的，都说白色家电已经走到了尽头，华夏的白色家电却成为世界的霸主。任何产品存在就是因为有市场有需求，像日用消费品这种没有尽头的产品，如果都做不好被市场淘汰的话，只能说企业的员工不行。”
跟大件耐用日用消费品不一样，个人卫浴产品每天都在用，每一个人都在用。一个人一年消费的卫浴产品并不少，对于十三亿人口的大国来说，这是一个无穷无尽的超级市场。
正因为华夏有着巨大的市场容量，国外日用化工产品的生产巨头，才会义无反顾杀进来。他们大肆收购国内的企业，绝非过来做慈善的，而是过来抢占市场的！
邓副市长沉声道：“这个企业不是几个领导的企业，也不是市委市政府和区委区政府的企业，而是全体企业员工的企业！难道企业破产那一天，各位的利益不受到伤害吗？我希望每一
