官网争锋-第1181部分
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“臭小子干的不坏，把干部考核分级制度带到中组部，是淮阳省组织工作的荣誉！”
呸！不要脸！小邓同志真的很想骂君二公子一句，干部考核分级制度是从川渝市开始的，在清远市开花结果，中组部扔出一个大炮仗，在淮阳省省委组织部充其量只是一个噱头。
没错只是噱头，当时君二公子的确是把项目报上去，实际上仅仅是报上项目之后，就把项目和主持项目的邓某人撇在一边。
现在居然说什么是淮阳省组织工作的荣誉，我喷你一脸！没见过这么不要脸的，此前对君二公子的好感荡然无存，小邓同志最厌恶这种摘桃子的。
在战场上，战功都是用鲜血和生命换来的，贪战功的人，等于抢夺别人生命换来的胜利果实，现在君鸣这么做，纯粹是不要脸啊。
不过即便看不起君二公子，也没有必要翻脸，君鸣毕竟不是勾汉蓉，这位虽然不是改革派却也不是保守派，充其量是政治投机者。
这种人可左可右，可为敌可为友，按照团结一切可以团结的力量原则，邓某人自然不可能弃置不顾：“是！这一点没有人可以抹杀！”
那边君二公子似乎听出小邓同志的冷淡：“淮阳省省委省委组织部以你为荣！你是淮阳省组织干部的骄傲，是淮阳省干部的骄傲，我将为你请功！”
呵呵！小邓同志不是在乎自己那点政绩，他是真心想要让干部考核分级制度开花结果，而不是在省委组织部就束之高阁！
现在墙内开花墙外香，不管是舍文县的试点，还是中组部组织局的试点，都已经绽放最美的花朵，这也足够让小邓同志欣慰的，
至于说这种没有意义的空头支票，小邓同志还不屑一顾：“谢谢君部长的表扬，我会一而惯之执行改革开放的道路，务必要让华夏的组织工作大放异彩！”
这家伙是对自己不满意了，君部长多精明的一个人？他和君大公子不一样，这位曾经在国外担任过特殊人物的，无论是智商还是情商，都不是邓某人可以望其项背的。
那边君鸣哈哈一笑：“听说中组部的试点推广难度不小？别着急，一口吃不了个胖子，过段时间我去京城，帮你找几个人吃顿饭，相信会对你的工作有所帮助。”
“谢谢！”
这个是发自内心的感谢，因为邓华知道，君家在中组部深耕多年，拥有的能量不可想象，想想小邓同志在发改委拥有的势力就知道。
他一个小小的处干，都能拥有那么强大的人脉，当年的君无药部长，在中组部能有多少门生故吏？
这个自己和君二公子真的没有可比性，这也是世家子弟和官场白丁的区别，这种区别不只是体现在官场，商场、职场都是一样的。
君二公子笑道：“跟我那么客气？别地儿不敢说，中组部那帮人想要欺负君家人，嘿嘿纯粹是找死！”
本来很感激君二公子的表态，可是“君家人”三个字，顿时给小邓同志浇了一盆冷水，什么时候自己成了“君家人”？
的确不久前被君二公子从川渝市挖墙脚回到淮阳省，可是小邓同志从来不觉得自己是什么“君家人”，现在不是未来也不可能是。
因为君二公子种种作为让邓某人有点看不上，现在拿出这种家天下的态度，更是邓某人无法接受的：“部长，马上要上课了，我们回头聊！拜拜！”
小邓同志不想和君家有什么过深的瓜葛，换做是别人巴不得搭上君家这条大船，可是邓华却避之惟恐不及，他真心厌烦这种家天下的世家做派。
电话那边君鸣一呆，这家伙居然敢挂自己的电话？他差点把电话砸了，即便淮阳省范围内，有几个敢挂君二公子电话的？
臭小子翅膀硬了，居然敢不把自己放在眼里了，君鸣气乐了：“找抽呢！”
第2251章 证明给你看（）
教室里坐满了人，这是组织干部培训课堂，是燕京党校特意为中组部启动的培训项目，市委组织部长的培训只是开始，据说将来还有县委组织部长和省委组织部长的培训。
看着台下一张张疑问的面孔，很显然这些人没想到会有如此年轻的老师讲课，洪图教授登上这个讲台的时候，比邓某人年轻九岁。
只不过两个人讲的和组织干部无关，一个是讲解国际经济学，一个是讲解网络经济学，那些都轮不到组织部长们来听，多数都是政府方面的领导。
眼下小邓同志没心思管那些有的没的：“这堂课跟大家分享，干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”
说着话，邓华在黑板上写下题目，干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，没办法小邓同志对投影仪之类的不大熟练。
他只能是按照最原始的方式讲课，如果芮锐或者唐一笑在就好了，有女人给自己当秘书，就可以在课堂上放幻灯片。
某人意银功夫一流，不过不得不说，邓某人板书不错，这家伙当年专门练过的，文化可以不高字体不能不好，那是男人的第二张脸啊。
“说你行你就行不行也行，说你不行就不行行也不行！”
小邓同志还真敢说，台下都是高级组织干部，如果不是党校的领导旁听，早就有人跳出来质疑了，组织干部最忌讳的就是这句话，那简直是对她们从事职业的侮辱！
邓华叹口气：“很不幸这是一个段子更是一个事实！很多人对这句话不服气，感觉玷污了组织工作的纯洁性？那么请你上来，证明自己如何为国选材的吧，拿出证据来！”
最初真有人想要跳出来，可是听到证据傻眼了，咋证明自己提拔的干部“不行就是不行，行就是行”？
根本没有办法证明么，相反，让邓某人证明他说的话反而很容易，那一个干部也不是神人，在工作中出现纰漏很正常，而这恰恰就证明了不行也行啊！
可是这家伙的话着实难听，如果不是党校高层在，小邓同志肯定会被人围攻，处级小干部居然这么贬低组织工作，找病么！
可是有人不信邪，没举手直接站起来：“选拔干部哪儿来的证据？如果说有，提拔任免干部的勤勤恳恳和政绩，就是证据！”
这话没毛病！课堂上的学员感觉很提气，就应该反驳他，一个不知道天高地厚的家伙，简直是莫名其妙么！
大家都想要为说话这位鼓掌了，他说出了每一个干部的心声，这些市委常委组织部长们，哪一个是受气的主儿？还是受小小处级干部的气！
听到有人这样说，邓华笑了：“来来来！你来跟我说说，你提拔的每一个干部都政绩显著，都远超没有提拔的干部，在一群竞争者中他是唯一不二的人选！你拿什么证明给我看？”
刚刚跳出来的干部站在当场，居然一句话都说不出来，且不说没有那种唯一不二的人选，即便是有，自己拿什么证明给他看？
至于说政绩显著远超没有提拔的干部更是扯淡，有多少政绩显著的能吏，只是因为不是自己阵营的一员，或者有着这样那样的毛病，才被自己否定的？
有多少能干事却不听话的干部，没有被自己提拔到领导岗位上的？有多少干实事却不会来事儿的干部，没有被自己提拔任命的？
在座的没有人敢说自己心底无私天地宽，即便他真的心底无私，也拿不出切实可行的证据，何况谁敢说自己半辈子没有任人唯亲过？
即便是邓某人自己，也不敢说选人用人上没有一点的私心，如果不是政见不合，古城县的李珉宇绝对符合提拔的标准。
只是那个人看错了路，居然跟武汉贝混在一起，和一群钻营小人走到一起，这样的干部邓华直接选择无视，即便当初是他的老领导也一样。
课堂很安静，邓华笑笑：“我也是组织干部，我也会遇到这样锥心的问题，所以我就在想，怎么样让自己的工作更严谨，最少不要让人质问到哑口无言吧？这就是干部考核分级制度的初心！”
哈哈哈！课堂上爆发一阵笑声，刚刚稍稍有点尴尬的气氛消失不见，大家找到了共鸣，都是组织干部谁都知道那点事。
没错，没有科学严谨的学人用人制度，毕竟自从私有制诞生那一天开始，所谓的天下为公只是一个理想主义，一个理想的社会。
每一个人都有私心，不同的是大家的出发点不同，有的追求钱财有的追求权势，有的追求美色有的追求名声，有了贪念也就有了不一样的念头。
而选拔干部的时候，这些贪念会体现在每一个细节，选上来的干部会不会阻止自己发财？会不会阻止自己进阶？会不会影响到自己追求美女？
不一样的干部能够带来不一样的资源，相似的条件下选拔美女还是选拔男人？选拔自己人还是选拔政敌？
只要是人事任免，不可能没有质疑，问题是有私心的自己，拿不出足够的证据证明，自己大公无私为国选材！但是干部考核分级制度似乎给了一个全新的视角啊！
“我说属性化数据模型灵感来源于游戏大家信吗？”邓华打开笔记本，女人们实现为他准备的投影出现在白板上，那上面是一个游戏的截屏。
投影仪质量不错，清晰展示截屏中每一个细节，游戏角色的各种属性历历可见。台下很多学生拿出眼镜仔细看，毕竟四五十岁的中年人居多。
小邓同志笑了：“来来来！大家到前面来，看看年轻人喜欢的游戏截屏，看看和我们的组织工作有什么雷同。”
呼啦！这一下所有人都过来了，包括前面的党校领导，大家看着白板上的属性数据，再看看发到手中的教材，还真是那么一回事。
这份教材是唐一笑、芮锐等人帮忙弄出来的，毕竟此次燕京党校授课，关系到调研室存在的价值，不把调研室工作的意义展示给大家看，谁会支持你的试点工作？
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第2252章 67分很难服众（）
现在试点工作受阻，正是向外界推广项目的时候，这年头酒香也怕巷子深，王婆卖瓜必须学会自卖自夸，连你自己都不推销谁知道试点工作是什么？
当大家重新落座，邓华继续道：“西方人说我们对数字不敏感，说我们缺少逻辑性，甚至举例为证。比方说我们厨师介绍一道菜的做法，花椒适量食盐适量香油适量，适量的量是多少？”
课堂上响起一阵轻笑，没错华夏的厨师就是这么说的，谁见过中餐厨房有天平的？即便初入门的厨子，也不会称量加入菜肴中的配料和主料，一切都是适量！
包括火候和温度，没有厨师告诉你油温多少开始炸鱼，没有人告诉你水温多少开始下菜，一切都是经验之谈。
邓某人写下几个字：“就连必须严谨的医学，我们的中医也没有精准的数据化，各种药材的配伍全都要对症下药，只是在西医大举入侵的时代，有几个老中医可以做到精准下药？”
这个也是中医日渐萧条的原因，很多方剂中无法定量给药，动辄说遵医嘱，就是说那些药方并没有精准的药量投放标准，而是要因人而异。
那些老中医、名医自然可以做到这一点，可是三十岁以下的中医，你让
