重生之实现中国梦-第100部分
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可限量，他们心中在下着决心，一定要跟自己的董事长一起创造一个造船业的传奇。总经理郭光祥说：
“董事长，我们一定会按照你的要求，进行造船工序进行再造，把一个船体加工工序，分解为三个工序，以实现香港大洋造船有限公司的超常规发展，实现董事长提出的建设全球最大造船公司的远大宏伟目标。”
“如果你们每个人都有创新思维，每个人都能干出别人干不出来的事，我们企业的未来将无限美好，我们的香港大洋造船有限公司将前程远大，你们也将成为全球这个行业的老大，你们也将在造船史上留下美名，成为创造造船业历史的名人。”
他们几个高层管理都被董事长赵卫东讲得热血沸腾，激动不已，他们暗下决心，一定要在自己的企业中努力奋斗，创造出非凡的业绩。 离开竹园海鲜饭店后，俩个人没有回公司，笪铃君提议让赵卫东去视察香港大洋造船有限公司，赵卫东对视察自己新收购的这家造船厂还是很期待的，这个时代的造船企业，到底是一个怎么样的状况，自己根本没有见识过，自己习惯了后世先进的造船机器设备，不知是否能习惯现在的老古董的造船机器设备，自己收购的这一家造船厂将会以一个什么面貌来迎接自己这个新老板，赵卫东很期待。
赵卫东终于站在香港大洋造船有限公司的大门口，首先迎接自己的是很有历史苍桑感的老式大门，但做得很高大厚重还是很有气势的，看样子创始人还是雄心勃勃想干一番事业的，难怪在寸土寸金的香港，能在这么好的地方买下这么大的一块地，为企业的发展预留下很大的发展空间。只是大门上方的钢铁大字“香港大洋造船有限公司”已经在岁月的侵蚀下显得黯淡无光，而且锈迹斑斑，显示这个曾经辉煌的造船厂正在走向没落。
俩个人来到香港大洋造船有限公司的办公大楼前，这是一座九层的办公楼，在早年这个办公楼还是很有气势的，放在现在高楼林立的香港，已经是很平常的房子了。他们来到七层的总经理办公室，赵卫东一到办公室马上扫视了整个办公室，整个办公室干净整洁，办公室物品摆放有序，给赵卫东的初步感受是此人工作习惯应该是严谨的，可能有的人会说总经理办公室卫生肯定是有专人清理的，但是上了半天后的办公室现状，那就可以看出个人品性和工作习惯。郭光祥一看到新老板过来视察，马上热情的迎了上来，笪铃君向赵卫东介绍说：
“董事长，这个就是原来香港大洋造船有限公司的总经理郭光祥。郭总，这个就是我们香港大洋造船有限公司的董事长赵卫东。”
赵卫东伸出手，郭光祥赶紧上前一步双手紧握赵卫东手说：
“欢迎董事长莅临检查指导工作。”
“你辛苦了。”赵卫东笑着说。
“不会，不会，董事长辛苦。”
郭光祥赶紧说，确实他这二、三年来一直清闲得很，闲得人都快发霉了，他的业务能力很是不错，可惜碰到经济萧条，他也是无能为力，现在新老板来了，肯定知道自己几年来无所事事，不知道会如何对待自己，因此他内心十分忐忑。他小心对赵卫东说：
“董事长，我们已经将原来的董事长办公室进行清理家俱更换，您先去看看，看有什么不满意！我们再纠正。”
“好，我们先去看一看吧。”
大家来到八层楼的董事长办公室，最好的位置、最好的方向就是，第八层全部都是董事会人的办公场所，董事长办公室占了整层的三分之一，走到里面。虽然开间小一点，这也是早期写字楼设计的特点，功能还是比较齐全的，除办公室外，还有附属的会议室、会客室、秘书室、休息室、卫生间等设施，看到董事长赵卫东和宏远金融总经理笪铃君走进董事长办公室，郭光祥就说：
“董事长，我把公司的高层都招呼过来，你见见他们？”
“好吧！你就通知中层以上的干部都到会议室，我们认识一下。”
“行，董事长，您坐，我马上就安排人通知。”
“郭总，这样吧！你去安排见面会，你让你的秘书带我们到各办公室看一看，半个小时后开始开会，你看怎么样？”
“行，我就按董事长的安排去做。”说完就离开办公室去安排去了。
郭光祥马上把他的女秘书叫过来，交待她陪董事长在办公楼内到处看看，赵卫东和笪铃君就在女秘书的带领下在管理层办公室、各部门的办公室都转了一下，给赵卫东的整体感觉是，公司的各部门工作还是认真严谨的，工作态度端正，只是大家的情绪普遍不高，对公司前景感觉黯淡，当然赵卫东也发现一些部门的负责人对工作没有热情，导致整个部门工作都很消极。全部走完一共花了二十六分钟，一行人开始回到董事长的办公室。很快郭光祥就到董事长办公室请董事长到七楼的会议室，到了会议室内郭光祥对大家说：
“各位同事，请起立，让我们以热烈的掌声欢迎新董事长赵卫东的到来。”
郭光祥的话音未落，大家就齐刷刷的站起来，热烈鼓掌欢迎这位新的董事长，大家看着这位年青的董事长，在如此不景气的情况下，竟然有如此的魄力，高价买下已经入不敷出的造船厂，大家对新的老板充满了期待，因此掌声也就越发显得热烈，赵卫东走到当中的位子站着，大家看到董事长准备讲话，掌声很快就停了下来，赵卫东说：
“谢谢大家的掌声，大家请坐。”
说完带头坐下，大家也坐了下来，看到大家都坐好后赵卫东接着说：
“今天很高兴与大家等一次见面，以后我们就是一家人，见面的机会会更多。我们就先来互相认识一下，那我先带个头自我介绍，郭总就不要介绍了，其他就按公司的排名顺序接下去。”赵卫东站立说：“我是公司新任董事长赵卫东，以后请大家多多关照，谢谢。”
“董事长好，我是公司常务副总施乐诚。”：“董事长好，我是公司生产副总姚国海。”：“董事长好，我是公司总设计师高成良。”：“董事长好，我是公司财务总监郑明芳。”。
“……”
赵卫东在听完大家的自我介绍之后说：“很高兴认识大家，今后我们都是为共同事业而奋斗的同事。我知道我们的造船厂是一个有着辉煌历史的造船厂，但目前遇到了很大的困难，公司入不敷出，订单大幅减少，设备陈旧，资金困难无力更新，眼看着就无法维继，估计我如果不收购，几年后企业将要走向破产的路子，但是我相信大家应该看到，造船业是一个朝阳产业，世界上只要存在海洋，造船业就永远不会没落。
全世界有无数家的造船厂每年都会有一些企业因为企业经营不善而破产，而每一年都有新的造船厂开办，不管经济如何不景气，被淘汰的永远是最差的企业。大家有没有想过，为什么有的企业会好，有的企业会差？好是好在那里，差是差在什么地方？在我看来企业生存发展的根就是人，企业好就是人好，企业差就是人差，人才是最大的决定因素。
所以说我们公司的命运就取决于在坐的各位，相信由于企业经营不景气，公司受到巨大的伤害，但是在座的各位也同样身受其害，我想大家的收入也大幅减少了，企业与员工是一个有机的整体，一荣俱荣，一损俱损，所以企业为员工着想就是为企业着想，员工为企业着想就是为员工自己着想。
我再跟大家一起分析一个问题，为什么我们的公司拿不到订单，而其他公司可以拿到订单，很明显客户是因为经济不景气后订单减少了，他们有了选择的余地，客户肯定是把订单给了造船质量好、造船速度快、造船价格便宜的造船厂，拿不到订单的肯定是没有竞争力的企业。
我经过了解，我们公司中存在着一批管理水平高超、造船技术精湛、各项业务精通的出色人才，这些人才将是我们企业发展壮大的中坚力量，我期待你们的良好表现，公司会为每一个优秀人才提供实现人生价值的平台，并会给每个优秀的人才提供优厚的待遇。我决定为我们的造船公司注入10亿美金的资本金，用于设备更新，购买新设备，建设配套工厂，对厂房、船坞进行修缮，并且建20万吨、30万吨船坞各一座。我同时决定给全公司所有人员上调百分之五的工资。我愿意与在座的各位同仁共同打造一个世界最大的造船厂，打造一个全世界造船质量最好、造船速度最快、价格最便宜的造船厂，打造出属于我们共同的辉煌的造船事业而共同努力。”
赵卫东用富有感染力的声音发表了第一次的即兴演讲，最后以铿锵有力的声音结束了激情演讲。赵卫东的演讲深深感染了每一个参加会议的每一个人，激起大家对美好未来的无限希望，赵卫东的话音刚落下了，全场顿时传来阵阵热烈的鼓掌声，大家不约而同时站立起鼓掌，对董事长为公司提出如此宏伟的构想和有如此的魄力表示敬意，在目前的经济不景气的氛围之下，勇于进入造船行业，勇于投入巨资发展企业，这确实是一般人做不到的。赵卫东也站起来与大家一起共同鼓掌表示共勉，在赵卫东的示意下大家才停下热烈的鼓掌声。赵卫东说：
“今天的见面会就开到这里，郭总、施副总、姚副总、高总、郑总五个人留下来陪我到各车间看看。其他人散会。”
赵卫东说着就站了起来和笪铃君一起，在郭光祥等五个人的陪同下去各个生产车间视察，他们先来到船舶设计中心，赵卫东没有想到现在的设计中心这么落后，到处摆满了特大张的制图桌子，不有很多台晒图机，许多的地方堆积着图纸，不象后世的设计已经都用电脑设计。总设计师高成良介绍了船舶设计中心的基本情况，设计中心有设计师62人、副总设计师2人、总设计师1人，最大设计吨位为10万吨级。
接着大家陪着赵卫东来到预处理工序，在很大的车间内，显得很是杂乱，卫生状况也很差，不少的钢材已经锈蚀，有一些还比较严重。生产副总姚国海上前向赵卫东介绍说：
“董事长，这道预处理工序的基本情况是，在钢料预处理环节主要是对板材、板材的冲砂程度、板材的油漆厚度有相关规定。要求板材无麻点、杂质；钢丸、切丸喷射处理和粗糙度sa 2 ？级，粗糙度介于30…75mm。在表面处理结束时，在进行底漆涂装前，应依据涂料商的建议检查钢板表面的清洁度和粗糙度。车间底漆无缓蚀剂的含锌硅酸锌基涂料或等效的涂料。车间底漆与主涂层系统的相容性应由涂料生产商确认。钢板表面应加以处理，去除毛边，打磨焊道，去除焊接飞溅物和任何其他的表面污染物，以使选择的涂层能够均匀涂布，达到所要求的ndft和有足够的附着力。涂装前边缘应处理成半径至少为2mm的圆角，或经过三次打磨，或至少经过等效的处理。”
姚国海的介绍专业情比较强
