大画三国-第124部分
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然后就是带着秦琼、陈到、血刀老祖到马家港去了。同时也发文让凌操到马家港来报到。一面是要完成徐璆的派兵任务，一面也顺便任命这几个人的后备军军职。
至于马良的军职，我已经在汉寿进行了任命，直接进入汉寿的后备军中任职，做了一个健帅，直接归徐璆指挥。
找到冯羽，任命秦琼为元帅，陈到为都督，血刀老祖为统领，然后让冯羽调了一个曹帅部的兵力给我，曹帅正是刚刚提升了军衔的黄忠。因为在江上打了一次打仗，军衔就升上去了。
我把秦琼、陈到和血刀老祖都安排到这个曹帅部里面，然后让黄忠带着这个曹帅部的兵力到南阳去，准备修筑关隘。不过我截留下秦琼的一个路兵力，让秦琼开进了陈家堡。
这里可是我的又一个系统庄园所在地，而且是长江南岸唯一的系统庄园。同时这里也是陈到的老巢。有了这个路的后备军作为策应，这里的安全也能够得到保证了。
而这个路的兵力，我又截留了陈到的这个军。从现在开始，这个军的兵力将成为我的护卫军。而陈到、血刀老祖、狄云和原来的张闯，我已经决定由这四个人来做我的贴身护卫。
毕竟现在暗杀的风气已经开始形成，我的实力虽然还不错，但碰到npc还是够吃力的。有了两大顶级武将、一个一级武将加上张闯这个新晋的二级武将在身边，可以大大提升我的生存能力。同时秦琼本身就是统帅型的，也可以随时指挥身边这个军的兵力。
当然，狄云暂时还需要在南阳那边，还不能呆在我的身边。我的打算是，等到合适的时机，我就让狄云单独带领一个营的兵力，跟秦琼这个军一起，来进行护卫。
也就是在黄忠到达南阳之后吧，把雷光和樊虎调过去，狄云就成为统领。而有了黄忠那个曹帅部，狄云也就不用呆在那边了。
后备军的事情安排了，接下来就是到襄阳去，一边询问禁军买官的事情，同时也顺便把褚贡、马良、马谡、秦琼、雷光、樊虎、陈到、凌操、凌统、狄云、血刀老祖招进禁军。
向马谡问了一下，才知道校尉以上，是需要名额的。而彪长以下，可以直接卖官。而恰好马谡刚刚弄到两个校尉的名额，正好给褚贡和马良。
余下的马谡和秦琼直接做彪长，陈到、雷光、樊虎直接做部长，凌操、凌统直接做曲长，血刀老祖和狄云直接做队长。甚至就连戚芳，都可以买一个伍长。以我此前的财力，这都是小菜一碟，现在有了200叶币打底，肚子就更加充实了，所有人买官的钱，都是我自己买单。
所以现在我麾下的禁军，六个校尉中，倒有四个换了自己人，分别是黄忠、魏延、文聘、马良。还有褚贡这个预定的自己人。而最近淘到的一些npc，也都加入了禁军。
至于张闯，我没有打算让他买官。我的禁军军职迟早要提，领地里的老人，可以慢慢进。扩大编制之后，额外的编制是不需要买官的。
看看时间，快十一点了。菲菲刚刚已经回去了，要抓紧最后的时间做任务。而我现在剩下的最后一件事，也就是确定独立领地卡的使用了。而这个问题，当然要继续问马谡。
马谡的回答也很简单。汉中是龙兴之地，但关中的位置更加重要。此前已经在陈仓布子，接下来自然要在函谷关落子了。所以下一个落子的地点，就是函谷关。
所以接下来我就给朱莉下了一个命令，让她分出蒋钊一个所的禁军兵力，到函谷关外指定地点集结。这次行军，大概在下午五点时候可以到达。
发了这个令，我就直接下线了。尽管杀王点随时可以升级为独立领，但现在时间已经不够了。只有等回来再升级了。
而我刚刚打开门，就看到菲菲的门也打开了。大家相视一笑，我过去挽住菲菲的胳膊，该是去人才市场的时候了。
根据菲菲的安排，接下来我们将把马英和李斌接到部落。下午王姐和马英将轮换，由王姐带着李斌招人，马英负责培训。
所以中午王姐会带着几个店员去吃饭，而马英和李斌，将继续由我们两个请客。
马英和李斌又招了两个人，而听马英说，那个卧龙帮成员还要支援几个店员过来，也就意味着招人大业已经彻底完成了。所以今天我和菲菲要请他们四个吃饭。
最终大家决定去吃苕粉。我要了酸菜粉，马英要了泡椒，李斌吃肥肠，菲菲要了牛肉。两个新店员分别要了炒饭和米粉。
吃完饭，继续打车。我和马英、李斌一个车，菲菲带着两个店员一个车。很快就到了部落。
王姐还没有回来，而马英那边的五个店员已经到了，于是我们两个加上马英又去接人。这次我们不用打车，只需要在大街上接到她们，带上来就可以了。
等我们把人带回来的时候，王姐她们五个也回来了。于是整个店的店员规模也就差不多了。加上王姐、马英、李斌，还有先前的四个人，正好是十二个店员。
菲菲已经给服装店取名为【江南服装】。在菲菲的规划中，店面将分为两部分。两部分是相通的。但两边的特色不同，一边是高档区，一边是实惠区。
王姐带着李斌和她招到的四个店员先负责实惠区，马英和另外五个店员负责高档区。王姐作为总经理兼实惠区店长，李斌为助理。马英为高档区店长，助理为一个叫侯妍的胖妞。
李斌虽然是店长助理，但在这次开业培训中间，菲菲直接让他这个店里唯一的男生靠边站。毕竟他是一个生手。所以王姐暂时兼任培训主任，马英和侯妍兼任副主任。马英那边过来的另外四个促销，经验比较丰富，做了助教。
菲菲决定开半个小时的会，李斌在培训中虽然靠边站，但作为一个花瓶主管，开会还是要参加的。于是参会人员除了我们两个，还有王姐、马英、李斌、侯妍四个。
“好，开会。”菲菲开门见山，“今天的会议的主题，是接下来的培训工作。大家也知道，我们的店员都是有经验的。所以这次培训，主要要放在企业文化上面。”
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158、得宝领
李斌这时候插嘴道：“我有一个建议，这几天不上班，可以让大家多唱歌。这样可以提升士气，不会感到培训太枯燥。”
菲菲点头道：“李助理这个建议不错。一个企业，员工的精神状态非常重要。等下大家可以就这个问题多讨论讨论。
现在我们先来说说我们店里管理结构和薪资方面的问题。王姐是我们店里的总经理，同时兼任实惠区的店长。李斌为店长助理。马英为高档区的店长，侯妍为助理。
昨天招到的四个员工在实惠区，其他员工在高档区。基本工资，由王姐根据当前的市场薪资进行确定。
另外，半年和全年的时候，我们会根据店里的经营状况，以及大家的努力程度，发两次奖金，每个月也会酌情发发奖金。不过大家也知道，一个店在刚开始的经营情况，所以刚开始奖金的数量不会多。
再有就是提成了，这方面王姐可以跟马英多商量一下，定一个合适的比例，既要大家有劲头，也要让店里能够继续做。”
这时候侯妍举起了手。菲菲点头让她说。只听侯妍道：“我们做促销的，最大的问题就是休息少。店里有什么安排没有？”
菲菲笑道：“这个问题提的好。这是我们企业文化最重要的一部分。我的想法是这样，店里实行七小时工作制。正式营业时间为十二小时，两班倒。每个员工正式工作时间为六小时。
上午班从早九点半到下午三点半，晚班到晚九点半。早班前和晚班后，各有一个小时的开门和打烊时间。打烊之后，如果有生意，店长可以记下加班时间，到时候给加班工资。
所以王姐你要计算好，要给加班工资留出余地。不能到最后，因为计算问题，加班工资不能兑现，造成店里和大家的紧张关系。”
侯妍点头道：“这样好。但是还有另外一个问题，我们卖服装的一般都没有周末，也没有节假日，少了两天休息，店里有没有想过这个问题？”
菲菲笑了：“这个问题提得更好。服装业不同于其他行业，周末和节假日是重要的工作时间，所以我们没有办法给大家放假。这是整个行业的问题。但也不是没有解决的办法。
周末和节假日没有时间放，我们可以放在其他时间来放假。实在调整不过来的，我们要足额按照法定的补偿给予补偿。这方面王姐也要计算好。
周末放假的问题，我的意见是周一到周五中选择两天，代替周末。当然，周五人多，最好不要选择周五。节假日的话，可以分开休，每次一人，休完为止。大家觉得怎么样？”
马英点头道：“每班两人，加上店长和助理，就是三人，周一到周五安排休假没有问题。每次轮休节假日一人，也可以操作。只是时间安排要紧凑。我还有一个担心，那就是搞活动的话，正好也要凑在周末或者节假日，到时候人手不是很好安排。”
我这时候发言道：“我觉得不是问题。周末休息，本来就安排在周内了，所以对于周末没有影响。节假日每次只休一人，虽然做的事情更多，但店里那么多人，少一个人问题不大。
实在不行的话，就节假日和活动日不休，搞完活动再休。总之除非大家自己要求，假日一定要能够保证。大家来上班图的一个啥，不就是好好生活吗？店里其他方面只能给大家尽量满足，但这一点是完全能够做到的。所以我们一定要说到做到。”
李斌已经带头鼓起了掌：“姐夫，我来找服装店工作的时候，最大的顾虑就是怕休息日少了，自己少了很多自由时间。现在看来，来我们店是完全来对了。”
不过等大家掌声稍歇，侯妍却有些疑惑：“这样员工是开心了，老板做起来就不好做了。成本上面，就比其他店要高，竞争起来很困难啊。”
菲菲微笑道：“竞争靠得是业绩。业绩靠的是员工。员工高兴就解放了生产力。所以我们店必须走精神路线。在提升员工能力的同时，必须随时保证员工的精神状态。不止是形式上的，更多是�
