官途-第1148部分
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专家认为，在校成绩优秀，未必就能取得好成绩。
专家认为，读死书的人，在学校成绩优秀，未必就能适应社会，公务员考试不仅仅考书本知识，更考一个人的应变能力。
专家认为，出现这种置疑现象也很正常，尤其是当今社会，某某领导的孩子俗称官二代，干了好事也好，干了坏事也好，都会有人议论，好事要把你议砸了，坏事要把你闹得越发鸡犬不宁。
举报人再次碰壁，才恍然醒悟，走正常途径是走不通了，人家是黎钢的儿子，各部门单位不护着他，还护着你一个普通人，且是落榜的普遍人？
他一气之下，便把这事发上网了。
他很清楚，只是发本地网，一则影响不大，那些官官相护的人根本不当回事，一则或许就被本地监管部门删除和谐了。他一步登天，发上全国各大网站，且挑了半夜时间，避开正常工作日时间。你黎钢有能耐也不会与各大网站扯上关系吧？你黎钢再大本事也不会在非工作日时间左右别人吧？只要一两天时间，事件炒起来了，谅你有再大的本事，也无法删除和谐了。
黄是一早收到消息的。
青山市目前的状况，要的是稳定风平浪静，因此，黄早布置有关单位对网络方面也进行了高度关注，即使周末，有关单位也安排人关注网络上的动态。
关于“我爸是黎钢”的帖子，一露面，就掀起了一阵风波，转帖的，跟帖的，甚至于人肉搜索也及时跟进。有人一下子搜索出全国有五个叫黎钢的局长，青山市黎钢局长在网上信息一下子都翻了出来，某某时间在开某某会说了什么话，某某时间参加了什么活动出国呆了多少天？他穿的衣服是什么牌子的，他的手表值多少钱？有人还把黎钢局长的专座相片发上了网，一个处级干部坐这个牌子的车是否超标？
一场由儿子引发的事件，矛头一下子集中在老子身上了。
网民没法查招考符合不符合程序，却能查你老爸黎钢，你凭什么那么嚣张霸道？不就是有一个当局长的老爸吗？如果，老爸是好官，儿子会那么嚣张霸道吗？如果查出证据证明你老爸是贪官，就可以间接论证你的成绩有做假行为。
黄告诉李向东，不能让各种舆论满天飞，在还没有充分证据说明孰是孰非的状况下，市委市政府必须旗帜鲜明地表明态度，一定及时查清事件真相，发现违法违纪行为，绝不姑息。
他说，他已经组织市委办和市委宣传部的笔杆赶写了一篇表明市委市政府态度的新闻通稿。只等他回来审核签发。
李向东说：“这种新闻通稿还要等我回去才签发吗？你叫女常委签发。”
他想了想，又说，你还是叫副书记签发吧！女常委没胆量签发这样的稿子，别谨慎有余把时间给耽误了。
第1714章他有什么资格炫耀
在赶回市区的路上，李向东又对黄说，你把小郝记者调过来，要她和文仔赶写一篇公正反映这一件事的文章，不仅要阐述李某的嚣张霸道，也要说清楚举报人的狭隘，以网民的身份，发帖公布出去。他说，不能只让网民看到的只是他的一面之词。
他说，政府不能出面，千万不要干什么辟谣之类的事，这样只能越描越黑。
他说，你通知副书记、组织部长，我一回去，我们四人马上召开紧急会议。
如果，不是这么个非常时期，李向东才懒得管这事，你黎钢出什么大事？你组织部门招考公务员出什么猫腻？我只要结果就行了，斟情该处理的处理，该撤换的撤换！现在的问题是，事件炒大了，有可能影响他李向东坐正。
杨晓丽坐在副驾驶位上，看到路上有一个坑，车却没减速就直接开过去了，结果车身剧烈摇晃，李向东忙稳住方向盘。
杨晓丽喊停车。
李向东问：“怎么了？”
杨晓丽说：“我来开吧！”
李向东说：“你开车太慢了。”
杨晓丽说：“也比你分神好。”
李向东说：“没事，没事，集中精力了。”
杨晓丽说：“你这么精神状态，开车很不安全。”
她说，我就是慢，也慢也不了半个小时，你的事情也布置得差不多了，晚半个小时回去也不会有太大影响。
李向东笑了笑，说：“晚一个小时，两个小时也没关系。”
杨晓丽的话提醒了他，你有必要急着赶回第一线吗？你只是一个冲杀在最前线的指战员吗？你是指挥员，你是在后方的指挥员，你只要运筹帷幄就可以了，即使呆在瀑布山庄不赶回去也没太大影响。他把驾驶位让给了杨晓丽，可以专心一意地思考应该怎么处理这起突发事件。
他发现，这不能算是突发事件。早在举报人向有关部门反映情况时，这事件就已经发生了，如果，当时有关部门处理得当，或许，就不会演变成这么棘手了。
很显然，那些人并没有足够的认识，如果，这只是一个普通人举报普通人的事件，没有足够的认识，完全可以原谅，但被举报人是局长的儿子，还采用一般正常的程序处理，就是一种麻痹。这些人太小看平民百姓的能耐了，太无视网络时代的威力了。进入网络年代，你就别以为平民百姓只能按部就班，以正常渠道向你们反映情况发表自己的意见，他们完全可以利用网络利用网民的威力，给你施压！
他想，有关部门责任不可推卸，这组织部门就更要承担主要责任，被举报人都喊出“我爸是黎钢”了，还麻木不仁，你们也同样没把平民百姓放在眼里。
有时候，真不应该责怪平民百姓的我行我素，如果，及时发现问题的严重性，及时化解这种情绪对峙，问题早就解决在萌芽阶段了。
虽然，不能要求李某具有一定的素质，但可以要求黎钢管好自己的儿子，连儿子都管不好的人，还能指望你管好自己的部下吗？他都把你的招牌打出来了，不是仗你的势欺人吗？不是仗**的势欺人吗？
有关部门，组织部门找黎钢谈过吗？
有时候，事情没有暴露出来，你还真不知道有多少隐患，但事情暴露出来了，一个个无法处理了，才手忙脚乱地向上反映。
这会儿，李向东想到的是，这个黎钢无论如何再不能当局长了，不管你多廉洁，仅凭没管好身边人这一条，就不能让你担任重要职务。当然，目前状况下还不能动他，除非他真有问题。
等事件平息后，网民不再关注了，再动他，用工作需要的理由，但是，那些老江胡们是能会意的，知道他李向东杀一儆百，以后谁不管好身边的人，这就是前车之鉴！
李向东下了车，打电话给黄，叫他通知副书记和组织部长到他办公室，那想到，他们早到了，且还是一大帮人，围着李向东办公室里的小会议桌几乎坐满了，文仔忙着倒茶都忙得一头汗。李向东看了一眼黄，黄说，我按你的要求，只通知副书记和组织部长。李向东没再追究，他问，新闻通稿发出去了吗？黄说，副书记一签发就发出去了。李向东点点头。黄又说，小郝记者和文仔那篇稿子也已经发上网了。他们说这些话是在李向东办公桌那边咬着耳朵说的，其他人听不见。
李向东在会议桌上坐下来，一语双关地说：“人很齐嘛！”
组织部长笑着说：“我把相关人员都叫来了。”
李向东说：“不见得吧？黎钢就没来。”
组织部长说：“我的意思是说，这次招考公务员的相关负责人。”
他指着组织部副部长说，他是这次招考的主考官。又指着人事局长和一位副局长说，他们是副主考官。再指着两位李向东不大认识的人说，他们是笔试和面试的主考官。
李向东说：“招考的大致情况我已经了解了。可以简单点谈，我更关心是的，那个举报人是谁接待的？当时是怎么向他解释的？”
组织部长看看人事局长，人事局长看看副局长，副局长便说，我接待过那位举报人。他已经是第二次来举报了。第一次接待他的是一位科长。大概意思是告诉他，招考的整个过程都是符合程序的，完全体现公平、公正、公开。他说，我接待他时，他还是那些老话，还是说招考有猫腻。他的所谓猫腻主要有几点，第一，李某平时在校的成绩并不怎么样，这次考出那么好成绩不能让人信服。第二，李某是黎钢的儿子，完全有可能事先掌握了招考的试题。第三，面试评分的机动性大，考官完全有理由给黎钢的儿子打高分。
他说，我一一向他做了解释。我说，平时的成绩并不能说明什么？特别是招考公务员的考试，他并不完全是你们在校学习的知识，比如当前的政治和经济形势，书本就不一定有，多看看报纸，多关心时事，反而能拿高分。考试前，黎钢也会给他儿子支招，一个局长的眼光还是可以瞎碰到几道题的。
他说，泄题的可能性是绝对不可能的，因为我们有一套很严格的管理要求，而且，在这次招考中，也有比黎钢官更大的孩子参加，他们考得也不理想。在这次招考中，除了李某，其他入围录用的都是普通人家的孩子。
他说，面试评分的机动性大，这个我们承认，但有没有就偏向李某呢？谁也说不清楚，总不能仅凭他是黎钢的儿子就断定评委给了他高分。其实，在面试中，拿最高分的并不是他。
他似乎还要按这个思路说下去，被李向东打断了。他说：“他是一个什么样的人？你与他的接触中，认为，他是一个什么样的人？”
副局长说：“是一个认死理的人，怎么说他都不相信，他就只是一口咬定这次招考有猫腻。我叫他拿出证据，就是疑点也可以。他却说不出来，就只是说按李某平时的表现，不可能考出那么好的成绩。”
李向东问：“他提到过‘我爸是黎钢’吗？你们有没有找李某谈过？”
副局长支吾了：“这个，这个”
李向东说：“你们有没想过，李某有什么资格说这句话？黎钢是他爸没错，但他爸不是局长，他炫耀什么？那局长是他可以炫耀的吗？”
他说，事件的起因不是因为“我爸是黎钢”，但这句话却激化了矛盾。不解开这上结，怎么解释也没用。
他说，后来呢？听说举报人也到组织部门投诉了，这句话也没引起你们的重视。如果，你们重视，事态就不会发展到今天这个地步了。
第1715章层级责任
副书记说：“这就是整个事件的关键点。”
他说，在我了解的事件中，举报人每走一步，都是被“我爸是黎钢”这句话B出来的，或者说，是这句话推着举报人一步步走下去的。
他说，第一次举报后，李某说，他爸是黎钢，所以有了第二次，结果，你们只强调举报人的不是，让他更感觉到了一种官官相护。无计可施之下，他只好上传帖子发泄自己的愤怒，只好求助于网民给他一个公道了。
他说，就是到现在，我们还是在谴责举报人，却一句也没责怪李某，因为，他爸是黎钢，谁也不想得罪人，可能还有人讨好黎钢，向他汇报举报人如何如何被支走了，问题如何如何解决了。李市长说得好，李某凭什么炫耀？如果黎钢不是局长，他有什么可炫耀的？
组织部长说：“你们一个个只看到问题的表面，却没有透过现象看本质，却没有看到问题的关键。”
他说，你们只是徒劳于向举报人解释，只是说明招考如何如何按程序进行，合理合法有用吗？一点用也没有，这只是起因，�
