为什么你勤劳却不富有-第18部分
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4、成功者喜欢冒险
百万富翁总是比普通百姓富有冒险精神。
心理学家为一些企业家设计了一个投篮游戏，游戏中，每个人都要在规定距离（从1米到20米不等）以外向篮网里投球。不用说，站的位置越靠后，投中的几率就越小。如果将球投进了篮网。就能得到和距离米数相同的得分。如果投不进，就要减去和距离米数相同的分数。心理学家对这一游戏进行观察，旨在找出哪些人既得高分、又不担心失败。结果发现企业家总体上爱尝试远距离投篮得分。但是企业家也有区别，有些人却精心计算，有些人甘愿冒大的风险。比如，有的企业家在距离较近的位置投两次，第三次再往后站到很远，这是精于算计的表现。有位企业家甚至每次投篮都站在20米线上，其投篮的策略可谓孤注一掷，冒的风险最大。
成功的企业家大都是冒险家。商人的冒险愿望明显区别于团队工作者，后者要相对谨慎；也区别于专业人士，后者比团队工作者又谨慎一些；尤其是区别于公共领域工作的人，这些人可谓谨小慎微。这是由于经商是一种高风险、高回报的行为，干得好，就能挣到一百万、三百万甚至六千万；干得不好，最终可能倾家荡产、妻离子散。很多情况下，企业家的冒险在行事小心的人眼里似乎前景暗淡；是头脑发昏、一时冲动所致。然而，正是这种冒险精神，对百万富翁的精神状态和发展潜力至关重要。
◇做一个乐天派
那么，为什么企业家喜欢冒险呢？因为他们是天生的乐天派。创业之初，即便别人觉得他们前景渺茫，他们自己却对成功几率抱很高期望。他们相信自己不仅有成功的能力，而且有成功的可能，他们愿意全心全意为成功而奋斗。他们不会经常觉得苦恼或焦躁。虽然个别企业家承认自己曾经度过几个不眠之夜，觉得某种风险无法逾越，但多数企业家都能接受冒险，却不细想可能出现的消极结果，也不担心万一不能如愿以偿会怎样。其他人看似无法接受的冒险，他们经过精心计算之后，却断定能够取得成功。
其实，他们不焦不躁还有一个原因：对获胜的机会抱很高期望。
◇制订冒险战略
对多数企业家而言，最大的风险出现在创业之初。这时，他们可能要拿房产作抵押、寻找大额贷款，或者动用一旦失败便会倾家荡产的存款。然而，这时他们并未创业、没有成就可言，就算失败．失去的东西也最少。多数成功企业最初都经营过零散的业务，为实现收支平衡，业主们通常要做好承担各种角色、担负不同工作任务的准备。但随着业务发展、利润上升，他们在冒险失败后可能会失去更多财产，于是，他们在制订冒险战略时，变得更加小心翼翼。
◇进行风险评估
事实上，商人的冒险程度也要分为三六九等。不过所有商人都相信，要想得到回报，就必须进行风险评估。对某些商人而言，冒险是一种美妙的境界，而对另一些商人而言，冒险是没有办法的办法。不过，如果确认对冒险经过精确计算，并相信能够从计算过的冒险中得到回报，那么就没有人愿意退缩，因为想发财就必须冒险。
如果失去的东西很多，冒的风险就太大。无论如何，冒险对新创业非常关键，即便事业的发展顺水顺风，要想得到回报，也必须做好冒险的准备。
告别“穷忙”：
没有风险就没有回报，也没有令人战栗的激动。
5、创业者敢于创新
创业本身就是有计划地创新、冒险，只有敢闯敢干、不怕失败的人，才有可能走出一条属于自己的新路、好路来。
艰苦创业精神，对于开拓者而言，也是非常重要的。因为在创业期间，必会因资金、经验、人事等的阻碍而令事业暂时的休克，站在这个边缘上的创业者，千万不可半途而废，一定要坚持下去，要相信，成功就在不远处。
创业艰难，守成不易。在创业后为使公司能通过市场不同阶段的考验，创业者要时时勇于突破现状，持续创新。例如一家专做T恤的公司，虽然才创业两年，但是因为不断开发出新产品生产线，甚至为企业客户生产促销用的T恤，因此规模不断壮大。创新不但可为公司赚取利润，而且每一次突破对公司的持续经营，都是一项重要的磨练。
不是只有少数人才能办到，而是人人都可以创新。如何创新？创新成果取决于创新精神、创新能力、创新方法和创新环境。
◇战胜自我
创新精神是创造的灵魂，没有什么因素能取代个人创业精神成为改革的动力，它来自后天的培养与锻炼。要构建优良的企业创新精神，首先，要创造需要，需要是创新之母，需要无止境，创新无绝期。同时要正确地认识自我，不断地超越自我。企业最大的敌人，不是国内外的竞争对手，而是自己。只有认识自我，才能战胜自我；只有战胜自我，才能战胜一切。战胜并超越自我，必须战胜自满、战胜自卑、战胜习惯、战胜私心。
◇学会学习
创新能力是创造成功的极重要的基础性智力内因。
据专家的调查，成功的创新者、发明家，在创新过程所需的知识中，由各级学校所提供的知识最多只有20％，而其他80％的知识则需创造者自己不断地学习。
知识既来自书本，更源于实践。21世纪是创造教育的世纪，必须学会学习，学会创造，进而学会生存。而不是简单的学会知识。靠过去的老本，做个经验型的经营者来搞好企业已越来越没有可能，仅有实践是不够的。因为实践不能指导实践，要舍得在全体员工的知识素质的提高上进行投入。
◇学会思考
创新方法是取得成功的智力工具。笛卡尔说：“最有价值的知识是方法的知识。”创新方法的要诀在于用非习惯的方式来思考问题。
成功的企业必须通过自我“毁灭”才能求生，必须在懂得哪些是突破性技术的同时，学会摧毁手里的旧事业，建立新的事业。摧毁一个企业比改变它要容易，社会进步是一个创造性的破坏过程。创造和破坏都是推动经济发展的动力。企业家则是这个创造破坏过程的核心。必须放开手脚、破旧立新，同过去阻碍生产力发展的旧事物决裂。
◇学会遗忘
创新要学会遗忘。什么比企业学习更重要呢？很简单：企业遗忘！什么比学习更困难？答案很简单：遗忘！遗忘，而不是学习，有组织的遗忘、战略性遗忘，不怕浪费、愚蠢、失败。这才是更高级的艺术。
告别“穷忙”：
善于以自己的新产品来打败自己的老产品，以新机制淘汰自己的老机制，才能立于不败之地。
▲6、打破常规，变不可能为可能
成功者喜欢“从来没人做过”或者至少看来他们从来没有玩过的游戏。当一件工作“没法完成”时，他们忍不住要打破几条常规。这是因为：“它没法完成”对创业者来说实际是一种诱惑，激发他去证明“它”是可以完成的。如果别人尝试失败，那么这种诱惑会变得更加强烈。例如，尽管近来很多航空公司都不景气或者破产了，可还是有几家新成立的航空公司。
克服“它没法完成”也许还需要一番内心斗争。如果你对“它没法完成”这个念头的最初和下意识反应是“为什么不”？那么斗争会容易得多。在这个意义上，“为什么不”其实不是一个问题而是一种宣告。“我看不出有任何理由使它没法完成，所以它是可以做到的。”
◇了解常规
在打破常规前，你要保证你了解那些常规，也明白它们为什么存在。一种习惯的行为过程发展成常规总有它的道理。你需要付出时间和努力来了解这些常规。如果你能跳过这关键的一步，就能理清混乱的局面。
◇调整自己
如果某项生意谁都能做，那么，你可能得疲于应付未来的竞争。这时候，应该重新调整你的眼界。创业的人既不会忽视潜在的竞争，也不会对竞争视而不见。但是，当别人看到竞争，成功者却看到机会。
◇改变思维方式
每当你遇上似乎不能完成的任务时，你就要自问：“我要怎么做？”或者“我真能做吗？”不要说：“我没有办法做这件事。”而是说：“为什么不能？”
当有人反对你，说你不能做某件事，或者说你不能做到是因为之前从未有人做过时，你要说：“可能时间不同了，或者条件不同了，再者我们能用不同的方法来做。为什么不试试呢？”只要你确信“为什么不”的态度，就会取得成功。
◇不做重复者
如果别人已经证明一件事情有可以完成的办法，那你就去证明他们的办法并不是惟一的。否则，你所期望的一切都只是在重复别人。创业者惟独不能接受重复。甚至那些看来和别人一样的生意，对它的创业者来说都是不同的。
◇敢于尝试
有些人因为不去尝试而失败，这些人不是企业家。那些尝试过，但没能成功的人也可以算是企业家。很少有企业家，因为尝试去做没法完成的事情而失败；通常，他们失败是因为时间、方法或者用人不当。
看看你是否喜欢冒险
◇磨炼技能
很多成功的企业家都才华出众，这使你认为打破常规是他们的特性。事实上，绝大多数企业家在创业前就开始磨炼基本的商业技能，而打破常规只是他们实现总体目标的一个办法。他们因打破常规而闻名，可如果他们没有掌握基础业务，打破常规未必能够成功。
◇推翻不可能
只要有足够的意志力，足够的脑筋和足够的信心，几乎任何事情都可以做到。这世界现在进步得太快了。如果有人说某件事不可能做到，他的话通常很快就会被推翻，因为另一个人已经做到了那件事。
最大的事实就是正确的想法，在信心和勇气之下，我们可以把“不可能”变成可能。能够做到这一点的人，必定是永远不甘于失败的人，他们必定不断奋斗和工作，而最重要的是，他们必定永远相信生活，相信他们自己。
告别“穷忙”：
对多数企业家来说，打破常规是一件很自然的事。如果你想挣脱行为限制的束缚，为公司建立起新的神经中枢，它毕竟是个先决条件。虽然自然，可绝不容易。即使你有打破常规的基础，你还需要决心和力量，把打破常规这个潜在的不利条件化做有利条件。
▲探询你的秘密：看看你是否喜欢冒险？
测验包括10道题，假想自己处于题目所描述的情境中，然后根据下列5种反应选一个最适合你的，把分数写在方格中。
①——我不可能考虑
②——我可能会做
③——我绝对会做
□（1）有个好朋友靠不正当手段发了一笔财，想给你机会也捞一笔，酬劳是100万元，只要你肯出10万元。你肯出吗？
□（2）你有机会可以看到一些密件，里面的资料对你日后的前途很有价值，但是你若被发现看了这些资料，会被炒鱿鱼，名誉也会扫地。你会看吗？
□（3）你仍然单身，并在报上看到一则征友启事，各种条
