男人的黄鑫时段-第35部分
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小家子气的只注意到眼前的工作，会使日常的管理无法很顺利进展。应留意到主要整体流程，从大局的眼光来想事情，这点仅是选择升迁路线的人所要注意的，也是四十岁上班族一个共同的重要课题。
只是，如果你从大局的眼光看事情，一般管理者或是负责人却做不到那种境界，他们便会产生抗拒感，这一点一定要有所觉悟才行。这话怎么说呢？因为对于他（她）们来说，他们不知道从大局看事情，所以对于你看出来的重点无法理解。
所以对于看不清大局的人千万不要不耐烦，要训练自己说服他们，让他们能理解你的意思。
培养第二专长
选择升迁路线的人，就像我们之前所说过的，并不需要特别磨炼自己的实干能力，但是至少要有一项特别才能，也就是第二专长。
例如：现在正是迎向国际化的时代，磨炼自己的语言能力不错。第一，这不仅是一项相当引人注目的才能，而且在工作上也可以得到好处；但是这并不是为了当翻译才去磨炼的，希望各位牢记这一点。同样的，不管是电脑方面、工厂机械，或是法律、税务等，如果能在不同领域上成为专家，一定会为你带来正面的帮助；但是如果这项技能太过凸显，会让人觉得喧宾夺主，可能你原本的管理角色反而无法扮演好。
如果你觉得这样就满足了，也没什么不对，但是除非你对于从升迁路线转换跑道有所觉悟。
虽然你希望升迁而努力追求，但也无法保证你的希望一定能够实现，例如：你有可能被调派外地，但却和你的志向不同，这种可能性相当大。如果这样的话，那么情况又不同了。这时候，实干能力就成了必要的条件。
所以希望走升迁路线的人，应该要努力磨炼我们前面所提出来的能力，对事物的看法、想法，但是千万不能局限在这些上面。
也就是说，即使出乎自己意料，形势有所转变的话，自己也能弹性应对。
例如：原本的升迁路线转到调派其它路线，在实干能力上可能要多加重比例，但是前面所提到的看重点流程、从大局看事情……这些能力在调派的中小企业还是十分有用的。
只是在大企业和小企业所要求的条件不一样，在以现实主义为主的中小企业中，你应该培养出可以应对的弹性。
〈二〉晋升之路的生活规划
家务事也该管一管
升迁路线的收入通常不会增加或是减少，所以并不需要考虑太细节的财务规划。但是还是有几个问题存在。
第一就是，如果将目标放在升迁上，重心不得不倾向工作。也就是说财务方面虽然稳定，自由的时间却变少了。
会造成这样的原因，也是因为夫妻之间交谈相处的时候变少，丈夫对家务事情愈来愈不了解，也就是说属于家务全都丢给太太的生活形态。
即使这样，如果没有出问题应该也还过得去；但是，人生当中究竟有多少事情等着我们去面对，谁也不知道。姑且不论会不会发生重大的变化，但是即使是社长、高级干部，都会有年届退休的一天，而且他们的退休年龄还比一般的员工来得快。
然后来就是第二个问题。现在工作的环境和退休以后的落差；像社长、高级干部、部长等在社会上享有崇高地位的人，大部分的事情几乎都是公司为他们完成的，例如：每天的通勤、吃饭等，只要跟公事有关的话，几乎都不用掏腰包，这一点到了退休的时候忽然有了改变，这种落差相当大。
当然，太太可能会为了退休以后的生活做准备，努力地存钱；但是如果很不幸，太太有浪费的习惯，这时候该怎么办？虽然说会有退休金，但是如果没办法将奢侈浪费的习惯改掉的话，可能会有悲惨的后果。
有人会问：“想升迁为高级干部或社长的人，是不是有必要担心从社长职位退休后的事情？”实际上就是因为大家都知道这一点，所以人们才紧抓着现在的职位不放。头脑一半不清醒、身体状况也不佳、脚步摇摇晃晃的老人，大家都希望他退休；但是他们偏偏迟迟不肯退休，这种人常常能在周围发现。当然这种人并不完全为了金钱才工作，只是因为一旦辞职会陷入不但没有了收入，也失去了心灵寄托的状况，因为怕一下子同时失去两三件事物，所以才一直死守着位置不放了。
公私生活明确区分
不管怎么说，升迁路线似乎没有金钱上的烦恼，但是有可能一不小心就掉落陷阱当中，所以四十岁以后，夫妻之间要常常针对稳健的生活规划和未来展望做沟通。
即使是有钱人也会有钱的问题，例如：继承，与其到那个时候在亲人之间互相争夺财产，不如在四十岁的时候，就有完善的计划。
并不是说从现在就要有具体分财产打算，而是将对于金钱、生活的想法澄清。
到了四十岁，已不能再将每个月的收入花掉，除了有一定的储蓄，应该也有某种程度的资产；相对地，可能也有部分的借贷。
我们举公司会计的例子来说，即使是个人的情况除了资金运用及损益（收支）表之外，也应该要有一份清楚的资产负债表。
选择升迁路线的人，在未来和公司、工作的关系可能会加深，所以很可能会掉进公私生活无法明确分开的泥潭里面。
这时候将公私两方面的生活明确分开是很重要的；确立私生活的观念这一点，比起选择其他路线的人来说更重要。
还有一点和未来的健康管理有很大的关系。选择升迁路线的人应该尽量保留充分的时间在私生活上，让自己能好好恢复精神。
选择升迁路线的人，在升迁以后接待与应酬可能会增加，这个时候带夫人同行的机会也一定会增加。一旦这样，很可能产生错觉，将这种应酬当成娱乐或是恢复精神的手段，但是这些事务也是工作。例如在上班时绷紧神经工作，到了周末又得夫妻结伴参加业界的高尔夫球赛，然后星期一又开始上班。这样的生活就成了星期六、星期日无休息，整个礼拜都上班。
尤其是社长或是重要职员这种情形常常会有，虽然自己有休假的感觉；但实际上完全没有休息。
休假应该是动用自己私人时间、运用自己的金钱自由度过。将生活形态转换到这种方式，就是生活规划的基础。
〈三〉晋升之路中的健康管理
注意自己的身心健康
就像我们前面所说的，选择这个路线所要面对的最大课题就是健康，而心理健康最重要。
因为工作而变得忙碌、责任加重、人际关系的调整愈来愈难———上面每一项都会让你的神经衰弱，而无法发挥最完美的管理。
然而并不是说纹丝不动、漫不经心那种大咧咧的样子才好。而是看透经营层面上敏锐的神经和对于未来有先见之明的感受性是必要的，虽然要责任感加重，但是也不要让这些沉重压力把自己推到崩溃边缘。还有，要确实地掌握部下或是周围人的心情，但是也不能流于滥情。
所以自我控制、感情控制是选择这条路线的人所必须具备的。如果无法确实做到这一点，可能会因为感情的起伏，让自律神经的控制产生混乱，甚至会影响荷尔蒙的作用。心脏、胃、二十指肠、小肠、大肠、肝脏和其他的五脏六腑的内脏器官，可能会因为心理障碍无法正常运作，进而引发成疾病。
就像在前面针对健康管理提出来的，上班族和家人（特别是和妻子之间）的沟通是不可或缺的。在这当中，升迁的路上特别需要太太的理解和协助；夫妻之间的关系如果没有好好经营，丈夫对于外面的事情也就没有兴致，那么两人之间的隔阂也将愈来愈深。
当工作得很累回到家的时候，看到完全无法了解自己世界的妻子，就会感到厌烦。其实妻子可能也会抱怨：“一开始是丈夫那一方开始筑起墙的，所以丈夫没有抱怨的道理。”但是姑且不论事情发生的责任归属，如果身处在这种状况，选择升迁路线的先生回到家以后更会感到不舒服，以致不想回家，最后身患“拒绝回家症”。
身处于这种状况下，想要身心安定下来是不太可能的。如果神经长期处在亢奋的状态下，可能会导致失眠，就算睡着睡眠也很浅，造成白天想睡觉。如果这种症状一直持续，就需要注意了。
日本谚语说：“出家门面对七个敌人，是先生（男性）的责任。”选择升迁路线的人，可能除了家庭以外，就没有让自己好好安静休息的地方。如果连这个唯一能让自己放松的地方都不能去，那么可能就没有任何让自己心灵充分获得休息的地方了。
解除压力的方法
在这种情况之下，有人会因此住进医院、也有人会在家庭以外的地方另筑一个安乐窝；但是这样问题并未解决。
如果对方是风月场所的女性，那么大部分的情况都会被认为是“交易”，而他（选择升迁路线的人）所认为找到安乐窝，充其量只是个幻景，对方往往只将你当成客人。
如果对象是公司里的秘书或是女性职员，一不小心可能会成为丑闻；如果能和太太正式离婚，和自己真爱的人结婚，这又是另外一回事了……不管是哪种情况，这些过程一定会伤害到夫妻间的感情，对另一位女性心理多少也会感到不安。如果对方还是单身，问题还比较简单，假使她也是为人妻的话，那么这种情况就包含着双重的背叛。
太认真也可能会导致心病，这相当麻烦，混乱的异性关系，对于你的升迁路线可能会成为致命伤。
或许有人会认为，这种事情是个人的问题，和工作没有关系。但是到最后，伤害了自己的太太和另一位女性的结局相当多见。
选择升迁路线的人，在四十岁的时候应该注意健康管理：
①重视和家人之间的对话，努力筑起一个能让自己安心的安乐窝。
②想要在外面享乐无可厚非，但是要有明确的异性关系，即使逢场作戏也要适可而止。
③因为这个时期会有运动不足的倾向，所以要养成运动或是散步的习惯。但是如果运动就像尽义务，在身体状况不佳的时候也勉强自己去做，这样就不太好了。应该依照自己的脚步，有时偷懒一下也不要感到不安，最重要的是能够长久持续下去。
④多下工夫在压力解除上面。酒量好的人，会习惯靠酒精缓解压力，但是这样并不是很好也不健康；抽烟也尽量地不抽才好。
⑤有一个让你能乐在其中的嗜好。
⑥在你感到压力的时候，能够马上转换意识。要多下工夫做这到这一点。
希望各位至少多留意我们上面举出的事项。
〈四〉晋升之路的人际沟通
交友的重要
选择升迁的路线的人，和公司内部或是公司外面的人接触的机会会增加。随着社会地位的提升，从属下到公司以外的人，很多人会抱着不同的意图接近你，这是无庸置疑的，可能有时候还会被这些人阿谀奉承。
但是最重要的是因为你的头衔和地位，会为你带来多少的好处和利益，这一点应该看清楚。如果有错误的认知，可能会造成不好的后果。
对方是因为你的头衔和地位才对你百般尊敬，期待从你那里得到好处；但是你如果自以为了不起，用高人一等的态度和他人交往
