人生悟理-第3部分

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　　在很多群体中，个别没有自己固定位置的人，就像间隙原子，处于晶格点阵间隙处，既破坏了晶体的点阵结构，又影响了整体的物理特征，是不和谐的因素。很多单位里都有这样的间隙原子，他们发挥的积极作用很小，然而，产生的内耗却很大。
　　原本在群体中有自己的位置，后来，因各种原因脱离了原有位置的人就像离位原子。那些下岗、失业的人就处于这种状态，也许他们因为客观原因失去了自己的岗位，没有了发挥自己作用的场所，没有了归属感，会感到非常的失落与无助，不得不通过各种途径，重新寻找能使自己安身立命的方式。这种“离位原子”如果不尽快找到自己的位置，就可能迷失在社会中，慢慢地被社会边缘化，游离在　主流社会之外，有种被社会抛弃和遗忘的感觉。
　　有的人在一个有序的群体中占错了位置，偏离了自己的角色和定位，就会成为位错原子，它改变了群体完整性和完美性，造成了点阵的整体移位或缺陷。这就像单位中的一些没有真才实学却占据了领导、管理岗位的人，或虽有真才实学的人，却不被重用、不能完全发挥其应有作用的人。前者占据了单位里有限的资源，却不具备相应的才能，会限制企业的良好运行和发展；后者具有一定的能量，但因没有可以施展才能的平台，会造成人力资源浪费、引发不满情绪，甚至还可能形成利益集团，以消极的工作态度或制造各种是非而产生内耗。两者都形成了对所在单位的破坏力。所以，位错原子也可以称作是“是非原子”，一个单位里这种人越多，是非越多，内耗越大、越难以发展。
　　一个运行管理良好的单位通常能做到人尽其才、物尽其力，使每个人都如同“晶格原子”，能在与各自相适宜的位置上充分发挥自己的智慧和力量；尽可能减少“间隙原子”，提升职工的工作积极性和凝聚力；杜绝出现“位错原子”，提高单位的工作效率，因而可形成一种良性循环，不断地产生更大的效益。
　　晶格原子能够充分发挥自己的作用，使物体产生良好的整体特性，可被称作“功能原子”。但是，其功能不仅与自身的性质（内涵A，魅力Z值）密切相关，还与周边原子的性质、环境温度、压力等等密切相关。因此，人的发展需要一定的社会、群体环境。在不同的群体和环境中，同样的原子体现的宏观性质不同，就像碳元素在不同的反应条件下，可以形成石墨、金刚石和C60等多种形态的物质一样，人在不同的环境下，发挥的作用也就不同，这就是为什么“良禽择木而栖；士为知己而搏”。
　　较为理想的人生应该像水分子一样，在不同的温度下有气、液、固三种状态。处于固态时具有稳定的结构和位置；处于液态时，具有较大的自由空间和流动性；处于气态时，是一种欢快自由的状态。随着温度的变化，它还能够回归到原来的状态。
　　如果我们能够将生活安排得有张有弛，上班时处于固体晶格原子状态，紧张地工作，尽最大可能发挥出自己的能量；下班后进入液体原子状态，轻松惬意地让疲惫的身体得以舒展，使繁乱的思绪得以梳理；周末和假期能够进入气体原子状态，自由地放飞自己的心情，修身养性。那么我们的生活就将会更加丰富多彩，既为社会创造了价值，又充分享受了劳动和生活的乐趣。反之，如果我们的生活和工作总处于单一的状态，要么忙忙碌碌，每日疲于奔命，得不到休息，也享受不到生活和工作的乐趣；要么过于闲适、散漫，没有了被需要的满足与忙碌的充实，难免会感到空虚和寂寞。这样的人生也都谈不上幸福与快乐，只能说是简单地活着。
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认识自我——原子属性（1）
我们是中国人，黄皮肤、黑头发，是组成中华民族的基本原子。从色泽上看好像是金原子，是金子就应该发光。但是一个金原子发出的光是有限的，必须与他人构成一个整体——群体，才能放射出耀眼的光芒。无数个这样的群体就构成了社会：
　　（注：？（西格玛）是求和符号，表示对所有项的相加。I，j是任意项的标号，n，m是项的数目）
　　一个人是组成社会的最小单元，在晶格点阵中只占一个点，具有的空间坐标是：（x；　y；　z）；如果他的身体还算健康，在正常情况下他的生命约有80年，是历史长河中的一瞬间（t）。因此，他是一个原子（A，Z），所处的时空坐标为：（x；　y；　z；　t）。
　　物质的多样才能构成丰富多彩的自然界，“社会原子“的多样才能够组成功能强大、复杂多变的人类社会。所以，现实社会需要各种具有从金属到惰性气体、从氢到超重元素、从稳定的到放射性的各种元素特征的人，由他们才能够构成和谐、稳定的社会形态。
　　那么，你在社会中是金属还是非金属原子？你的质量数和电荷数各为多少？你的价电子有几个？你需要什么样的环境和条件才能够为社会发光发热？你在所属功能群体中是晶格原子、间隙原子、还是离位原子？
　　俗话说“有一分热，就要发一分光”。无论一个原子的质量数A和原子序数Z有多大，也无论他的价电子有多少，只要这个原子能在一定的晶体结构（社会集团）中找到适合自己的位置，那么，他的作用就会通过集体表现出来，集体表现出的宏观强度、韧性、电性、磁性等都与这个原子的参与有关。即使他是一个金原子，但若在社会中找不到自己的位置，也只能够成为一个孤立原子，很渺小、很轻飘，完全可以被忽略不计，无法体现出自身的价值。如果这个原子，在社会中找到了一个位置，但那里并不适合他，那么这个原子也将会成为间隙原子、离位原子或位错原子，不仅没有对群体做出贡献，反倒制造了内耗、缺陷，痛苦的不仅仅是这个原子自己，而且还会损害他所在的群体。
　　所以，尽管原子自身的属性很重要，但更重要的是能否找到适合自己的位置。
　　现实社会中很多青年学子毕业之后就面临着择业的压力，在寻找工作中那种困惑、迷茫的感觉，正如一个“离位原子”没有找到自己所属的群体一样，丧失了归属感。而另一些人在匆忙之中随便找到了一个工作，结果上岗之后才发现这个工作并不适合自己的特点，使得他成为了“位错原子”，因此，也非常苦恼，还得想方设法跳槽。所以，工作的好坏，不完全在待遇的高低和工作环境的优劣，最重要的是那份工作一定要和自己的属性相适应。
　　其实，每个人在刚刚步入职场时都需要一个适应的过程，一般情况下会被安排在不受重视的基层部门干跑腿打杂的工作。由于他们基本上没有什么工作经验，特长也没有机会显现出来，在开始工作时不可避免地会出现一些失误，难免要受到批评和指责。有的人就认为是上帝不公、命运不济，要么意志消沉、“当一天和尚撞一天钟”般地混日子，要么揣着“此处不留爷、自有留爷处”的怨气频繁跳槽、一走了之，总处于一次又一次的起步阶段，很难发展壮大自己。有人将这种成长经历比喻为“蘑菇成长”。　电子书　分享网站

认识自我——原子属性（2）
自然界中的蘑菇一般都生长在比较潮湿、阴暗的地方，在它们长到足够大之前，人们很难发现它们的存在，经常会在不经意中把各种垃圾、污水、粪便等倾倒在它们的头上。如果蘑菇存在先天不足，长得太慢或缺乏主动性，就会在长大之前被疯长的野草所遮盖，从而丧失继续成长的机会；而基因本来很好的的蘑菇，如果刚冒出芽来就碰上石头，再得不到适当的帮助，其结果也必然是夭折。这真的很像很多人刚开始工作时的境况！
　　不久前，有位朋友从国外回来探亲，在一起聊天时，他回想自己的成长经历，深有感触，他曾有过十余年当“蘑菇”的经历。在刚到单位时被冷落在一个角落里，既不受单位的重视，又缺少师长的指导，不知道自己该向什么方向发展，怎样才能提升和强化自己的业务能力，同时还受到个别领导和竞争对手的打压。后来，在朋友、同事和领导的帮助下，通过自己的顽强拼搏，慢慢地走出了困境，逐渐成长起来，而且走出了单位，走向全国，走向了世界，得到了更多、更广泛的认同。
　　他真诚地感叹到：“真的非常感谢曾经拥有过的这段成长经历，既感谢那些曾经帮助和支持过我的人们，也感谢那些曾经的竞争对手，更感谢曾经给了我工作，使得我成长的单位。正是那段很不如意的经历磨练了我的意志，造就了我在任何困难面前不屈不挠的精神，锻炼了我现在多方面的能力。比之于那些一路顺利发展的人，也许我失去了很多提升自己的机会，还错失了不少荣誉，在成长的过程中走了一点点弯路，比别人多花费了一些时间和精力，但是，我却积蓄了更多的阅历和能量，现在能够较自如地去面对未来变幻莫测的世界。”
　　仔细想想，具有“蘑菇经历”未尝不是一件好事，重要的是应该以什么样的态度对待这个过程。每个人都期望自己这个蘑菇菌种能落在营养丰富、阳光充足、有广阔生长空间的地方。但现实往往不尽如人意，如果像落在角落的蘑菇菌种一样别无选择，自怨自艾是无济于事的，不如想方设法扎牢自己的根，以使自己能有机会获得更多的营养，强健自己的体魄，在同样不利的条件下也要比周边蘑菇长得更大、更壮，只有这样才能尽早地展现出自己的存在，被他人所发现。
　　所以，我们首先要对自己有一个客观的认识，并能够积极地看待初涉社会的经历，把这段“蘑菇成长”般的经历看作是人才“蜕壳羽化”前的磨砺，会对培养我们的意志和耐力有促进作用。
　　对刚步入社会的年轻人来说，更重要的是能否在较短的时间里找到适合自己的社会位置。如果一时还难以找到这样的岗位，我们不妨在现有的岗位积蓄能量和资本，提升自己对社会的适应能力，使得未来的选择更宽泛，更自由。如果人一生都找不准位置，他只能在迷茫、困顿、痛苦和无奈中消耗宝贵的生命。
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人的行为——波粒二象性
二十世纪初，物理学家证明了光既具有“波动性”又具有“粒子性”。光的波动性体现在其能够发生干涉和衍射现象，也就是说是振动的传播。光的“粒子性”体现在与物质相互作用时表现出非连续的“光能量子”特征。光的波动性体现了光的“柔韧性”，光的“粒子性”体现了光的“刚性”。其实，人的性格中也恰好具有“波动性（柔性）”和“粒子性（刚性）”两个方面。
　　人的“波动性”通常表现在处理事情的灵活、圆滑与妥协方面，能够以开明、变通的方式分析、解决问题，通常具有创新思维和开拓能力。波动的振幅体现了灵活性的大小。振幅太大往往会失去做人做事的原则，振幅太小则又难以逾越困难和障碍，所以，只要掌握适度的振幅，能解决问题就可以了。波动周期反映了自身变化的快慢，过快的变化可能会使得外界应接不暇；过慢的变化，又可能失去机会，达不到作用效果，所以，也是要做到适度为好。
　　人的“粒子性”体