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第29部分

一部代课教师的辛酸血泪史:沙滩上的鱼-第29部分


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  “竟然还有人躲着偷听?不会吧!”陈丝瑜傻傻地问。

  “这有什么,做的人都不害羞,还怕什么。再说,现在流行来者不拒,主动送上门的谁不要。”钱老师是个四十开外的女人,一副老实本分的模样,也不像是个爱随便说三道四的人,旁边有几位老师也点头说他们也亲眼看见过,相对来说,在这么多代课教师中,这个女孩子还挺吃香的。

  陈丝瑜的心里又一阵凄凉,很多代课教师在这么一个让人窒息压抑扭曲的环境当中,不得不顺应这个形式弯曲,甚至牺牲自己的尊严去寻求一丝光明。 。 想看书来

第十四章 再次寻梦(4)
办公室有个快要退休的老邢老师,有天收到从日本寄来的一堆照片,很开心地要和陈丝瑜一起分享。照片上有两个三十来岁的女子,似是姐妹俩。

  邢老师告诉陈丝瑜这是她两个女儿,大女儿上过高中,学校请她代课,她代了近十年的课,也穷了十年。小女儿那时没认真读书,初中未毕业跟着村里人学裁缝,后来出国两年,竟赚了二三十万回来了,在市区买了一套房,然后结婚生子,过了几年享受的日子,村里人都说她有出息了,大女儿更是羡慕得要死。去年小女儿闲在家里感觉空虚,又要去日本,大女儿和陈丝瑜他们一样遭遇被清退的命运,一气之下索性跟着妹妹到东洋发财去了,她没学过手艺,只能帮着剪剪衣料的线头,不过预计最后也能赚到近二十万。

  邢老师最后叹道:“看,知识不如手艺,难怪人家说研究原子弹不如卖茶叶蛋。二十万,二十万是什么概念,就是我大女儿在国内代课不吃不喝七、八十年,而出国只要两三年的收入。”

  又一丝悲哀与凄凉爬上陈丝瑜的腿肚,这几年的出国热呈现高潮,经济全球化了,出国劳务的中介、广告到处都是,培训几个月就可出国做缝纫工、电子工、建筑工……既无学历要求,也无技术门槛,两三年的辛劳,几十万不在话下,很多代课教师就是在这种形式下无奈离开鸡肋般的工作,和普通无多少文化的村民一起成了出国打工族,还是赚外国人的钱比在国内好赚些。 

  虽然已离开了新桥乡中心小学,陈丝瑜也尽量避免往那个方向跑,她怕遇到原来的老同事,在他们眼里会含有鄙薄的眼神;也怕看到曾经教过的学生与家长,在他们眼里会流露出奇怪惊异的目光,陈老师怎么不在这所学校了?

  但邹郝芸还是又来找过陈丝瑜两次。一次是请帮忙再代考两门课程,接着又向陈丝瑜借她大专毕业论文,她在卫曾征学校的大专眨眼间快毕业了。陈丝瑜耳根软,又念在与其共事这么多年的份上,觉得帮助她是义不容辞的事,便欣然答应了。邹郝芸因老公调到乡政府做秘书,她作为新桥乡的照顾对象还留在学校。

  陈丝瑜毫不犹豫地为邹郝芸代考了两门,并将自己的毕业论文借给她,在卫曾征的共同帮助下,邹郝芸全部顺利过关。

  为表示感谢,她特意买了些玩具到陈丝瑜家给她儿子。两人攀谈着,邹郝芸不忘告诉陈丝瑜学校的事情。

  吴丽晶与老公现在离婚了,再次向褚运采取猛烈进攻,可单施琴道高一尺、魔高一丈,禇运回到吴丽晶那儿还未站稳脚时,又将他迷得神魂颠倒,所谓温饱思*,在各条件都富足的情况下,两女人争一男的戏剧不断上演。此时这个禇运根本不是一个什么人,而是两个女人斗智赌气的工具罢了。

  野梅还在学校,大家不知啥时知道她为了能呆在学校继续代课,特别选了个日子找到校长,终于如愿以偿。从现在周校长对她的态度与以往简直是判若两人,关于对她的传言也绝不是空穴来风了。陈丝瑜马上想到搭班的钱老师指给她看的那个女孩,又一阵黯然,在这个特殊的群体中,很多人为了能继续代课,付出了太多太多的代价,有的终于把持不住自己,用灵魂来做交易,用青春来做赌注,逐渐坠落沉沦。

  邹郝芸又告诉陈丝瑜,汪然现在更是神秘,常有汽车来接送她,有时是普桑,有时是别克,有时是奥迪,大家也不敢去问她,即使有人半真不假地与她开玩笑试图捕捉到一丝风影,但都被她毫无痕迹地给掩饰过去,现在的她已不是从前那个口无遮拦、天真无邪的小女孩,除了上课,她的话得让人好好思量真和假。有人认为她现在已经不是单纯被包了的问题……

  陈丝瑜胃里一阵痉挛,难过了很久。现在两人不在一个学校上班,照面的日子少了,她为了找到新学校代课,为了能在新单位中留个好印象而拼命工作,已与汪然很长时间没有进行联系,时间和空间真的会冲淡两个人之间的感情吗?汪然真的不再是从前的她了吗?

  邹郝芸像个通讯员似的,不断向陈丝瑜述说她离开学校的后续故事,又说,学校一下来了许多大专实习生,虽说是实习,但已拿工资了,连校长也说他们这批代课教师们没去上进修校,走错的不是一点点。丝瑜摇摇头,谁能占卜到自己的未来呢,如果有先知,世上也就没有了悲剧发生。

  “知道吗,学校老教师们都退休了,几乎清一色的年轻部队,不过偶尔老校长会到学校来玩,他还是总念叨着你。”邹郝芸在要离开的时候说了这么一句。

  陈丝瑜一愣,问:“念叨我什么?”

  “他说在这么多经历风风雨雨的年轻人中,只有你一直未改变自己的本质。”

  陈丝瑜好一阵感动,曾几何时,她的意志也快达到崩溃的边缘,直到现在还在垂死挣扎着,稍一松手将会掉入万劫不复的深渊啊。

  邹郝芸走了,现在开始,她不需要再求教陈丝瑜了。txt电子书分享平台 

第十五章 飞来车祸(1)
因为T市第一次进行了如此大规模的代课教师清退,使得T市代课人数骤减,几乎一下少了半数。此事件从根本上以最直接的方式证明了代课教师只是一种临时性工种人员,没有稳定性,没有安全感,她们的尊严可被任意践踏。

  当然,这也成为各学校领导层整顿教师队伍的最好案例。为了给学校正式教师一个警示,特别是那些“老油条”的正式教师,许多学校的校长遵照旨意不断为职工洗脑,三天两天就开会,每次都嚼上好几遍相同的话:以后的教师将全部采取聘用制度,择优录取,彻底打破原来教师行业的终身制现象,彻底打破原来铁饭碗的旧规。我们有些教师总蛰伏于自己的小天地、小世界里,不思进取,做一天和尚撞一天钟,迟早会被这个社会所淘汰。你们看,今年代课教师的大削减、大清退就是一个典型的例证……”教师们的目光齐刷刷地扫向那几个代课教师身上,那一道道怪异的眼神让代课人员感到浑身不自在,似乎就是因为她们太不思进取、太不求上进才会被遭遇清退。

  “今年在他们身上开刀,保不准以后将在正式教师身上贯彻执行,年年都将会实行这样的聘用制,最终彻底打破铁饭碗,使它变成瓷饭碗,甚至是泥饭碗……”校长每句话每个词都说得掷地有声、铿锵有力,说得每个人心里战战兢兢,说得连正式教师都感到这个饭碗真不好捧,那些代课教师们更是将每根弦都绷得紧紧的,唯恐哪方面做得不到位而换来下一学期的淘汰,因为她们知道有了第一次的清退,以后将会有第二次、第三次,最终会逼着他们离开这个教师舞台,那到时候就什么都完了,所以怎么着也要挨到转了正。

  校长的“泥饭碗”理论是时时讲,事事讲,所以整个学期大家工作都很努力,包括平日有些懒散的正式教师也一改以往的陋习,都自觉加上第四课、第五课,不到天黑是绝对不放学的,也鲜少再有人总是叮着那些八卦不放,谁没有自己的一点隐私,谁没有一点不可告人的秘密,你在偷窥别人的生活时,说不定别人也把你作为一种谈资,所以还是工作要紧。

  陈丝瑜更是丝毫不敢松懈,她得珍惜这来之不易的新的梦想地,每天都是披星戴月地来回,根本没有时间陪儿子小宝。

  因为平日小宝由目不识丁的婆婆带着,能照顾好一日三餐就不错了,别指望还要识字认数这样的启蒙教育。陆忠仁是没时间也没精力去教孩子,自己又整日困在另一个农村学校,未有时间对小宝进行很好的学前辅导,所以基础较差,反映比别人慢很多,卫曾征就又把气撒到陈丝瑜头上,时不时会说孩子跟没妈有什么区别,哪个母亲将孩子教育成这样,要不就是遗传了妈太笨的基因。他认为陈丝瑜一直没有转正的机会,一直都那么背运,主要是太笨的缘由。

  陈丝瑜当然不会承认自己笨,更不会否定自己的孩子,这大概是每个母亲共同的心理,所以常与之力争,两人的关系一直好不起来,当然卫曾征总是会占上风,因为他的工资跟着外面的物价又增长了,已经超过陈丝瑜的十倍,而自己拿的还是那么点的寒酸钱,更感觉他们之间的距离是越拉越大。穷人气短,当他再有意无意地说些风凉话时,她真的是无力抵挡,事业的失败,会引起很多连锁反应,生活会随之不尽人意,感情也会消失殆尽,已出现裂缝的婚姻就别指望得到修复,因此,她也只能更加拼命工作。。 最好的txt下载网

第十五章 飞来车祸(2)
这一学期,陈丝瑜一直低调做人,努力做事,很快在新的单位中展露头角,所出的板报、所上的观摩课受到领导和同仁的一致好评,她觉得自己在短短的一个学期中就被大家认可与肯定,心里的自信心又慢慢竖立起来,感觉希望也出现在前头了。

  学期结束,学校要进行一年一度的绩效考核,陈丝瑜信心满满。但测评结果是她与另两位代课教师被评为C级,也就是最后几名,这C等虽没有字面上的解释,但从另一个角度来看就有着工作不好的意思在里头,当然那个长得有点*的女孩不在其中。这如同给陈丝瑜当头一棒,她从未受到如此评定,也不知自己究竟哪儿做得不尽人意,便准备和另两位找李校长评评理,可另两位代课教师大概C级拿惯了,只说了一些报怨的话,并不想去惹麻烦,她们还想着下一学年继续在这儿代课,若要去评理就说明此人不服从管理,不服从管理的人当然就不容易有未来,就会被驱逐出境。

  陈丝瑜只得一个人去找校长。

  李校长知道她的来意,面有难色,他不想说得过多过细,一个领导自有他的管理方式与无奈。但李校长看到陈丝瑜说着说着掉下眼泪,且哭得如此悲恸,不得不从心中感叹,作为领导也有他们的苦衷与难处,年纪大的教师资历深,不买账,年纪轻的几乎都是有些来头和背景的,碰了谁都惹不起。去年评了两位年轻正式教师为C级,全家人都赶来了,农村人多少粗鲁些,在校长室又是敲桌子又是拍凳子,并进行恐吓说要让他这个校长当不成,所以不得不取消当年这个C等。怎么办呢?你也不好辞退他们,他们可都是正式教师,是有上面的红头文件发下来的,进了“正式”这个门槛儿就有足够的资本去牛了。但一个学校没有相应的考核制度还能进行管理吗,还能正常运转吗,所以只能拿这些没有保障、底气不足的代课教师开开刀,从侧面给那些正式

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