文化人的经济生活-第28部分
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赴上海商务印书馆编译所做专任编辑，月薪１００银圆。１９２４年回到北京，时年３１岁，在北大研究所国学门担任助教，月薪１００银圆；兼任孔德学校教员，月薪５０银圆，共得１５０银圆（相当于今人民币6000元）。而立之年算是初步进入了“中间阶层”。后来到厦门大学任教，月薪300圆。 电子书 分享网站
20世纪30年代北平文化人（2）
１９２９年９月，顾颉刚３６岁时又回北平，在燕京大学就职，搬家到海淀成府蒋家胡同；起初月薪２９０银圆，第二年增加到３２０银圆（相当于今人民币1万元）。同时，他婉言谢绝了北京大学让他担任教授月薪４５０银圆的聘请。 从助教晋升为教授，为时9年。这在当时还算是慢的，当时有一定学位的文化人大约30岁出头最多不到40岁就可以受聘为教授。 １９３５年北平研究院史学研究会聘顾颉刚为历史组主任研究员，月薪４００银圆；他仍兼任燕京大学历史学教授，领取半薪160银圆，月收入共560银圆（约合今人民币2万元）。加上他著述和编辑所得，年收入超过国币1万元（合今人民币30—40万元），进入了“文化万元户”的行列。 为了组织“禹贡学会”，出版《禹贡》半月刊，以及办各种事业，顾颉刚不仅争取社会有关方面的赞助，并且经常捐献自己的薪金。如在１９３５年，顾颉刚每月收入６１０银圆（其中北平研究院全薪４００银圆，燕京大学半薪１６０银圆，兼职北大讲师薪金５０银圆），他以５０银圆捐献《禹贡》，又以１６０银圆支付出版物的绘图、印图费用。从１９３４—１９３６年禹贡学会总共收到捐款４３２４银圆，其中顾颉刚捐款１５００银圆，占三分之一强。 当时北平学术界流传一句话：“北京城（学术界里）有三个老板，一个是胡老板胡适，一个是傅老板傅斯年，一个是顾老板顾颉刚。”他们各拥有一班学者的队伍，好像形成三个学派。其实，胡适之是北京大学文学院长，又掌握中华教育文化基金董事会；傅斯年是中央研究院历史语言研究所所长，各自拥有雄厚的经费。然而顾颉刚除了自己的薪水以外，并没有什么经济基础。他竟然做成了一番文化事业，培养了一支学术力量，真不容易。 １９３６年夏天，顾颉刚被燕京大学校长司徒雷登聘请为历史学系主任。开学后，他因每日往来于北平研究院与燕京大学之间，两地相距３０里，所以购置一辆汽车，每月除汽油费以外，支付司机费２０银圆。此时居住在北平城内西皇城根５号。 ３０年代北平各大学争相聘请著名学者兼课、兼职，并且各支付全薪。有些学者常兼任几个职务，月薪可以达到１５００银圆左右。他们生活富有，多用于购买房产等等。但是顾颉刚的兼职所得，完全用于学术事业和培养新人，自己毫无积蓄。 １９３７年七七事变发生，抗日战争爆发，顾颉刚离开北平。１９３８年辗转来到重庆，担任中央政治部设计委员，月薪２００银圆；又与生活书店签约，编写通俗读物，每月稿酬８００银圆。收入甚丰。 １９４０年顾颉刚在成都主持齐鲁大学国学研究所。这时开始通货膨胀，生活与事业都发生了困难。 2。 谭其骧 谭其骧，１９１１年２月生于辽宁省沈阳，原籍浙江省嘉兴。１９２５年考入上海大学社会系。由于家境贫寒，在学期间由谭氏宗族义庄资助１００银圆，两位姑母又资助１００银圆。１９２７年又考入上海暨南大学，每月生活费１０银圆。１９３０年被推荐入北平燕京大学研究院。 １９３２年谭其骧２１岁从燕京研究院毕业，被录用为国立北平图书馆的馆员，月薪６０银圆。同时，他在辅仁大学历史系兼讲师，教“中国地理沿革史”，每周２点钟（２节）；第二年又在燕京大学兼任同样的课程。上零钟点课程的待遇是每小时５银圆，谭其骧兼课４点钟，每月（除假期）可多收入８０银圆。 １９３５年初，谭其骧辞去了北平图书馆馆员职务，专门教零钟点课程，同时靠著文补充收入，稿酬一般也是千字５银圆，与上一节课相等。这样，他每月可以保证１００多银圆到２００银圆左右的收入。 谭其骧单身时住在北平图书馆附近的景山涉山门大街宿舍，一间２０多平米的房子，月租金５银圆。在食堂吃包饭每月１０银圆，有时外出吃小馆子一顿饭几角钱就够了。１９３６年初谭其骧结婚后租赁四合院有十来间房子，月租金十来银圆。 出门到处有洋车，从景山到东安市场的车资只有３分钱。在北京大学宿舍外面，还有专门在晚上拉到八大胡同的包车，包一夜的代价是５角钱。 谭其骧晚年回忆往事写道：“这三年（１９３２—１９３５）的图书馆生活，确是我一生中最值得怀念的岁月。”这固然是指学术和交游上的收获，也有感于当时的生活。谭其骧业余的主要享受是吃馆子、听戏（主要是京剧）、逛旧书铺书摊，夏天上公园喝茶谈天。 其间有一段时候谭其骧到广州学海书院任导师（教授），不久又回北平燕京大学任教。１９４０年初，他离开北平南下，辗转奔赴贵州青岩浙江大学任教。他刚到大后方时，印象最深的是惊人的通货膨胀。 大学教员资历要求 大学教员的素质和数量，是衡量一个国家教育效能高低的主要标准。民国政府###在蔡元培领导下，努力加强师资队伍的建设。 为了保障教员质量，1927年6月大学院成立后，颁布的第一项法规就是《大学教员资格条例》，规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四等，每等又分三级，并同时规定教员薪俸。据我查到的政府历史档案资料，将当时颁布的公文摘录如下：大学教员资格条例
20世纪30年代北平文化人（3）
一九二七年六月十五日教育行政委员会公布 第一章名称 第一条大学教员名称分一、 二、 三、 四四等：一等曰教授，二等曰副教授，三等曰讲师，四等曰助教。 第二条以上四种名称惟大学之教员得用之。 第二章资格 甲助教 第三条国内外大学毕业，得有学士学位，而有相当成绩者。 第四条于国学上有研究者。 乙讲师 第五条国内外大学毕业，得有硕士学位，而有相当成绩者。 第六条助教守满一年以上之教务，而有特别成绩者。 第七条于国学上有贡献者。 丙副教授 第八条外国大学研究院研究若干年，得有博士学位，而有相当成绩者。 第九条讲师满一年以上之教务，而有特别成绩者。 第十条于国学上有特殊之贡献者。 丁教授 第十一条副教授完满二年以上之教务，而有特别成绩者。 第三章审查 第十二条凡大学教员均须受审查，审查时，须呈验： （一）履历，（二）毕业文凭，（三）著作品，（四）服务证书，于审查机关。 第十三条大学之评议会审查教员资格之机关，审查时由中央教育行政机关派代表一人列席。 第十四条前项教员之资格审查合格后，由中央教育行政机关认可。给予证书，方为有效。 第四章附则 第十六条除国内外国立大学外，其他大学所给予之学位经中央教育行政机关认可方为有效。 第十七条工程师学位与学士学位或硕士学位相等者，可由大学评议会指定之。 第十八条国内外大学同等级之学位而取得之度有差别者，可由大学评议会指定之。 第十九条凡于学术有特别研究而无学历者，经大学之评议会议决，可充大学助教或讲师。 第二十条大学教员以专任为原则，如有特别情形不能专任时，其薪俸得以钟点计算。大学教员薪俸（月俸）表（单位：圆） 〖〗教授〖〗副教授〖〗讲师〖〗助教一级〖〗500〖〗340〖〗260〖〗180二级〖〗450〖〗320〖〗240〖〗160三级〖〗400〖〗300〖〗220〖〗140（上表根据《大学教员资格条例》和《大学教员薪俸表》整理，原载《大学院公报》第一年第一期）这个“大学教员薪俸表”的框架范围，同1917年北京政府颁布的《国立大学职员任用及薪俸规程》相比，大学教授一级月薪从400银圆增加到500银圆，而助教的最低月薪从50银圆增加到140银圆。原分为6级的“正教授”10年后改称为“教授”分三级；原称为“本科教授”的改称为“副教授”；原称为“预科教授”的改称为“讲师”（大致如此，并非完全套用），薪俸标准都有显著的提高。这个方案在《大学院公报》第一年第一期公布后，经过三个月的征求各方意见和讨论修改，到1927年9月又正式公布了修正案，把薪俸标准又加以大幅度提高，现将原文抄录如下—— 大学教员薪俸表 一九二七年九月十二日教育行政委员会修正公布 类别〖〗月俸数〖〗类别〖〗月俸数教授〖〗400至600圆〖〗讲师〖〗160至260圆副教授〖〗260至400圆〖〗助教〖〗100至160圆附注 1。 大学教员分为四等：一等曰教授，二等曰副教授，三等曰讲师，四等曰助教。 2。 大学教员之薪俸如上表。 3。 以上各教员之薪俸，得因各大学之经济情形，而酌量增减之，外国教员同。 4。 曾经政府认可或授予大学教员资格，而不在大学服务者，不支薪俸。（引自《教育法令汇编》第1辑，###编，商务印书馆1936年10月3版。）［附录］大学及独立学院教员聘任待遇暂行规程（抗战初期） 第一条大学及独立学院教员之聘任及待遇依照本规程办理。 第二条大学及独立学院聘请教员，应按照教员审查合格之等别聘任之。 各校聘请教员时，得验其审查合格之证书。 第三条教员资格等别，未经审查核定者，得于聘任后输审查手续；但此项任期不超过一年。 第四条大学及独立学院教员之聘任期间：第一次试聘一年，第二次续聘一年，以后每次续聘为二年，各于聘约载明之。 第五条各校应于每学年开始两个月内，造具教员名册呈报。 ###审核务案名册，应报项目另定之。 第六条在教员聘约有效期间，除违反聘约之规定外，非有重大事故，经呈准###者，学校不得解除教员之聘约。 第七条在教员聘约有效期间，教员欲辞职者，须于辞职三个月前提出，经学校同意后，于学年终了时方可解除职务。 第八条大学及独立学院专任教员薪俸暂定如下：〖〗第一级〖〗第二级〖〗第三级〖〗第四级〖〗第五级〖〗第六级〖〗第七级〖〗第八级〖〗第九级助教〖〗160〖〗140〖〗120〖〗110〖〗100〖〗90〖〗80讲师〖〗260〖〗240〖〗220〖〗200〖〗180〖〗160〖〗140副教授〖〗360〖〗340〖〗320〖〗300〖〗280〖〗260〖〗240教授〖〗600〖〗560〖〗520〖〗480〖〗440〖〗440〖〗370〖〗340〖〗320第九条大学及独立学院初任教员以自最低级起薪为原则，曾任教员或有特殊情形者得酌自较高级起薪，其任教著有成绩者由学校得酌予晋级。
20世纪30年代北平文化人（4）
第十条第八条及第九条所规定教员薪俸，各校得斟酌学科需要及当地生活程度与本校经济状况，酌量增减。 第十一条教员以专任为原
