珠三角外贸奋斗记-第22部分
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哦！原来我刚才不在的时候，他们去开会了。
又是单来迪！
这种程度的人，其实你不能跟他计较了吧？事实上，港明厂的高层处在什么水平上大家都有目共睹，一个这种素质的单来迪，又有什么奇怪呢？
“凌さん，签名吧！”正在这个时候，加奈拿来了一张类似报告的东西过来叫凌丽丽签名。
“是会议记录呀！好！”凌丽丽看了一眼，刚才发飙的神情马上转为了喜悦，毫不犹豫地签上了大名。
接着，加奈又叫好几个人签，然后自己也签上了一份。
“副总，这个，所有参加了刚才会议的人都要签名的吧？”凌丽丽似乎故意是这样问。
“是的，我和本田工厂长都要签！日后的会议报告也会是这样的了！”加奈望着凌丽丽，狡黠地笑了笑。
哦！原来是在一致对付那个公然说话不算话的单来迪呀！
这场戏还真好看！嗯，这招也真够狠！所有人都签名，难不成他不签？原来，对付说话反口的人，除了用录音的方式以外，还有另一个留证据的做法呀！
真是学到了！
单来迪今天也真够倒霉的了！军心尽失不止，还非常丢脸！
这就叫做“恶人自有恶人磨”的道理吧？
36。男女搭配，干活不累
很长一段时间里面，我依然是“一支蜡烛两头烧”的工作方式，不过，事实上，其中有一头其实也是不怎么需要去烧的，那就是和厂方协调的那个部分，事实上那部分的事情并不是太多，一个星期也只不过顶多去2次而已，并不太多。毕竟，香港那边的客户我是不用去拜访的，还有香港办公室的同事嘛！
不过，后来很多事情也才表明，其实香港这个地方是不能放弃的！即使眼前看起来大陆这边很多人，很多事情都似乎可以代替，但事实上，操作起来的时候才会发觉仍然还有种种的不便！当然，这些经济学原来是后来的经济学家说的，只是我们真正做起事的时候，还真的是不那么灵光。当时，其实我们很多客户厂都想采取BCD的同样措施——把香港那边的人去掉，启用大陆这边的来代替，这样一来，至少可以节省3/4的费用！可惜，后来很多厂的这种尝试都回归失败。原因是探索出来的，当然这也说明，有的地方，有的人，其地位确实是不可动摇的！
原来，说复杂，其实也非常简单，虽然香港和东莞的距离很接近，但是，两地很多文化、价值观、做事方式以及具体一些地方性政策不同，很多事情真正到了操作步骤就不是你想如何就如何的了！很简单一个例子，例如，香港人仅凭身份证就可以随便出境，即使要到领事馆申请也不过是一两天的事情，这对很多时候处理国外紧急事件其实提供着极大的方便，但是，在东莞这边，恐怕就不可以了。
国际金融中心，东方之珠，原来不是浪得虚名的！
好了，说回来我这边的事情了。正因为情形是这样，所以我也把大部分的心思放在了新厂房上面去。
事情就是这样的，除非你立定心思去袖手旁观一件事情，否则要处理起这样一个“大工程”的话，整个人在不知不觉之中就会沉浸进去了。
这边，材料是港明厂的，成品也是。也就是说，其实港明厂自己也不知道自己来了多少料，因为他们来料的时候从来都没有一个记录，连装料的桶也没有记录过。他们的概念似乎非常简单：做旺季的后备货物，多多积善，少少无拘！
这些，当然也就成为了我的工作！
然后，我就去到二楼的生产办公室找赵学伟，毕竟单来迪也和他来过这条生产线上看。我也有点知道他也应该明白怎么做才对。
对于这个人，我也从各方面打探了一点情况。其实也是无意之中知道的，就是当时在学习的过程之中，在仓管部听到一个老同事说起。
“你知道赵学伟为什么看起来有点孤僻吗？”现在也忘记了说这个的人是谁了。当然，八卦新闻似乎无论在何时何地都是有的。
“哦！不太知道呢！为什么？”我好奇起来。
“他当然会有点孤僻了！你不知道，以前那些台湾人管理的时候，就把生产放在第一位的嘛！他是管理生产的，大家都显得非常尊重他，但是，后来，换了日本人管理的时候，就把品管的位置提高到和生产平起平坐了。所以，他的心里就难以平衡了！”对方继续说道。
“哦！原来是这样呀！”我说道。
“就是！你想想嘛，人家生产部辛辛苦苦做出来的产品，让品管在那里检验一下而已，他们品管的地位就跟人家一样了，你说，心里能平衡吗？”对方又说。
“嗯，对，有道理的！”我也说道。
品管和生产平起平坐，这大概也是日资企业的一大特点，而且也是其产品在市场上能够站稳脚跟的，除了“企业文化稳定”以外的第二个主要原因吧？其实我们谁都知道，无论在什么样的厂里面，品管的地位都是次于生产一等的，这大概也是常识了！
也正因为是在之前就已经了解到了赵学伟的心结，所以我当时在知道是他泄露我工资的秘密时候的心情，无非就是想平衡自己嘛！正因为觉得情有可原，所以我才什么都没有说。
走到了赵学伟的办公室门口，非常礼貌地敲敲门，就进去了。
赵学伟的办公室可没有冷立祥的那么大，更没有那么气派，几个文件柜，他这里顶多只有品管办公室的一半那么大而已，只放着一个文件柜。而且，推门进去以后，我也没有看见有助理，迎面而来只有赵学伟一个人坐在办公桌那边，当然，这办公桌倒是和品管室的一样。
赵学伟看起来倒是没有冷立祥那么随和，他看起来倒是比较严肃。40上下的人，国字脸，黑黑的，陆军头，小眼睛的光芒可是比冷立祥要睿智一点。
我对着他发出了一个很妩媚，很礼貌的“白领式微笑”。他望了望我，也回应了一个微笑。
当我看见他回应我的这个微笑的时候，我猛然明白，我已经找对了人！真的，女人的微笑的威力还真的是不可小看的！这一招，其实我在这个厂里面，已经屡试不爽了！我知道，每一个男性同事都会因此而来帮助我的。
赵学伟，也不会例外，况且这也是他本来就应该做的！管理生产本来就是他的事情嘛！
“赵课长，你好！”我又给了他一个“白领式”的问候。
他显然非常接受这种“高贵”的见面方式。脸上刚才见我进来时候的戒备神色也马上就卸下了。
“呵呵！有什么贵干吗？”他干脆也和我“白领”起来。
“是这样的，新厂房那边不是还没有规划好吗？请问您什么时候有时间，可以去帮忙一下，安排个人到那边，顺便划分一下那几个区域吗？”我一边保持着优雅的微笑，一边礼貌地问道。
“当然可以，我下午就去安排一下吧！”他一下子就答应了。
“哦！那谢谢了！那我现在就去那边看看了！”我说道。
“好的！你先请吧！”他客气地说道。
我转身过去，还是保持着刚才那空姐般的笑容，把门轻轻拉上。就出去了。
这就是传说之中那个使人难以“招架”的赵学伟吗？这就是以前到加奈来的时候马上就给了他一个“下马威”的人吗？据说，他在加奈刚来任职的时候，就煽动厂里面的工人*，这厢他对工人们说，他们会为他们进一步争取利益，那厢，则对加奈说，下面的工人在闹事，要加工资什么的。
其实BCD厂的工资结算是按年递增的，基本上大家的心里面都很平衡，不然也不会有一半以上的员工都有5年以上资历的事实。大家还是打卡制度的，加班的费用其实是完全按照劳动法执行的，其实很多员工是更加愿意加班来领取更高的工资。
总的来说，这里不仅比港明厂好太多，其实也比我以前做过的梨高达好太多。
不过，如果按照管理学来说，人大概是不能过得太不舒服，其实也不能过得太过舒服吧！
下午再来看新厂房的时候，我也看到了，赵学伟果然没有食言，原料区，成品区，工具区都已经划分好了，用黄色的带子贴好了这几个区域，而且，也有了2个新的员工（是BCD的老员工，不过是当天的新员工）来看着这条生产线。
我再看看，哦！原来赵学伟就在这条生产线的后面，正要走的样子。
我马上走上去，对他很衷心地说了声谢谢。
“不用谢啦，大家都是同事嘛！哦，对了，以后不会每天有不同的人来看这生产线了，我刚才对他们2个人说了，以后就固定在这里，然后，大家就心里有数了！”他还加上了一句。
“哦！你真了不起！太谢谢了！”我还是那个招牌式的“白领微笑”。
可幸，这是有用的！
女性的善解人意与微笑＋假装不知道很多不利于彼此的事情，在工厂，如果做得好这些，大概还真的可以做成许多事情吧？至少，对一些成熟点的同事来说，这还是奏效的一种同事之间友情的沟通法。
同事之间有时候是比较微妙，拿捏好分寸，真的重要。
男女搭配，干活不累！
37。明升暗降
日子一天天地过去了，我在新厂房连滚带爬地艰难摸索，重要把一个什么都没有的地方弄得有点像模像样了！
当然，我也不过是个“管理”的地方而已，真正出力的还是各个前线的同事们，我只负责每天进出料的登记和安排，嗯，还兼一点点品管的工作。
我实在感动，因为每个人都在帮助我把事情做得更好，当然，这也是本来BCD的工厂文化——以协调为主，命令为辅。
“夏さん，我看，进料时候的箱子你要统计好！因为他们每个箱子里面装的原料重量是不太一样的，我怕港明厂那边会说，我们亏了他们的东西，既然每次来的时候都没有称的话，我建议你就记录他们的箱子比较好，这样，也算是有个数量来交代了！还有，我也建议你做一个这样的表格，他们拿来多少个箱子，又拿回去多少，到时候就不用为此发生什么争执了！”这是仓管伊大莲的话。
嗯！真有道理！
港明没有数目的，我们可不能也没有数目啊！谁知道他们会不会秋后算账？我采纳了这位老同事的意见，甚至每次他们来料的时候还把原料称了一下，写下数目，出货的时候，也各自称过了每个箱子，本来这些零配件那么细小是很难得知个数的，但是，我干脆计算出每一个的平均数，干脆把每一箱里面含有的个数也写好。这样，大家的数目也就非常分明了！
其实这种来料加工的方式，我们差不多连他们原材料的质量都不用检查了！只要检查我们出料时候的质量，就按照我们ISO的方法就可以了。
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