职场潜规则:对号入座-第6部分
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中国特色的共商管理教材
张总只是无数个成功男人中的一个，现在越来越多的男性CEO，总裁，总经理们，都愿意仿效这样的员工模式和结构，在绝对男人的领导和决策底下，一批各有风采的女性充当着重要的中流角色，据说这样的配制是最合理，最有效，最富有人情味的。首先可以让男人满足绝对的虚荣心，在男性荷尔蒙的统治下，男人就曾梦想过生活中拥有这样的三种女人，小鸟般的永久情人，野味实足的婚姻过客，和忠心耿耿的美满爱妻。更何况这种需求在生活中并非能轻易获取，而在工作之便获得这样的感觉也算是没有枉做一回男人了吧；其次对女性而言，即可以以自身优势大展拳脚，并在与女人斗角的过程中获取胜利的快感，同时又不会造成女强人泛滥而影响整个城市阴阳之气的平衡，真可味男女各尽其职，各有分工。
不知这是社会的进步还是退化，但无论从哪一个角度而言，中流砥柱是绝对的褒义词，如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任，也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构，那么可以肯定，男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外，其余的都是平庸者游荡于中下层，而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非，无法概论。
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麻辣老板
市场部来了个新总监，是个戴眼镜的新加坡人，一脸的斯文和学究相，难免让人联想此人是个思想多于行动的人，他的英文说得很新加坡味，他的国语说得更新加坡味，反正一开口，就是一个地道的新加坡人，因而同事们议论说这应该是一个受新加坡太多传统束缚的老板。
可是人不可貌相，海水不可斗量。
第一次开新产品推广讨论会，他就给大家来了个下马威，不仅否定了所有传统的手法，而且还直言不讳地说他不喜欢保守的创意，这个时代需要来点麻辣。哇噻！一群自以为现代的70年代年轻人就这样一败涂地输给了一个近50岁摸样老土的中年男子。
麻辣的广告方案出来了，当然很性感的那一种，而且是滚烫的性感。市场部志高气昂的年轻人都吐了吐舌头不敢枉加评论，深怕偏离麻辣老板的思路轨迹，而老板高兴地手舞足蹈：这就是我要的感觉，这也是这个时代年轻人心里的秘密！那一刻，这个看似刻板的老板有了一点得意忘形。
广告出街，效果不错，不知是因为麻辣的效果打动了消费者，还是
因为偏离了公司原先的广告策略，反正让所有人惊叫一声：原来这种产品也能玩麻辣！
老板依旧穿着不出格的衣服，说着有家乡口音的话语，依旧给人是个思想家的印象。可同事们私底下都尊称他为麻辣老板，更有年轻力壮的小伙子说得更坦白：表面上追求麻辣的人，生活中其实太平淡，麻辣是意想中精神的释放。绝！这一回是年轻人把麻辣老板的最平凡的心理秘密给捅了一下。
其实麻辣可以是一种态度，不过绝对只能是一种调剂。只是原来做老板还有一大好处，便是可以利用工作之便，可以将生活的压抑找个机会释放出来。不辣不精彩。
彩铃污染
现在的办公室因为有了彩铃而变得热闹非凡。
这边刚刚响起007的主题音乐，那边就有了孩子天真般的嗓音“你找我老板，他正在开会呢！”，尚未结束一个男生的深情情歌又响起“想你爱你为哪般？”，未等辨出是哪个天王的声音，又被一段遥远的记忆给打断“让我们一起抓革命促生产。”
俗称网络高手的小非更是办公室彩铃的时尚制造者，他的手机铃声是全办公室最特别的，和他靠近办公的人都已经能辨出谁是谁的来电了，他夸张地下载了不同女朋友的来电彩铃，据说这是有效控制主动权的一种方法，至少是不会把EMY叫成ANN， 宝贝叫成辣椒。所以同事们暗底里都称他为污染者。
这天办公室有客户来开会，他忘了把手机调到振动档，于是所有人都欣赏了他一号女朋友的美妙嗲功，也成就了会议的活跃气氛。不过当客户一走，小非就被请进了老板的办公室，老板一脸凝重的神情让小非知道自己有麻烦了，等待他的是老板劈头盖脑一顿臭骂：你知道这是办公室吗？你知道你是经理人吗？你知道什么叫做公私有别吗？
第二天公司发出了警告：办公室里不许有手机铃声，违者不仅扣当月奖金，严重者会被开除。小非多姿多彩的彩铃生活就此打住，办公室里也恢复了往日的安静。彩铃的污染好象过去了，其实一个本质的问题并没有解决：个性生活如何与职场生活相连接？关了彩铃可能没有了声音，而看不见的个性影子有怎么与职场规章做妥协呢？
或许有句老话说得对，在哪里就受哪里的神仙管一管。职场也是一个有规矩的地方。
会叫的孩子有奶吃
Jason在公司里是出了名的演员，因为他的演技是一流的，非群众演员所能模仿。
那天10点过后来到公司，非但没有迟到的羞愧感，反而第一时间扯开嗓门大声说： 易蛲砦 了公司的利益不仅牺牲了自己的时间，而且还搭上了健康，被那个重要的客户灌醉了酒，看来合同的定单就有希望了。哎不过今天就糟糕了，整个人像散了架似的！！！颖纠聪胩嵝阉 遵守公司制度的行政主管此时只能把在嘴边的话咽了下去，甚至还想安慰他多注意休息别累坏了身体。
平日里Jason只要遇上公司开会便会变得异常兴奋，因为他就此找到了可以表演的舞台。他的口才特别好，别人做的事经他一解释，立刻变成了他的功劳，让同事们只有面面相视的份，更令人叫绝的是Jason总会在关键的时刻拿出他的杀手绝活，不是叫苦连天，就是上演苦肉计。有两个多星期他因为家里装修，所以上班根本没心思还常常开溜。可老板刚把大家召集起来研究工作进展，他却扮着苦相说：这个月工作量太大了，我为此把腰都闪了 。。 不知内情的老板还以非常同情的口吻提出让大家多向Jason学习， 因为能为工作拼命的人都是公司欣赏的人。
就这样的一来二去， Jason被大小老板们在心底里打了高分，但与他知根知底的同事们都把他看作一个会叫唤的孩子。不过这个会叫唤的孩子在公司却享受了不少的好处，以及很多的特殊。
Jason不用加班，因为他总是说有重要的客户在等他；他可以不去艰苦的地方出差，因为他总是说一个跟踪了数月的合同马上要签了，他可以拿到很高的奖金，因为他总是把相同内容的文本传给不同的人，当然不忘报抄老板，让别人误以为他贡献了很多。他可以得到许多特别的照顾，因为他总是无中生有的把自己的困难夸大化。
不是一般人能学会的职场生存技巧， Jason成了公司里仅有的几个有演技的人，因而一路走来春风得意。
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老鼠爱大米
自从网络歌曲“老鼠爱大米”一炮走红之后，它不仅成为办公室里常被人哼唱的小调，也无意中成了某种特殊意思的代名词，比如说秘书小姐爱吃的零食，比如某人的每天健身项目了，比如最爱的某家小吃店等等，但用的最绝的还属那个有点鬼才的Mr。 Chester。
Mr。 Chester在公司工作五年有余，是个干将，但不是一个率将，所以升职加薪自然与他的关系不大，于是他有牢骚也情有可原的，因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开，心里滋味不好，终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会，一开口他就说了，最近流行的曲子叫老鼠爱大米，因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠，我也需要大米，也爱大米，老板你是大老鼠，你肯定也爱大米，这一点我们都一样对吗？老板刚还在被网络歌曲迷惑了，转眼就被转到了正题上，历经大世面的他还不知从何回应。
Mr。 Chester就这样把要加薪的要求与老板说了，听上去好象不过分，很正常但玄机在于他把老板和自己划在一类了，相同之处都爱大米，不同之处爱大米的程度不同，等级不同。大老鼠何苦为难小老鼠呢，毕竟太了解大米对老鼠的重要性。老板后来还是考虑了几天对这个小人物做了一点象征性的补偿，每月加点业务开支费，这样的结果也算是皆大欢喜，反正老鼠爱大米是真理也是硬道理，没人可以反对。
Mr。 Chester一个小玩笑却也完成了自己的一个心愿，得到了自己想要的东西，看来老鼠爱大米就不仅仅是一个流行歌曲那么简单，流行本身就反映了它的娱乐性和大众性，或者其自身就是人人拥有的一个心愿，虽然有点私心，有点现实，但它却能用最快的速度捕获人心，原来一切只因为“爱”是没有过错的。
老鼠最好掉进米缸，那么职场的小人物或许也盼望着掉进一个充满希望或者充满诱惑的环境中，那里至少有满足自己食欲，生存欲，战斗欲的“诱饵”。
猎物的快感
同事小非是个年少老成的人，虽然生于70代和80年代的临界点，却有着非同一般的自制力，因而在同事们的眼中，他绝对是那个年代的另类，于是受到年长上司的信赖就成为顺理成章的事了。
可有一天，小非的异常表现让所有人纳闷，具体说来有三种现象突然出现在他身上，首先很亢奋这与平时的低调做派很不同；第二很善言这与平时的木呐也形成了鲜明的对照；第三很有表现欲望这又与平日里喜欢躲在人堆的习惯很不同。那么究竟是什么原因让小非有这样的异常呢，临到下班时谜底才揭开，小非告诉他最亲近的同事：有猎头来猎他了！虽然他此时并不急于跳槽，但终于熬到成为人力市场的猎物，也说明自己小有成就，至少成为别人眼中有价值的东东了。
小非的喜怒于色由此也露出了年轻的尾巴。但细细想来也觉得小非的表现属正常人所为，大学毕业苦苦等待发展的时机和空间，而偶尔一次成功的颖涣杂，或许就是一段崭新人生的开始，特别是被标以价值的猎物只等着行情的日夜看涨，于是所有的工作动力就会变成期待下一次猎头的光顾。
记得很多年前，猎头还不敢这么大张旗鼓的时候，同事间只要谁被猎头作为搜寻的对象，此人必定变得神秘兮兮，当然连心头的那份骄傲和激动也会深深地压抑着，直到一切水落石出。而现在的人早已不把猎头狩猎看作是一种秘密，很多人甚至主动出击，以便更好地推销自己。小非自然没有经历过这样的历程，人生第一次接到猎头的电话，而且抛出绣球的还是自己仰慕的大主雇，那时心情自然会激动一番。如果一直是小心翼翼步步为营的人，也可能因为这样的颖涣杂，而表现出异常的快感，因为自己有了让自己放松所有戒备的理由：水往低处流，人往高处走！！！三十六计走为上策！
如果现在有脑筋急转弯的题目问大家：什么时候成为猎物不但不沮丧反而很兴奋？那么答案应该是被猎头定为猎物的时候最兴奋。
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