工作DNA-第1部分
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作者简介：
郝明义——轮椅上的出版家！
1988年任台湾时报出版公司总经理；
1997年任台湾商务印书馆总经理兼总编辑；
现任“大块文化出版公司”董事长、“网络与书”发行人。
提到出版，不能不提郝明义。在台湾，“郝明义”这个名字代表了某一种出版人的特性──气魄、多元、创新、品质、理想，还能兼顾畅销书。他以鲜明的开创精神，成为台湾出版业的“标竿”：率先引进米兰·昆德拉、村上春树、卡尔维诺等作家；捧红蔡志忠、朱德庸、麦仁杰、幾米等漫画家；策划“近代思想图书馆”系列，在台湾首先打破出版《资本论》之禁忌……2005年《中国图书商报》选出“风雨十年，见证中国书业人物”，郝明义是台湾地区入选的两人之一。
著有《工作DNA》、《故事》、《那一百零八天》，译有《2001：太空漫游》和《如何阅读一本书》。
谈到“成功”或“成就”，郝明义说，他不以任何金钱或事业规模的大小来评价自己。他希望有一天自己的墓志铭可以写着：“这个人一直在练习控制他自己的意志、言语与能力——虽然总是破绽百出。”
各方人士评价：
我觉得这本书很适合给职业经理人和一般职员读。它让我们的工作更充满乐趣，使我们的工作更符合生活本来的意义，也使我们在工作中看到生命的光芒。我相信所有阅读这本书的人都会有豁然开朗的感觉。
——冯仑 著名企业家
你无法将这本书归入任何图书类别，它是一位男子汉对工作的宣言，是一位待工作有如生命的人的人生宪章，是一位出入江湖的“大哥”为自己“立此存照”的座右铭。
——刘苏里 万圣书园总经理
这是一本有着古典的职业理想与教化情怀的著作。假如你还没有被一夜成名的成功秘笈引入事业歧途，这本用数十年的经验与坚持写就的工作宝典，将让你在职业生涯的不同阶段体会成功并收获幸福。
——李多钰 知名媒体人
兴致盎然的故事集，朴素而敏锐的工作感悟。理应登上每个年轻人的阅读榜单！它不一定使你刚刚开始的职业生涯更成功，却一定可以使它更欢乐。
——许知远 青年学者
郝明义是我知道的最厉害的出版人，如果将来数字出版有所大的进展，一定会和他有关联。所以他的《工作DNA》一定对你有所帮助。
——蔡志忠 著名漫画家
如果一个人可以同时做很多事并且都做得很好，那么他的工作DNA一定比别人更强。
——幾米 著名漫画家
自序（1）
因为比较少人关注工作本身的这件事情，所以，照他的观察，太多人不知道怎么工作。由此而产生的问题有：搞不清楚岗位、职责、职位、工作这些概念，往往不做自己该做的事，却去想不该想的事。
自序：从一个想当皇帝的年轻人谈起 1
《工作DNA》第一版在1998年出版之后，很快就有大陆的出版人来找我谈，希望能够出一个简体字版。
我一直犹豫着，没有答应。
犹豫的理由，在于当时（其后当然更是），大陆经济蓬勃发展，那么多人掌握机遇，不论在创造财富或事业规模上都有极为惊人的成绩。在那么多成功的表率之下，一本不谈如何发财，不谈如何成功，而只是一个人在谈他如何看待“工作”这件事情的书，很可能难免喃喃自语之讥。
我很想跟大陆的读者分享我的经验与心得，但是，很希望打算出版的人能告诉我，他为什么认为在今天这个一切往钱看的社会里，这本喃喃自语的书有出版的意义，以及如何把这个意义传达给读者。
这两个问题没有人回答我，我也就把这本书的出版搁在那里了。
所以，今天终于能有大陆版的出现，我要先谢谢刘苏里──北京“万圣书园”的创办人。
苏里是多年老友。每次来北京，他的书店是我必去之地，一去总要逗留几个小时。那个书店，不论从平台还是书架上，总是能让我找到一些其他书店不容易找到的书。
2006年1月见面的时候，他告诉我，最近他写了篇文章谈《工作DNA》这本书。这本书我多年前送给他过，一时只是好奇怎么他最近会写文章谈它。读了文章后，明白了原来他束之高阁多年，最近才翻出来读到，因而极为用力地推荐了一把。他文章里的溢美之词，我不敢当，但是对他后来建议我一定要出个大陆版这件事，倒引发我又搬出原来那两个问题，很认真地和他讨论了一次。
自序：从一个想当皇帝的年轻人谈起 2
他先回答了我第一个问题：为什么要在这个时候出版这本书。
苏里承认：大陆的社会环境里，大家对发财致富这件事情的关心，仍然特高。那一天，他还特别唱了一首很流行的歌给我听：
我赚钱啦，赚钱啦。
我右手拿着NOKIA，左手拿着MOTOROLA
我买油条买两根，吃一根，耍一根
我买豆浆买两碗，喝一碗，倒一碗
所以，他回答我要出版这本书的第一个理由，就是正因为现在谈发财，谈挣钱的人太多了，所以，需要有人提提不同的观念。
他感叹地说，现在很多人不是家庭第一，也不是工作第一，都是“挣钱第一”。有个跑“面的”的人，因为妈妈订下每天不跑六百元，不准回家的规矩。所以他拼了四年。结果腰直不起来了。
苏里说，正因为我这本书不是谈挣钱，谈发财，所以应该介绍给大家。
他的第二个理由，是因为比较少人关注工作本身的这件事情，所以，照他的观察，太多人不知道怎么工作。由此而产生的问题有：搞不清楚岗位、职责、职位、工作这些概念，往往不做自己该做的事，却去想不该想的事。
自序：从一个想当皇帝的年轻人谈起 3
那天我印象最深刻的，是他讲他店里一名职员的故事。
那位职员来自农村，很年轻。苏里原以为他会非常刻苦耐劳。但事实不是，他非常松懈。纳闷了一阵之后，苏里决定去找他谈谈。
这位年轻人果然很不快乐。对这件事不快乐，对那件事也不快乐。
苏里听了半天，问了他一句话：“那我知道了。你一定是很羡慕一种人。我说给你听听，你看对不对。”接着，他说了：“你，是不是很想当皇帝啊？”
那位年轻人，轻轻地点了点头。
那天，苏里还谈了许多其他的观察，譬如许多人有的“宝马情结”啊，总是这山看那山高，吃亏在自己啊等等。但最打动我的，还是那个跑“面的”的人，以及那个想当皇帝的年轻人。
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自序（2）
的确，我不应该顾忌这本书与社会气氛的不搭，相反地，正因为这个理由，才应该出版这本书，以便对有需要的人（即使不多），产生点儿参考作用。
我这样开始了这本书大陆简体字版的出版准备工作。
首先，我在新浪开了个博客，拿我过去的文章，来看看读者的反应。
另外，我着手大幅增写文章，针对大陆读者可能更实际的需求，扩大一些内容。
我自己从这两件事里收获很多。
第一， 从博客的响应里，固然看到有人提出“为什么不谈赚钱而要谈工作”的质疑，但是更多响应让我感受到我所谈的主题，也是他们所关心的。有一些响应，还可以让我哈哈大笑。譬如，《三十岁之前不要计较的事情》那篇文章，就有一位回应：“三十岁之前，女朋友跟人跑了，也不要太计较。”
第二， 我有了近八年前的著作的全新修订扩增本。这也就是现在你所看到的这个版本。
谢谢这几年时间里，一直鼓励我在大陆出版这本书的朋友们。
谢谢。
鸟，骆驼与鲸鱼的故事 1
工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。
三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不同的机会与风险。因此，如果我们能认清这三个不同阶段的工作，就能更了解自己在不同层次的角色，也能摆脱一些接近于宿命的纠缠。
在这三个阶段工作的人，可以比拟为三种动物。
刚进入社会不久的新鲜人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。
小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要明确自己到底要如何成长。
小鸟的优势，就是还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在双翼之下。你可以选择成为家鸟，驻足别人屋檐下；你也可以选择成为林鸟，生活在茂密的森林里；你还可以选择成为候鸟，随季节的变化而周游各地。
但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花缭乱。或者，你选择成为一种与你的体力与本质都不适合的鸟。或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。或者，你选择方便的离人群很近的觅食方式，结果成为别人弹弓下的猎物。
工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。
这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。生活中，你大致已经成了家，或者已经为人父、为人母，有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼，已经不像小鸟那样可以任意飞翔，甚至，即使有变动的机会出现，你也已经不敢轻易尝试。
骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚下滚烫的沙子。两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。
骆驼的优势，在于平稳，看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作，大多已经驾轻就熟。不但熟，还是全公司里最熟的——新进的属下，没有你了解；比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你记得清楚——你是一个可以被依赖的中坚干部。
骆驼的风险，也在于平稳，看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应当。甚至，加在你身上的重担太多，以至于连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。
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鸟，骆驼与鲸鱼的故事 2
骆驼羡慕的，可能是另一种动物——鲸鱼。
有幸从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔自由的大海。
长风万里，别人祝贺你；海天无垠，你期许自己。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。
然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。
三种动物，各有自己不同的机会与风险，只看你�
