集团商战漩涡-第41部分
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黄有财一走；大家都围了上来。王会计笑着对郭兴说：＂郭科长啊；你交了好运了啊；两边都拉拢你；你可成了香脖脖了。＂
刘会计高兴的说：＂是啊；这下；咱们财务科就不用担心谁胜谁败了；反正；他们都不会小看我们的。”
辛会计却给大家泼冷水：＂你们也别高兴的太早了；先给个甜枣吃；再给个大棒子；那也是很正常的事。”
郭兴冷笑一声；说：＂管他怎么着；我们只干好我们的工作就是了。”
辛会计担心的说：＂也不知道刘总他们下一步怎么做？现在；怎么感觉黄总好象是占了上风啊？”
刘会计说：＂刘总他们当然是不会承认这个临时董事会决议了。他们要承认了；那他们不就认输了吗？可是；刘总的家属刚刚出了事；他还有那心情和黄总斗吗？”
王会计说：＂那也很难说啊；或许；他会愈挫愈强呢。 ＂
听着刘会计他们的议论；郭兴的心里隐隐的有一种担心。今早天一放亮；郭兴就到刘为民家里去了一趟；他想去吊唁；但他还是去晚了；刘为民他们早已去了墓地；给李梦花举行葬礼去了。他给刘家留下了三百元的慰问金；就到开发银行去了．本来，高玲是要和他一起去的，可现在出了这种情况，高玲忙着帮刘为民料理李梦花的后事了．
郭兴来到银行，找到邢科长，把贷款申请递给了邢科长，邢科长看了看，又退给了郭兴．邢科长说：＂郭科长，你就别难为我了，这是我们银行的规定，没有法定代表人的签字，我们是不会给你们发放贷款的，这个，我已和你说过了．还有，你们下个月二号还有一笔两千万的贷款要到期，你们如果在这之前还不能解决你们内部之间的问题，那我们可就要采取非常措施了． ＂郭兴只好耸拉着脑袋回到了公司．
他现在也盼着刘为民他们快回来；他怕刘为民他们回来的越晚；事情会对他们越不利；毕竟；他郭兴也是属于刘为民他们那一派的。话又说会来；现在；大多数职工都是数于刘为民派的。他明白；刚才黄有财对他所说的那些话；其用意就是拉拢他；挑拨他和刘为民他们之间的关系。郭兴心里清楚；只要刘为民他们失败了；他就不可能还能在海建集团工作下去。他了解黄有财这个人；他是睚眦必报的。他的心胸或许只有针尖那么大吧。
郭兴正在那儿想着；葛忠一过来了；他递给郭兴一份文件；说：＂给；学一学；传达传达。”郭兴弄不明白他葫芦里又再卖啥药。他没好气的接过来；一看；他是哭笑不得。
原来；葛忠一发的是海建集团简报。这个简报的标题是：<；<；黄总看望慰问坚持工作岗位的干部职工>；>；。内容是： ＂今天上午葛总到海建集团公司正常上班；走访看望并感谢近日坚持工作的公司员工；正是他们的努力坚持工作杜绝了因为"；造反派"；造成的资产流失；使公司能正常运转！并对耐心的对前来要钱的农民工作出解释说明问题；希望他们谅解公司目前的困难；都是对海建集团公司发展帮助很大的人；希望能和海建集团公司一起战胜困难；继续支持海建集团公司；帮助海建集团公司。黄总并对集团公司的干部职工提出了要求；他要求大家一定要明辨是非；不要听信谣言；要埋头苦干；要从维护海建集团的大局出发；坚决和一些不良行为做斗争！不做不利于团结的事；不说不利于团结的话。要干好本职工作；以实际行动向社会证明；海建集团的干部职工是团结的；是亲如一家人的。大家纷纷表示；一定要用实际行动支持黄总的工作；要和造反行为做坚决的斗争。董事会成员张善良；张卫利；监事会主席葛忠一陪同黄总一起看望慰问。”
＂真是不要脸。”郭兴气的把简报给撕了。
第二十四章：针锋相对<；3>；
这时；姜一民过来了；他对郭兴说：＂到小会议室开会。＂
郭兴问：＂刘总也来了吗？”姜一民边向外走边说：＂来了；正在会议室；我去通知别人。”
郭兴连忙跑到四楼小会议室；他看见刘为民；高玲；王伟；李明都在座。刘为民表情严肃；一身黑色衣服；给人一种很肃穆的感觉。郭兴和他们都一一打了招呼。
等郭兴做好了；刘为民用沙哑的嗓子说：＂我们先开一个小范围的会。昨晚上；姓黄的又搞了个什么临时董事会决议；今早晨；又发了什么简报；大家都谈谈看法。”
王伟气愤的说：＂他这是假借民意；说什么一百多个股东都签名同意了；可我听说只有四十几个人；也就是已和他签了转让股份协议书的那几个人可能投了票。”
高玲冷笑说：＂他这是用心不良啊。你们看；他在这个所谓的临时董事会决议里；把三二零股东大会的效力都给否了；他这不是自己否定自己吗？可是；他这样做；是有其险恶的目的的；一是为了他召开临时股东大会找借口；二是为了挑拨离间。你们看；他故意的把我和刘总还列进董事会；他这也是拉拢我们。但我们不会上他的当的。”
李明忧心的说：＂他竟然把建委领导反对他收股的事也写入了临时股东大会的决议里去；可见；他是铁了心要这么走下去了；如此以来；其他股东会不会动摇？我们如果不能尽快的拿出个办法来；恐怕我们是要被动了。”
刘为民问郭兴：＂郭科长；你有什么看法？”
郭兴把他去开发银行的情况说了一遍；他接着说：＂我认为；只要我们不退缩；坚决顶住压力；反对股份转让；团结广大股东和职工；坚决要求清查账务；争取建委领导的支持；我们就一定能打败黄有财！并且要快；否则；银行那边我们可就不好交待了。”
刘为民说：＂只要我们团结一心，有理，有利，有节的和他斗，应该没问题．”
李明说：＂他可是在临时股东大会决议里说了；要聘请中介查账的呀。”
郭兴说：＂那是他想自己去找人审计；我说的是；要由我们来找人搞审计；这是两个问题。”
高玲说：＂对；郭科长说的对；就应该是我们来找人搞审计。”
这时；姜一民进来了；他对刘为民说： “我已通知了中层们；他们马上就过来了。”
。刘为民对大家说：＂刚才大家都发表了自己的看法；我觉得很好；现在；姓黄的正到处煽风点火；拉拢人心；我们呢；也不能无动于衷；我们要有所作为。所以；我们也要召开一个中层干部会；要大家认清黄有财的嘴脸。这样；我想；我们还是按既定方针办；那就是；一；要求彻查账务；由我们来找人；他们要把所有的账交出来；二；如果黄有财不承认三二三董事会决议；那就请他退出股份；我们可以按一比十的比例收购。三；如果他不能答应一和二；那好；我们要求他按一比二十的比例收全体股东手中的股份。还有一点；我们一定要他撤消这个所谓三二五临时股东大会决议；要他承认三二零股东大会的有效性。怎么样？”
大家说：＂好。”
不过；郭兴没有说话。他一听见按比例收股份这个事；他心里就有一种不痛快！这时；中层们陆续的进了会议室。郭兴看见；房地产公司副经理袁虎要来了；他知道；袁虎这是来刺探情报来了。
见中层们都到齐了；王伟首先发言： “大家都坐好了；今天召集大家来；是开一个总经理办公会议。下面；请刘总讲话。＂
刘为民清了一下嗓子；沙哑着说：＂大家也都知道了；我的老婆昨天被人家撞死了；有的人；认为我会垮下去；可是；他想错了；我不会挎下去的；因为；我有这么多人的支持；我怎么能倒下去呢？ ＂郭兴看见；刘为民的眼睛湿润了。郭兴的眼睛也有点模糊了。书包 网 。 想看书来
第二十四章：针锋相对<；4>；
刘为民继续说：＂昨天晚上；我听说他们组织了一次临时股东大会；听说有一百对人参加；我也不知道在坐的参加了没有；不过；不管是参加还是没参加；我都理解。 黄有财等人明知昨天召集的临时股东会议不合法，却仍然召集、召开，并作出了系列所谓的会议决议，其根本目的是，他是想孤注一掷达到保留其董事长职务的个人目的、搅乱海建集团；使公司继续处于混乱的局面。自3月23日维权事件发生以来，黄有财先是威逼利诱个别领导成员，接着又指使社会人员围攻集团办公大楼；又承诺了1：10的股权收购比例，更可笑的是在昨天晚上的所谓的临时股东会议上，公开宣布了收股的方案；他明知建委领导反对他这样作；他却偏要去做；由此可见，黄有财始终没有一点真心诚意，一味地胡搅蛮缠，目的是想拖延时间，分化瓦解维权股东队伍，拖垮维权股东的意志，打击报复维权股东。黄有财的这些所作所为，不仅损坏了他原来的美丽“光环”，严重挫伤了广大股东的善心和对他个人本人的信任，还将其虚伪、欺诈、蛮不讲理、不顾他人专为一己之私利的面目暴露无遗。由于部分股东或者是出于黄有财1：15股权收购承诺的迷惑，或者是受黄有财“老好人”、“活雷锋”、草原“小英雄”形象及“善良”表面的欺骗，或者是由于亲朋好友及同事的劝说，或者是处于其他势力的压迫，签订了股权转让协议书，或是参加了昨天晚上的所谓的临时股东会议。对大家的行为及所作出的决定，所有维权股东予以理解，没有任何责备和怨言，如果黄有财真的有那么多现金付清其收购的股权，大家受益了，其他维权股东也非常高兴，这充分证明维权给大家带来了实实在在的实惠。但是，黄有财前前后后的欺骗行为，应该唤醒大家的觉悟，请保持清醒，明辨是非，重新审视黄有财，避免再遭到蛊惑和欺骗。这样；为了维护海建集团和全体职工的利益；下面；我就近期一些工作部署如下：（一）严格落实和执行3月23日临时董事会的会议决议。1、停止实施内部深化改革方案，即所谓的“二次改制”，2、由监事会委托会计师事务所对公司的财务进行审计，摸清家底，同时还广大股东知情权。（二）要认真履行职责，努力工作，保持各项工作的正常有序进行。1、按照《劳动合同法》的有关规定，人力资源部尽快组织员工签订劳动合同；2、根据劳动部门的规定和要求，结合员工的意见，自4月份开始适当调整提高员工的养老、医疗等“五项社会保险”缴费基数，具体标准由人力资源部提报意见，交经理办公会或职工大会研究决定；3、尽快落实原企业编职工及其他聘用人员提出的“享受住房公积金”待遇的问题，人力资源部、财务部要根据相关规定，共同拟定方案；4、要加快工程建设进度，尽可能降低因延误工期给公司及客户带来的不利影响；5、各生产经营单位要抢抓当前的有利时机，努力承揽业务，各职能部室要积极配合各单位的工作，搞好服务和后勤保障工作。（三）要继续通过各种正规渠道，依法维护广大股东的合法权益，尽可能地保证公司和股东的利益不受损失。同时；我要求大家一定要做到以下几点：（一）要认清形势，统一思想，明辨是非，不要被个别人的言行所蒙骗，更不能因个人的一私之利，损害公司和其他股东、职工的利益。（二）要按照工作程序，切实做好请示、汇报工作，对需要公司作出意见的问题，要采用书面形式，由公司领导共同研究，集体决策。（三）要上传下达，保持政令畅通。各部门负责人要及时将公司研究的意见和会议精神，原原本本地传达到每位员工，让每位
