杜拉拉职场潜规则-第2部分
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辍Ｔ谡馑哪曛校又耙捣⒄沟慕嵌壤此担爬氖栈窦负跷傲恪薄４用衿蟠侵爸螅趴贾匦露ㄎ蛔约旱闹耙抵贰Ｕ馐焙颍娜松邸⒓壑倒酆椭耙倒鄣谝淮慰肌凹逅伎肌保钪眨辛艘桓雒魅返闹耙的勘辍∫欢ㄒ胍患沂澜�500强跨国企业，后来她如愿以偿。虽然进入DB中国之后，她的职业发展有风有雨，有坎有坷，但是，最后她无疑成为了职场中的胜利者。
虽然，杜拉拉和李想都从弯路回归了正途。但是，又有多少人可以像他们一样幸运呢？在现实职场中，有许多人用了十年、二十年甚至一生的时间都没看清自己走的路到底是对是错，他们的职业命运可想而知。
再来看李想，原本，在毕业之初，他还是有一个正确的职业方向的，但是却没有把握好机会。经历过几番失败的求职经历之后，他的职业方向出现了偏离，丢弃了原来的专业，反而投身到毫不熟悉的领域。在侥幸取得一点成绩之后，就开始自以为可以在此大展一番拳脚，结果整整浪费了三年的光阴。
如果当初他能继续坚持自己的职业选择，同时放弃简历中有关薪酬、职位等的高要求，先从一名低薪的小会计员做起，那么凭他的专业能力，三年的时间完全可以让自己的职业道路达到一个理想的高度。
所以说，很多时候，我们仅仅知道选择进入职场是远远不够的，更要清楚该选择什么样的职业道路来走。西方有一句谚语说，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。中国也有句老话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。在现代职场中，其实男女都怕入错行，因为入错行，必然会耽误自己的发展。这时候，职业定位的重要性就突显出来了。对于职场新人来说，要想选对职业，首先要认清自己，知道自己的优势和缺点都在哪里，然后还要学会结合别人的经验来综合考量这个问题，总之一定要慎重，千万不能草率，否则，很可能在未来的很长一段时间里都过着或困窘或一成不变，或奔波或平淡无奇的生活。不要说职业理想，就连最起码的生活都可能无法保障。
而且，更重要的一点是，当你在一个职业领域内长时间毫无建树的时候，不要因为懒惰而拒绝改变重新寻找职业方向，也不要因为不愿去适应新环境而放弃重新选择，更不要稀里糊涂、将错就错地走下去，因为这样做只能让你离当初的职业理想越来越远。
就像有位哲人说的那样：误入“歧途”并不可怕，真正可怕的是在“歧途”中毫无知觉，任由自己继续、甚至永远深陷其中。
杜拉拉职场秘语：
1．选择职业时一定要先认清自己，即明白自己的兴趣、能力所在，然后以此为依据找到最适合的工作。
2．如果目前的职业没有太大的发展，那么就应该尽快结束，正所谓可以糊涂一时，不可糊涂一世。
2。你想在文员职位上一呆就是七年吗 志向决定命运（1）
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职场天规第二条：职场只有两个角色：主角和配角
决定个人职场命运的关键是什么，决定你在职场中是小人物还是大人物的关键是什么？答案其实只有一个：那就是你的志向，只要志向高远，并有排除万难的决心和行动，那么不管前路有多少荆棘和暗箭，终有一天你会登上你梦想的职业巅峰！可悲的是，职场偏偏有这么一种人，他们整日抱着做一天和尚撞一天钟的心态，贪图安稳，不思进取，面对同事的升职加薪，更是牢骚满腹，怨天尤人，这些人之所以想不通，其实有两方面的原因，一方面是他们没有看见别人的努力，认为别人都和自己一样；另一方面就是因为他们的职业理想偏低，或者是他们根本就没有职业理想。如果他们只能碌碌无为，永远都处于职场的最底层，永远都是小人物。
而职场中那些志向高远的人，大多兢兢业业，不但把上司交待的每一件工作都做得妥妥帖帖，而且还时不时会有些创意的想法闪现，结果经过若干时间之后，他们不是升职就是已经跳槽到更好的公司，其中的佼佼者或许还会自己成立公司，步入老板的行列，虽然他们的职业生涯就此告一段落，但事业生涯却会因此有了一个很好的开端。
在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉和海伦正是这两种人物的代表。
四年之内，杜拉拉获得两次升职的机会，靠的是什么？有人说她运气好，有人说她能力好，这些都没错。但最重要的是，在这些运气、能力的背后，她自身高远的职业理想才是最强大的原动力，那就是 要成为职场中的主角，成为DB中国的中产阶级，获得财务自由，从而实现“自由自在地活”的梦想。而最终，也正如她所愿。
而海伦的职业理想则很简单。对于她来说，在DB当前台就挺好，甚至要比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。所以，别人做前台是为了把这当成跳板，将来另谋高就，而海伦的不思上进却让她做了整整7年的前台文员。尽管后来被拉拉提为助理，但也始终是DB中国里的一个小小的配角，自始至终都是拉拉的“跟班”。如果没有杜拉拉，海伦在前台也许再呆7年也未可知。
由此可见，造成职业命运差异的根本原因就是：职业志向的不同。如果你踏入职场的目的只是为了混口饭吃，解决基本的生活需要，那么职业带给你的也就只有这么多，有时候甚至会更少；但是，如果你踏入职场的目的是为了更高远的职业理想，是为了今后在职场中扬名立腕，叱咤风云，那么职业带给你的或许就是无数的机会，还有你想要的成功。正如拿破仑说过的那句名言一样：不想当将军的士军，不是好士兵。如果你想在职场这幕大戏中成为主角，那就要成为一个有野心、有目标、有远大志向的人，否则你只能成为配角，甚至沦为更惨的龙套。
拉拉族职场潜伏记2：三个女人一台戏 职场中的女人靠什么赢得青睐？
硕士毕业那年，小叶已经二十四岁，毕业后她便应征进入了CF的中国总部。
与小叶同一批进入CF中国工作的还有五个人，他（她）们被分配到了不同的部门，其中小叶和B小姐一同进入了公关部，其他四人则分别进入了销售部和人力资源部。
小叶天生很勤快，又因为自己是一个职场新人，所以平常办公室里跑腿打杂的事儿她总是抢着干，复印材料、整理文件，甚至是倒咖啡，小叶都冲在前面。而且几乎每天，小叶都是第一个来到办公室，主动把办公室的卫生打扫一遍，擦桌子、倒垃圾，从不怠慢。
而B小姐对小叶的这些行为却深感不屑：同在一个办公室，大多数都是同级，我凭什么这样为别人“服务”？做好自己的工作就是尽本分了！有空闲的时间，还不如上网聊聊天打发时间呢！反正多做事又不给多开工钱，何苦让自己这么劳累呢？所以，B小姐很少早到，几乎每天都是踩着点儿来上班，下班也总是第一个“冲”出办公室，偶尔还迟到一下。小叶在她眼里是典型的“傻大姐儿”，所以每次当小叶为了
2。你想在文员职位上一呆就是七年吗 志向决定命运（2）
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同事的事情跑前跑后的时候，她都不免在背后嘀咕一句：“傻帽！”
小叶是真傻吗？当然不是。她这样做并不是因为自己真的有多余的精力和时间，而是因为她清楚地知道，自己在这间办公室里属于资历最浅的那拨儿人，对业务不熟悉，对办公室政治也不太了解，如果想要尽快掌握这些，那自然少不了要向同事们请教，但是俗话说“教会徒弟，饿死师傅”，有谁会心甘情愿地把这些规矩教给你呢？所以小叶用替同事们跑腿打杂这一招来获得他们的好感，这样，在自己面对业务难题或是人际难题时就可以找他们帮忙了。果然，每当小叶向同事们请教一些问题时，他们大多会碍于平常小叶的帮忙而多多少少指导她一些，这样一来，小叶无论在业务还是人际上的进步都还不赖。
而小叶之所以想要获得这些进步，当然不止是为了在这间办公室里生存下来这样简单，她心里其实有着一个更高远的职业理想，那就是：一定要在CF中国的公关部有所作为，也就是说要凭借自己的努力和日臻完善的各种能力争取获得职位上的晋升。而要想达到这个目标，当然要付出一定的代价，比如现在的跑腿、打杂儿。
上司老孟对小叶的表现也很满意，他很喜欢这个性格开朗，而且勤快好学的下属。于是，手头上有些找谁做都可以的工作时，老孟总是指名交给小叶，表面上看来他好像在给小叶穿“小鞋儿”，但实际上他这是在锻炼小叶，帮助她尽快熟悉本部门的工作。
就在小叶渐渐被同事接受，被上司老孟欣赏，B小姐的境况却愈发艰难。由于她很少帮助别人，所以在遇到问题或是困难的时候，便很少有人向她伸出援手。又因为她总是只做上司老孟交待下来的事儿，而且还因为上网聊天等“偷懒”事件被同事告到老孟那儿几次，所以老孟对她的印象越来越差，交给她的一些工作也都是些费力不讨好的活儿，B小姐因此有些郁闷。
在小叶和B小姐进入CF中国三个月之后，美女桃子也跳槽到了CF中国的公关部。桃子不仅长得漂亮，而且业务能力很强。跟小叶一样，桃子进入CF也是有着明确目标的，而且她的目标更具体，那就是在半年到一年之内获得升职，最少也要捞一个主管的位置坐坐。桃子之所以有这样的大胆设想，除了她的工作能力确实出色之外，还因为她想在原来的同事面前争一口气，因为她之所以选择跳槽到CF中国，是因为在原来公司的一次人事竞争中被同事耍计谋而击败了。这对于桃子来说简直是奇耻大辱，但没办法，被PK掉的是自己，为了不被原来的同事“欺压”，她只有选择跳槽。桃子虽然恃才傲物，但心思却异常细密，在观察了一段时间之后，她就摸透了现在这间办公室里的“政治动向”：B小姐处于被孤立的境地。于是，桃子心里产生了一个念头。
一天下班后，桃子约B小姐吃晚饭。B小姐这一阵一直很郁闷，同事们不待见她，老孟也很少正眼看她，而且办公室里的一些没人愿意干的工作都摆在了她的办公桌上，此时的她正当焦头烂额的关头。但让她没想的是，就在此时，新来的桃子却约她吃饭，她心中很是感激。
“我见你最近几天总是闷闷不乐，怎么了，有什么不开心的事吗？”桃子假装关心地问。
“你不是也看到了，我桌上摆着许多别人都不愿意干的活儿，三天两头得加班，而且即使做好了，老孟也认为都是我应该做的，连一句表扬的话都不会说。”B小姐开始向桃子吐苦水。
“你知道老孟为什么这么不喜欢你吗？就是因为你总是在混日子。”桃子一语中的。
“我混日子，怎么会？我明明和别人一样工作啊？”B小姐对桃子的话反应很大。
“要知道，在职场中，只是一心把自己的本职工作做好，那是远远不够的。说得好听点，你这叫 尽了本分 ，说得难听点，你这就是 胸无大志 ，而这样的结果就是，你永远只能是一个小小的配角，成不了办公室里的�
