娱乐平行世界-第191部分
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而与西克莱斯特有着差不多合同的，还有另外三位评委，四人的合同差别只在于酬金的不同而已。对于一签就是十季，违约金更是近乎天价的合同，三位评委与西克莱斯特的想法基本一致。
对于这四份合同，nbc内部可是闹翻了天，从上到下基本就没人同意江河所拟的合同，就连威望最高的nbc总裁兼首席执行官鲍勃·赖特都对江河的外行行为颇有微词，甚至为了对抗江河的股东身份，赖特还将梦工厂的另外三位股东请到了会议室，与江河一起就合同问题进行争论。
江河虽敢拿人头担保《美国偶像》的举办届数一定能超过十季，且四人都是《美国偶像》不可或缺的人才，缺了他们很难再找到更好的替代者，但这些预见未来的话说出来估计也不可能有人信。这又不是在华夏内陆，领导人拍一拍屁股，说用十年的时间赶英超美，全内陆人就撸起袖子上了，完全不考虑条件和后果。要说服赖特等人支持自己的疯狂合同，江河就必须拿出一个令人信服的报告，以实际数据说服别人。但数据这东西江河现在没有，未来的五年以内也不可能有。所以为了能让合同得以执行，江河提出《美国偶像》一旦在十季的时间内结束，在合同到期之前，四人每年的酬金将由自己掏腰包支付，不动用nbc的一分钱。
有了江河的妥协，且最主要的酬金问题也由江河自行解决，赖特等人自然不会再纠缠于这种小事，很快同意了合同的执行。但江河却觉得既然自己一人承担了“风险”，自然也需要有相应的回报，所以在关于自掏腰包的合同中，江河还与赖特、格芬、卡森伯格在讨价还价后，定下了《美国偶像》的举办季数一旦超过了六季，之后的每一季净利润江河都将能获得百分之四十的分成，直到《美国偶像》停办位置。这期间，选秀歌手带来的收益分配依然按照正常经营模式分配。
这四份合同最终得以签订，使得nbc不少反对派员工愤而辞职，他们认为遭到外行干涉工作的nbc电视台将最终走向破产。因为这次江河虽然做出了妥协，但有了一次成功，就会有第二次第三次，在这种令人作呕的环境下工作简直就是一种折磨。
随着这些离职员工的离开，江河主持签署的四份合同也被业内讥称为“外行合同”，并一度使得nbc的招聘工作陷入了困境，因为有才能的人都不愿意在外行的干涩下工作。
但随着《美国偶像》正式投入播出，其万人空巷的火爆场面使得许多人都笑不出来，连忙拉上专业团队研究《美国偶像》的运作模式。而江河也没有再遭到任何耻笑，因为就冲着《美国偶像》第一季的收视情况，连续举办十季是不可能，但有个七八季还是希望的，能举办这么久的时间，江河早就赚上一大笔钱了，更本不用在乎每年一千万美元不到的亏损。况且从经济学角度来说，七八年后的钱根本比不上现在的购买力。
有了《美国偶像》第一季的成功为依据，nbc一下子从一家有外行股东随便插手经营事务，前途一片渺茫的天坑，变成了有着高瞻远瞩股东带领走向辉煌的绩优股，一时间前来nbc竞聘的人才如果过江之鲫。
而“外行合同”的另外四个当事人，也从最开始把江河的鲁莽决定当笑谈，与友人畅谈自己未来有钱白拿的人生，到开始与nbc商谈在每季的酬金之外，再给发点奖金分红，否则他们将要在节目中消极怠工，偏离江河制定的评委要求。
《美国偶像》前期的三位评委，“毒舌”西蒙·考威尔在受聘用后，江河才发现其是多个电视选秀节目的制作人兼唱片公司老板，著名的“西城男孩”就是在其手下窜红。江河给其的定位就是一个公正的“毒舌”，公平的为每一位选手做点评。这个《美国偶像》灵魂一般的大“毒舌”，江河自然知道不可能永久留下他，所以才制定了高达十季的长期合同，因为江河记得前世时《美国偶像》到第八季时，西蒙就有了离开之意，最后是以亿元美金续约才将其留到第九季，能花最低的代价将其留任十季，江河认为自己是赚翻天了。
宝拉·阿巴杜；
创作歌手、编舞、舞者、演员；曾获格莱美“最佳音乐录音带及短片奖”，及两次艾美奖最佳编舞。在《美国偶像》节目中为人热情而体贴、用词总是注意分寸，评论温和委婉，平衡了节目氛围，使遭到西蒙“毒舌”所伤的选手获得心灵慰藉。江河给其的定位就是“心灵鸡汤”。江河可是记得，《美国偶像》开始走下坡路，就是因为某一季有宝拉的疯狂粉丝前来参赛，却遭到了批评，结果在宝拉的车子内自杀，使得《美国偶像》的声誉遭到了严重打击。这样的错误，江河自然不想再重演。
兰迪·杰克逊，三位元老评委中在位最长的，bia唱片公司级男孩、席琳·狄翁、菲姬、玛丹娜等知名的歌手合制作专辑或参与巡回演出。作为后来不小心成功转型成“毒舌”，却又带点“心灵鸡汤”风格的兰迪，江河自然在一开始就要求兼具两者功能，平衡西蒙和宝拉的评判。
三人在第一季《美国偶像》中很好的完成了江河的要求，一开始就以成熟的风格将《美国偶像》带向**。有了三人的成功为榜样，江河自然将模板带入《中华偶像》，为《中华偶像》点名了三位有名又有专业深度的评委。
二三六 中华偶像 中（）
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华夏内陆的选秀节目，江河左一档右一档，断断续续的看过不少，从最早的青歌赛评委说了算，到超级女声时期模仿《美国偶像》的观众投票定成败，之后又转成观众与评委具有同等话语权。华夏内陆的选秀节目一直在孜孜以求的模仿着国外最红的选秀节目，从来没有形成过自己的特色，而同样没有特色的还有各选秀节目的评委。
记得当年在网络上追看网友翻译的《美国偶像》时，江河有很大一部分原因是想看评委们对于选手的点评，可以说《美国偶像》能在美国经久不衰的很大一部分原因，得益于评委们各具特色的现场点评。而在江河的记忆中，华夏内陆的选秀评委还真没有一个让自己印象深刻的。“”更新最快；全文字手打
既然记忆中没有好的备用人选，江河便干脆根据记忆选出三个评委和一个主持。
主持人方面，刚从91年八平方事件中摆脱了某种恐怖压力的华夏内陆，才在近三四年开始松绑，综艺娱乐节目呈现出蓬勃之势。有了大量的综艺娱乐节目为依托，江河要想寻找一个合格的成名主持人看起来完全不困难，新世纪方面给予江河的备选就有李永、何炯、李香、方琼、程雷等人，这些人主持的节目都是正当红，其实力都是经受过了观众考验的。百度搜索“”看最新章节
但看着新世纪给自己提供的名单和资料，上面的主持人江河都没有邀请的兴趣。
主持《幸运52》的李永，有着天朝电视台这么好的平台，再加上《幸运52》已经获得了广大中年阶段观众的认可，冒着风险跳到一个新成立的电视台，主持一档新节目，只要是一个思维正常的人都不会赌这么大的注。况且在天朝电视台干，行政级别上就有天生的优势，相比起其它电视台来说，往仕途方面转换要更加容易得多。所以要让李永来主持《中华偶像》虽然不是不可能，但需要付出的代价太大，江河自问自己不是李永的粉丝，没有损自己抬高偶像的动力。
李永没戏，因《快乐大本营》而在青少年观众中火得一塌糊涂的何炯和李香自然也不会放弃掉成功的舞台，重新跑到《中华偶像》来创业。《美国偶像》在美国确实火热，但橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳的道理懂的人可不少，如李永、何炯、李香这样已经成为一线主持的人，可不会随便去尝试新鲜事物。如果真的要尝试，芒果台正在筹备的“超级”系列才是最好选择，就算失败了也能有《快乐大本营》拾回人气，没必要断掉退路投奔番茄台。而且最重要的是，江河对于哈韩先锋芒果台一直不喜，爱屋及乌，厌恶也亦然。
至于方琼、程雷等人，这些在江河记忆中没有深刻印象的主持人，江河更不会请来担大梁。将新世纪通过正常模式收集来的资料放进碎纸机后，江河启动“先知”模式，让新世纪找来了最符合江河理想的四个人选。
不得不说，同样是大股东，江河在新世纪的话语权比nbc要有用的。
由于国外员工普遍对企业较有感情，且企业的成长关系着自己日后的生活，国外员工敢于对公司高层的乱命说“不”，并积极提出自己的意见。只有当自己的意见不受尊重时，国外的员工才会选择辞职离开，轻易不会跳槽。
而在内陆，员工与企业的关系就是水果与榨汁机，企业只想尽量榨出员工的剩余价值，而员工所能选的只能是榨汁机的好坏。在如此河蟹的关系下，员工基本上不关心企业的未来，只看重眼前是否能获得薪水。跳槽对于员工来说更是一种提升自己薪酬的手段。
所以江河在新世纪一声令下，不管江河提出的计划是否荒唐，只要另一位王大股东不反对，下面的人便会一边心中腹诽一边积极执行。至于辞职什么的，那要等公司出现末路情况，或是有别的公司开出更高的薪酬。
大权半握，江河需要的四位人才很快便被召集到了一起。
主持人，汪寒。现在的汪寒才刚在支持人行业崭露头角，借着连续主持了两届《金鹰电视艺术节巨星演唱会》，成为了观众眼中较为熟悉的面孔。在新世纪找到汪寒商谈跳槽事宜时，本以为在芒果台不受重用的汪寒会痛快的答应，抓住难得的机会去更大且有挑战的舞台证明自己。但出乎意料的是，面对新世纪报出的明显要比汪寒现在好得多的待遇，汪寒选择了拒绝新世纪的邀请。
这样出乎意料和不合常理的结果，新世纪自然要好好查访一番。通过调查后，新世纪才发现原来是汪寒一直以来的伯乐仇小为他争取到了一个能够搭档李香主持明年《超级女声》比赛的机会。所以既然能留在芒果台且又有机会展现自己，再加上感情因素，汪寒自然果断拒绝了将要与芒果台产生竞争的番茄台。
事已至此，当事人没有跳槽的意愿，看来江河还得重新物色主持人选。
但在江河拨打了几个电话，由王董事长联系上一位部长，再由这位部长联系上另一位部长，一番人托人的运作后，江河与芒果台台长坐到了一张饭桌上，然后你来我往的应酬后，汪寒同志便将被调任到兄弟单位黄浦卫视，人事关系亦将从
