另类保镖:龙潜都市-第418部分

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第七百八十八章　集团公司（三）（）　
&nb第七百八十八章：集团公司（三）

　　　　&nb“回顾我的创业之路以及公司的发展史，我总结出来，如果没有朋友的帮助，烧烤摊不可能在一开始会有人关注也不可能有人气，没有朋友资助借钱，我没有启动资金，也就不可能有第一家店和我们最初的餐饮公司，所以，朋友是非常重要的。而何为朋友？怎么交朋友？就两个字，真诚，人和人之间都是相互的，你对我好，你真心对我，那么我也就会对你好，真心对你。用心就不必多说了，无论做什么事，都必须认真用心，认真用心是我们对人生的态度，世界上不可能有人不用心就能够获得成功的。而特色是我们从这个世界上脱颖而出的手段和载体，有句话叫做是金子总是会发光的，这句话的根本是什么？是你会发光，而周围的沙子就不会发光的，而发光就是金子的特色，如果金子没有发光的特点，就算他再名贵，但是却与周围的沙子一个颜色，被沙子掩埋，别人怎么会找到他？而何为特色？特色也就是创新。最后一个原因，就是我说的，敢拼，有句话说的好，上天对每个人都是公平的，上天会给每个人相同的机会，就看你是不是能够把握住。在机会来临的时候，有些人选择了抓住机会，而有大部分选择了犹豫。我当初一无所有，如果我不敢拼的话，我或许现在还依旧在某个街边摆着烧烤摊，我可能现在依旧住着筒子楼骑着三轮车，也就不可能会有今天的叶凌天，也就不可能会有今天的老兵集团。而何为敢拼？敢拼就是奋进，就是不能满足与现状，要有上进心，要奋斗，要前进。”

　　　　&nb“我为什么说这么多？我说这么多就是想告诉大家八个字，真诚、认真、创新、奋进。这八个字是我的人生座右铭和行为准则，也是我们公司的准则。我们公司成立四年了，四年来，我从来没给大家定一个公司的企业文化和座右铭，那么今天我就在这宣布一下，这八个字以后就是我们老兵集团的座右铭。我希望在座的所有我们老兵集团的员工和我自己，都用心地记下这八个字，我希望我们老兵集团的每一个人，不管是在做人还是在做事上，不管是在工作中还是在对待生活上，都能够做到真诚、认真、创新、奋进。”叶凌天有些激昂地说着。

　　　　&nb叶凌天一说完，所有人都情不自禁地开始鼓掌，特别是李雨欣，她没有想到叶凌天能够在没有任何准备的情况下说的这么动情，这么的有煽动性。

　　　　&nb“老兵集团不是我一个人的老兵集团，是我们所有老兵集团的员工的老兵集团，老兵集团是我们所有人的家，在座的每一个人都是我们的家人。有句话叫做什么，家事我们心灵的港湾，是我们人生最后的一片避风港。只要公司还在一天，就能够保证一天我们大家的生活无忧，只要大家不负公司，公司绝对不负大家，这是我叶凌天给大家的一个承诺，也是公司给大家的一个承诺。经历过了四年多，我今天站在这里向大家宣布我们老兵集团有限责任公司成立，我希望，在四年之后，我依旧还能够站在这里向你们宣布我们老兵集团上市，我希望，我们所有人能够团结一心，把我们的老兵集团我们的公司我们的家经营好，我们真诚、认真、创新、奋进，为我们老兵集团的明天，也为了我们各自的明天而努力而奋斗。”

　　　　&nb叶凌天再次说完，所有人也再次热烈地鼓掌，所有人的情绪都被叶凌天给调动了起来。

　　　　&nb“现在，我宣布，老兵集团有限责任公司现在成立！”叶凌天最后说着。

　　　　&nb说完了之后，小林就安排人推出来一个香槟车到了主席台正中间，然后工作人员递了一瓶打开的巨大香槟给叶凌天，让叶凌天同李雨欣一起倒香槟。叶凌天与李雨欣一起握着香槟倒进了顶层的酒杯里，直到把所有被子都倒满。

　　　　&nb香槟一满，所有人都高兴地鼓掌。随后，作为司仪的小林便又开始说道：“接下来，有请我们老兵集团总经理李雨欣小姐讲话。”

　　　　&nb然后把话筒递给了李雨欣。

　　　　&nb叶凌天看着李雨欣笑了笑，然后直接就走下了台，找了张椅子在窗户边坐下，点了一根烟，笑嘻嘻地看着李雨欣说实话，说实话，今天的他非常的高兴，这里面最高兴的人除了李雨欣就是他了，他的高兴与钱多钱少无关，整个公司就像是他的一个孩子，他精心地守护着这个孩子，从孩子出手，到孩子一点一滴地长大，这其中经历过了多少磨难困苦，现在这个孩子终于长大了，成年了，结婚了，作为父母的能不高兴吗？

　　　　&nb李雨欣的演说显然是早就准备好了的，从公司的发展之路慢慢说起，说到公司的目标计划，也说到了公司格局的一些变化，最后也说了公司的期望。再之后，李雨欣还是介绍起集团公司的所有高层领导，也就是站在主席台后面的那些人。副总经理王力、副总经理陈军、纺织公司总经理周玉林、董事长助理兼公关部部长刘尚荣、董事长助理秘书兼董事长办公室主任林雪芳（小林）以其其它所有部门的负责人。

　　　　&nb集团公司的成立，对于外人来说，似乎没什么变化，公司还是那几个公司，员工还是员工，办公地点还是那个办公地点，但是对于老兵集团自己的人来说，整个公司已经发生了翻天覆地的变化，以前一分为几管理混乱的公司，一下子就变成了一个整体，管理流畅简洁，工作效率提高了很多倍。

　　　　&nb虽然举行了这个仪式，但是整体的还是按照叶凌天的意思举办的很简单。李雨欣讲过话之后也就结束了，按照李雨欣的意思，举办这个仪式很有必要，首先是要给所有员工打气，凝聚一下人心，其次也是向大家介绍一下集团公司的领导们。

第七百八十九章　集团公司（四）（）　
&nb第七百八十九章：集团公司（四）

　　　　&nb仪式举行完了之后便又开了一个董事会，这也是老兵集团的第一次董事会，董事会由于参与的人并不多，所以就在小会议室来举行了。叶凌天与李雨欣坐在椭圆形会议座的两头，两边坐着王力、周玉林、陈军、陈俊良和刘尚荣，这就是整个老兵集团的董事会成员了。根据原本的股份划定，叶凌天占股百分之五十四，李雨欣占股百分之二十五，陈俊良、王力、周玉林占股百分之五，陈军、刘尚荣各占股百分之三。但是在最终确定的时候，叶凌天又加了一条，他把自己的股份划了百分之五给自己的妹妹叶霜，也算是他分给叶霜的财产了，叶霜本不想要，但是叶凌天没给他说不的权利。而叶霜也根本就不想出现在这个董事会里，她的想法就只想做一个小职员，认认真真地学点东西，所以就直接把自己手里的百分之五的股份给代理给了陈俊良，由陈俊良代理管理你她这百分之五的股份，所以，现在董事会的股权分配情况就是叶凌天占股百分之四十九，李雨欣第二大股东占股百分之二十五，陈俊良自己的加上叶霜的占股百分之十，其余的则没有变化。

　　　　&nb“今天是我们老兵集团董事会的第一次会议，在座的我们大家都是朋友，兄弟，虚头巴脑的话呢，我就不多说了。今天主要是听取一下工作汇报，与其它集团不一样，我们的董事也都是占着管理人员的岗位，所以大家就都即是汇报者，也是被汇报者。当然，这里面除了我和陈俊良除外。先由总经理李总开始吧，你做一下工作汇报。”叶凌天坐在位置上，也不客气，点了一根烟抽着，然后看着李雨欣。

　　　　&nb“这是我们的第一次会议，所以我在这里先把我们老兵集团目前的情况介绍一下。我们老兵集团目前总资产达十三亿五千万，拥有三家子公司，当然，在注册那边不是这样的，我说的是实际情况，我们拥有员工三千四百余人”

　　　　&nb一个上午就这样过去了，中午叶凌天带着所有的董事会人员聚餐，整个的老兵集团成立的所有工作也就算是完成了。

　　　　&nb吃完中饭之后，叶凌天并没有回家或者是去公司，而是直接与陈俊良一起去了机场，与他们同去的还有保安公司的几个负责人。马上就到元旦了，而叶凌天给陈俊良下的死命令，必须在元旦之前让北京分公司成立起来，陈俊良也是赶在了元旦之前把北京分公司给成立起来了，而明天就是北京分公司成立的日子。作为公司的总经理和常务副总，叶凌天和陈俊良当然是必须到场的。

　　　　&nb“另外几个筹备的怎么样了？特别是广州分公司。”坐在飞机上，叶凌天问着身边的陈俊良。

　　　　&nb“广州分公司可能没办法赶在元旦左右挂牌了，我估计可能得到年底了，还需要一个月左右的时间。关键的问题就是广州那边基地的筹建工作浪费了比较久，当地政府在批地的程序这一块耽误了很多时间，所以建设工期就延后了。不过我已经给他们下了死命令，必须在年底之前全部完成然后挂牌营业。”

　　　　&nb“年底之前也算是能够接受吧，人员呢？人员招聘的如何了？”

　　　　&nb“管理人员这一块倒是不难，基本上没什么缺口了，有一部分是大唐集团直接给我调过来的，另外还有一部分是我们自己从市场上招聘的，现在大学生很多，不愁招不到人。只是业务人员倒是有些难度，到目前为止部队那边为我们提供了一千八百来个人，我们自己从社会上招聘了三百多个人。这第一批人我们准备是全部分配给北京和广州两家公司，北京分公司优先分配一千五百个，剩下的分到广州分公司。军方那边每隔一个月还是会给我带一批人来，而且我们自己的招聘工作一直在进行，我想，等到广州分公司成立的时候，应该还是可以凑齐差不多一千个人左右的。要想保证全部一次性让人员饱和是不太可能的，只能是先都保证百分之七八十吧，剩下的百分之二三十再有个分公司自己想办法把人员给补齐。”程俊良慢慢地汇报着。

　　　　&nb“让个分公司自己招人这个没问题，但是还是那句话，必须保证人员素质，宁缺毋滥，怎么监管这是你应该考虑好的问题。”

　　　　&nb“这个我们已经想好了对策，每个人员从招聘进公司都有独立的档案，实习期的审核工作都是由我们总公司人事部和训练部派人过去审核的，只有通过我们的审核考试才能转成正式员工，每个员工我们人事部这边都有一份专门的档案，只要投诉达到三次就无理由辞退。另外，根据你定的老规矩，每隔三个月我们都会派人去对这些员工进行一次考核，如果考核不通过就再次打入训练基地重新培训，直到再次考核合格才能再次上岗，这些都是由我们总公司负责，只要把这些权利卡在我们手里，就出不了问题。”

　　　　&nb“这也是个办法，另外，我定的奖罚制度要严格执行，包括领导责任制