另类保镖:龙潜都市-第195部分
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第三百六十四章：新的开始（一）（）
第三百六十四章：新的开始（一）
叶凌天第二天破天荒的睡到了九点多才起来，起来后还是觉得有些头晕脑胀的，不过还是被叶霜好一顿埋怨。复制网址访问 叶凌天洗漱过后直接开车去了公司，在公司里给三位姑娘开了个会，主要是安排了一下近期的工作，虽然过年这段时间放假也只放了几天，不过还是耽误了许多的工作。
把公司的事情给安排了之后叶凌天去了春天店，王力没回，他的替王力顶班，当几天春天店的店长。
王力在初五的下午也就到了东海，他回来之后没有休息，直接就开始上班。叶凌天也有不舍，但是最后还是随王力自己的便。不过王力到了之后找到叶凌天谈了个事，就是他想把他的小妹王雪给接到东海来上学，家里的教育水平太低，东海市的教育水平都是世界一流的，他希望自己的妹妹能来这里接受好的教育，也能在这里多见识见识世面，了解一下外面的世界，不能一直都呆在那个山疙瘩里，他希望自己的小妹能永远的走出大山。但是他了解了，要到东海市来上学不是一件简单的事，所以他希望叶凌天帮忙。叶凌天想到了王雪那个聪明伶俐的小姑娘，想了想便说道，这个事情他一定会处理好的。可是马上就快要开学了，叶凌天问到现在王雪还没有过来，怎么办？王力说，他让自己的五妹王雨晚两天过来，初八才过来，如果叶凌天这边能安排好，她就让王雨带着王雪过来，他在这边租个房子，三兄妹住，王力现在一年能够赚上好几十万，加上王雨一个月也有五六千的工资，供王雪读书是绰绰有余。王力也说了他的想法，他希望自己和王雨在这边好好的工作打拼，过上一段时间，在东海市买套房子，然后把户口也给迁到东海市来，一家人都来东海市。对于王力的想法叶凌天非常的支持，虽然东海市压力大，但是，在这个城市里只要你肯干能干，机遇总是很大的，这要远比在那个山疙瘩里强上一百倍。另外，王力也谈了另外一个想法，他想把王雨一直安排在早班，不调班了，一直都上早班，算是走点后面，因为，他想给王雨报几个夜校，让王雨多读书，多学点知识，以后，也想让王雨能够慢慢的在店里走上管理岗位，毕竟，王雨读书少，只上了初中就没上了。这一点叶凌天也答应了，因为，这是好事，王力的想法，在很多方面与他也很相似。其实他知道，王力一直都有在学习，办公桌上摆的书是越来越多，而且，每本书上面都有着详细的笔录，叶凌天注意过，只要没事的时候，王力就会坐在办公室里看书。到底是大山里出来的穷孩子，更加懂得珍惜现在这来之不易的生活。叶凌天通通答应了王力的请求，让王雨直接带王雪过来，这边上学的事情他来安排。
孩子读书是大事，叶凌天没敢耽误，可是，在教育系统他是一点关系都没有，能想到与教育有关的就只有许晓晴了，但是许晓晴人家是在大学当老师，而王雪叶凌天记得还在上初中，有点风牛马不相及，不过最后，叶凌天还是抱着试一试的心态给许晓晴打了个电话，他想着，如果许晓晴没办法他就只好再去找李东生了，李东生出马这点小事肯定是没问题，不过，他不想因为这点小事去麻烦李东生。让叶凌天有些意外的是，当叶凌天把这件事给许晓晴说，并且也把王雪一家的家庭情况对许晓晴做了说明之后，许晓晴立即表示她来想办法把这件事办了。通过许晓晴的说明叶凌天才知道，原来他们学校有附属中学，而且附属中学都有两家，初中部高中部都是有的，而且教学质量非常好。当然，虽然是附属中学，不过与许晓晴他们这种普通的教职工是没多大的联系的，不过许晓晴说了，她可以找她以前的导师，她以前的导师现在是学校的高层领导了，她给她导师打电话，就是安排个学生而已，不会有什么问题，她保证能够办到。听到许晓晴这么一说，叶凌天也就彻底的放心了。
叶凌天每天下班之后都会去一趟医院，看一下李先元，也看一下李雨欣，每次呆的时间并不长，但是，他也了解到，李先元的病情是越来越严重，而李雨欣依旧很忙，白天在集团上班，晚上继续回来医院陪着李先元。其实李先元与叶凌天都已经知道了结果，只有李雨欣一个人还抱着傻傻的希望在等着李先元能够好起来。这也是叶凌天不愿意在医院多呆的原因所在了。
正月初八这天，叶凌天早早地来到了公司，八点半不到，公司一下子就热闹了，今天是叶凌天第一次召开公司的内部会议，参与人员包括了公司总部的职工以及各分店的店长经理级别的人，人不多，加起来也就十来个人，不过，这却是公司最大的一次会议了。所有人都坐在客厅里，客厅里只有一张沙发，大家有的坐在沙发上，有的坐在了自己搬的椅子上，就目前来说，公司的办公条件还是相对简陋了一些。叶凌天安排财务那边，过几天给弄个会议桌摆在客厅里。
叶凌天坐在沙发上，给所有人开会。
“去年一年咱们公司取得了不错的成绩，这一点我要感谢大家的努力工作以及对公司和我个人的支持，公司去年盈利了，在坐的各位我都按照职务高低高低贡献大小给各位发了年终奖，年终奖虽然有多有少，但是，我相信，也代表了公司的诚意，另外，就同类型的工作来说，我们不敢说我们公司给的报酬最高，但是起码也是中上了。公司的宗旨就是，只要大家不负公司，公司就不负大家。所以，我希望在新的一年里，大家能够继续发扬去年的作风，把公司当做家，把公司的事当做自己的事，努力把自己手头上的工作完成好，争取让公司今年的业绩再上一个台阶”叶凌天首先做了开场白。
第三百六十五章：新的开始（二）（）
第三百六十五章：新的开始（二）
“接下来我来说一下今年公司的发展，首先，公司今年的发展目标是要发展六到八家新店，保证我们的门店能够覆盖东海市的中心城区和人口密集区域，这是今年公司的整个发展计划。 其次，公司马上要增加新的业务，提供外卖服务，这个我们马上就要开始筹备，争取在一个月之后开始上线，外卖服务如果能够成功，不仅可以大幅度提升各门店的业绩，同时，也能提升各位员工的绩效金，相关的安排公司回尽快的下达到你们两个店里，希望在座的各位都要认真对待这个事。第三个，公司总部内部要扩员，本来按照目前的工作情况，我们只需要再增加三到四名员工就行，但是考虑到了我们新增的外卖业务，以及，我们今年要新开这么多家门店，所以呢，我准备一次性对公司内部的员工补充到位。以后公司分成几个部门，分别是财务部、综合部、人事部以及一个单独列出来的外卖部。财务部增加到三个人，综合部增加三人，人事部增加两人，外卖部增加四个人。总共需要新招员工十二个人。以后各部门的分工将更加明确，公司得个人责任划分也将更加的细化，做到统一管理、综合调配。第五个，今年开始，对每个门店实行业绩考核，业绩考核的结果直接与你们每个店的管理人员奖金挂钩，也与每个店的员工薪资挂钩，现在我把业绩考核的详细规矩给大家说一下，我们会根据每个店的地理位置、店面大小以及历史业绩作出一个综合的判断，然后给每个店一个月目标，季度目标以及年目标，每个月的目标不算营业额，算的是你们店里的纯利润。每个月超过目标利润的部分，百分之三十给店里，也就是给你们店里所有员工发奖金，这百分之三十的分配方式我们会有具体的比例下来。如果，没有达到我们给出的目标利润，大家就都只拿工资，没有奖金。也就是说，从今以后，你们的奖金直接与你们的利润成正比。可能你们存在担心，可能会觉得大家以后的的收入比以前会少了，但是我可以负责任你告诉你们，只要你们是真心的为公司着想，努力工作，你们的收入会比以前有大幅度的上升。举个很简单的例子，就以春天店来打个比方，我们会根据春天店去年的销售情况、以前春天的地理位置和春天店的规模以及我们对春天的投入进行核算。给春天店的核算目标基础利润如果是一百二十万，那么如果春天店这个月达到了一百七十万，超出的利润就是五十万，五十万乘以百分之三十就是十五万，十五万，你们春天店八十个员工，平均分下来也有一千八百块。而我说的这是奖金，工资本身就在你们店里的成本核算之外。一百八十万的利润对于春天店来说并不难，春天店去年最后一个月的利润接近两百万，两百万是多少？这个你们自己去算。我只想说，公司对你的奖金没有上限，拿多少取决于你们自己，怎么把自己店里的销量提上去和把店里的成本降下去那是你们自己去考虑的事情。另外，季度考核和年终考核是针对你们店领导的，这个考核实行的是对比制度，所有店进行对比，按照你们的超出百分比来评比，排在前面的给你们店领导班子的季度奖年终奖就越多，排在后面的就越少或者没有，具体措施到时候会发给你。之所以实行这种制度，就是为激发每位员工的工作积极性，最主要的是你们店领导的积极性，让你们能够主动的为店里怎么想，能够积极的去想办法提高店里的销量。总之一句话，只要你们真的用心，我能保证，你们以后的收入要比去年要多得多，有竞争才会有动力。另外再说个事，今年要开这么多家新店，那么就需要更多的店长、经理等职务，这些职务我肯定会优先在你们这些原有的人里面选，怎么脱颖而出要看你们自己的表现，你们这些店长也是一样，公司可能会设立副总这个职务，想不想就要看你们自己了。公司的员工也是一样的，每个部门肯定会有部长，部长之上以后会设立副总，想不想得到更大的舞台和更高的报酬要看你们自己的表现。好了，今天就说到这里，周玉林和王力留下，其余人散会吧”叶凌天说道。
几个经理便出了公司，剩下三个公司的员工加上周玉林王力以及叶凌天总共六个人继续坐在那。
“接下来我们把前面说的几个问题都认真的研究一下，主要是研究两个问题，第一个就是考核制度的具体细则，第二个就是关于外卖部设立的相关事情”叶凌天接着说着，接下来的会开了差不多一个小时，直到确定把所有事情都商量好了之后才散会。散会之后叶凌天把文秘小姑娘给叫了过来。
“你这两天去一下人才市场，把手续办一下，过两天我们俩去招人。总共是招十二个人，我们的招牌条件就是必须是大学毕业生，然后各个岗位有岗位的要求，财务肯定需要财务专业，人事部的和综合部的这个需要文秘专业以及管理专业的，另外，外卖部那边没有其它要求，但是有�
