绯色升迁图:崛起官场-第88部分
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王主任说，秦凯既然敢捧着名单过来，肯定就是经过李主任默许的，就是因为担心自己会使绊子，才会提前拿过来探探自己的意思，虽然自己已经非常明确的表态不同意提拔李亚鹏，可是，名单上连刘流的名字都没有，只怕到时候就是想帮忙也没有办法，希望刘流自己想办法，至少让秦凯把他的名字能出现在推荐提拔名单上，这样自己才有说话的余地。
刘流本来下班后，想要再次去勾王倩一次，听了这消息后，心情一下子变的很糟，让他去求秦凯，简直是太勉为其难了，自己跟他认识不是一两天了，彼此的交锋也有好几次，低下头向他示弱，这对自己来说，实在是没法接受。
可是，科长的位置总是要去争取的，秦凯成了单位里分管人事的领导也已经是铁定的事实，如果不低头，秦凯绝对不会让自己有任何机会，可是，以自己跟秦凯的关系，就算是想低头，他也未必会给自己面子啊，到底应该怎么办呢？
刘流冥思苦想了很长时间，脑袋突然灵光一现，想到了老婆马燕，马燕跟秦凯可是老同学，秦凯又曾经暗恋过她，如果马燕出面为自己说话，也许秦凯会放自己一马吧。毕竟，初恋情人说话的份量还是要重要点。
主意打定，刘流下班后，很早就回到家里。趁着马燕还没到家，赶紧勤快的打扫卫生，把家里收拾的整洁一新。
一会儿，楼道里响起了马燕的脚步声，她推开自己的家门一看，以为走错了门，早上班的时候还很凌乱的家里，此时已经变了个模样。
刘流殷勤的把马燕的拖鞋拿过来，帮她换上。马燕受宠若惊的说，今天太阳从西边出来了，你竟然准时下班，还能知道关心我。只有结婚以前享受到这种待遇，结婚后几乎就没有享受过。
刘流笑眯眯的说，老婆，这话说的就不对了，好像我从没准时下班似的，其实，最近没有按时下班，那是因为工作比较忙，我的心里还是疼你的，要不我也不会娶你是不是？
马燕不信的说，算了吧，你还是直接说想从我这拿走多少钱，我还比较能早点放下心来。因为，刘流以前只有在缺钱的时候，才能有像今天这样的反常举动，所以，这几句好话一说，马燕的第一感觉是不妙，一定是又有什么不好的事情要发生。
刘流说，我们单位今天发了点奖金，我正准备给你呢，怎么会跟你要钱呢。如果你需要，我就把奖金给你。
说完，刘流从身上掏出早就准备好的几张百元大钞，这是上次从马燕的包里自己私自拿的，还剩下点，今天正好先拿出来用一下。
马燕愣了愣，大概有快一年了，刘流都没有像今天这样的态度对自己，每次回家不是睡觉不理人就是跟自己要钱，像今天这样实在是不正常，就疑惑的说，如果你不是为了钱，那一定是为了其他什么事情，需要我帮忙，你快说吧，说完，我倒还踏实些。
刘流见马燕很直接，心里也不想跟她绕圈子，就说，确实有一件事想请你帮忙，很简单，我想让你跟秦凯说说，这次单位干部推荐提拔，正在推荐人选，希望你让秦凯把我列为推荐为科长的人选名单。
马燕简直怀疑自己的耳朵，刘流一向跟秦凯是对面不啃西瓜皮的，这次竟然让自己出面替他找秦凯帮他说话，看样子刘流除了喜欢玩女人和赌钱，还蛮喜欢做官的，可是自己，怎么还有脸去面对秦凯。
以前秦凯是死皮赖脸的追求自己，因为自己瞧不起他的出身家庭，从没有正眼瞧过他，现在让自己去求他，有没有搞错。
马燕就很不高兴的回答说，不行，这个忙我是帮不了你，你自己想别的办法吧。嘴上这么说，心里知道即使自己去求秦凯，他也不一定给自己面子。
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41。四十一章竞争上岗（）
刘流听了马燕的回答，脸立即变了，他恼火地说，看样子你心里还是惦记秦凯是不是？正好，他现在是领导了，混的不错又没结婚，你干脆跟我离婚就找他算了。 ：青梅竹马，多好的一对。
马燕被他说中心思，气愤的为自己辩护，她说，你他妈胡说什么，就算是自己这样想，只怕秦凯也不会要自己了，结过婚的女人，怎么能入他的眼。再说，你以为秦凯和你一样，少不了女人。
刘流说，你还知道自己结过婚，你还知道自己的老公是姓刘的，不是姓秦，要知道夫荣妻贵的道理，我也不想让你去求秦凯，可是要想出人头地，没有办法，只能让你出面。那是为了家庭的需要。
马燕痛苦的跌坐到地上，早知今日，何必当初。自从嫁给了刘流，没有一天舒心的日子过，刘流在外面赌输了就回来逼自己拿钱，不拿就动手，自己哪里是他的对手，结婚才多久，身上已经有了几处消不了的疤痕，每个疤痕都是一段痛苦的回忆，这样的日子自己究竟还要忍多久，今天的事情，如果自己不听他的话去找秦凯，只怕又少不了受罪，自己到底该怎么做？
马燕所经历的这些，秦凯是一点也不知情的，他只知道马燕结婚的时候买了车，住的是刘流家买的新婚房，马燕的选择对他来说，曾经是个不小的打击，但是，经历了下乡的一段时间磨练，秦凯觉的自己真是变的脱胎换骨了，对马燕的恨已经变成了动力，促使自己不断向更高官位攀登的动力，可是，说到底他的心里对马燕还是恨的，爱和恨原本就是双生姐妹，原本有多少的爱，现今就有多少的恨埋在心底。
秦凯没想到马燕会来找自己，更没想到马燕会为了刘流的事情来找自己，秦凯冷冷的拒绝了请求，他官话十足的说，自己虽然是分管领导，可是真正做主的是一把手，自己只是个按照领导要求办事的有级别的办事员而已，所以帮不上她的忙。
马燕的眼神里满是失望，她早就知道会是这个结果，还是硬着头皮来了，秦凯的态度，让她确定，秦凯真的很恨自己。
两人认识也不是一两天了，她了解秦凯，以秦凯的个性，要想跟他之间的关系有和解的机会，也不是一两天能解决的事情，在感情上秦凯是绝对的慢热和被动型的，当年秦凯那样的暗恋自己，可是当他假装无意的探听自己的真实想法后，就没在有任何的动作和言行表示，这就是秦凯跟刘流不同的地方。
秦凯在任何时候都能沉住气，在没有十足的把握之前，他是不会轻易把自己内心的真实想法说出来的。
再说，秦凯一直在发愁的关于如何让关于干部推荐的议题得到通过的事，就连睡觉的时候也在冥思苦想的难题，金大洲几句话就给解决了。
金大洲说，这样的事情是有技巧和处理方法的，自己在组织部工作的几个兄弟对如何做人事调整相当的熟悉，可以介绍秦凯跟几位认识，想要推荐的对象过关，只要稍稍玩点技巧，就可以用最合理的手段达到不合理的目的。
听了金大洲的话，秦凯很兴奋，赶紧让金大洲介绍自己认识一下几位组织部的高人，帮助自己解决实际问题。
后来，金大洲特意安排了一次小范围的饭局，组织部干部科科长，办公室主任，组织科科长都是金大洲的朋友，大家坐下来听说了秦凯的烦恼都摇头笑着说，这点小儿科的事情有什么好愁的，先吃饭，吃饱喝足了再说。
秦凯赶紧说，如果不知道办法，饭吃的肯定不香，到底有什么好办法，请几位领导赶紧说出来。
几人就建议说，你可以跟你们一把手主任商量一下，搞一个竞争上岗嘛。经过他们的讲述，秦凯茅塞顿开，赶紧站起来给各位敬酒，高兴的说，这次真是要谢谢各位了，否则我就是想破了脑袋也想不出什么好主意，等这次的动结束了，我一定再好好的请一回，感谢各位。
秦凯本来就是个聪明人，经过组织部几位一点拨，心里就明白了，他当晚回家就加班搞了一个关于干部竞争上岗的方案，准备第二天一早就交给李主任看看。
李主任最近也一直在头疼，自己想要提拔的人总是不到位，空缺的位置就一直在空着，有位置的时候，手底下的人都各显神通的找人来跟自己打招呼，希望能得到提拔，可是僧多粥少，只有两个位置，打招呼的却有五六个，如果不尽快的解决这件事情，恐怕来找自己打招呼的人会更多，到时候反而难办。
早晨，还在为此事着急的时候，秦凯捧着一份关于干部竞争上岗的方案放在了办公桌上，她仔细的看了看，问是否可行？
秦凯向主任做了详细的汇报，说方法很多，征询了组织部领导的建议后，认为要达到主任提出的保持稳定、平安操作、有能力的人上、没有能力的人下的要求，很简单，就是在单位采取中层干部竞争上岗。
“能控制住？”
主任疑惑的问。
“能”
秦凯就把几个组织部科长给自己讲过的话，加工了一番，给主任说了一遍。
一是岗位的控制，竞争上岗这个方法，看上去无法控制，因为人人都可以报名，人人都可以上，其实这是表面的现象，因为关键的要素，岗位的条件是由党组决定的，条件可以因人设岗，也可以以岗找人，要这个岗位一个人符合就一个人符合，没有人符合就没有人符合，当然岗位设置肯定要保证有人报名，但也不能人人都可以报名，这就是岗位条件的控制。
二是面试考官的控制，国家从上到下都是面试考官要由用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员组成，符合这些条件的考官随手都可以抓一把，所以请谁由谁来做考官可以由我们掌握，那么请来的考官肯定是能知道单位意图的考官，否则要他来干吗？
三是竞争上岗笔试题目的控制，要求上说采取主客观题相结合的方式进行，主要测试竞争者政策理论水平、思维能力及解决实际问题的能力等，看上去无法控制，但实际上出什么题目，如果与谁的工作经历有关方面的知识在题目上出现，是不是对谁更有利。
四是演讲答辩的控制，演讲内容主要是申报岗位优势、岗位认识和工作设想，然后进行答辩，这个环节说出来就还是对面试考官的控制。
五是组织考察的控制，考察人员由用人单位领导班子成员，根据每位竞争者的综合评分情况，形成考核材料，那么谁好谁坏，还不是考察人说了算，谁知道被考察人说了什么。
最后就是初定人选的控制，即使有1％的可能，有一个党组没有看好的人成为黑马，脱颖而出，综合第一，但根据德才兼备的要求，经过德能勤绩廉的考察，哪个方面不过关还不是竞争上岗领导小组说了算，而竞争上岗领导小组是由部分领导班子和工作人员组成，具体用谁，还是单位党组决定的。说白了，其实决定权还是在一把手主任手里。
秦凯最后说，经过这个环节出来的干部，没有什么可说，不能上的只能怪自己能力不佳，没有把握住这次机会，那些通过这种方式到了科长位置的人知道，那是主任给自己提供这个机会，自己才到了这个位置，那么会很认真忠心的做好本职工作。
主任听了秦凯的汇报后，左手抵着下巴，右手敲着桌面想了很久，最后说了一句�
