绯色升迁图:崛起官场-第226部分
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“可能性很小，秦凯不是那样的人，他即使缺钱，也不会做那样的事。”
对自己极力推荐的人，胡大松知道如果秦凯出事，外面议论将对自己发展很不利。
“静观其变吧，不过，你最近抓紧时间，把领导分工调整的方案尽早弄好，早日提到党组会讨论。”
王志刚最近一直对赵长贵不满，这个人不做事整天就是找乱子，不让他分管事，也许他就什么乱子也没有了。再说，在他手里高新技术处几年没有出什么亮点，而秦凯一到任，几个月就亮点很多，但是王志刚的心里也很清楚，秦凯是胡大松的人事处出来的干部，胡大松带出来的人，果然做事风格跟胡大松有几分相像，出成果很显著，不像赵长贵带出来的伍超和刘守则等人，事情做不了，还尽是给自己惹麻烦。
在冯大勇的办公室，冯大勇和胡大松在一起说话，冯大勇说，经过市纪委和单位纪检组几天的努力，终于有了进展，找到了举报人反应送礼的项目当事人，当事人开始不承认，后来终于承认说，他们乡的高新技术企业补助项目，开始由刘守则接手负责，后来人员调整分工，就转到胡丽丽手里。
这个项目已经列入县政府考核乡镇的一个指标，完不成该乡就不能成为年度合格单位，更不能成为先进单位，那么所有的人都是白忙活一年，于是，大家就想方设法希望该项目能申报，就给秦凯送礼，因为不知道秦凯住处，送礼的时候是刘守则带过去的，收下后到现在都没有退，三万元。
胡大松说，假如秦凯真的收了项目单位的三万元，想办法让他退了就算了，单位内部给个处分，用不着上纲上线的，年轻人犯点错误也很正常，不能因为这点事，就把一个人的前途给耽误了，他是一个能干事，干大事的人。
胡大松想了想，接着说，对这个举报人，一定要认真排查清楚，弄清到底是谁，这么查不是为了处分某个人，也不是对举报人的打击，有证据的举报应该给予鼓励，应该给予支持。但是，不经过单位，直接越级举报，就要想办法控制，这样弄下去，不仅对踏实干事的人是个打击，对单位的风气不利，对单位的稳定也很不利。
冯大勇很痛心的说，如果秦凯因为这件事真的倒了，说实在话，我很痛心，这么多年处罚了很多人，每次处罚一个干实事干大事的人，心里就有一种揪痛的感觉，痛惜自己的事前监督和教育没有到位，导致能干事的人没有干成事就倒在半路上。
胡大松就说，这不是你的责任，只能说明，年轻人的价值观念还没有形成，抵制能力薄弱，对外来因素的影响不能正确认识，必然出现这样那样的问题。
冯大勇说，现在市纪委正在查这笔钱的去处，在结果没有确实出来之前，要严格保密，不能对任何人泄露，如果事情还能在自己的控制范围内，他会给秦凯一个机会的。
冯大勇没有对胡大松说起另外一件事，那就是小金库的事，因为小金库数额大，市纪委已经立案处理了，所以秦凯这件事因为和小金库是在一起查处的，到时候单位说话是很难有用的。
市纪委来查秦凯的事，不过是一个借口，真实想查的实际是小金库的自己去处，下面不管涉及到的伍超、刘守则都免不了被处分，至于陈达，这个小子因为早就交代了，所以纪委调查的时候，也是竹筒倒豆子，说出了一切。
冯大勇知道，秦凯这件事如果把资金交上来，估计也就差不多了，最后就是弄个处分，但是伍超和刘守则肯定会不一样，除非有比较得力的领导打招呼，否则，后果估计会很严重，眼下，到底结果会怎么样，还很难预料，只能说，等着看伍超等人的活动能力如何了。
胡大松就说，秦凯的事情在正式结果出来之前，还希望冯记多关系，这段时间单位议论很多，维护稳定是第一位。
冯大勇就说，这件事他会向王志刚汇报的，在市纪委的结果出来之前，对别有用心的人一定要给予处分，自己也知道，维护稳定才是第一位。
刘守则的办公室里，伍超和刘守则坐在沙发上，一边抽烟，一边热切的谈话，飘起的烟圈，把两个人笼罩在烟雾里。
“老处长，还有个关于秦凯的最新版本，秦凯离婚后，很快就有新欢，和原来的刘丹丹搞在了一起，谁知道好事还没有尝到甜头，回来的当天，秦凯就被市纪委的人带走了，再也没有出来，操，看他以前的牛样，这个结果真是活该。”
刘守则幸灾乐祸的说，心里对秦凯的恨一直没有消除。他的心里认为，如果不是秦凯到了高新技术处，处长肯定是他的，那么肯定不会出事。他继续说：
“秦凯肯定完了，纪委带去的人还没有出来的，领导干部，不管大小，不可能没有问题，到了那里，再厉害的人也经不住连续审讯。高新技术处以后又将是别人的天下了。”
“秦凯完了，按资排辈，怎么排高新技术处的处长，也不会是胡丽丽的，她这个人任职时间很短，如果你要是能回到高新技术处，那么处长很有可能是你的，上次没有竞争上，不是个人的原因，是领导之间矛盾的牺牲。这次肯定不会出现这种情况了，所以要多找关系。”
伍超还是那副样子，很有信心，叹了一口气继续说：
“小刘，说实话，秦凯这小子虽然完了，做事确实有几把刷子，项目申报我们几个人弄破了头，没有结果，却被他搞的又大又有成绩，几个部门的处长都能乖乖的听从他指挥。”
“谈干事，秦凯有几下，有能力又怎么样，有成绩有怎么样？没有福气享受，典型的乡下人，苦命。事情刚干好了，就乖乖的滚了。”
“是啊，世事难料”
伍超心里却骂道，他妈的，即使秦凯出事了，处长也不一定是你刘守则的。没有什么本事，整天就是看不得人进步。
“铛…铛…”
电话铃声把两个人下了一跳，刘守则欠起身看看来电号码，对伍超做了一个不出声的手势，拿起电话说：
“主任，我是刘守则。有事？”
“到我办公室来一下”赵长贵的声音。
“好”
刘守则挂了电话，对伍超说，赵长贵主任找有事，在这里等着我，回来继续聊。说吧，赶紧跑出办公室。
进赵长贵的办公室，赵长贵说的话让刘守则很兴奋。
赵长贵说，从省发改委传来最新消息，普安的园区项目已经被批了下来，为使项目尽快投入建设，秘长就工作作了指示，要求发展改革委员会近期组织尽快做好后续服务工作，为本市园区项目下一步建设打好基础。
这件事，本来应该是秦凯负责，谁知道他出了这种情况，想了很多人选，决定向主任推荐刘守则，希望刘守则做好准备，同时自己有什么办法，要尽快去沟通，有了机会不能错过。
刘守则听了很兴奋，赵长贵这么说就是告诉自己，如果顺利，高新技术处以后的工作由自己负责了。秦凯一个星期没有出来，到了纪委这么长时间的人，肯定是出不来了。
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192。192压力（）
昨晚，听班有志介绍说，秦凯到了纪委开始什么都没有说，纪委的人就连续审问，三天三夜没有让他合眼，大灯泡对着秦凯的眼睛亮着，后来，终于崩溃了，老老实实的做了交代。不管真假，赵长贵这么安排，表示项目的成果，由自己享受了。
他赶紧表示衷心的说：
“谢谢关心；请主任放心，你吩咐的事肯定不打一丝折卡，高质量高效益的完成，只要党组研究交给自己，自己会做好的。”
赵长贵看着刘守则，想了想说，刘守则，有些话必须提醒你，以后做事不管什么时候，都要有大局观念，要有思路，否则，就不可能把事情做大做强做好。项目第一次申报失败，就说明了很多问题，伍超虽然是处长，但是具体的工作都是你去做的，和几个部门的处长们关系弄的很不和号，导致很多的基础资料都弄不全。
赵长贵继续说，还有，就是高新企业专项资金补助的事，违背要求，不请专家评审，都是违背原则的事，这样做，肯定行不通。秦凯出事了，但是他的很多做法经验是值得肯定和学习的。以后做了处长，负责一个处室的工作，就要怀全局，杜绝个人主义。最近，我也在想，假如项目还是伍超和你负责，是否有结果难说，和几个部门的关系能不能缓和？能不能把项目争取下来都是一个问题。
刘守则直冒冷汗，知道这都是官场的大忌，赶紧回答说：“主任，我最近也在思考，认为以前做事确实经过考虑，有的事做起来就欠稳妥，就说秦凯到了高新技术处，不管心里怎么想，工作上必须服从，有事按照程序就必须向处长汇报，处长才是部门做决策的人，也就不会发生高新企业专项资金补助那件不愉快的事，弄得领导也受到牵连。”
刘守则知道赵长贵因为受到牵连，心里对自己一直很有意见，这么说，不仅是顺着赵长贵的思路，也是变相的检讨自己。不管心里是不是这样想的，表面的文章一定要做。
“你能这么想问题，说明你在政治上已经成熟了，对以后开展工作是好事，毕竟项目建设仍然要面对很多复杂的问题，需要发改委帮助，不认真思考，不具有大局意识和牺牲精神，是很难把事情做好的。”
“主任，你尽管放心，经历了这么长时间的锻炼，到了一个位置我已经知道该如何开展工作，一定吸取教训，吸取别人的长处，把工作做的更好，符合市政府的要求。”
刘守则知道，不管赵长贵是否能把自己推荐到处长的位置，话是要说的，自己表态的话，还也要说的，自己有信心，那么领导也才能对自己有信心，从而推荐你。这件事，如果自己再请贾仁达帮忙，那么处长的位置也许就是自己的了。
“如果，你能这么看问题，想事情，说明以前的挫折不是坏事，那也是一个干部成长的锻炼，是男人，是一个干大事的人就要经受住挫折和困难的挑战”赵长贵鼓舞着刘守则。
赵长贵这么急着想把高新技术处拿到手，有几个方面的原因，首先就是把自己的人推荐到岗位占着位置，第二就是自己分管的地盘，不能再出现别人人来做处长的情况，同时，那就是前几天和贾仁达在一起吃饭，提到刘守则的事。
贾仁达说，刘守则这个人本性不坏，但是从小地方出来的人很多时候做事考虑问题难免有不到位的地方，所以很多地方需要赵长贵尽力帮助，一个人到了这个年龄，能上一步就上一般，不要过分的计较一个人的过去，要向前看。
赵长贵知道贾仁达这句话的意思，赶紧回答说，部长，你说的很有道理，有机会一定会尽力推荐的。因为贾仁达现在是市委组织部常务副部长，权力很大，赵长贵肯定会尽力巴结，说不定哪天，自己就能用到这个人。
回到单位，他看到秦凯被纪委带走后，很多天没有出来，就想到这个小子肯定出不来了，到了纪委那一批狗手里，没有事也会把你弄出事的，把人带进去在没有事的出来，纪委自己也丢面子，也不允许这样。
秦凯�
