我要当老板-第11部分
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二是请南方浙江义乌一个厂家做个促销品，草图头天晚上过去，第三天样品就过来了，还主动在原来的基础上做了不少改进，成本也比我们原方案每个降低了5分钱。要知道我们只是个意向，而且没付任何定金。
现在中国国内的市场，可以按很多标准来划分商圈，我认为主要有两个：物流习惯和文化习惯。
以小商品或者食品为例，一级商圈有广州一德路和浙江义乌；二级商圈有武汉的汉正街、西安的丰庆路、成都的西南食品城、沈阳的南二批发市场；三级商圈像长沙高桥、郑州航海路、山东滕州、重庆学田湾、太原尖草坪。几乎每个物流枢纽城市，都有一个像样的批发市场。
这些商品城为早期的商圈发育打下了基础。不管今天的终端多么强大，他们所依靠的供货商，都是这些批发市场的老板。
而这些老板，有着显著的地域文化特性。这就要求我们的销售政策不要搞一刀切；我们的促销办法，也不要千篇一律，全国一张脸。因为，在上海有用的办法，到了武汉就不管用了；在成都引起万人空巷的活动，在广州可能无人问津。这就要求我们的市场专员懂得“地利”二字的重要性。
当老板如何积累做线下市场专员的阅历（4）
我认为“地利”可以从以下三个方面来总结：
一是我们的对手或其他企业，在本商圈有什么成功的促销方法；
二是本商圈的经销商乐于采用什么方法；
三是我们总部策划的促销方法有哪些不适合本商圈的地方。
对手是一面镜子，也是最好的老师。对手吃了亏的活动，我们不要去重蹈覆辙；对手的成功经验，我们借鉴过来，省去一笔市场调研费，比如麦当劳把店开到哪儿，肯德基在它对面开一家就行了。
3。 人和，根本也。
以人为本，财源茂盛。
很多庞大的商业帝国，由于消费者的“较真”，而在一夜之间轰然倒塌，有人归罪于媒体的落井下石，有人自责危机公关处理不及时。真正的原因是什么呢？
我认为是企业骨子里对消费者的漠视。
很多企业注重利益的追逐，而忽视了人心的经营，以为这是政治家的事，其实不然。
当消费者投诉了，商场会推给经销商，经销商推给厂家的营销员，营销员有时会认为多一事不如少一事，把潜在的危机压下去了，当事情搞大了，才发现错过了处理的最佳时机。
投诉处理通常是售后服务部门的事情，但是当一个投诉按流程走到因每天“救火”已经 “审美疲劳”的售后服务部门时，潜在的危机往往已悄然形成了。
所以市场专员在日常走店时若发现“人不和”的迹象，如营销员与经销商的关系不和，经销商与商场的关系不和，某商场处理消费者投诉很粗暴，等等，要及时评估对自己的产品有没有不利的影响，要定期把自己对“人和”的观察写成报告。
同时，作为很多市场促销活动的一线指挥员，你要是平时注意和各地区的各级营销人员把“人和”处理得很好，你的活动就会搞得特别顺利。
第二斧：独具匠心——当好“啄木鸟”
如果你是一只“啄木鸟”的话，在企业里是很容易飞得高的。
为什么呢？
啄木鸟的本事就是抓虫子，台湾IT业最大的老板施振荣，早期创业时，他的太太就是抓“虫子”能手，她每天楼上楼下走几圈，就知道谁勤快谁偷懒；仓库里走一圈，就知道什么货被积压了，要赶紧出货。
我们内地市场这么大，商圈这么多，每个老板光靠自己的太太去抓“虫子”显然是不行的。
现在很多企业有纪律检查部门，那是专门针对违法乱纪活动的；有专门的审计部门，那是针对财务纪律的；而市场专员的职能，是观察市场动态和经营状况的，所抓的“虫子”是市场问题。
你要训练的，而且要常练不懈的本事，就是学会以老板的眼光看问题。眼界不一样了，自然层次就不一样了，这就是“啄木鸟”容易飞得高的原因。
市场专员是一个新职位，这个职位既有参谋的功能，又有侦察兵的功能。
你如果人品好，市场经验又比较丰富的话，不妨毛遂自荐去积累市场专员的阅历。
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当老板，怎样积累做人的阅历
——成功做人的四大修炼综述
做人，是当老板的又一重要阅历积累。
做人，是中国人朋友圈子里很了不得的一件大事。
如果一个人被贴上“不会做人”的标签，他无疑被判了社交“死刑”。
一个没有论证的计算方法：
一个人的财富，等于他最亲密的6个朋友财富之平均值的30％。
如果你有6个最亲密的朋友，他们财富的总和是3000万元，那么，他们的平均值是500万元。屏住呼吸，算算看你今生最多会有多少钱。
你的财富是：500×30％ =150万元
当然，你算出你有1亿元，那也只是个梦而已。
不过，这个计算方法，从另一方面佐证了“聚财先聚人”的道理。
要想聚人，先学做人。
只有会做人，才能广交朋友，特别是交到“厉害的人”做朋友。
这些“厉害的人”，就是指“成功人士”。
一个人出来“混”，如果没有几个“厉害的人”做朋友，是很失败的。
而经常参与他们的活动，取得他们的信任，跟随他们学习，“偷师”，最容易得到学当老板的信息、机会和真诚的帮助。
有个很有意思的说法是：
影响你思想的人，是离你很远的人，如古人、名人、伟人。
影响你行动的人，是离你很近的人，如上司、下属、亲戚、朋友。
当老板、发大财，思想固然重要，但行动更加重要，所以，一定要谨慎选择这“6”个影响你行动的，离你“最近”的人哦！
我们常听到长辈语重心长地说：“想要做大事啊，先要学会做人！”
但是，到底如何去做人，他们又不明说，一副天机不可泄露的样子，搞得很多朋友夫妻俩“小人儿”都“做出”好几个了，在长辈眼里，还是不会做人，真是急死人！
做人那么玄妙吗？
做人那么难吗？
成功做人的四大修炼是：
做人成功=义气＋诚信＋中庸＋幽默
我们有困难求助的时候，首先会想到肯帮忙的人。
什么人最肯帮忙？
是讲义气的人。
我们有重要的事情要办，通常交给可靠的人。
什么人最可靠？
是讲诚信的人。
我们有麻烦的时候，愿意请教稳重的人。
什么人最稳重？
是懂得中庸的人。
我们有苦恼的时候，盼望有人能够给自己带来快乐。
什么人总是与快乐为伴？
是懂得幽默的人！
。。
讲义气，当老板才有号召力
——义气，做人阅历的首要修炼
侠义，是中国人心中最有魅力的性格。
所以，讲义气，是做人成功的首要条件。
诀窍一：事无大小，义在利先
小时候看《 水浒 》，对书中的宋江能当老大百思不解。后来看韦小宝一个小混混，黑白通吃、左右逢源、妻妾成群，有时也不太明白。现在知道，他们都有一种男人的宝贵品质：讲义气！
在“5 ？ 12”汶川地震后，李连杰拒绝一切片约，冒着生命危险，在抗震第一线搬运救灾物资，而他的片酬是每天10万美元。
陈光标，一个从小作坊起家的民营企业家，在地震后第一时间带60台机械赶赴一线灾区，以亿元的年度捐赠额获得“中国首善”的称号。
这些都是“义在利先”的真实的例子。
一个人胸有大义，无论他身材多么矮小，他在人们心目中都是高大的。一个人有侠义心肠，哪怕她是个弱女子，在人们心目中，她也是个大丈夫。
也许，你会说，他们有钱人可以这样做，要是我也有钱了，我也会去做好事，做大大的好事。
但是，在公共汽车上给老人让个座，上街给血库捐点血，这些小侠小义的事做起来难吗？
在20世纪五六十年代，我们国家那么困难，对于亚非拉国家的援助，还是慷慨解囊。这让我们在第三世界国家中，享有崇高威望。
那么，在现代社会，我们如何讲义气呢？
我的看法是：一要多帮助别人；二要有责任感。
诀窍二：朋友有难，安慰是良方，帮助才是良药
人生不如意事十之*，人们现在面临的困难和问题比以前多了很多，我们要能帮则帮，尽力而为。
我们来看经济学的两个命题：效率与公平。
这两个命题落实到每个人头上就是两个概念：保障与机会。
*在天津火车站候车时，碰见一个患白血病的小女孩。总理当即捐款1万元，并吩咐工作人员安排治疗。
作为总理，他可以责成卫生部改革医疗制度；作为候车的普通人，他当场捐出1万元，这就是一个有情有义的男人。
在别人有困难时，安慰是良方，帮助才是良药。
当然，安慰比冷漠、比不闻不问已经好多了。
但是一个讲义气的人，除了安慰，一定会伸出援助之手。
一个讲义气的企业家，他会多安排就业人数，多纳税，多为社会作贡献；一个讲义气的普通人，会为亲戚朋友排忧解难。
一个人得到一次哪怕是很小很小的具体帮助，比听到一百句美妙动听的安慰，心里的感激之情要深得多。
诀窍三：无论平常小事，
还是有大事发生，都要敢于承担责任
讲义气的男人让女人觉得很可靠，因为他有责任感。
讲义气的老板让员工觉得很可靠，因为他敢于承担责任。
我有一位深圳的朋友，在一个偶然的机会，知道我的一个项目碰到资金困难后，只考察了一下，就投下一笔资金。后来这个项目因为种种原因办不下去了，他至今没有催我还钱。他以前也这样帮过很多朋友，还为单位里的朋友背过黑锅。因为他的义气，我老家一位副市长的女儿，深深地爱上了他，为他放弃了众多的追求者，也放弃了出国的机会，和他一起在深圳创业。现在他已经是东南亚一带很有名、口碑很好的首饰出口商了。
而职场里面，最令人讨厌的同事，莫过于那种永远把功劳归于自己，把过错推给别人的小人了。
十几年前，我刚工作就摊上这么一位上级。当时他交给我一个任务，我完全按照他的意图做出来了，他看过以后很满意，拍着我的肩膀说：“小鬼，有你的，大学生就是大学生啊，完全理解了我的意思，一点都不走样啊！”等到上级来检查，由于我们的方案与上级的主题不一样，上级没有通过，这时候这位老兄拉下脸当着上级的面训斥我：“你怎么搞的？还大学生呢！我给你交代得那么清楚，你看你搞成什么样？”
可想而知我当时的心情。
我不久就离开了那个环境。在工作中，不论有没有上级来检查，只要工作没做好，我都对同事说：“不好意思，是我的责任。”而下属没做好工作，确实通常是上级的责任。只不过是看你讲不讲义气，敢不敢承担责任罢了。
诀窍只是提示�
