工作要有好人品-第4部分
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齐瓦勃是伯利恒钢铁公司……美国第三大钢铁公司的创始人，他出生在美国乡村，少年时代一贫如洗。后来，他来到钢铁大王安德鲁·卡耐基的一个建筑工地打工。一踏进工地，他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因而消极怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并为以后的发展刻苦地自学建筑知识。
当有人讽刺挖苦齐瓦勃时，他回答说：〃我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我要使这份工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样才能得到重用，才能获得发展的机遇。〃
事实证明，正是齐瓦勃的这种工作心态给他带来了巨大的成功！
我们只是在为自己工作，是在为自己的未来和前程拼搏。在工作过程中，我们由此获得踏进社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬！
不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值。要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他更不会意识到这些对自己的未来将会产生多么大的影响。
有一句话说得好：〃今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。〃把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
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第16节：敬业……工作是最完美的使命（6）
把自己的工作当成自己最喜欢的并且乐在其中的使命来做，就能发掘出自己特有的能力。即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
无论身处何处，你都要对此有清晰明了的认识，并且提高对自己的要求，为自己设置一个更高的标准。只有这样，你才能真正地激发出你身上的潜能，把工作做得更好，为自己赢得一方成就自我的广阔天空！
事实上，我们每个人都需要一份工作，工作是我们安身立命之本，也是我们实现自己人生价值的平台。我们每天工作，不仅能赚到养家糊口的薪水，还得到了锻炼和学习的机会。在工作中，我们不仅学到了经验，积累了资源，还增加了阅历，增长了见识。通过完成工作任务，我们拓展了自己的业务能力；通过与同事的合作，我们培养了自己的合作能力；通过与客户交流，我们提高了自己的沟通能力。如果没有工作，我们将游离于社会之外，事业、前途也将无从谈起。
我们每天努力工作，归根结底还是为了自己，是在成就自己的梦想，是为自己的理想与未来而工作。因此，我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。认识到这一点，不管从事什么职业，我们都应该将心态归零，抱着一种学习的态度，将每天的工作都当作一个崭新的开始，一个通往事业成功的机会。
作为一名员工，即使你自命不凡，心中梦想的是未来更加美好的事业，只要手头上有工作，就要以虔诚的心态对待它。
〃不敬业就失业〃这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！
树立为自己打工的职业理念，把工作当成自己的事业，把公司当作自己的产业。这些能够让你拥有更大的挥洒能力的空间，使你在掌握实践机会的同时，逐步培养自己的企业家精神，能够让你更快地在事业上取得成功。
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第17节：诚信……比金钱更贵重的东西（1）
第三章
诚信……比金钱更贵重的东西
亮出你的〃信用卡〃
失去了诚信，即使你拥有再多的财富；也终将成为最贫穷的人。诚信对于我们每一个人来说都是很重要的；谁丧失了它；谁就会失道寡助；招致失败的厄运；谁恪守它，谁就会得道多助；人生的道路就会越走越宽。
〃人无信而不立〃，诚信是为人之根本。中华民族历来把诚实守信作为立身处世之本。孔子说：〃人而无信，不知其可。〃意思是说，只有诚实守信的人才能得到别人对他的信任。一个做事做人均无诚信的人，是很难在社会上立足的。
生活在社会之中，每个人都希望在工作中体现出自己的一份个人价值，这就需要别人的配合和信任。没有别人的合作，一个人很难进行正常的生活、工作；而没有别人的信任，就无法进行有效的合作，更谈不上有什么卓越的成就了。一个人要获得别人的信任，其前提是自己要诚实守信。如果自己做不到诚信，又怎么能期望别人来信任自己？一个人的能力可以有大小，但对所有人的诚信要求却是同样的标准。
诚信是人的诚实性和信用程度，它体现在…个人的个性、价值取向之中。传统上讲，诚信就是一个人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分。人们对诚信的理解，以前主要局限于一个人诚实的程度，后来则扩展到可靠性、责任感、社会依从性等方面。信用是人们交往中能够履行约定而取得的信任。它是衡量一个人的人格、品质的尺度。一个人的信用度如何，将直接影响到他在交际中的地位、形象和威望。
仔细分析那些成功的人，就会发现他们在做人做事方面有许多值得我们借鉴学习之处，特别是诚信。诚信，是与人合作的第一大原则。做人丢弃了诚信，就失去了别人的信任，甚至可能葬送自己的前程。今天，很多企业都在提倡〃诚信共享〃，就是要求员工诚信做人，决不弄虚作假，并且以此为基点，把个人的成长融入到企业的发展中去。
诚信不仅仅是一种行为准则，也是对企业应尽的义务。一个诚实正直的人获得财富和晋升的速度可能不如弄虚作假、投机钻营的人来得快。但如果你的客户确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起更多的责任。如果你在和别人打交道的时候一贯诚实可靠，你也将得到丰厚的回报。有的人在弄虚作假中尝到了甜头，就放弃了诚信的原则，一味地热衷于瞒天过海，其最终结果必然是害人又害己。
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第18节：诚信……比金钱更贵重的东西（2）
吴正和陈成同在一家保险公司做业务员。吴正听人家说，干保险这一行很赚钱，于是一心抱着能赚大钱的想法来工作。他常常给客户介绍一些多种组合的产品，并对客户进行误导，使客户经常在不知详情的情况下购买了双份保险。有时吴正给客户的很多许诺并不在保险理赔的范围内，而当客户索赔时，便将全部责任都推给了公司。而陈成却总是尽可能地站在客户的角度去想问题，按照客户的收入、家庭结构等来推荐多种产品组合，同时详细地介绍它们的不同之处和利弊。
起初吴正的业绩总是比陈成的高，薪水也拿得多，还常常笑话陈成是天底下最傻的人，陈成却只是笑一笑，并不予理会。一年后，陈成却成了全公司最忙的人，每天电话不断，常常有人主动找他买保险。相反，吴正不仅客户越来越少，而且由于吴正许诺给客户的理赔方案无法兑现，客户常常到公司来〃讨还公道〃，搞得理赔部的人员应接不暇，头痛不已。于是，吴正在公司的地位也每况愈下。
上面例子中的两个人，一个单纯从自己的利益出发，忽视客户利益；一个从客户利益出发，完全为客户考虑。从短期看，前者赚了一些钱，后者损失了一些钱，但是客户不会永远蒙在鼓里，一旦真相大白，不讲诚信的人最终损失的就不仅仅是金钱了。
做人要具备许多品质，其中重要的素质之一就是诚信。没有私心，不为利动，在任何情况下都坚持遵守诚信。这样做可能会损失一些眼前的既得利益，但在未来获得的价值要比靠欺骗得来的利益多许多倍。那些善于投机取巧的人，或许短时间内可以获得很高的利润，但是绝对无法长久。也许他们会尽可能表现出一副诚实的面孔，但时间会揭穿这种人的真面目。
人只有靠长期的立诚守信行为才能建立起自己的信誉。信誉本身是有价值的，它是一个人、一个组织的〃信用卡〃。从另一个意义上说，诚实也是最好的策略。只有凭借诚实正直，你才能拥有晋升、发展的机会，才能获得永久的成功。
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第19节：诚信……比金钱更贵重的东西（3）
诚实的人生回报
富兰克林曾说过：〃一个人种下什么，就会收获什么！〃的确，当你播下欺骗的种子，你就永远不会收获到成功的果实。欺骗只能是一时的，只有诚实才能长久，才能取胜于人，诚实的价值比靠欺骗得来的利益大过无数倍。
诚实是为人处世的最高品格，也是你在职场中能取得事业成功的必备美德。它能使人了解你，接纳你，帮助你，支持你，使你的事业获得成功，使你受到人们的尊重和敬仰。
从前，有一个贤明而受人爱戴的老国王，他没有子嗣，眼看王位无人可继，他便昭告天下：〃我要亲自在国内挑选一名孩子做我的义子。〃
他拿出许多花的种子，分发给每个孩子，并宣布说：〃谁能用这种子培育出最美丽的花朵，那孩子就是我的继承人。〃于是，所有的孩子都对花种进行了精心的培育……播种、浇水、施肥、松土，照顾得十分细心。
其中有一个叫雄日的男孩，整天用心培育花种。但是，10天过去了，半个月过去了……花盆里的种子还没有发芽。雄日很纳闷，就去问母亲。他母亲说：〃你把花盆里的土换一换，看看行不行？〃雄日换了新的土，又播下了种子，但仍不见发芽。
国王规定献花的日子到了，其他孩子都捧着盛开着鲜花的花盆涌上街头，等待国王的奖赏。只有雄日站在店铺的旁边，低着头，双手捧着没有花的花盆。
国王见了，便把他叫到面前，问道：〃你为什么端着空花盆呢？〃雄日诚实地将他如何用心培育，而种子却不发芽的经过告诉了国王。
国王听完，满心欢喜地拉着雄日的双手说：〃你就是我忠实的儿子。因为我发给大家的种子都是煮熟了的，根本就发不了芽，开不了花。〃
因为诚实，雄日成了国王的继承人。诚实的人终究会得到人生的奖赏，而不诚实的人，等待他的将是失败和一无所有。
有的时候，我们会在重要的工作中显示诚信的态度，但却在一些不起眼的小事上为沾得一点小便宜而沾沾自喜，乐此不疲。俗语说：〃要想人不知，除非己莫为。〃诚实是金，别人对你的信任，首先来自于你对别人的诚实。我们所做的每一件事都是一次信誉积累的过程与机会。�
