像唐骏那样-第13部分

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　　如果你是一名员工，那么你的原则就是怎样把工作做好，怎样把同事关系、领导关系搞好。如果你是一名中层管理干部，那么你的原则就是怎样领导自己的下属完成公司的目标，当领导的指示下达时就要即时服从与接受。
　　更重要的一点是，当领导作出了错误的决定时，你要勇敢地提出来，否则受损失的不仅仅是公司的利益，你“不指出错误”的失职行为也会受到处分。
　　做人的原则与职业人的原则往往是相通的。作为职业人，老板有了错误的决定，你不提出来那就是你的错误。提出来后，经过研讨改正错误是最好的，如果老板的决定看似错误，实质上是正确的时候，那么，你必须遵守的一条原则就是——　服从。
　　在任何团队中，我们都必须有一定的原则，如果没有原则或者成员不愿意遵守原则，那么这个团队就无法运转。很多人为了保住工作，总是按部就班地去做上司吩咐的事，往往认为自己“已经工作了”，　然而，问题却还原封不动地留存在那儿，这就是消极被动的工作。
　　工作的实质是什么？就是发现、解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题，不能只做表面上的“完成任务”。只有说对了、做对了，把事情完成得漂亮、完美，这才是最大的成功。
　　做人、做事、做工作都要有原则，只有有原则的人才能不断完善自己的人生和事业，才能不断奉献社会、奉献公司，成就自己。
　　

7。　正直的人会感觉一身轻
害怕很多东西的话，你就会掩盖很多。坦诚相处，做个透明人，你才会让东家放心。
　　——　唐骏
　　“诚实”与“正直”，是人类互信的基础。有了这个基础，人类才能互助合作，追求个人与群体的持续成长。
　　诚实是做人之本，是为人处世的最高品格，也是一个人在公司里能够取得事业成功的必备品质。一个禀赋诚实美德的人，能给人以信赖感，让人乐于接近，在赢得别人信赖的同时，也能为自己的工作和事业带来莫大的益处。
　　唐骏，1994年加入微软，2002年4月能够成为微软（中国）总裁，这其中大多是来自于他为人诚实与正直的品格。
　　当时高群耀离职，微软急需找到一个符合微软标准的人接手微软（中国）的总裁职位。微软的要求是，这个人要“非常正直、了解微软的文化、了解微软的运作模式、在微软总部有很好的口碑、对销售等业务熟悉、能在任何场合代表微软发言——　是一个微软的形象大使。最重要的一点，要是一个中国人”。
　　这恰恰符合了唐骏自身的标准，因为唐骏在这些方面全部都具备——　正直、诚实、有口碑、有能力，而且他是一个中国人。所以，当微软的选委会提出任命唐骏时，比尔·盖茨也欣然认定了他。
　　2004年2月，唐骏离开微软，加盟盛大网络任总裁，最终成为名副其实的“中国第一打工皇帝”，这也是因为唐骏正直的品格使然。
　　在作出加盟盛大的决定之前，唐骏甚至连薪水都没有和陈天桥谈起过，后来盛大股价在纳斯达克不断攀升，从而使得唐骏成为日进数十万元的“打工皇帝”。就职盛大总裁4年期间，唐骏仅期权收入就超过了4亿元人民币。因此，唐骏当时也成了IT产业中身价最高的职业经理人之一。
　　如今，唐骏又转入新华都，也是不等唐骏开口，陈发树就提出了10亿元“转会费”。对于这10亿元的天价，唐骏说：“当时一点感觉都没有，因为不知道有多少钱。”
　　为什么陈发树敢出这样的天价？敢冒这样大的风险？第一是信任唐骏的能力，第二是他知道唐骏是一个正直的人。
　　要知道，10亿元人民币的“转会费”还只是陈发树力邀唐骏加盟新华都开出的优厚条件之一，其中并不包括丰厚的年薪及其他奖励，所以这个天价“转会费”其实就是“Sign…in…bonus”，也就是“加盟奖金”，也就是说，唐骏只要在新华都上一天班，即使第二天辞职不干了，那这10亿元也是归唐骏个人所有。
　　正直很重要，在微软时比尔·盖茨曾对唐骏说：“中国市场有很多挑战，你也面临着很大的压力，但我希望你做人要正直、做事要勤奋，做到了这两点即使你没有达到预期的目标，公司也会理解你的。”
　　这番话令唐骏受益颇深，而且以后做很多事情的时候，他也都会想起“做人要正直，做事要勤奋”的忠告。所以，正直、勤奋也成了唐骏一生做人与做事的风格。
　　因而，当人们对他的10亿元“转会费”充满质疑，认为他是为了高额的薪酬才加盟新华都时，他说：“这个数字的多少真的重要吗？重要，但不会影响我的决定。”
　　正如他对自己所提出的要求一样：“自己做人正直，坦荡以后就会感觉一身轻，也不用在意别人说你什么，别人对我的所有不公正的评价我都不会去看，我知道我自己的为人，所以也没有烦恼，因为我没有看到也不会去看。”
　　正是抱着这种正直的心态，唐骏做事和做工作都非常坦然。
　　正直的品德是每一个人必备的美德。对任何一家用人单位而言，他们都希望自己的员工不仅头脑敏锐、具有专业技能，更重要的是，还应具有正直的品格。正如商业大师杜拉克所言：“正直不是一种单独的美德，而是所有美德的综合，美德决定了商业上的成功，使人们从商务行为本身获得了自由与幸福。”
　　所以，后来当有人问唐骏喜欢什么样的员工时，他也坚定地说：“员工没有能力那是我的问题，因为我招聘的时候我有一个试用的过程。品质上有问题的员工我会开除，别的我都不会开除。”他所希望的员工，同样是和自己一样都是正直的人。
　　唐骏就是这样一个正直而诚实的人，所以他对每个人都能够自豪地说：“无论在哪里，我都是很努力的人，你可以随便给我的同事、下属打个电话，去问问唐骏勤奋不勤奋，正直不正直！”
　　正因为如此，他无论在哪里都会很坦然、很轻松。
　　诚实不欺的性格，无论在哪个阶层里，即使心术最坏的人也会对之肃然起敬。
　　做一个正直的人，能保有高贵与正直，即使在财富地位上没有大收获，内心也会是快乐与满足的。
　　侃
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