西游的后现代生活-第6部分

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　　“这点我也有同感，人是好找，可都不好用。没经验的用不好，有经验的不好用，就我公司的那些人都头痛死了。”孙志说。

　　
　　“不过依照GAC在广告行业的地位来说，人才应该不是问题的啊！”孙志又说。

　　
　　“有的人才是只有花高薪才请得到的，一旦薪水不符合自己的基准或者有更高的薪水，就立马走人，这样的人不能用，从长远来讲也不可用啊！”唐轩说。

　　
　　“话是这么说，可是在现今的社会，薪水的制定确实也是一个非常大的问题啊。”孙志说。

　　
　　“这话不假，不过公司现在也是在开拓一个新的领域，所以暂时也不需要一律的业界高手，毕竟人才是培养出来的，GAC更不想要那些所谓的精英们把自己以往的经验带到公司内部的发展战略之中。”唐轩说。

　　
　　“恩，这话一点也不假，”孙志又接着问：“那么，现在杭州有多少既定员工？”

　　
　　“现在看来就你我两个。”唐轩说。

　　
　　不知道是不想要孙志有退路还是他真的从心底已经把孙志纳入到GAC的一员，唐轩的这个话并没有让孙志过多的去想。

　　
　　孙志又问：“那接下来要从员工开发为主了？”看来孙志措辞也是相当的有韵味，他没有简单的说招聘，而是开发，看来他是真的想要在GAC有番作为了。

　　
　　“恩，这个是必须的。”唐轩说。

　　
　　接着他又问：“你决定来GAC的话，那么，现在的这个公司谁来管？”

　　
　　这个问题孙志也不是没有考虑，毕竟这个公司是自己一手做起来的，尽管现在做起来会有点累，但毕竟是自己的地盘，做起事情来也没多大的规矩，一旦加入GAC就得依照格式化的流程去走，说不定自己真的会不适应。

　　
　　看到孙志没说话，唐轩也知道，毕竟不是小事情，一个晚上就做出了决定，从一个公司老总变为一个打工者，并非是谁都能够想得通的。

13。家鼠和田鼠的故事（3）
“你们公司现在主要做哪方面的广告？”唐轩问。

　　
　　“主要以平面广告为主，不过去年开始逐渐涉足电视广告，现在很多东西也不太完善。”孙志说。

　　
　　“恩，”唐轩思索了一下，说：“虽然GAC在国际上已经拥有了一定的地位，但主要还是以电视广告为主的，平面广告也在做，不过做得相对比较少，之前高层领导也讨论过这样的问题，说‘既然电视广告已经到了一个层次了，想要再往上走会遇到一些瓶颈，’也曾考虑过先扩大公司的平面广告业务，之后再齐头并进。”

　　
　　“这是一个好的理念，那接下来是不是要按照这个运作啊？”孙志问。

　　
　　“具体的文件还没有下来，可能还要过两天，毕竟问题不大。”唐轩说。

　　
　　接着他又说：“如果把你们公司的部分员工纳入到GAC的话，你会有怎样的想法？”

　　
　　“这就是说把我的公司给并购了。”孙志笑着说。

　　
　　这种笑并不是畅怀的微笑，如果自己公司真的被GAC给并购了，或许会解决自己现在遇到的问题，但倘若自己在GAC做的不好，想要退出岂不要重头再来？

　　
　　唐轩也意识到孙志是在想这个事情，接着说：“其实GAC现在还有一个很大的变革，就是培养内部员工的创业意识，若干年后，GAC在拥有自己品牌的同时，也会像连锁产业一样拥有自己的广告帝国。”

　　
　　“恩。”孙志若有所思的点了点头。

　　
　　这个时候，唐轩似乎猜出孙志的心理。于是，他说：“我给你讲一个故事吧！”

　　
　　“好啊！”孙志高兴的说。

　　
　　“这个故事是关董讲给我的，很长时间以来，这个故事帮助了一代又一代的人们，同时也误导了很多人。”唐轩说罢，喝了口茶。

　　
　　田鼠和家鼠的故事

　　
　　田鼠与家鼠原本是好朋友，一天，家鼠应田鼠所约，去乡下赴宴。看到田鼠用大麦和谷子招待自己，家鼠对田鼠说：“朋友，你知道吗，你这种蚂蚁一般的生活跟我的生活简直没法比，我那里有很多好吃的东西，我们一块去我家享用吧！”于是，田鼠跟随家鼠来到城里。家鼠给田鼠带到一个漂亮的屋子里，那里有豆子和谷子，还有红枣、干酪、蜂蜜、果子。田鼠看得目瞪口呆，大为惊讶，称赞不已，并悲叹自己的命运。可是，正当他们吃得正起劲的时候，突然听到‘喵’的一声，胆小的家鼠一听声响，害怕得赶紧钻进了鼠洞。可是，由于田鼠对这里并不熟悉，吓得四处乱撞，最后终于逃到家鼠的洞里。他一副气喘吁吁的样子，已经是吓得魂飞魄散了。这时，田鼠也顾不上饥饿，颤颤惊惊地对家鼠说：‘吓死我了！与其担惊受怕地享受这些好吃的东西，还不如安安稳稳的去啃那些大麦和谷子，平平凡凡的过着普通生活。’于是，田鼠又回到了乡下，过着捡拾大麦和谷穗的生活······

　　
　　听了这个故事，孙志有些不太明白，就问：“唐兄这个故事是···”

　　
　　“这个故事情节很简单，也揭示了一个很简单的道理，”唐轩说：“那就是有些人宁愿过着平淡安稳的生活，也不愿意去尝试惊险富足的日子。”

　　
　　“恩，是的，特别是对于从小接受素质教育的我们来说，很多时候，生活的道路已经被父母亲给设定好了，我们所做的只是规规矩矩的在亘古不变的系统的框框里成长就可以了。”孙志边思考边说。

　　
　　“是的，小的时候我们在听这个故事的时候，大人们总是希望我们过上田鼠一样的生活，虽然辛苦，平凡，但很安稳。”唐轩接着说：“所以，我一直都被这个故事误导着。当关董给我解释了一个深刻的道理的时候，我才想明白。”

　　
　　“什么道理？”孙志问。

　　
　　“小的时候我们一直听着前辈的教诲………勤劳可以致富，知识可以创造财富，可是那个时候我们并不知道，前者只是后者的充分条件而非充要条件。”唐轩说：“严格的说，勤劳并不能够致富，勤劳只能解决温饱问题；知识也不一定能创造财富，只有当你应用了头脑中的知识，产生应有的价值的时候才可称之为创造财富………就像金钱只有流通才会产生价值一样。”

　　
　　“恩，这点我认同。”孙志说。txt电子书分享平台　

14。家鼠和田鼠的故事（4）
“其实，每个人本身都是具备做家鼠的潜质和想法的，不过是被灌输的思想多了，被束缚的条条框框多了，就变得规矩起来，当然也就变得平凡起来。一旦思想上的东西根深蒂固，再多的呐喊又有什么用呢？”唐轩边说边感叹道。

　　
　　“唐兄的意思是说，我现在应该从田鼠的圈子里走出来，去寻找家鼠一样的生活。”孙志终于明白了唐轩的意图。

　　
　　“这个就需要你自己去斟酌了，很多道理别人讲给你听的时候，姑且听之；听完之后别人问你感觉，姑且信之；毕竟文字上的东西引导不了我们现实的思想，借鉴来的也只能够作为行动上的参考。”唐轩说：“故事之所以是故事，是因为我们可以从不同的角度来看问题，从而调整自己生活的方向。”

　　
　　这个时候，孙志也有点想开了，既然自己决定做了，为什么还要给自己留下后路呢？“天无绝人之路，豁出去了，有舍才有得嘛，”孙志想，“再说以GAC的发展前景以及现在所处的国际地位来看，自己也可以少走很多弯路呢，毕竟自己对于真正的管理还真的不懂，唯一拥有的只是灵活的创意，倘若借助GAC的话，自己在广告行业的地位一定会更高一些。”

　　
　　不过，还是为了慎重起见，孙志又想了想说：“这个问题，我也不能这么就做决定，毕竟也关系到内部所有的员工，再说GAC不是收容所，不可能因为我一个人接纳所有的员工，这样子吧………我回去在好好想想，反正我是已经定了下来，员工的事情我们再做商讨。”

　　
　　唐轩知道，对待这个问题上孙志是需要足够的考虑时间，另外他说的也不无道理，GAC只能够接纳他公司的部分员工，而对于另外的员工，从孙志人情面看来，总该给人家一个好的说法吧！

　　
　　这次的见面就只聊到了这里，不过唐轩有足够的把握孙志会同意带领自己的部分团队加入到GAC，另外也有足够的能力处理好其他的事情，这个断定，他仅凭两次聊天就可以判断。

　　
　　临走的时候，唐轩又仔细的参观了一下“随你吧”，就像是第一次到1956吃饭一样流连忘返。

　　
　　话说孙志回去之后，在网上又看了一遍关于田鼠和家鼠的故事，真的只是一则很简单的语言，却能够影响两种不同的人生。

　　
　　又是一夜未眠，孙志整整思考了一个晚上，半夜里，他在屋子里时而踱步，时而点支烟，抽了几口，又浏览着网页。这个时候的他，就像是窗外的风一样，没有方向······

　　第二天，孙志无意间闯入一个论坛，这里边很多人都在讨论一个什么四象限理论，似乎跟之前唐轩给自己讲的什么“四象限原理”有着异曲同工之处，于是，他也开始饶有兴趣的看了起来。

　　
　　这个讲的是人成长可能经历的四个象限：

　　
　　第一象限是安稳却贫穷。就是所谓的打工族，可能收入不高，平淡，但维持温饱不成问题；

　　
　　第二象限是风险和贫穷。这些人可能是创业失败，或者是社会底层连温饱都顾不得的人们，一旦没有收入来源，他们就会遭遇饥饿和寒冷；

　　
　　第三象限是财富却风险。这个象限的人大多是正在创业，一旦创业失败，有可能进入到第二个象限之中，但如果创业成功，就可能进入到第四个象限：

　　
　　财富且安稳阶段。这批人不需要过多的奔波和辛苦，因为他们不仅已经达到了财富的的自由，同时也会有一群第一象限的安逸型人给他们打工。

　　
　　孙志分析了一下，自己似乎那一个象限都不太符合，应该算是在第三和第四象限的交界处吧！孙志想，不过公司想要有更好的发展甚至在业界有不错的知名度，依靠自己摸爬滚打的经验远远不够，或许真的要借助GAC的力量？

　　
　　这个时候，孙志看到了以下这句话———勤劳只是实现致富的必要条件之一，从来就不是充要条件，如果一个人只有勤劳者一个优点或者特性，那么勤劳对于它的含义就是简单劳动的重复和延长。

　　
　　“恩···孙志意味深长的吐了口烟。

　　
　　只过了一天，孙志就给唐轩打电话说，自己已经安排好了员工的事情，看唐轩这边打算什么时候面试。尽管是并购，GAC也还是会坚持原则一个一个测评员工是否符合自己的发展战略。

　　
　　又过了两天，唐轩说，总部那边已经批准，专家组将在下周四对盛世传媒全体员工以及其他应聘者进行测评和审核。

　　
　　也就是说还有五天的时间，唐轩告诉孙志，说这段时间跟他一块筛选一些更有潜