职界小卒-第68部分
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来电话的是药店内的员工，这位大姐已经退休了，早期在公司销售部打拼，后来因为明慧管理方面的原因导致她所负责促销的药店不再与林康合作，店门都撤了，况且其他地方也没有多余空间可以安排，因此这位大姐当时正面临着失业的困境。
考虑其为公司服务多年，销售能力也的确出类拔萃，公司为了体现人性化管理，也为了不伤众销售的心，才将她给安置在当时正在急着招人的门店去。
人是到了门店了，可是她光顾着忙调岗的事，放在原先促销店面内的上岗证却未能一并带走，现在找起来才忽然发现，丢了！
同行业的规定，凡是驻扎在其他药店的促销员，都要将本人的上岗证原件放在店中，这样方便公司配合药监局进行相关检查工作。
医药行业的特殊性体现了证书对从业人员的重要性，没证到哪人都不爱要，这证明着一个人对于专业知识方面的理解和掌握，不都讲究持证上岗嘛。
上岗证丢失这可不是一件小事，这关系着她日后还能否在继续从事医药相关专业的工作，马虎不得，由于着急这位大姐在给包轩打电话说这事的时候情绪也有些激动，她真实本意是想让人力资源部帮忙给重新办理一个，但是却又担心对方会推卸责任，因此假强势地责怪人力资源部失职，把自己的证书给弄丢了。
包轩听了一肚子火，但是也不好发作，他能够理解对方的心情，但是自己也的确太过无辜了些，这关自己什么事啊，她当初调岗的时候自己不过才刚来没多久，哪里知道这里面的乱事，况且包轩感到奇怪的是，为什么证件的丢失反倒要怪到公司头上，不是你自己当时大意忘了拿了吗？
包轩的疑惑被这位大姐一句话给堵了回去：“我的证一直都是放在公司的，我自己根本没有拿到手过，当初放到店里的时候就是公司给办的手续，后来调岗也是公司的决定，我以为公司会安排好，哪知道这证原来没有给我取回来呀！”
听到这里包轩明白了，在公司工作这么久，一些内部的规定包轩也是知道一些，比如对于证书的管理，公司的态度一贯都是坚决的，为了方便管理，一律上交公司统一管理。
这一规定遭到了很多人的不满，尤其是药师和执业药师，很多药师岗位的员工都十分抵抗这一要求，包轩不想强人所难，可是偏偏上头盯得紧，有时忽然来查，弄得包轩很被动。
公司的统一管理看来也不是那么完善，不然的话也就不会出现类似给员工证书弄丢的事情了，员工自己肯定会好好的保管自己的证书，就算弄丢了也不是公司的责任，眼下可好了，天下谁都知道公司对证书的管理要求严格，出了这样的事情，无论是谁都第一想到的是公司给弄丢了。
那位大姐倒也不是无理取闹，可是她的确冤枉了人力资源部，当时销售部进行员工岗位调整的时候，员工的证书都是销售的相关负责人去办理的，如果是因为一时大意，也是销售的意，可是就算如此，当时的销售的人几乎全都叫明慧后来给杀光了，现在就算想找责任人也不好找了。
无奈之下，包轩只好上报给刘彤。
“你安排好自己的时间，抽空给她重新补办一个吧。”刘彤最终下达了指令。
员工证书补办的事已经敲定了，那么接下来包轩要做的就是按照刘彤说的那样将自己的时间安排好，然后尽快帮员工把证书补办好。
每个人都有一个共性，那就是对于未知的因素总是抱有畏惧的心态，当一件事清楚明了地摆在你面前时，你会毫不在意地对这件事品头论足，说出你自己的独到见解。可是当一件事扑朔迷离云山雾罩的时候，你就不敢妄下定论，只能先观望再说。
包轩此时的状态就是如此，补办证书，说得容易，可咋个办法呢？
补办证书这件事没有想象中那样简单，包轩咨询过职业技能鉴定中心后才得知，想要补办这样的职业资格证书需要到员工当初参加证书考试的培训地点去开具相关证明以及原始记录复印件，然后要登报声明证书遗失，最后带着以上这些资料、本人身份证原件以及两张两寸蓝底彩照再到职业技能鉴定中心办理补办手续。
包轩用心的将对方所说的内容认真记录下来，然后重复了一遍确认无误之后才挂了电话。流程知道咋走，所需相关资料也都问清楚了，那么接下来就要知道员工当初参加的培训机构是哪家。
经员工本人确认，这种职业技能的考试全公司统一在宣武区的一家培训机构参加的，周转了几个电话之后包轩终于联系上了该培训机构的证书科。
第125章 相对的幸福
接电话的是为女士，说话倒是挺客气也很有素质，但是该阿姨貌似不懂得如何办理这项业务，包轩解释了半天对方也没给出一个明确的答复应该怎么办，急得包轩真想骂街，可是对方的态度很好，没有一点怠慢的嫌疑，包轩也不好发作，最后还是一位大叔帮包轩解决了困难。
“小伙子，这样，你把你电话给我留一个。我先帮你把当初学员参加培训和考试的记录表找出来，确认确有其人之后再告诉你这证明能不能开，行不？”还是老爷们说话痛快，包轩只得连声道谢。
每一本证书上都有证书编号，通过证书编号能够看出该人员是什么时间通过的考试，据那名大叔所说，员工的证书是在2007年考的，那个时候还没有施行全国联网，各办事机构还都是以纸制封箱的形式来存档保管相关信息，所以得需要几天时间来找，对此包轩也表示理解。
既然人家已经把特殊情况告诉咱了，那咱也就不好催促的太紧，不然对方会反感的。既然要等几天那么何不利用这几天的时间做下一项工作，登报声明。
上网一搜，包轩一连记录了十多个代理商的电话，挨着个地打电话询问业务范围，价格等相关信息。
包轩不光自己斟酌筛选，同时也拜托网友们给把把关，包轩把各代理商的联系人和电话以及相关链接都发到网上，最后大多数网友还是推荐‘武先生’那家。网友的评价普遍都不错，能够得到这么多网友的推荐看来这家的信誉应该是没问题。
通过电话里一谈包轩觉得对方的服务还算不错，价格也比较合理。包轩没有再犹豫，就决定与这家代理商合作了。
包轩将员工的姓名以及证书编号发给了对方，不大会工夫，一段简洁明了的声明公告便出现在了聊天窗口内。看了看内容没什么问题之后，包轩便告诉对方自己选择的报刊，对方也给出了明确的答复，周四见报。
踏踏实实地等到了周四，果然包轩如期接到了武先生快递过来的发票和报纸，在指定版面上包轩费了九牛二虎之力终于找到了自己之前发布的那则声明公告。
为什么说是费了九牛二虎之力呢？原来包轩之前费尽脑汁想如何写刊登的声明，可是当报纸真的买来后包轩才发现，那则声明在整张报纸上也就才占了一张麻将牌大小的位置，要不是对方提醒包轩都找不着。
登报声明的事搞定了，员工的照片和身份证随即司机班也送到了，眼下万事具备就只等着培训机构给出答复了。
……
周末，包轩所在的hr集结群这一天总是不断的闪烁着，包轩的印象中好像从早上一登录qq就开始闪，一直到中午吃饭，中间竟然从来没有停止过，整整一上午就好像每一秒钟都在有人聊天，到底是因为什么这么热闹啊？
趁着下载游戏的时候，包轩带着一丝好奇心点开了群聊天窗口，花了将近半个小时的时间，包轩在聊天记录中从头捋到尾，这才看明白主要话题是什么，原来是一位网友在讲她今天不开心的事。
这位网友所遭遇的事情群里大部分人都经历过，因此大家格外有共同语言。
这位网友叫kili，她之所以不开心是因为她觉得朋友对不住她，而她的这个朋友正是她的老板。她带着愤怒、幽怨还有伤感的情绪诉苦她心中的不满。
当年kili所在的这家企业还是小公司，那时候她就过来帮忙，尽心尽力身兼n职，而如今这家公司也小有规模了，可如今她由于孩子要读小学了，家里没人照顾，想以后都提前在下午四点就下班以便方便接孩子。
按她的想法，这个老板朋友当然会同意！不是吗？一来她是开国的老功臣，二来她是得力助手，三来她老公是老板的老同学，有这些关系难道不应该照顾一下吗？只不过是提前一个小时下班而已，按说影响应该不大。
她想当然地找到老板商量这件事，可是当她和老板提出她的计划时，老板却显得有点不置可否，她脸上感觉有点挂不住了，当场她给了老板两个选择，一是她辞职，二是答应她的要求。
可是结果老板告诉她，同意她辞职，因为如果同意了她的要求，会对公司其他员工有不好的影响。为此她很不开心，觉得老板不够朋友，伤了她的心。
网上很多网友对kili的遭遇都表示同情和理解，群中也不乏有一些被老板过河拆桥的，看到了kili的故事后大家都纷纷开始抱怨起自己的老板来，一个接着一个的比，各种惨绝人寰的案例都被搬到了台面上。
不比不知道，一比吓一跳，看到这么多人以往的经历，包轩忽然奇怪地感觉自己相对来说还算比较幸福的，真是世事难预料。
第126章 交流
由kili引发的职场大抱怨交流会就此在群里拉开了帷幕，如果是职场中的一些心得和工作中的一些经验或许没有多少人分享，但是一说道抱怨，那家伙！拦不住了！平日里被怀疑已经“淹死”的“潜水员”们都纷纷露出了水面，一个个开始口水风暴般地讲述自己相同的经历。
例如A与B两个人是校友，一起进入了同一家企业。B是A的上级主管，B口口声声地说与A是好朋友，A也一直把B当成自己的好朋友，而且经常一起开玩笑，甚至说一些相对隐私的话题。
然而，A却想不到B会把他说的牢骚话传给了公司的老板，害得他挨老板一顿臭骂。A非常的委屈，弄不明白其中的原因，他不知道为什么B会如此言行不一，也不知道接下来该如何与B相处。
有人抱怨地提供案例，就有人负责分析和劝慰大家。有网友说：就算你再能干，再了解上司的心意，也只能是个能干的员工、贴心的员工。在上司心目中，你绝对不会变成能干的朋友，如果你有股份与他的同等，你也只是和他合作的很好的生意伙伴，一切还是以利益为分成的。
还有的网友说：工作就是工作，上司就是上司，真正的朋友是没有利益关系的。朋友是心灵的慰藉，与我们的精神世界息息相关；上司则是衣食来源的掌握者，与我们的物质生存紧密相连。假如有一天，你遇上了这样一位上司，他欣赏你、理解你、信任你、支持你，在工作之余你们还一起去踢球看电影。遇上这样的上司，你是不是在暗自庆幸，并迫不及待地将他划入你的“好友”之列，如果是这样的话，你就等着伤心的那一天吧。
你把领导当朋友，可领导却未必把你当朋友。领导有时候为了鼓励下属，会说一些客套话，这是一种策略，千万不能当真。
所以，如果有一天，上司向你发出诚恳的邀请，切记冷却一下澎湃的热血，仔细考量一下前景。如果他真处于危难之中，急需你的“两肋插刀”救一回火，短期帮忙当
