问苍茫-第2部分

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圳打工，希图以自己的勤奋努力改变命运，这是绝大多数青年工人的共同起点。当生活的本相逐渐显露的时候，也经历了迷惘、疲惫、麻木、逐渐警觉，但出于对公司领导人的感激和崇敬，依然保持着要做一个好工人的信念，这些都没有奇特之处。直到围绕着工友毛妹负伤毁容和最终自杀，柳叶叶才真正明白了老板和打工者之间永远横着一道鸿沟。这和个人品质没有必然联系，而是资本逻辑的制度安排。由此，经过痛苦的抉择，柳叶叶走上了一条为工人依法维权的社会工作者道路，她与另一个觉悟较早的工人唐源一起，成为了掌握自己命运的主体。他们才是这个时代的“新人”。
　　另一个贯串人物是公司“书记”常来临。他是一个退役军人出身的基层干部，来到外企也希望通过自己努力工作成为一个现代企业的职业经理人。他勤奋正直克己奉公，在工人中颇有威望，然而这样一个每每在关键时刻为公司争取到最大利益的人，却发现自己是一个长着“两张面孔”的人：对内是主义，对外是生意，在老板面前他代表工人，在工人面前他代表老板，最终他什么都不是，只能以身试法确保他做人的底线。历史转型时期，意识形态矛盾的内在性在他身上得到了淋漓尽致的体现。
　　作为工人阶级命运思考的底色，小说还塑造了一系列知识分子、外企老板和当地农民干部的形象，是他们共同营造着这个资本世界的文化意识法则。
　　小说在艺术上的成功之处，除了逼真的生活质感和鲜活的人物刻画而外，突出地体现在小说的“三文治”结构和对于戏剧性情节的回避上。小说是在多个层面上几条线索同时展开叙述，对同一个事件从不同的角度以不同的人物的心理反复揣摩。这样，叙事形成的张力就不再是故事本身，而是阶级分化形成的社会结构。与大量描写底层人物的苦难悲情叙事不同，小说没有大开大阖的戏剧性冲突，每个人物都有他们各自的生存信念和合理行为，很难把他们归类为好人坏人，但通过大量的日常生活细节的描绘和推进，他们共同演绎着这个时代的悲喜剧。由此，读者看到的悲剧不过是普通生活的一幕而已，他们的苦难并无特别之处，在群体命运逻辑中甚至接近于“无事的悲剧”。正因为这种非个体的常态性和普遍性，他们的苦难生活、他们的悲剧性格才具有了典型价值，具有了“类”的指向，具有了“引起疗救注意”的呼唤意义。同时，与这些严肃的、必然的本质规律相适应，在叙述语调上，小说不指向情绪的宣泄和放纵，相反，它大多是内敛的，平实的，因为它不愿以辞害意，不愿故作高深，它要呈现的是生活的本真。而这，正是作品的大气与高度所在。
　　《问苍茫》在2008年年末完成创作，2009年初出版也许只是个偶然，但当我们联系到这一年里发生的许多事情，联系到由美国次贷危机引发的全球经济危机，联系到*的《资本论》在欧洲重新热销，联系到小林多喜二的《蟹工船》在日本登上畅销书榜首，便明白这一切都不是巧合。
　　（《问苍茫》人民文学出版社2009年1月出版）
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问苍茫　一（1）
1
　　台风就像是一个暗示，一道命令，不知道是哪个喊了一声，不干了！然后大家都停了下来，在这之前谁也不曾商量过。不干了的意思就是*了，就是跟老板、管工叫板了，造反了。
　　管工急得直蹦，问是哪个喊的不干了，哪个不干就炒掉哪个，但没人理他。管工只好去抓拉长，拉长们自己去做也做不过来，一条拉停了，60几条拉全部都停。只有传送带还嗤嗤地走，线路板越积越多，像一条漂满树叶的小河，最后终于卡死在那里。有两个男的还想去砸打卡机，那个打卡机每天都会把时间记错。不知哪个说，砸它有个屁用，都是故意错的，这才不砸了。
　　其实早几天，就有一个消息在传，说是下一批工人又要来了，有200多，是广西来的。消息是他们湖南佬打听来的，他们是上一批的，比柳叶叶他们早三个月，眼看试用期就要满了。也就是说，公司要把湖南佬炒掉200多才能腾出工位。湖南佬来的早，已经亲眼看到过前面几批人是怎么走的。他们不想走。好容易熬到试用期快满了，凭什么要他们走？
　　这样的流水线工人，新手一两天就能上岗，公司有60几条拉，2000多人换上200个新手根本影响不了什么。试用期只发200块生活费，正式工700元工资，这笔账傻子都能算过来。再说十个人的工作量只安排七个工位，做不了就加班，公司只要付一点加班费就可以永远用新工人。新工人如果当不上拉长，就只有被炒，公司永远只付生活费。
　　另一条消息是，公司又接到一个大单，要做两个月。其实也算不上什么消息，这从每天的加班时间就能知道。以前加班加到八点，现在要加到十点。加一次班能多得五元钱，有人就骂，说老子一天当两天活，才多吃两包方便面，真不划算。不过也有人喜欢加班，因为加班给的是现钱。比方毛妹，她就能把五元钱省下来，她说出来就是苦的，怕苦就不要出来，人家有活给你做，应该高兴才对。但柳叶叶就是高兴不起来，她两条腿都做肿了。她还算好的，毛妹脚背上一摁一个坑。
　　听他们说，以前每到一批工人被炒，总是有人哭有人闹，但闹也闹不出名堂，因为合同写的清清楚楚，试用期六个月。试用期满不合格的就是要炒，这是公司的规定，你自己能力不够你怪哪个？所以大多数人还是选择离开，不愿意走的顶多在公司大门外赖两天。大门有保安守着，你想进又进不来，你想说理又没有人听，最后还是一个走。
　　但这一次就不同了，这一次的湖南佬很抱团，他们得到的消息早，抓的机会也好，就在新人要来不来的时候，就在公司刚刚接到大单的时候。还有，就是这场台风帮忙助威的时候。
　　马经理着急了，说我知道你们心里想什么，想这些有什么用？公司是有规定的，跟你们大家都签过合同的，签字画押，不是假的吧？人才流动，末位淘汰，这是政府定的章程。有意见你们跟政府去提。我跟你们一样，也是打工一族。表现不好也要被辞退的，当然表现好了可以继续干嘛。公司欢迎大家留下来，大家都是出来打工挣钱的，谁跟钱有仇？你？你？你们不要叫我难做好不好？
　　2
　　刮台风居然刮出一场*出来，你想得出吧？宝岛电子股份有限公司的铜牌牌不大，挂在墙上也不起眼，可在幸福村却也算是一家主力外资企业，它的一举一动自然非同凡响。所以文念祖一听说宝岛电子出事了，连夜就往回赶。傻瓜都想得出，幸福村有上百家企业，一旦打工仔们互相通气，连锁反应起来，局面就不可收拾了。现在是稳定压倒一切，只要不出事情，你闷声大发财好了，有钱大把赚好了，什么都好说，这话是市领导亲口对他讲的。但出了事情呢，领导没有讲。他明白，那就什么都不好说了。至于什么叫事情，什么不叫事情，大家心知肚明。

问苍茫　一（2）
另外这次事情来的有点邪，他总觉得不合常规。要在以前，他也不会在意，一两个工厂*，太家常便饭了，但这次确实有点邪。好像真是电视里讲的，是这个塔娜在捣鬼？*的规律其实跟种庄稼差不多，春耕秋收，是有节气讲究的。一般是春季招工，夏季跳槽，到了秋冬，过年关了才会出点乱子。这才七月份，刚过端午，搞乜鬼呀搞？
　　车子到家，走进办公室，身上雨水还没擦干，他已经口述了三件事。
　　第一件事是通知幸福村所有的工厂全部加班。没有事也要加班，没班加就组织工人会餐，没有钱村里给，反正要给老子把人留住。哪个公司要把人放出来，就给老子滚蛋，不要讲我这个人太好讲话。人民内部矛盾人民币解决嘛，要几钱，话我知。
　　第二件事是叫赵先生立刻跟他那个学生联系，问清楚有乜办法能让劳动局不插手。只要劳动局不插手，就不会闹到外头去。还有那些记者，怎么做你们都知道的啦。要几钱，话我知。
　　第三件事是，宝岛电子的陈太现在在哪里？不管她在哪，在纽约在东京都给我找出来，要她跟我通话。
　　电话铃是一种格格格格的啄木鸟声，响了一气，他才去接。这也是一种贵人相，听讲大干部从来都这样的，不亲自接电话的，电话响着跟没有一样，该干什么还干什么。但不知他们在洗手间里会怎么样？赤身*的情况下没人帮忙也不接吗？这样一比，就比出自己的不足来，富他是足够富，贵还差得很远。
　　是宝岛电子的陈太，陈太说文总啊你在做乜呀？搵你也搵不到，想你也想不到，你总归要留一点点时间给我，我不要你许多，你的靓妹厉害我是晓得的。
　　他一下就笑到岔气，他说你这个人，你这张嘴！
　　陈太的名字叫陈徐钰仪，叫起来好麻烦，反正她老公姓陈，他就叫了陈太，后来也就叫开了。其实她不老，是个标准的靓女，无可挑剔。本来只要他愿意，他们也可以玩一玩的。但他犯不上在家门口*，何况人家是个投资者，一个外商。只是因了这一层，这一步就跨不出去，对她多关照一些也就在里头了。他说，你那个破公司出毛病了，你知不知啊？你还一天到晚在外面疯，一下纽约一下东京，哪个天天来给你擦屁股啊？
　　陈太说，放心啦，*不就是谈条件吗？谈就是了，我又不是谈不拢的人。实在谈不拢，只好麻烦你请警察了。不过你们的政策多变，确实让人吃不消。
　　念祖大声说，哪个讲政策变了？保护投资环境从来就没有变。只是现在强调稳定，不希望搞出事情来。
　　陈太说，怎么没有变？前年庆丰公司*，老黄哼都没哼一声，警察直接就把人带走了。
　　文念祖噎了一下，说前年是前年，情况不一样嘛。你也不希望把事情做大，做大对你有乜好处吗？
　　等他穿好衣服，赵先生已经在办公室外间等着了。
　　赵先生是他请的一个大学教授，给他做顾问的，也叫助理。叫什么无所谓，反正质素高就是了，带出去有档次。如今场面上的胃口变了，带一两个美女还不够威水，显不出身价来，谈点什么话题还要有咬文嚼字的人站在旁边才行。
　　赵先生说，他已经和小何联系了，小何的意思是，只要不闹大，就没事情，区劳动局那边他负责搞掂就是了。
　　他点点头说，我现在顶怕监察大队的那帮人，又是摩托车，又是警笛，威得不得了，真有事情他们逃跑比哪个都快。可是想想又警惕起来，问，什么叫闹大啊？几大才叫个大？　电子书　分享网站

问苍茫　一（3）
赵先生说，从政策法规的角度说，现在《劳动法》的立法意图是很明显的，就是规定用人单位同打工者之间只存在单一的雇佣与被雇佣的关系，是个劳动力的买卖关系。所有的法规条例都是以这个为准则的。
　　他的两条卧蚕眉又开始打架了，说，那又怎么样呢？以前不是这样的吗？
　　赵先生说，奥妙就在这里，从前宪法规定的工人阶级主体地位没有了，工人只是一个劳动力，他和用人单位是个愿买愿卖的关系，是个用和被用的关系。