领导干部人格魅力修养-第30部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
莩龅男Ч⒁帐醴⒒拥乃迹诖耸币丫缘貌荒敲粗匾恕Ｔ谏缁嵘畹恼飧龃蟆拔杼ā鄙洗嬖谕奈侍狻１热纾魑桓龅厍男姓壮ぃ绻诘牡厍匀惶跫冉虾茫蒙缁岱⒄褂钟幸桓龊玫幕。飧觥肮佟笨赡芫捅冉虾玫薄Ｋ龅囊磺泄ぷ骷负醵际窃诮跎咸砘ǎ玫饺褐诘娜峡捎胗祷びΩ貌皇且患训氖隆６飧鲂姓す偎诘牡厍且桓鲎匀惶跫浅６窳拥牡厍缁峋梅⒄沟幕∫埠懿睿褐诿媪俚睦逊浅６啵庑├呀饩銎鹄吹哪讯扔址浅４螅玫饺褐诘娜峡捎胗祷ぞ鸵训枚嗔恕Ｒ虼耍哂型痹谌烁聍攘Φ牧斓几刹浚谔跫玫牡胤胶吞跫畹牡胤阶鐾墓ぷ鳎淙烁聍攘κ迪值某潭纫不嵊兴煌５牵凸厶跫疃匀烁聍攘κ迪值挠跋觳⒉恢皇潜硐治拗朴胫圃迹芏嗍焙蚍炊鸬郊だ敕闯牡淖饔谩６杂谛矶嗳死此担绞强凸厶跫睿艹耐谐鏊姆欠财犯裼胨刂剩庑┯判愕钠犯裼胨刂士赡茉谔跫旁降那榭鱿路炊岩员硐殖隼础Ｕ饩拖裎囊胀盘逑孪绲牡靥窖莩觯」苎莩鲂Ч缓靡材艿玫焦壑诘幕队环矫媸茄菰钡牧己弥耙档赖率艿皆奚停硪环矫嬉彩且蛭矶嘌菰逼窘柙档囊帐豕Φ祝诘靥窖莩鲋幸材鼙Ｖそ虾玫囊帐踔柿坑胍帐跣Ч怀龅靥逑殖鲅菰钡囊帐跛刂省Ｍ魑桓隽斓颊撸诳凸厶跫懿畹那榭鱿氯阅艽烊褐诜⒄怪赂唬隙ǜ芄坏玫饺褐诘恼嫘挠祷び胫С帧Ｕ庵终嫘挠祷ず椭С值某潭龋赡苁窃诳凸厶跫虾玫牡厍ぷ魇狈炊蝗菀椎玫降摹Ｔ绞窃诙窳犹跫拢绞悄芄豢佳橐桓鋈说乃刂视肫犯瘢绞切枰畲笙薅确⒒痈鋈说那敝剩嗣且膊拍芄桓宄透媸档厝鲜端Ｒ虼耍凸厶跫愿鋈巳烁聍攘κ迪值挠跋欤痈旧侠此祷故侨【鲇诟鋈说乃刂首纯觥６杂诰哂懈咚刂实母鎏謇此担凸厶跫檬蛊澉攘Φ氖迪秩缁⑻硪恚凸厶跫钜参薹ㄗ璧财澉攘κ迪帧６杂谒刂式系偷母鎏謇此担虾玫目凸厶跫愿鋈索攘Φ氖迪只崞鸬揭欢ǖ闹С藕筒钩渥饔茫喜畹目凸厶跫涂赡苁蛊渌刂是绷窒扌缘囊幻娴靡员┞丁Ｇ罢叨杂诳凸厶跫皇墙枋朴肜玫墓叵担谌魏吻榭鱿赂鋈说镊攘χ甘寄芄坏玫郊臃帧：笳叨杂诳凸厶跫蛟诮洗蟪潭壬铣晌恢忠览倒叵担鋈索攘Φ氖迪直豢凸厶跫圃迹凶藕艽蟮木窒扌浴�
第二，“角色”的条件。有舞台就有角色，舞台是载体，角色是主体。在舞台上，有主角和配角之分，主角和配角当中还有大角色和小角色之分。角色决定位置，在舞台上是什么角色就要相应地站在什么位置，配角永远也不可能站到与主角相同的位置上，同主角平分秋色，这是绝对不可以颠倒和改变的。对观众来说，看演出主要看主角，主角是戏里的台柱子，少了主角戏就没了。而有的时候配角甚至少一两个也无碍大局。掌声，喝彩声，大多都是献给主角的，只有在最后演员集体谢幕时，观众的掌声才有一部分是献给全体演职员的。在社会这个大“舞台”上，“角色”对人格魅力实现的影响主要在以下方面体现：
首先，“角色”是否适合自己。京剧中的角色有生、墨、净、旦、丑等不同的行当。演员表演哪个行当的角色，都要根据个人的具体条件来决定。作为演员，所扮演的角色如果是他适合的角色，就能表演得出彩，就会受到观众的欢迎。如果所扮演的角色不是自己适合的角色，观众就不会买账。适合不适合，一看条件能力胜任不胜任，二看自己喜欢不喜欢，三看观众认可不认可。其中胜任不胜任是基本条件。条件能力不胜任，角色立不起来。自己不喜欢，表演很难进入状态，角色同样立不起来。最后，观众是上帝，观众认可才是最终标准。社会大舞台同样有着各种各样的社会角色，每个人都拥有自己的位置，拥有自己的特定角色。这些角色有的是天然的，具有不可选择性，如为人父母，为人子女。有的是自己可以选择的，如作为乘车人，就餐者，投宿客。有的是个人选择与社会分工共同决定的，职业岗位角色大多如此。作为社会角色，适合不适合，虽然具体内容有所不同，但上面所说的三条标准也可以适用。如果能力不胜任，作为一个社会角色就无法完成社会所赋予的责任与义务，就不可能是一个合格的社会角色，更谈不上具有这个角色应有的魅力。如果不喜欢，就不可能把个人的感情、时间、精力投入到自己的社会角色中，也很难成为一个合格的社会角色。如果“观众”不认可，则说明这一社会角色的承担者是不称职的。这里所说的“观众”包括了能够看到和感受到你作为一个社会角色的所有人。由于人的社会角色具有多重性，同一个人可以同时拥有多个社会角色。在这些社会角色中，有的可能是自己适合的，有的可能是自己并不那么适合的，有的可能是自己根本就不适合的。适合的社会角色，才能把个人的人格魅力在角色中充分体现出来。而不适合自己的社会角色则会对个人的人格形态产生不利影响。对于个人的社会角色，在具有可选择性时，应尽最大可能选择适合自己的角色。在选择受到限制时，也应尽最大努力选择接近自己特点的角色，避免承担完全不适合自己的社会角色。如果承担了不可选择的社会角色，就要特别针对自己的弱点，尽量避免和减少不利因素的作用，把对自己人格形态的影响减少到最低限度。
其次，是“主角”还是“配角”，是“大角色”还是“小角色”。在艺术的舞台上，演员所扮演的角色有主角和配角之分。一般来说主角是大角色，配角是小角色。主角是中心，处于主导地位。配角处于从属的地位，配合与衬托主角的表演。观众看演出，主要是看主角的表演，主角更容易受到观众的关注，配角就不太容易受到太多的关注，甚至容易受到观众的忽视。对主角和配角的要求，观众也有不同的标准。对主角要求的标准就高一些，对配角要求的标准相对就会低一些。作为演员无不期望得到扮演主要角色的机会，因为演主角才能有条件把自己个人的才艺本事都充分发挥出来，而演配角，必须配合主角，表演不能太突出，即使有本事也难以充分表现出来，否则就抢了主角的戏。抢戏是演员的大忌，是演员不可触及的“高压线”。人们所承担的社会角色也有主角和配角之分。在家庭内部，作为家庭的多个成员，有尊卑长幼之分。在社会公众场合，有贵宾、嘉宾、来宾之分。在组织团体内部，则更有上级与下级、一把手与二把手、领导与被领导之分。和对舞台上角色的要求雷同，对不同的社会角色，人们的关注程度也不同，要求的标准也不同。能够在社会角色中扮演主要角色，就具有了更充分发挥个人聪明才智的条件。如果是“配角”，是“小角色”，个人能力与才智的发挥就不可避免地受到限制。在具有同等或相近个人魅力水平的情况下，当然是“主角”和“大角色”实现个人魅力的机会更多些。但这并不是说配角和小角色就没有魅力，只是主角和配角、大角色和小角色比较而言。配角、小角色同样也是有魅力的。一个演员认真地去演好每一个配角、小角色，他就是一个有魅力的演员。特别是为人熟知的名演员，有时为了戏的需要甘愿去承担一个配角、小角色并表演得一丝不苟，也能从扮演的小角色中迸发出大魅力。
第三，“戏份”的条件。同样是“主角”或同样是“配角”的情况下，实现人格魅力的状况也不会是相同的。在艺术的舞台上，同样是主角或配角，还有戏多戏少的区别。戏多就是台词多，在台上露脸的机会多。这在舞台上叫做“戏份”。“戏份”代表机会。“戏份”多就是机会多，“戏份”少就是机会少。“戏份”多的演员，表演的机会多，就具有了充分展示自己才华的更好条件。在“戏份”多的情况下，演员可以把自己的全部十八般武艺都展示出来，令观众充分了解他的实力，得到观众的喜爱。反之，如果他的“戏份”没有那么多，他的十八般武艺就没有机会充分展示，观众也就无从了解他的实力，他所受观众喜爱的程度也因此大打折扣。与此相同的道理，在社会的舞台上无论扮演“主角”还是“配角”，“大角色”还是“小角色”，机会的多少，都会影响人格魅力的实现。机会有时是可以自己争取的，有时是自己难以左右的。
时间条件。人格魅力的实现是一个过程，是被人们了解、认识和接受的过程。没有这样一个过程，任何个体人格魅力的实现都是不可能的。而实现这个过程最基本的条件就是时间。具备一定的时间条件，才能完成这个过程。过程实际上就是时间在量的方面的积累。时间从以下几个方面对人格魅力的实现产生影响：
第一，时间的长与短。时间的长与短对于人格魅力能否实现，能够实现到什么程度具有重要的影响。首先，时间是实现人格魅力的必要条件。了解一个人需要时间，被别人所认识、所了解也需要时间。没有时间这个基本条件，被人认识、被人喜爱、被人接受，是无法想象的。再好的领导干部也必须经过一段时间才能得到大家的认可。即使人们此前通过各种渠道对他有一些了解，但真正的了解还是要通过自己的亲身经历，亲自观察。无论一个领导干部的口碑如何好，媒体的宣传如何火爆，人们最终还是相信自己的亲眼所见，亲耳所闻，亲身所感。而这些，都是需要时间的。其次，时间越长，人格魅力的实现越充分。一个人在较短时间内，是很难被别人真正了解和接受的。一个具有人格魅力的人，他内在的基本素质、良好的道德修养、超群的工作能力等等，所有这些个人的魅力形态，都不是写在脸上能够让人一目了然的，必须经过足够长的时间才能逐步地为人所认识，所了解。时间越长，他越有足够的机会把自己具有魅力的方方面面一一展示出来。他的展示机会越多，人们对他的了解也就越深入、越全面。再次，时间也是检验人格魅力的试金石。真正的人格魅力是经得起时间检验的。在众人面前尽量展现自己最好的一面，这是大多数人所具有的一种本能。在展现自己好的一面的时候，有缺陷的一面最大限度地被掩饰。但这种掩饰实际上是无法持久的。只要自己的缺点、问题未能从根本上得到解决，表现出来、暴露出来是迟早的。仅凭短时间的良好表现留给别人好印象，是靠不住的。只有当这种好的印象持久稳定地留在人们的心中，人们才能够心悦诚服地接受和承认你的人格魅力。因此，只有经得起时间检验的人格魅力才是真实的人格魅力。时间检验魅力还有另一层含义，就是无论多么优秀的人也会有缺点，而且这种缺点在特定条件下还可能比较突出地表现出来。但只要有足够的时间让人们能够充分全面了解你，就不会被人们所误解，其所具有的人格魅力也不会受到太大影响。但如果没有充分的时间让别人来了解你，很可能人们仅凭这偶然表现出来的人格形态来认识你，不认为你是一个具有人格�
