超级穷人-第19部分
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后来唐贝自己不同意，所以只安排了总经理助理。而且她也基本不管事。更重要的是唐贝对他也很尊重，在公司里也还是和以前一样一口一个沈叔的叫着。
只是没想到刚才唐贝给他打了个电话：“沈总，我是唐贝，麻烦你立刻来我办公室一趟。”
这话听起来似乎没什么，但沈沛却感觉到心里很不是滋味。因为唐贝叫得是沈总而不是沈叔。其次唐贝以前有事都是主动到他办公室里来商量。毕竟沈沛是长辈，而且职务上他是副总，唐贝只是总经理助理。
虽然心里不是味，但是沈沛还是立刻来了，而且脸上也没露出什么不快。路上遇到姚光良和黄健生，他倒也没有什么特别的想法。白小天的事情虽然他们刚刚汇报过，但开除一个小仓管在他看来根本不是什么事。
等进门之后，他就更气了。
唐贝坐在那里，连作势起身都没有。只是右手一指：“沈总，坐！”
沈沛的脸已经很黑了。就算唐德顺也没这么大的谱？大不了我不侍候了。心里是这么想，但他还不好发作。毕竟如果为这个而发作，传出去不就成了他沈沛倚老卖老了嘛。他倒要看看唐贝今天要搞什么妖蛾子？
姚光良22岁大学毕业，搞了八年的人事工作，可以说是个人精。他已经感觉到气氛不对。但他估计就算白小天真有什么关系也不会有多铁，否则绝不会一个本科生心甘情愿来做仓管。而他后面还有沈沛的支持呢？
他很明白谈判的时候话语权很重要。谁掌握了话语权，谁就掌握了主动。这虽然不是谈判，但也差不了多少。
因此他决定先把白小天的问题抛出去。毕竟无论说到哪里，白小天打人都是不对的。更何况他不但打了黄健生还打了他。这时候他也顾不上丢脸了，反正公司里很多人都看到了，瞒也瞒不住。
他抢先开口：“唐总，我正要向你报告。今天公司里出了一件大事……”
没想到不等他说完，唐贝就毫不客气地打断了他：“沈总，姚经理，我请你们来是有大事商量，其他的事待会儿再说。”
唐贝来了公司几个月，除了偶尔用用车，和公司各部门打交道都不多。给顺风员工们的感觉是冷艳孤傲。不过让姚光良没想到的是，她如此不给面子打断了他。这让一直自我感觉良好，觉得在公司里是个人物的他有了一种从未有过的挫败感。
“什么大事，说来听听？”沈沛脸上含着笑，心里却在想：大事，来公司几个月了，别人不知道我还不知道。你做过事吗？能听听她的笑话也好。小孩子真是不知道天高地厚！
唐贝把目光转向了黄健生，看了足有半分钟才说道：“你就是黄健生？”
“是，唐总，我就是黄健生。”黄健生心里感觉非常不妙。想立威却被人打了一顿。莫明其妙又被唐贝的秘书叫上来。他对老板的女儿唯一的了解只有姚光良的介绍：那就是个花瓶摆设。可现在他的心跳得厉害，从来没有这么慌。
姚光良狠狠的瞪了黄健生一眼，真是个没出息的东西。在个年轻的女人面前都会慌了手脚，亏他平时还吹认识这个明星那个明星，就是个狗肉扶不上席的东西。早知道他是个这样的角色，真不应该帮他的忙。不过事情已经到了这一步了，后悔也来不及了。他只能尽力补救了。因此他把话接了过来，热情洋溢的介绍着。
“唐总，这是合同计划部的新经理黄建生。黄经理是名校高材生，有经验、有水平，又是大公司出来的，一定能带着计划部走向一个新的高度。”
“是啊、是啊。”沈沛也在一旁连连点头：“大公司出来的就是不一样。黄经理还是很有想法的。咱们顺风公司从小到大，一步步发展到今天，也算有些规模了。不过，在正规划、合理化、科学化方面做得很不够啊。很多岗位都是因人成事，有时候因为一个人辞职或者请假，甚至会造成整个公司运转不畅。我早就有意在公司内部进行改革，希望黄经理的到来能在计划部打响第一炮！”
“是吗？”唐贝笑了笑，将身子向后一靠，面似轻松：“计划部来了新经理，这样的大事我怎么不知道呢？”
沈沛面部一僵。姚光良、黄健生直接呆住了。杨柳站在一边低着头看着脚面。白小天倒是很轻松的坐在那里喝茶。
第三十一章一时糊涂
“计划部已经三个月没有经理了。吉林jlgcyy。不是无弹窗也不是无广告，希望大家能理解我们的辛勤劳动，谢谢。老板早就交待要找一个合格人选，但又说要慎重对待，别象去年一样一年换了三经理。没想到拖来拖去，就三个月了。之前计划部一直由熊主任兼管的，熊主任不止一次抱怨：她工作已经很忙，实在没有精力兼顾计划部。因此事急再加上节前事又多，所以可能一时忘了和你打招呼了。我正准备在下午的经理会上正式向大家介绍黄经理，想不到你倒是先提起了。这应该不算什么大事吧？”
沈沛嘴里解释着，心里却在骂：吃错药了。公司的事你什么时候关心过？计划部前任赵经理面试的时候，他让她参加面试，结果她拒绝了。之后公司招人她也从来没有过问过，今天是唱的哪出戏？
唐贝脸上的原本就挤出来的笑容彻底消失了：“沈总。虽然公司的事情我过问的不多。但是我好歹还是总助吧？正因为计划部经理这个职位非常重要，去年才接连换了三个。就算面试我不参加，这么大的事你也应该通知我一声吧？不声不响把人招进来，然后在经理会上介绍，造成既成事实。这似乎不妥吧？沈总？”
沈沛的脸铁青。他没有想到唐贝这样不给他面子。怒火在心中郁积，正想发作，唐贝将身子一侧，对向黄健生：“黄先生是吧？听说你是名校高才生？不知道是什么学校毕业啊？”
黄健生心里正暗暗叫苦呢？老姚怎么事先没说沈总和老板女儿有这么大矛盾呢？很明显，这位唐总完全没有给沈沛一点面子。虽然沈沛是副总，但是在家族企业里，得罪了老板女儿，还能有什么好果子吃？
听到唐贝问他，他赶紧打起精神，挺了挺胸：“二外。北京第二外国语学院。”
“二外是在北京吗？”唐贝右手支着下巴，样子看起来实足一个天真少女，脸上还带着淡淡笑意。（）（）
黄健生不知道她为什么笑，态度一下转变了，难道说她对二外有什么特别感情？他顿时又高兴又忐忑，因此回答也很谨慎：“当然，当然是在北京啦。”
“哦，真长见识。”唐贝作恍然大悟状，放下右手双手抱胸，将身子后仰，靠在老板椅上，看起来十分轻松：“不知道黄先生现在去北京能不能找的到二外呀？不会迷路吧？”
黄健生有些迷糊，他听不懂她是什么意思？
唐贝身子再度微微侧转，面向了姚光良：“姚经理，黄先生是你亲自招进来的吗？”“亲自”两个字咬得特别重。
和黄健生一样，姚光良也搞不懂她的话是什么意思？但听话听音，他还是听出了一些东西。因此连忙回答：“唐总，黄经理是公司按照一般程序聘用的。”
“杨柳，什么是一般程序啊？”唐贝显然对这个回答不满意，于是问向杨柳。
杨柳一直低着头站在那里，此时却不得不回答，只是声音不高：“现在公司所执行的招聘一般程序是人事部根据公司用人要求在人才大市场经过初试，然后给初试通过的人员发面试条，让他们按照规定时间到公司参加复试。复试称序一般有五项。第一项，面试人员按要求填写资料表。第二项人事部对面试人员证件进行查核。第三项人事经理进行面试。第四项用人部门经理进行面试。第五项行政副总进行面试。如果是特殊岗位就还要最后通过老板面试。应聘人员通过前一项筛选后才能进行后一项。现在执行的这程序是老板去年五月下发给人事部的。”
杨柳说完之后，沈沛将他的腰挺得直直的，下巴也仰的老高。在场的人都明白她的意思，这是向唐贝示威呢？因为杨柳的话说得很明白。公司的现行招聘程序里并没有注明唐贝要参与。也就是说沈沛告诉她那是尊重，不告诉她也并没有什么不妥。
唐贝仿佛完全没有看见，继续问道：“黄先生走的是什么程序啊？”
“黄经理是在人才大市场投了资料，当时初试通过。然后到公司参加了复试。经由了姚经理、后勤部熊主任以及沈总的面试，最后确认的。”杨柳的回答小心翼翼，似乎生怕说错了话，得罪了人。
“你还记得，那天在人才大市场是谁初试的黄先生吗？”唐贝不紧不慢的问道。
姚光良感觉到了似乎有一个阴谋正在向自己逼近。
“是姚经理。”杨柳的声音很低：“那天去人才大市场的有三个人。李锋负责销售的招聘。我负责几个文员岗位的招聘。姚经理负责计划部经理和技术部机械工程师的招聘。”
沈沛也感觉到不对了，再看看姚光良和黄健生都是一脸紧张的样子，他心里咯噔一下，这里面恐怕真有什么猫腻？
这时候他回忆起那天，他只面试了三个人。其中一个只有二十四岁毕业才两年，只在一家不大的公司做采购。这样的人显然不合适。再一个就是三十六岁，看起来经验蛮丰富的。资料表上显示他曾在国营厂做过生产计划。然后又在几家公司做过采购、采购副经理、采购经理。这个人看起来倒是合适，唯一不满意的就是学历有点低才中专毕业。不过最后决定放弃他的主要原因就是姚光良在评价一栏上写了：跳槽过多，其心难稳。
他想了想觉得很有道理。又因为唐德顺催了好几次赶快招一名计划部经理。
黄健生给他的感觉还马马虎虎。而姚光良在评价一栏上写的是：大公司，有正规化、职业化管理的经验。
他正想将公司进行这方面的改革。因此就选了他。现在一想这里面姚光良作小动作的痕迹太明显了。说不定姚、黄二人早就认识。
他心里有些生气了。要介绍熟人不是不可以，你姚光良明说嘛。同等条件我肯定优先考虑。这算什么？把我当傻子？不过生气归生气，姚光良毕竟是公司里和他最贴心的人。这个时候落了姚光良的面子，他也脸上无光。他已经想好了出了这个门他要好好的批批这个家伙，最近尾巴翘的的确太高了！
“都是按程序办。小贝，你纠缠这些有什么意思？”称呼一变，沈沛脸色严肃，摆出了老资格。
唐贝却仿佛没有听到一般：“杨柳，应聘人员证书的查核由谁负责？”
“唐总，是我。”杨柳点了点头，然后的瞟了姚光良一眼：“不过黄经理来复试那天，考勤机正好坏了。姚经理让我去联系人来修。我忙完后，姚经理已经在黄经理的身份证、毕业证等证件的复印件上盖了私章已核，这事我就没管了。”
姚光良和黄健生的脸都是变得煞白了。
“姚经理，你确认你查核过黄先生的证书，而不是事情多，忘记了？”唐贝笑的两个小酒窝露了出来，显然她很得意。
“我、我……对不起。唐总。”姚光良明白今天躲不过去了：“黄健生是我的�
