超级程序-第92部分
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第八十八章 高飞力荐吴为出任行长
高飞，吴为的好朋友，两人是同龄人，他与吴为开学术会经常见面，情投意合，他从煤城调到嫩水市任r行的行长，两人有了进一步接触的缘分。
高飞来了以后，很快便约请吴为做客。他对吴为道，你们学校发生了很大的变化，现在也没有多少工作，我们在一起搞搞课题，其实是请你来帮助我们提高研究能力，搞出点像样的东西。
适逢省金融学会创新学术活动，首次搞重大课题招投标，高飞对吴为道，请你来也是帮助我们选好课题组织攻关，如果拿下特等奖，我们给你重奖。他又责成学会秘书长配合好吴为。吴为果然不负重托，他确定的两项课题连同他自己上报的课题包揽了三项重大课题特等奖，引起震动，后来各家金融单位纷纷效仿，引进大学教授社科院所专家帮助各家金融机构进行课题攻关。省金融学会对吴为执笔的课题又格外重视，特意派人陪着他赶赴黄城找到金融研究编辑部的主任，主任看了稿后表示满意。
吴为与高飞的首次合作取得成功。高飞在庆功酒宴上，对吴为道，你们学校的学历教育没有了，一年到头也就是办一些短期培训班，我看你在那里也就是忙些应酬事务，发挥作用的空间太小了，渠道太窄，干脆下决心出来干几年怎么样？
吴为摇摇头，道，我出来也做不了什么，在学校感觉已经非常好了。
高飞说，我来了以后了解到，你在市里很有影响，在市里的主要领导那里都挂号，听说政协还想推荐你，你又在嫩水银行当过独立董事，我听到他们对你评价也非常高。
高飞又问道，你同你们省行黎行长关系怎样？
吴为说，非常好。
高飞问道。他对你有没有什么想法？
吴为说，他对我说过，也别光想着你们学校那点事，省行党委要专门研究我的问题。我理解他的意思，想调我到他身边工作，你也知道，调动一个人也许会挤着谁伤着哪个啊，当时我就对他说，我现在感觉已经很好了，千万不要再给你添什么麻烦。他也很理解我的意思。说。那就暂时放一放。
高飞道，我在这里帮助你做做工作，我同市委书记市长都能说上话，看能不能给你找个合适位置。我就担心你们省行特别黎行长能不能放你出来，你一想出来他会不会问你想干什么，提出干脆在行里用你，你也不好意思出来也用不着出来了，假如硬出来会不会伤感情我考虑考虑再说。
吴为说，这样的事情不必着急，前几年沈重曾经想要我去他们行，因为内部反对结果没成。
高飞说，现在沈重要退了。我这边再试一试。
吴为说，再等一等。
这时，高飞来了改善r行的办公环境和干部职工住宿条件的努力见效，职工的住宅楼已经落成。高飞与吴为闲谈道，来到这个行以后。感到这里干部没有安排好，该提拔的没有提拔，该处理的没有处理，干部普遍有怨气，自己都不敢接触，感到很孤寂，同事关系难于朋友化，工作关系不敢往朋友方向处，顾虑的是，一旦不如愿，会反目成仇。干部不称职问题挺严重。
高飞与吴为谈了吴为工作的事情不久，高飞的爱人特意来到嫩水市找吴为，请他帮助设计对她的企业进行股份制改造，经过反复商量，吴为又请比较熟悉这方面的李华帮助参谋，很快搞出了方案。
高飞对吴为道，他的爱人想给吴为安排个职务，投点资，每年可以分点红利。
吴为听了为难道，现在买了新房后，没有余钱。
高飞听了，惊讶道，怎么就那么点积蓄？你这些年搞学术，搞的也太清贫了。那你还真得出来，有利于你做事是一方面，也好彻底改善改善生活，要不你这辈子也太亏了，你现在的收入同你的实际能力、水平反差太大了。依我看，你真应该下决心出来干一干，看看学校外边的景色怎样，再说了，研究金融的，也应该体验财富是怎么一种感觉啊。
听了他这样一说，吴为心思有些活了，不过，他对高飞说，近年来省行对我的收入格外重视，开始有了大幅度提高。
高飞笑道，你在学校的增收幅度再大也大不了哪去，不用同嫩水银行比，就是同你们自家银行同级别的收入比，差距也一定很大。我估计经过做工作，这边的接收安置不会出现大问题，问题是你那边如何说服黎行长，既能让他放你出来又不至于伤害你们二人之间的感情；再有就是你要出来你现在的学校有没有现成的人接替你。
吴为说，头一个问题，我找黎杰怎么说，想一想然后试一试，另一个问题更不成问题，现在就有现成的人接替我。
高飞说，那就好办了，问题越少越好办越容易办成，如果你感觉和黎直接谈不好说，没有把握，我去上边找人帮助说说。
吴为说，还是我自己直接说感觉好些。
吴为心里盘算，怎样才能说服黎杰。要有针对性，假如黎行长想就地在行内安排怎么说，自己就说就地安排会抢别人的饭碗位子，招人烦惹人恨，给黎杰添麻烦，这样说也许能打消他在本行使用的意图；更重要的是，吴为自己的研究成果，虽然在行内得到推广，但他感觉比较适合在一个中等规模的单位进行试验，效果可能会更好，在象省行这样大的系统推广，层次太多影响限制的因素也太多，难以控制把握，从乐业研究成果的深入完善推广和应用的角度看，如果出来找个合适单位再试一试，也许会有意想不到的收获。他又想离开a行就当打造乐业试验田去了，远来的和尚好念经，在自己长期工作和生活的系统中去研究推广乐业成果，会受到很多复杂因素的困扰和牵扯。吴为又反复推敲了这些想法，感觉比较成熟了，与黎杰谈了自己想出去干一干的想法，他竟然非常爽快就答应了。
黎杰道，我也理解你的苦心。如果你不是考虑我的感受，你根本就不会说出这样的话来，我理解你也支持你，我下次到你们市，我会直接找你们的书记市长，谈谈你的情况，而且你以后无论走到哪里，做什么，只要有用得着我的地方，尽管说。我会尽力而为。我把你当成我一生一世的朋友。你万一走不成。继续干你的就是了。
吴为没想到感觉这样难的问题如此顺利地解决了。这边高飞牵头，沈重在内部也做了大量说服工作。过去沈重就曾经想把吴为引进来，他对吴为说，我们这是小行。人家都不愿意来，我们从来没敢想象你会来啊，你来了会成为我们的一面旗帜，也是我们的福气。你要真想来，我运作。于是找主管市长。
市长看了吴为的材料疑道，他研究行，自己亲自干能不能行？
沈重道，我估计他干起来没问题。但内部依然出现强烈的反对声音，串联起来向组织部门反映。我们自己有人，干吗从外边调人。
沈重说，那要看引进的是什么样人才，这样的人才不要说我们这里，就是全国都少见。这次对吴为的动意又出现了争执不下的局面。于是向书记汇报，由书记裁决。新来的市委书记对吴为的印象极好，有次征求意见会，听过他的发言，认他为知音，能把这样人引进地方，完全同意。再加上汪部长鼎力举荐，高飞又帮助说话，书记拍板一锤定音，很顺利地成功了，吴为就这样来到了嫩水银行。出人意料的是，殷媛果然追随吴为而来任命为副行长。
一天，高飞拿着一个封好的档案袋递给吴为，说道，你帮助我
写个材料，我的一个好哥们被单位的人举报了，上边有人给他打电话，让写个答复说明情况，举报信复印件和他的说明都在里面。再有，现在上边要提拔那位哥们，这件事情如果处理不好，就连现在的位置也难保住了，这样的材料也不好让行里的人写，就请你帮个忙。
高飞接着又道，不瞒你说，现在行里也不好干，我到这个新单位
撤了四个支行的行长，他们也在上告呢。怎么撤了这么多行长，说来不怕你见笑，被撤销的四个行长的情况各不相同：有的因经常吃喝造成经费紧张，欠饭店歌厅钱，用职工工资抵押贷款当经费花；也有扣发职工奖金当自己的小金库；还有的在外边乱搞女人，老婆到我办公室给我下跪；另有不理正事的，当县支行的行长五年了，县里召开的党政会议一概不参加，打发副职去，县委书记县长竟然一个也不认识。后来又遇到一件事，我组织召开行务会，我正在台上讲话呢，下面有个支行的行长居然就在会场上大声地接打起电话来，我一怒之下把他撵出会场，会后想撤他的职，许多人劝说，又说他的耳朵聋，我也考虑再撤他的职，打击面也太大了，才把这件事放下了。
吴为听了惊讶道，你们r行的干部队伍怎么会是这样的素质啊？
高飞苦笑道，积重难返，还不能用大手术，只能温火调整啊，动作力度太大了，伤筋动骨，只怕难以收场啊。
吴为想了想，同情地说道，这也是时下的通病，其他单位也都程度不同地存在这些问题，还是妥善处理为宜。
高飞叹了口气道，也只能如此了。
吴为回到办公室看了上访信，经过整理，信**罗列了高飞的那位朋友十五条罪状，归纳三个方面问题：男女关系；工程招投标；提拔干部。他参照说明材料一一做了答复。
吴为把写好的答复交给了高飞。
高飞看完答复信，很有感触地对吴为道，你这个人，很多人不认识你。
吴为说，有你了解就足够了，你的官当小了。
高飞说，你要灵活点就不会这样了，现在，有人说我，工作还这么认真？一辈子都这样了，不想改也改不了啦。你的许多方面，特别是理论，很多人达不到那个高度，等有机会还得往高处走，这样也有助于发挥你的作用。
高飞又闲唠道，我发现摄像好，自己一个人，打高尔夫太贵，听说有位老领导有次去打球，看到场面冷冷清清，感慨道，人这么少还不赔钱，就我一个人打。秘书说，你来打清场了。那位领导听了以后再也不打了。钓鱼也麻烦，你约人，钓完还要给人钱。照相，发现美，心情好，采集的都是美好的，心情自然好。
高飞又说道，现在职场环境很复杂，出了事反而高升，出事平事需要打通上边关节反而会交人。别人遇事受到挫折往下走，有的人遇事反而高升，下步再遇到什么事说不定升到哪去了。
吴为去嫩水银行任职，就职演说也是别具一格。他讲道，金融是什么？是财富中心，资金流就是财富流，金融的财富流特点，一是可以循环周转，一个钱可以反复多次使用；二是财富在非常大的时空范围内搭配组合，用现在可抵押的运作未来财富，未来财富可以是明年后年几十年的，几十年以后才能见到的现在就可以用，这就是神奇，可以透支，有太大的空间太多的手段让我们去谋划；三是杠杆效应，�
