超级程序-第175部分
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吴为问道，是从老板的收入中出的？
高个搓澡工道，从我的搓澡收入中拿出150元，老板再拿30元。
吴为道。每月按照15天计算，每天你要从自己的搓澡收入中，给他拿出10元？考虑礼拜天共同出勤的因素，摊到每天会少些。
高个搓澡工道，是这个账。
吴为问道，领班经理都做些啥啊？
高个搓澡工道，人家是领导，经常过来看看，有责任啊。
吴为笑道，他的责任就是管你，你要没什么事，不给他找麻烦，他就不操什么心地领那个操心费，你可以同他要省心费啊，一共两个人，他也好意思领啊？
高个搓澡工无奈地说道，人家是领导，老板认真给我们两个开的会，明确说的，还要求我服从领导。要省心费的话，我怎么能说出口啊，那样人家还不炒掉我。
吴为笑道，我总遇到那个领班经理，我还说他口才挺好，是当领导的料，没想到是给你当领导啊。听他过去还开过建材商店呢，那是名副其实的经理啊。
高个搓澡工道，他挺有钱，有四套房子呢，出租三套，每套年租金就算一万元，还三万多元呢。他又逐套说起面积来。
吴为好奇地问道，他对你说的，他有那么多房子？
高个搓澡工道，他能对我说这些么，他现在就住我家前院。
两人说笑着，就搓完了澡。高个搓澡工回到厅里躺下，吴为冲洗起来。
吴为刚冲洗一会儿，厅里的搓澡工就喊起来，怎么还没完事啊？
吴为听了，他着急还要同自己唠点什么。忙冲洗擦干净，就走出去，开始穿衣服，边穿衣服边继续聊着。
吴为道，他应该每月请你吃顿饭啊。要是我，干脆就兄弟两个平分算了。
高个搓澡工哼了声，道，他，可是舍不得。
吴为道，不过，听他的口才看他精干的样子，是个领导样子。
高个搓澡工道，人家哪像我啊，一个小白丁，在哪儿都要被人家领导。怎么，你看他像领导？
吴为道，领班经理，再加上收入多，他内心也会体验到领导与被领导就是不同啊。下次我碰到他，开开玩笑，怎么有那么多房子，还舍不得拿钱请客。
高个搓澡工道，这个年头，越有钱越有，越没钱越没钱。
吴为还是疑道，你说的是真的吗？
高个搓澡工道，大浴室的领班经理比他得的还多呢，上千元。
吴为道，那他怎么不去那里啊，领导一个和领导几个十个，有多大区别？要是大浴室，设个领班经理，让老板省心，还是必要的。领导么，还不是通过分解责任转嫁负担让自己省心。难怪有那么多的副职虚职括号里括号外的，原来都是领导图省心的结果。
高个搓澡工道，人家不缺钱，也不愿意操那个心，来到这个小浴室随便干点活，就当玩了，又锻炼身体了，领导体验也不耽误。
吴为已经穿好衣服，拿起浴兜，还是不相信地说道，我出去看到老板娘问问她，是不是这么回事。
吴为走到门前，绕过影壁，看门也没关，掀起帘子就出去了，进了吧台间，老板娘和屋里的几个闲人，一直在听着吴为与高个搓澡工的对话，看到他出来，脸上显得有些尴尬。
吴为问道，老板娘，两个搓澡工里怎么还有领班经理？
老板娘尴尬地说道，有啊，里面的他就是啊。
吴为说，他说那个矮个的是领班经理啊。我还得问他去。回身又进了浴室里，问高个搓澡工道，老板娘说，你是经理呢。
高个搓澡工道，就是他，她是打葫芦语呢。
吴为又回到吧台间，老板娘道，我也忘了，谁是经理。旁边的闲人打圆场道，他们两个一个是正的一个是副的。
吴为道，关键是谁给付钱啊。
老板听了这话，显得更加尴尬了。
吴为也感觉到因为自己这一问，场面变得更加尴尬了。他忽然想到，洗浴费涨价了，随即意识到自己太愚蠢了，触犯了职场大忌，问了不该问的，想起剪羊毛的典故，也就忙告辞走出浴室。
回到家中，赶上宋柔前几天体检，医生看了她的症状，说她缺钙太严重，要抓紧补钙。又听邻居大嫂说，附近的小区医院就可以打点滴补钙，既方便又便宜。
第二天早8点，吴为陪着宋柔去打点滴，路上经过浴室门前时，吴为道，昨天我来洗澡，有了一个新发现。在这里洗了十几年了，昨天才发现。
宋柔听了，好奇地问，发现什么了？
吴为道，一共才两个搓澡工，还设个领班经理，每月操心费180烟，关键是从另一个搓澡工的收入中扣除150元，老板再给30元。我说，我去问老板娘。
宋柔一听这话，气道，都是熟悉人，你问这个干什么，人家能高兴吗？就你明白，瞎管闲事。
吴为道，老板想给领班操心费也可以，但不能直接从另一个人的名下直接扣啊，那不等于制造矛盾？我们学校，过去校长们与下边的人一起分那么点绩效，级差很小，也不好拉大呀。后来上级决定，行长校长们的工资拿到上边去开，问题就好办了，收入差距拉大，也同我们没有直接关系了，假如让我们自己去拉开差距，下边的人还不闹翻天了。我遇到有些问题，就直接定了，免得下面的人互相之间猜忌闹矛盾。
宋柔道，哪有几个领导象你这样的，都喜欢设套让下边的人互相闹矛盾，把自己摘出来，站在高处再来调节，自己在那里看着寻开心。
吴为道，给下属制造矛盾的领导，早晚会把自己陷入矛盾的漩涡中。
宋柔道，要是我当领导，我也会那样做，哪有你那么做的，把矛盾向自己身上集中。
吴为道，把矛盾向自己身上集中，看起来是惹麻烦，其实是简化了矛盾，自己调节起来更方便了，实际是省心了，显得更轻松了。
宋柔哼道，我还不知道你，总能给自己找到开心的理由。
第一五八章 幸福模式转型
一天中午，吴为和宋柔正在郝汉家里吃饭，贺飞给吴为打来电话，开口便说，一直想给哥嫂接风，这十几天，我爸胆结石住院手术，我脱不开身，又遇到单位接待的事情，都赶到一起了。今天晚上给哥嫂接风行不行？
吴为听了道，我今晚有事情，你爸住院的事情，怎么不事先告诉我们，好过去看看。多大岁数了？
贺飞道，84了。医生担心，这个年龄的老人上手术台，麻醉怕下不了手术台，手术做的非常成功，今天上午，我妹夫来把我爸接回去了。送走我爸赶紧给你打电话，上次关景涛张罗给哥嫂接风已经过去二十天了，我着急也没办法。明晚怎么样？
吴为道，明晚也有事情。
贺飞道，你等我电话吧。
又过了几日，吴为宋柔去早市，碰上贺飞，贺飞道，就今天晚上。又自我解嘲道，赶上明天是儿童节，正好两节来临之际。
下午，贺飞给吴为发来短信，通知晚上聚会的饭店。
几家欢聚的场面，不一一尽述。贺飞对吴为和宋柔道，我们三家，挣的是工资，哥嫂拿的是年薪，别看我挣的少，你们看我是不是很快乐？
宋柔道，看你当然挺快乐了，我给你预备的茅台酒还放在那里，等着你高升，给你夸官呢。
贺飞道，嫂子，现在不兴夸官了。我们单位刚提了一个办公厅主任，找几个要好的哥们聚一聚，却被录像了，当场数不清楚是公款还是私请，后来花了一个数，才平下来。再也不敢请吃了。
吴为对宋柔道，下次咱们请，可要像点样。
贺飞道，你们两个的钱。够花了。留着干什么？
宋柔道，孩子那等着呢。
吴为接过话题对贺飞等人道。你们也劝劝你嫂子，她还停留在过去的生活模式中，我看着她把自己勒的那个样子，却怎么说也说不出通。
宋柔道。我儿子都说我，现在挣1万元，和过去挣100元，一样花法。
一直没有吱声的在党校工作的严明媳妇道，节俭，也是好品德。我妈前几天还受骗了。她从税务局里出来，一个女的把她拦住了。说她是一个分局的局长，叫李冬梅，急用钱，却一时没有现金。能不能给她借一点。我妈听了，说的真名实姓，却没有想到税务分局的局长怎么会同她这个老人借钱，觉得人家求到自己，是人家对自己的信任，便说自己兜里也没有那么多现金，还特意把那人领回家，拿了一千元，那人走了就没影了。等我们回去，听我妈一说，问起那人长相，还不敢对老太太说上当受骗了，只好说借了就借了吧。
吴为道，我们家那位，还停留在过去那种生活模式里，幸福也有模式啊，总是想节省再节省，节省来节省去，那个钱留着干什么呢？给孩子留下？现在我们给孩子留下十万、八万的，将来孩子一笔收入5万、10万、20万，我们给留下的这点钱，那时在他的眼睛里，根本不是钱了，就象我们的父母，当初给我们辛苦攒下的几元钱、几十元，放在我们眼前，还能当钱么？
严明道，哥哥说的有道理。
受到鼓舞的吴为，顿时兴奋道，刚才弟妹讲的老妈上当受骗的事情，也说明我想说的问题。我们中国人，总是停留在过去的苦情模式中，愿意欣赏看到人在贫穷苦难中挣扎，然后伸出援手相救，获得道德满足感。我这些年一直在想，如果我们中国总是停留在这样一种状态中，如何赶超发达的美英和欧洲日本？如今的中国，已经建立完善了覆盖整个社会的社会保障体制，不会再出现饿死人的事情了，就连大病也建立了特殊救助机制。我们再不能去欣赏、同情那些苦情的表现了。总是停留在这样状态下的人们，肯定看不惯幸福愉悦的笑脸，不是心生嫉妒就是仇恨。我们奋斗来奋斗去，连贫穷的地平线都没有超越过去，只能说明我们奋斗一直停留在太低的起点上，一再地回到低起点上发起一次又一次的努力，这样的命运，对我们这个国家、这个民族来说，是非常可悲的。
严明在听的过程中，一直在点头默许。等吴为说完，他也说道，我也一直考虑这样的问题，但是，我没有大哥考虑的这么深透。
吴为道，刚才弟妹讲的故事，那个骗子其实也利用了老人家心中那种苦情欣赏模式才得手了。
宋柔笑道，他这个人也怪，想起什么，也不管什么时候，半夜凌晨，起来就写，写完了再睡，说不定又想起什么，再起来写。我也不知道，他哪来的那个劲头。
关景涛道，大哥是大器晚成。这个年龄的人，还能这样做事，很多人就是想做，也做不了，做了也达不到他这个标准。
吴为道，幸福也有模式，有标准。刚才，贺飞说，人生有各个阶段，到了那个阶段，必须做的事情，一定要做，而且一定要努力做好，而且�
