不能由己-第8部分
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郑志顺：“这个嘛……”
我说：“老郑，看你这点出息，洗脚洗这么长时间，也没有洗个什么名堂出来。”
郑志顺：“老婆的事好办，这是我的家事，你们不用操心，我能搞定。”
胡威：“家事，国事，天下事，事事关心，风声，雨声，读书声，声声入耳。我的领导风格就是把员工的家事看作我工作的一部分，你不把家里弄太平，到时候祸起萧墙，我是有责任的。我很了解你老婆，哪天跑到公司来找我，我咋办！这样的事情多了，像贾文海的岳父就给我打电话说他拐骗他女儿……好了，今天就这样，你好好想想，让你老婆给我打电话。”胡威一顺口把我的事情倒了出来。
郑志顺：“让我老婆给你打电话？不可，万万不可，那国际形势就更复杂。我听你的，我说是工作需要，公司的需要。”
我说：“老郑，胡总说了，那你再考虑考虑。”
郑志顺走了。胡威笑了，我也笑了。
胡威：“老郑喜欢跟我耍花枪，这样的人就应该多折腾几下。他耍过来，我就耍过去。”
我故意说：“他留在唐联科技挺好的，在深圳有什么不好，我不理解，想不通。”
胡威：“看他这段时间表现得够低调，不像以前一副怀才不遇的样子，所以我今天没有让他特难看。如果是以前，我肯定一口否决。”
我说：“胡总，通过分析，如果信息服务部对外服务，直接成立市场部对口唐英科技，按照两年计算，我们可以纯挣美国佬几千万。”
胡威：“这对我来说是难得的机会，以前我只顾控制成本，只想着节流，导致像马总这样的人抓住我的把柄在总裁面前说我只会搞数字战争。你这是很好的思路，开源，好，很好，让他们瞧瞧，公司市场部能挣钱，我信息服务部一样可以挣钱。”
我说：“现在关键问题是如何获得马总的同意，他是唐英科技筹建组的组长。”书包 网 。 想看书来
第四章 男人之间（3）
胡威：“他同意？不用。本来唐英科技筹建组的组长是我，最后被他抢走了。我尽管不是组长但还是唐联科技公司信息服务部的副总裁。你放心，他肯定会求我的。唐英科技公司业务是唐联科技的一部分，肯定需要我参与唐英科技的信息化建设。”
我试探：“那是，这本来就属于信息服务部的内部事务。胡总，赵志高什么时候调回来加盟信息服务部，咱们就缺少他这样的干将。”
胡威：“不清楚，我原则上同意了，但是具体时间没有确定。他是个人才，不过就是说话躲躲闪闪。”
我说：“市场部的人都那样，十句之中九句是假的。”
胡威：“那你十句之中有几句是真的？”
我说：“至少一半是真的。”
胡威：“像是说了句实话……”
今天和胡威聊得很投机，我高兴地走出胡威的办公室。刚刚坐下，郑志顺就凑了过来：“抽烟去？”
吸烟室里，郑志顺：“我看得出来胡威在磨我，故意不表态。”
“你知道就好，继续保持低调，潜龙勿躁。不过我和他聊得很投机，我认为他否决你的请求的可能性不大。”
“他会不会把你提上去了，把我打入冷宫？”
“不可能，如果我上去了，你就不会进冷宫。这段时间你还要低调，沉住气，不装狗总要装孙子吧。对了，你把马总摸得怎么样了？”
“马总……世界上竟然有如此巧合的事情……东边日落西边亮……我刚打听到马总刚招聘的唐英科技的助理竟然是鲁芳，据说是因为鲁芳的英文好，有唐联科技工作的经验，还有出国留洋国际化的背景。你想想凭借你和鲁芳的关系……”
“不要胡说！我问你为什么胡威一直想当唐英科技筹建组的组长？”
“很简单。公司的副总裁太多了，据说有几十个，多了就不值钱，有名无权。胡威想成为唐英科技筹建组组长就是为了实现从副总裁到高级副总裁甚至总裁的升级，至少很有可能成为唐英科技的总裁。唐联科技第一次和外国企业筹建合资企业，很让业界睹目，那是多么有绩效和光荣的事。不过很不幸，据称就因为那件预算的原因，公司总裁没有让胡威担任组长。”
我话锋一转：“老郑，咱们要组建自己的小团队，你、黄经理、我，当然还可能有鲁芳，除了我们四个人，我总觉得还得物色一位更年轻的员工，最好是工作不久的员工。咱们要面对赵志高回来之后的挑战。”
“物色一位新员工！没有问题，我想明白了，的确需要这样的一位员工，这样的员工不世故，想得少做得多，敢说敢做，绝对是杆好枪，我们指向哪他就会打向你。呵呵！贾总高明。”
与我利益一致或者是同一阵营的同事和朋友中，郑志顺做事心气太重而且世故，而黄经理毕竟是公司外的人，至于未来的鲁芳可以利用但绝对不能依赖，所以我必须利用现在仅有一点权力培育一位可靠和“干净”的亲信。
第四章 男人之间（4）
我并不意外鲁芳到唐英科技求职并得到录用。从她的经历和唐英科技的特点来看，她的确很胜任，不过她的立场非常重要，可能直接决定了我和赵志高、宋智军博弈的结果。上次我给她写诗，她一直没有回复我。
鲁芳的到来使得工作复杂化，而赵志高回到信息服务部则使得工作可怕。这是我不得不面对的局面。我没有选择只能挖空心思谋求心计。鲁芳成为马总的助理是个好消息，不过我无法摸透这位曾经我的女友或情人，多年之后的她是否依旧。
对于郑志顺，我有很复杂的感觉。胡威如果重用郑志顺，郑志顺就会成为很好的一条枪。黄经理把郑志顺缺点看透了，但是胡威没有把他的优点看透。胡威不喜欢郑志顺，非常失策。比起郑志顺来，我稍稍幸运。人和人本来没有差别，差别就在那么一点忍耐之上。不论胡威怎么骂我，让我难堪，我就是能坚持，但郑志顺却不行。虽然郑志顺学习老子的哲学，但似乎在走向相反的方向。越明白也越不明白，也就是这个道理。
当初唐联科技信息服务部IT统筹部的郝总要调走的时候，作为郝总下属的郑志顺为了迎合胡威，对郝总落井下石。此外，他在新加坡一副座山雕的姿态，让胡威很反感。胡威知道我和郑志顺有点关系，故意时时拉拉我旨在牵制郑志顺。不过，现在最大的威胁是赵志高，我琢磨着如何在胡威面前“销毁”他的形象。这样的事得郑志顺出马。
我告诉郑志顺：“老郑，胡威说你当过叛徒，背叛过以前的主管。据说赵志高还添盐加醋：叛徒不可用，今天叛了，明天还会叛。”
“添盐加醋？赵志高，妈的，我要把赵志高那些劣迹都告诉胡威……可是胡威不一定信任我，我说的话他能信吗？”
“所以你不能直接说，直接说一定是反作用。咱们要借别人的口说。我让你物色的员工有没有着落？”
“当然有着落，这样的事情我最擅长。有个叫徐文的，到公司不到两年，我在新加坡时认识的。他曾帮胡威修理过我，不过私下也对胡威不满，说胡威专横霸道，不通人情，整天拿着狗骂人，成就自己损失别人。有几次胡威还不批准他的费用报销。”
“他有什么软肋没有？”
“他非常想去北京，他女友在北京，所以很想去唐英科技。”
“那太好了。你今晚请他洗脚！晚上我找他谈，你学学我如何挖掘他的潜力。”
很快，郑志顺找到了一家很安静的洗脚城，也很偏远，估计公司没有其它人知道。一到洗脚城，我们很放松地躺下。徐文第一次来这里，很不自在。
我说：“很多事情看上去可怕，但只要经历你就会喜欢的。只有经历，才有收获。”
郑志顺：“贾总说得是。难怪得到胡威的重用，还负责筹建唐英科技的工作。我们要多学习学习。”
徐文：“贾总和郑总都是前辈，也是我的偶像，我更应该学习。”我和郑志顺相视，徐文说的不是真话，但懂得场面。
我说：“胡威尽管重用我，但是胡威的管理风格有独特之处，很多人不适应，据称很多公司高层都对他有不同看法。”
郑志顺：“胡威完全是在胡搞，什么幽默，就是让人忧愁而沉默。那几大名言，绝对不是空穴来风。徐文，你听说过胡威的几大名言吗？”
徐文：“喔，有听说，就是……不好意思，不能讲，当着领导评说另外一位领导不妥当。”他显然很了解一些职场规则。
我说：“胡总虽然重用我，可是我和胡威有很多不同。你说得没错，所以我平时也不说他。很简单，要么留下，要么走人。唐英公司有很多机会，可惜人不好找。”
郑志顺：“我报名，这么好的机会，也是脱离胡威魔爪的机会。我想跟着贾总干，我了解贾总，很有人情味，现在找个有人情味的主管太难了。胡威是需要我工作的时候干预我的家事，等我家事需要他帮助的时候又计较工作。整天找茬。”
徐文：“即使到了唐英科技，还不是胡威的天下吗？”
我说：“不会是他的天下，会是咱们的天下。唐英公司前景很乐观，凭借唐联科技和GBK集团的实力一定会迅速发展，也会很快涨工资。” 。 想看书来
第四章 男人之间（5）
徐文：“如果真的这样，我也去唐英科技。”
我说：“你再考虑考虑，想去也不是那么简单的，平时工作中一定要表现很优秀。”
徐文：“那没有问题，我现在是有劲无处使。”
郑志顺：“贾总，徐文我了解，素质很好能力不错，你就考虑收下他。徐文，其实今天我请你洗脚，也是让你和贾总认识，给你一个机会。我知道你工作不顺心。”
我说：“老郑介绍的，我想一定不错。徐文，你对胡威的‘忠’是怎么看的？这就算我面试你的第一道题。”
徐文：“这本来没有错，下属忠于主管，忠于公司，那是天经地义的，只是胡威搞过头了，以狗做比喻，不恰当。”
我说：“你愿意做狗吗？徐文。”
郑志顺立即说：“狗，有什么不好的，很多品质比人都优异。也是蛮奇怪的，公司可以讲狼性，为什么就不能讲狗性。”
我说：“中国人对狗有偏见，骂人喜欢用动物的名词，慢慢地，狗的口碑很不好，实际上狗最具有职业化精神。”
徐文：“贾总说得对。我就有这样的思想错误，别人说我要学狗时，我第一反映就是在侮辱我，其实，狗有什么不好，对主人那么忠诚。我爸爸以前就是养警犬的。”
我说：“警犬就更加职业化，特别是不背叛，比人都强。我就十分反感不忠诚的人，当面一套背后一套，就像那个……那个赵……”
郑志顺：“赵志高，我了解，难怪会贬到非洲去的，就是三心二意。现在又和贾总争位置，很可恶，以前是贾总的同学，贾总对他那么好，尽在背后算计贾总……” 于是郑志顺把赵志高的劣迹夸张地说了出来。
我说：“别提他了。狗训练好了就是警犬，没有训练好就得杀了吃肉。�
