中国式并购-第15部分
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会的理事会议。
和煤炭工业协会、纺织工业协会等一样，中国钢铁协会也是一个具有极浓政府职能色彩的行业协会，最初由冶金部演化而来，冶金部副部长是中钢协第一任会长。在中国，大型国企领导卸任后一般都有继续“发挥余热”的途径，这些领导既可以选择去政协也可以去行业协会挂个会长职务。中国钢铁协会前几届理事会成员均是由特大型钢铁企业的退休领导任职。
这个由退休干部组成的行业协会一直以来不受各大钢企的重视，将其视为一个发发牢骚的地方，并不指望它能解决什么实际问题。但今年，林致远感到事情有所不同了。
本次会议除了中国钢铁协会成员外，还有来自国务院实权部门的重要领导参加。国务院正在拟定《钢铁行业振兴发展规划》，该《规划》将由发改委和中国钢铁协会共同完成，将重点参考中国钢铁协会的意见。
林致远选择了一个不起眼的地方坐下，这个角度既可以不让自己成为别人关注的焦点，又可以放眼整个会议室，清楚看到每一个的表情。放眼望去，中国钢产量前十名的董事长几乎悉数到场，他们几个加起来占到全国钢产量五分之一，高端产能的十分之九，个个都是钢铁行业的重量级人物。但细细观察，林致远发现中国钢铁协会的会员资格也不是严格按照钢产量排名来认定的，排名第七名和第九名的两家民营企业就没有入选，而是以第十一名和第十二名的两家地方国有企业代替。会议一开始秘书长就宣读了新的《中国钢铁协会章程》，新的章程发生了重大变革：“会长、副会长主要从特大型钢铁联合企业的现职主要负责人中推选；会长、副会长如不再担任所在单位的现职领导，即免去会长、副会长职务，由该单位新的主要领导继任。”
大家都从中嗅到权力重新分配的信号，中国钢铁协会已经不再是以往退休领导的安乐窝，而是当权派的新舞台。与会人员都为之一振，中国钢铁协会从此将走上一条由议政到参政的道路，会员单位对中央政策的影响力将大大加强，利用中国钢铁协会这个平台为自己谋福利将不再只是梦想。新章程还规定“会长、副会长主要从特大型钢铁联合企业的现职主要负责人中推选，会长每两年轮换一次”。大家对这个规定毫无任何争议，大家实力相当，谁也不能吃独食，轮流坐庄才符合共同利益。实际上在这次会议之前，现任会长、下任会长、下下任会长已经初步确定。新的章程在桌面下得到各成员单位的认同，才能拿到桌上来讨论。
林致远知道自己不属于第一梯队，没有多大发言权，新章程的内容也与自己利益不冲突，说不定哪一天轮到自己坐庄呢！林致远没有多加思索，投了赞成票，新的会长在全票通过声中选举产生。书 包 网 txt小说上传分享
第九章决策风云（一）
金秋时节，十七届全国人民代表大会在首都召开，全国上下一片欢腾。林致远第一次当选为人大代表，心情还是比较激动。当他走出主会场时，一个瘦小个子迎面向他走来。来人非常热情，一见面就握住他的手：“林总，你好，久仰你的大名。”在企业界认识林致远的人不少，但林致远认识的人不多。林致远习惯性的回报以热情的笑容，也用力握了握对方的手：“你好，你好。”
来人双手递过来一张名片，自我介绍到：“我是河西省十七届人大代表，中国龙钢铁集团董事长周峻。”林致远仔细打量了这个瘦小个子，原来他就是周峻。
林致远出于礼貌，也掏出名片和对方交换了一下。两人正想再聊两句，同行的代表在不远处向林致远挥手催促，要他赶快跟上，下一个活动正在等着他们。
看到林致远急着赶路，周峻抓紧分秒问道：“林总什么时候动身回程？”
林致远说：“我不跟省里的代表团一起回，中国钢铁协会还有一个会要开。”说完做了一个抱歉的姿势，大步流星赶着大队伍而去。
十七大是中国的焦点，也是世界的焦点。十七大期间林致远的行程安排非常紧促，直到顺利闭幕。紧接着第二天就是中国钢铁协会的理事会议。
和煤炭工业协会、纺织工业协会等一样，中国钢铁协会也是一个具有极浓政府职能色彩的行业协会，最初由冶金部演化而来，冶金部副部长是中钢协第一任会长。在中国，大型国企领导卸任后一般都有继续“发挥余热”的途径，这些领导既可以选择去政协也可以去行业协会挂个会长职务。中国钢铁协会前几届理事会成员均是由特 大型钢铁企业的退休领导任职。
这个由退休干部组成的行业协会一直以来不受各大钢企的重视，将其视为一个发发牢骚的地方，并不指望它能解决什么实际问题。但今年，林致远感到事情有所不同了。
本次会议除了中国钢铁协会成员外，还有来自国务院实权部门的重要领导参加。国务院正在拟定《钢铁行业振兴发展规划》，该《规划》将由发改委和中国钢铁协会共同完成，将重点参考中国钢铁协会的意见。
林致远选择了一个不起眼的地方坐下，这个角度既可以不让自己成为别人关注的焦点，又可以放眼整个会议室，清楚看到每一个的表情。放眼望去，中国钢产量前十名的董事长几乎悉数到场，他们几个加起来占到全国钢产量五分之一，高端产能的十分之九，个个都是钢铁行业的重量级人物。但细细观察，林致远发现中国钢铁协会的会员资格也不是严格按照钢产量排名来认定的，排名第七名和第九名的两家民营企业就没有入选，而是以第十一名和第十二名的两家地方国有企业代替。会议一开始秘书长就宣读了新的《中国钢铁协会章程》，新的章程发生了重大变革：“会长、副会长主要从特大型钢铁联合企业的现职主要负责人中推选；会长、副会长如不再担任所在单位的现职领导，即免去会长、副会长职务，由该单位新的主要领导继任。”
大家都从中嗅到权力重新分配的信号，中国钢铁协会已经不再是以往退休领导的安乐窝，而是当权派的新舞台。与会人员都为之一振，中国钢铁协会从此将走上一条由议政到参政的道路，会员单位对中央政策的影响力将大大加强，利用中国钢铁协会这个平台为自己谋福利将不再只是梦想。新章程还规定“会长、副会长主要从特大型钢铁联合企业的现职主要负责人中推选，会长每两年轮换一次”。大家对这个规定毫无任何争议，大家实力相当，谁也不能吃独食，轮流坐庄才符合共同利益。实际上在这次会议之前，现任会长、下任会长、下下任会长已经初步确定。新的章程在桌面下得到各成员单位的认同，才能拿到桌上来讨论。
林致远知道自己不属于第一梯队，没有多大发言权，新章程的内容也与自己利益不冲突，说不定哪一天轮到自己坐庄呢！林致远没有多加思索，投了赞成票，新的会长在全票通过声中选举产生。
第九章决策风云（二）
接下来，新任会员与中央各部门领导展开了激烈的交流。要说激烈，可以用争吵来形容。2005年发改委出台《钢铁产业振兴规划》，要求钢铁行业进一步提高产业集中度，淘汰落后产能，以排名前两位的申花钢铁、九头鸟钢铁为核心，形成年产量5000万吨的钢铁巨头，提高在国际市场的竞争力。这个看上去无比美好的振兴规划以失败告终。
林致远是在这个规划出台后上任的，整个规划出台的背景并不太清楚。今天他就是抱着学习的态度来的，看一看各大巨头的独门绝技。
首先发言的是副会长，唐宁钢铁集团董事长韩世全：“各位，钢铁行业振兴计划没有得到贯彻落实，再这么下去，大家的饭越来越不好吃了。”
来自九头鸟钢铁集团的副会长程凌志说道：“有政策不执行是根本问题。为了配合产业振兴规划，发改委发布《钢铁工业控制总量、淘汰落后、加快结构调整的通知》，要求“十一五”期间，我国钢的生产能力力争控制在4亿吨左右，拟淘汰1亿吨落后炼铁生产能力、5500万吨落后炼钢能力，2006年要淘汰全部200立方米以下的高炉，2007年淘汰300立方米以下的高炉和20吨以下的转炉。但在随后不到一年的时间里，中国钢铁产能迅速超过4亿吨规模。原定的淘汰任务被延长到了2010年。”几乎所有会员单位对中央行业政策的执行情况都相当不满意，并把这一切归咎于政府执政不力，执政不严上。
中国钢铁协会理事长说：“我们年初预测2007年中国钢铁产能将达到亿吨，但现在的实际产能已经达到6亿吨。产能的实际增长速度已经远远超过我们的预期。”
申花钢铁董事长肖宠说：“申花钢铁目前是中国钢产量排名第一的企业，无论是技术研发还是经营管理水平都处于国内领先水平。中央的钢铁产业振兴规划出台后，我们满怀希望，坚定不移的按照中央的政策指示，淘汰落后产能，走出一条坚持自主创新的发展之路。但这一路走来，除了压力大增，我们没有感受到任何政策倾斜。国资委大会小会开了一次又一次，要我们去踢世界杯，发改委三令五申要我们淘汰落后产能，我们不断压缩落后产能，听党的话，结果如何，市场都被民营企业、中小企业抢去，市场份额越来越小。从全球角度看，世界排名第一的米塔尔和排名第二的安赛乐合并，形成了新的巨无霸，国内排名前三位的企业钢产量加起来也超不过它，差距越来越大。从国内来看，国资委只留行业前三名的大限步步逼近，央企也好，地方国有企业也好，都在拼了命的搞重组搞合并，先把规模加上去再说。这样的重组大多是存量的重组，新增产能、过剩产能都来自民营企业。我们白白顶了一个央企的红帽子，在外斗不过外资企业，在内斗不过民营企业，屡战屡败，如何去踢世界杯！”
九头鸟钢铁集团董事长程凌志附和说：“前年，九头鸟钢铁的市场份额是8％，去年就掉到6％，按这个速度下去，我这个中国排名第二的钢铁企业很快要沦为二等公民了。去年，为了响应国家的宏观调控政策，我们的钢产量增速控制在10％以内，而同期全国钢产量平均增速居然超过17％。这个被动局面不仅仅是九头鸟钢铁一家面对的，几乎所有的特大型国有钢铁企业都遇到了这个问题。我们倒底是该听中央的话，还是该听市场的话。”
申花钢铁的肖宠说：“中央出台的宏观政策，我是非常支持的，从长远看方向是绝对正确的。但我就怕活不到胜利的那一天。”
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第十章曹操、刘备还是孙权？（一）
吃完饭，林致远没有参加协会组织的活动，独自回到酒店。他知道央企的几个老总结伴去喝茶，地方国企的几个老总约着去唱歌，他很有自知自明，知道自己不属于任何一个圈子。唯一一个民营企业家魏成森又是满脸傲慢，浑身的霸王之气，让他难以靠近，他干脆就先行告辞，省得自己难受，别人难堪。林致远洗刷完毕打开电脑准备上网看一看当天的新闻。十七大虽然结束了，余光仍然炽热，铺天盖地都是和十七大相关�
