深爱-第22部分
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“小名儿叫大圣。”
“大圣,齐天大圣?”
“对,因为我前夫姓田,所以…。”
“这倒真挺有意思,那他大名是不是叫田七?”
这话齐奈听人问得多了,便只是淡淡一笑。
万诺丞又说,“不过我看你的状态一点儿也不像有孩子的人,好像没有太多牵挂,谁帮你带孩子?”
“和我父母在一起,除非出差,我周末一般都陪他,工作日就周三前后再回去一次。”
“恩 ,父母能帮上忙太关键了,能给你省不少心,至少不会拖你工作的后腿。”
“是啊。有的朋友觉得我应该对大圣心怀愧疚,她们觉得我太讲求个人空间了,对大圣的爱不够深厚,有时候我也会对自己产生怀疑。我妈挺会安慰我的,她说大圣还那么小,而且被他们照顾得很好,还说,他是男孩子,又是单亲,不能让他过度依赖我,这样不利于他成长为男子汉,在这点上我倒是同意的。但我身边做了母亲的女朋友都是一心扑在孩子身上,下了班没有一点自己的时间,所以我总被她们谴责。”虽然齐奈知道万诺丞对这个话题肯定是没什么感觉的,她还是顾自抒发着自己的情绪,“知道周国平吗?我估计你不知道,他写了一本书叫《妞妞》。”
65。忠诚是因为背叛的筹码太低
万诺丞一直认真地听着,听她妄下结论,不得不打断她,“这回你猜错了,虽然没看过,但我知道这本书。我们公司的女同事提过,好像是他的孩子出生后不久就被诊断患有绝症,只活了一岁多,他写的就是这一年多养育她的过程,听说没有哪个母亲看了不是从头哭到尾的。”
齐奈注视着万诺丞,眼中现出一抹温情,“其实书我也没看过,我只是在一个电视节目上听主持人介绍了一下,然后他念了扉页上周国平写给妞妞的诗,虽然我第二天就买了这本书,但想起那几句话,我就不敢看这本书了。”
齐奈已然沉到一种伤感情绪中去了,她用无比轻柔的声音说着,“诗是这样写的,女儿,我的女儿是沙滩上一串小小的脚印,我徒劳地阻挡海潮,我的徒劳是不朽的碑铭;女儿,我的女儿没有故事,留下了许多灿烂的笑容,一辈子只有一次生日,也只有一次飘零。”
齐奈念的时候一直是脸朝着窗外,这时,她的眼泪顺着脸颊无声地落下来,万诺丞觉得自己的五脏六腹都纠结到了一起,他多么想把她拥在怀里,他从来没有那么强烈地想要保护一个女人。
因为有了前车之鉴,他正犹豫如何反应,齐奈已经扭过头来,一边不好意思地勉强笑着,一边拿纸巾擦着眼泪。“做了母亲都是这样,只要听说孩子不幸的故事,是不是与自己有关都会跟着一起伤心。”齐奈解释道。
万诺丞又给她递了几张纸巾,安慰道,“不管你那些朋友怎么想,我认为你心里是挺有孩子的。”
“呵,”齐奈感激地看了看他,“不过,关于这点,我前夫觉得我是基因问题,我父母也是这样的,不黏孩子,所以他觉得我们家在这方面基因有问题。”
“你们就因为这个才分开的?”
“不是,”齐奈若有所思,“一个再普通不过的原因,男人最容易犯的错误。”
万诺丞明白她讲的是外遇,她前夫有了婚外的女人。
“看过大染房吗?”齐奈问道。
“恩,看过。”
“里面卢家驹说过两句关于男女的忠诚和背叛的话,很经典,有印象吗?”
“呵,没印象。”万诺丞想着,他看大染房完全就是被里面的一些商业手段吸引,即便同在职场上,男人与女人的视角仍旧是很不同啊。
“女人无所谓正派,正派是因为受到的引诱不够;男人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码太低。 ”齐奈幽幽地说着。
“恩,确实很经典。”万诺丞认同地点头。
“男女关系其实挺现实的,我理解,但让我自己亲身体验,我还是不能接受。”
“你前夫做什么的?”他本不想再揭她的伤疤,但他急于观察她谈论这些的反应,以便确认现在这还是不是她的伤疤,而且,他不自觉得想拿自己和他前夫对比一下。
“他在中振,负责产品行销部。”
万诺丞正喝着茶,差点儿一口就呛出来,那是与汉华齐名的设备提供商。他瞪着眼,“那你第一次还说你不了解我们的行业!”
齐奈一脸嘲弄的笑容,“我不是想起你那位红颜知己了嘛。”
若是他身边的其他女人说出这样的话,就是在表现醋意,但齐奈却不是,她的表情是一副觉得他和他那位红颜之间挺好玩儿的样子,让万诺丞有点不爽,她竟然一点都不吃醋。
接下来的日子,他们开始像真正的朋友那样相处,茶余饭后,除了工作和他们共同感兴趣的话题,万诺丞很坦然地和齐奈聊及她的家人,聊到的最多的当然还是大圣。但齐奈从未问及过万诺丞家里的情况,倒不是因为她已经知道他没有孩子,而是她觉得这方面的问题仍旧太过私人,她无意打探些什么。
万诺丞刚开始确实是带着非常明确的目的与齐奈交往的,但他现在的态度是基于什么样的目的,齐奈却看不清楚。他仍旧处处表现出一个男人对女人的照顾与体贴,营造的氛围也是轻松快乐的,有时候也还是会像开玩笑一样说一些露骨的话,但在这种轻松下似乎又有一种闪烁的审慎,张弛有度。
应对万诺丞的嘲弄或挤兑时,齐奈发挥着女人的任性和孩子般的调皮,偶尔还能表现点儿男人才有的幽默感,但她暗自小心地管束自己的情绪,尽量把万诺丞对她的影响降到最小,不为他所动。
66。用文化培养忠诚度
杨军到底还是离职了,一年多的时间,山东的省级单位一个都没进去。李清看着都着急,即便他自己不走,她也想和齐奈商量商量让他走了。好在这一年的联系,李清时时督促,他们与几个主要地市的关系还算说得过去,也算对德信有点贡献。
培训业务的销售招聘与培养一直是件难事,关键是这个岗位本身存在素质要求与薪酬水平间的矛盾。一方面,培训公司的业务员,每天打交道的对象都是人力口的,能做人力的水平就在那儿摆着呢,恨不得能先给你培训一通,所以对业务人员的要求很高;另一方面,培训与咨询还不同,不单门槛低,利润也很低,几乎是透明的,一个项目挣了多少钱,客户都能猜个*不离十,所以业务人员的薪酬水平并不高。
这就有了一个大难题,既有水平又成本不高的人上哪儿找去呢,所以基本都是以培养为主。但因为门槛低,好不容易培养出来,人又不是你的了,带了客户另投他处或者找个开票的地方自己干是很容易的事。
李清说德信的销售人员流动率就算够小的了,许多培训公司人是招了一大批,一人发本黄页,连电脑都是共用,每天就是打电话,员工一点归属感都没有,人进进出出,像走马灯似的。
可是这却愁坏了齐奈,齐奈自己是做销售出身,销售必须有成就感,而成就感就来源于出单,如果短期内出不了单,即便是有潜力的销售也忍不了多久。可偏偏培训的门槛很低,竞争本就惨烈,项目周期又很长,虽然单子不大,但如果没有关系,生做怎么也得一年以上。
但如果不让他们陌拜,直接把手里的意向客户交由他们深挖,又面临专业度和忠诚度的问题。因为用人成本问题,业务员基本都停留在需要李清或讲师陪着去谈的水平上,效率很低不说,拿客户练手本身就很危险;而从忠诚度来说,如果把这些客户交下去,可能一个监控不到,之前德信上层铺垫的关系就都白费了,白白给别人做了嫁衣。就因为忠诚度的问题,齐奈、李清和俞颖成了公司培训业务的三位超级销售,每天就看她们在忙,别的销售虽是羡慕却也无奈。
必须得招到专业度高的销售,用文化培养忠诚度,齐奈想,当初李清不也是半截来的嘛,她的忠诚度就没有问题,只要找对人,价值观统一就不用担心忠诚度。人还得继续招!
德信的销售招聘是常年在网上挂着的,于是行政部的周兰又开始帮培训项目部筛选简历,约面试。这天,李清意外地看到一份在鹏博做销售支持人员的简历,鹏博是业内知名的培训机构,在全国各省都有分公司。这样的人专业度是绝对不用愁的,而且看照片,是个小姑娘,形象不错,做销售也有优势。 。。
67。要出头,也要轧人
李清进行初试后向齐奈介绍情况,“她以前在鹏博做销售支持,帮助做方案,联系讲师,所以应该能带进来一些新的讲师和课程资源。专业上肯定是没问题,比咱们现有销售都强,只不过对电力行业不是很熟,但这个很容易。虽说没做过销售,但人非常聪明,心态也不错,带带她应该很快就能上手。但有个问题就是,人家毕竟从大公司出来的,挺傲气的,一副她考不考虑咱们还两可的样子。”
齐奈点点头,无奈地笑了。例来是店大欺客,从大店里出来的人再进小店自然是俯视的时候居多。
“那她为什么不直接在鹏博做销售呢?”齐奈问道。
“离家太远,她家住东南三环,离上地太远了。”
离家近是个宝啊,齐奈想,点点头。
李清迟疑了一下,又说道,“还有个问题就是,我觉得以她那个聪明劲儿,咱们要真把她带出来了,以后的忠诚度可能还是个问题。”
李清既然对这个朱楠这么满意,专业度的问题肯定是无需考量了,既然想用这个考不考虑德信还两可的人,到她这一层要起的作用就是如何降服这个朱楠。李清顾虑她的忠诚度,没关系,这就是我的事儿了,齐奈想,康熙不是说了嘛,锥子放在裤兜儿里,要出头,也要轧人,那就得看用锥子的人的本事了。
朱楠进来了,齐奈一看,形象不错,而且一看就是个小资美女。
齐奈给了她一个非常亲切的笑容,短促地说了句,“坐吧,朱楠。”声音里透着自信。
朱楠坐下来,也笑了笑,说,“我来之前没想到咱们公司是位女老总,刚才从李经理那里听说了一些您的事迹,挺佩服您的。”
齐奈笑笑,没接这个话题,直接问道,“喜欢销售工作吗?”
“不能说喜欢还是不喜欢,您应该知道吧,我以前在鹏博不是做销售的,但我和销售打交道比较多,我觉得只要心态好,其他应该也没什么难的。”
“哦?”齐奈说道,“挺自信的。”
“主要是,我觉得我们公司那些销售也就那么回事,可看他们也没少往回拿单。”
“那你觉得配合他们容易吗?”
“不太容易,方案就得改好多回,而且好多客户还要求先见讲师,但讲师尤其是有资历的讲师都没这个精力协助培训机构的销售打单,协调起来可费劲呢。”
齐奈笑了,“那就说明他们也不容易。”
朱楠笑笑,有点不置可否。
齐奈心想,果然有点小傲气,便道,“那你觉得如果你做销售,能减少这种麻烦吗?方案一次到位,也不必见讲师?”
“一次到位肯定不可能,因为